2025年度旅行社导游人员劳动合同标准文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游人员劳动合同标准文本本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容和地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4加班工资5.5社会保险和住房公积金6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护7.违约责任7.1旅行社违约责任7.2导游人员违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效11.2合同附件11.3其他12.合同附件一：旅行社导游人员岗位职责13.合同附件二：旅行社导游人员绩效考核标准14.合同附件三：旅行社导游人员培训计划第一部分：合同如下：1.合同当事人基本信息1.1旅行社基本信息名称：___________住所：___________法定代表人：___________注册号：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2导游人员基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日3.工作内容和地点3.1工作内容导游人员应在旅行社的安排下，按照旅游行程安排，为游客提供导游讲解、行程安排、安全提示等服务。3.2工作地点工作地点为旅行社指定的旅游线路目的地，具体行程由旅行社根据实际情况安排。4.工作时间与休息休假4.1工作时间导游人员实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假导游人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资导游人员的基本工资为每月____元。5.2绩效工资导游人员的绩效工资根据绩效考核结果确定，每月最高不超过____元。5.3奖金导游人员可获得旅行社根据业绩给予的奖金，具体标准由旅行社制定。5.4加班工资导游人员加班工资按照国家规定计算。5.5社会保险和住房公积金旅行社依法为导游人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件旅行社为导游人员提供必要的工作条件，包括交通工具、通讯设备、导游资料等。6.2劳动保护旅行社应确保导游人员的人身安全，提供必要的劳动保护措施，如购买意外伤害保险等。7.违约责任7.1旅行社违约责任若旅行社未按约定支付工资、未按时提供工作条件或违反合同约定，应承担违约责任，赔偿导游人员损失。7.2导游人员违约责任若导游人员未按约定履行工作职责、违反合同约定或损害旅行社利益，应承担违约责任，赔偿旅行社损失。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1旅行社单方面解除合同（1）导游人员严重违反旅行社规章制度，经教育仍不改正的；（2）导游人员因违纪违法被追究刑事责任的；（3）导游人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事导游工作的；（4）合同约定的其他解除条件。8.1.2导游人员单方面解除合同（1）旅行社未按合同约定支付工资或未按时提供工作条件的；（2）旅行社违反合同约定，侵犯导游人员合法权益的；（3）合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3法律、法规规定的其他终止条件。9.保密条款9.1导游人员应对旅行社的商业秘密、客户信息等保密内容予以保密，未经旅行社书面同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）地方旅游行业协会；（2）地方消费者协会；（3）地方仲裁委员会。11.合同生效及其他11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件一、附件二、附件三为本合同不可分割的组成部分。11.3其他本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.合同附件一：旅行社导游人员岗位职责12.1负责向游客提供导游讲解、行程安排、安全提示等服务；12.2负责维护游客的合法权益，处理游客投诉；12.3负责遵守国家法律法规和旅行社规章制度；12.4完成旅行社交办的其他工作任务。13.合同附件二：旅行社导游人员绩效考核标准13.1考核内容：导游服务质量、游客满意度、工作纪律等；13.2考核方法：定期考核、不定期抽查；13.3考核结果：作为绩效工资和奖金的依据。14.合同附件三：旅行社导游人员培训计划14.1旅行社每年为导游人员提供不少于____小时的培训；14.2培训内容包括：旅游政策法规、导游业务知识、旅游安全知识等；14.3培训形式：集中培训、在线学习、实践操作等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除合同当事人（甲方和乙方）之外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的类型（1）中介方：为合同当事人提供中介服务，促成合同成立的第三方；（2）技术服务方：提供专业技术支持或服务的第三方；（3）咨询顾问：提供专业咨询意见的第三方；（4）保险机构：提供保险服务的第三方；（5）其他法律、法规或合同约定允许介入的第三方。15.3第三方介入的流程15.3.1合同当事人协商一致，决定引入第三方；15.3.2第三方应具备相应的资质和能力，并签订书面协议；15.3.3合同当事人与第三方签订的协议，应与本合同内容相一致，并明确各方的权利和义务。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同约定等因素综合考虑，由合同当事人与第三方协商确定。16.2第三方责任限额的约定（1）第三方在履行合同过程中产生的直接经济损失，不超过____元；（2）第三方在履行合同过程中违反合同约定，导致合同当事人遭受的间接经济损失，由第三方承担赔偿责任，赔偿金额不超过____元；（3）第三方在履行合同过程中违反法律法规，导致合同当事人遭受的损失，由第三方依法承担全部责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与合同当事人的关系第三方与合同当事人的关系由双方签订的协议约定，第三方作为独立第三方，不承担合同当事人之间的权利义务。17.2第三方与游客的关系第三方在履行合同过程中，应尊重游客的合法权益，不得损害游客的利益。17.3第三方与旅行社的关系第三方与旅行社的关系由双方签订的协议约定，第三方应协助旅行社履行合同，不得损害旅行社的利益。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方的资质和能力符合合同要求，并确保第三方能够履行合同义务。18.2甲方和乙方应要求第三方提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、资质证书、相关行业许可证等。18.3甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务，包括但不限于服务内容、费用、责任限额、保密条款等。18.4甲方和乙方应定期对第三方的履约情况进行监督，确保第三方履行合同义务。18.5如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权根据合同约定解除与第三方的协议。18.6甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍需对合同履行的整体负责，包括对第三方履约情况的监督和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.旅行社导游人员岗位职责说明书要求：详细描述导游人员的职责、权限和禁止行为，以及工作流程和标准。说明：此说明书为合同附件一，用于指导导游人员的工作行为。2.旅行社导游人员绩效考核标准要求：明确绩效考核的指标、评分标准、考核周期和结果运用。说明：此考核标准为合同附件二，用于评估导游人员的绩效。3.旅行社导游人员培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式及培训效果评估。说明：此培训计划为合同附件三，用于提升导游人员的专业能力和服务水平。4.第三方合作协议要求：详细规定第三方服务内容、服务标准、费用、责任划分、保密条款等。说明：此协议为合同附件四，用于明确第三方在合同履行中的权利和义务。5.导游人员劳动合同要求：包括合同当事人基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、违约责任等条款。说明：此合同为本合同主体，用于规范导游人员与旅行社之间的关系。6.旅行社规章制度要求：明确旅行社的管理制度、工作纪律、奖惩措施等。说明：此规章制度为合同附件五，用于规范旅行社内部管理。7.导游人员培训记录要求：记录导游人员参加培训的时间、内容、成绩等。说明：此记录为合同附件六，用于证明导游人员接受过培训。8.导游人员绩效考核记录要求：记录导游人员绩效考核的时间、结果、改进措施等。说明：此记录为合同附件七，用于评估导游人员的绩效。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为及责任认定未按约定支付工资或未按时提供工作条件：赔偿导游人员相应损失。违反合同约定，侵犯导游人员合法权益：承担违约责任，赔偿导游人员损失。未能提供必要的工作条件或劳动保护：赔偿导游人员损失。示例：若旅行社未按时支付导游人员工资，导游人员可要求旅行社支付工资及相应滞纳金。2.导游人员违约行为及责任认定严重违反旅行社规章制度，经教育仍不改正：解除劳动合同，不支付经济补偿。损害旅行社利益或游客权益：承担违约责任，赔偿损失。患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事导游工作：解除劳动合同。示例：若导游人员因个人原因导致游客受伤，导游人员需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定未按约定履行服务内容或违反保密条款：承担违约责任，赔偿损失。导致合同当事人遭受损失：依法承担全部责任。示例：若第三方技术服务方未能提供合格的技术服务，导致旅行社遭受损失，第三方需赔偿相应损失。全文完。2024年度旅行社导游人员劳动合同标准文本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责具体要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息日及休假安排4.3加班及加班费规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3体检及健康保障7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律7.2行业规范与职业道德7.3违规处理8.培训与晋升8.1培训计划8.2晋升机会8.3职业发展规划9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知与程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：旅行社导游人员岗位职责12.2附件二：旅行社导游人员考核标准12.3附件三：旅行社导游人员培训计划13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2特别约定13.3合同附件的效力14.合同生效与修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同的解除与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：旅行社有限公司1.1.2甲方住所：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：XXXXXX1.2.3乙方住址：省市区街道号1.2.4乙方联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据甲乙双方协商一致，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，可续签一年。3.工作内容与职责3.1工作内容概述：乙方担任甲方旅行社的导游，负责旅游团队的接待、讲解、服务等工作。3.2工作职责具体要求：3.2.1熟悉旅游业务，遵守国家法律法规及旅行社相关规定。3.2.2负责旅游团队的接待工作，包括接送机、入住酒店、游览景点等。3.2.3提供导游讲解服务，确保游客在游览过程中能够充分了解景点文化、历史背景等信息。3.2.4负责团队纪律管理，确保游客在旅游过程中的安全。3.3工作地点：全国范围内，根据旅行社安排。4.工作时间与休息4.1工作时间规定：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为每日上午9点至下午5点。4.2休息日及休假安排：每周休息2天，具体休息日由甲方根据工作需要安排。4.3加班及加班费规定：超出规定工作时间，按国家相关规定支付加班费。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金及提成：根据工作表现及业绩，甲方将给予乙方相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳国家规定的五险一金。5.4薪酬支付方式及时间：每月月底前支付上月工资。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.3体检及健康保障：甲方每年组织一次员工体检，并为乙方提供健康保障。7.工作纪律与规章制度7.1工作纪律：乙方应严格遵守国家法律法规及旅行社的各项规章制度，确保工作质量和游客满意度。7.2行业规范与职业道德：乙方应遵守导游行业规范，维护导游形象，提高服务质量。7.3违规处理：如乙方违反工作纪律或行业规范，甲方将根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。8.培训与晋升8.1培训计划8.1.1甲方将为乙方提供入职培训和定期业务培训。8.1.2入职培训包括旅行社业务知识、导游技能、服务礼仪等。8.1.3定期培训将根据行业发展和个人需求进行安排。8.2晋升机会8.2.1乙方表现优秀，将有机会晋升为高级导游或部门管理人员。8.2.2晋升将基于工作表现、业绩考核和团队需求等因素。8.3职业发展规划8.3.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反工作纪律或行业规范，经甲方警告无效的。9.1.2乙方因个人原因无法履行合同约定的义务。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。9.2.2甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，无法继续履行合同。9.3解除或终止合同的通知与程序9.3.1合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，乙方应按照规定办理工作交接。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方经营信息、客户资料、商业秘密等。10.1.2乙方在工作中接触到的旅行社内部事务。10.2保密义务10.2.1乙方在合同期限内及合同解除后，均应保守甲方秘密。10.3违约责任10.3.1乙方泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议解决应遵循法定程序，包括起诉、答辩、审理、判决等环节。12.合同附件12.1附件一：旅行社导游人员岗位职责12.1.1详细列出导游的岗位职责和具体工作内容。12.2附件二：旅行社导游人员考核标准12.2.1规定导游的考核指标、评分标准及晋升条件。12.3附件三：旅行社导游人员培训计划12.3.1列出年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。13.2特别约定13.2.1双方同意，如遇国家政策调整，本合同可相应调整。13.3合同附件的效力13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同生效与修改14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3合同的解除与终止14.3.1合同解除或终止后，双方应按照法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订过程中或履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同关系时，应遵守法律法规及本合同的相关约定。15.2.2第三方对甲乙双方之间的合同关系承担相应的责任，包括但不限于提供准确的信息、协助双方解决合同履行过程中的问题等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业的咨询服务或解决方案。15.4第三方介入条件15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.4.2第三方介入应在合同履行过程中，且不影响合同的基本履行。16.甲乙双方额外条款16.1第三方介入时的通知义务16.1.1甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方第三方的基本信息及介入原因。16.1.2通知应包括第三方的名称、地址、联系方式及介入的具体事项。16.2第三方介入时的配合义务16.2.1甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2第三方在履行职责时，应尊重甲乙双方的合法权益。16.3第三方介入时的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况协商承担。16.3.2如有约定，费用由第三方承担。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲乙双方承担的责任，应以其介入本合同关系时的实际能力为限。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2责任限额的计算17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入本合同关系的性质、范围、可能产生的损失等因素综合确定。17.2.2责任限额的计算方法应在合同中明确。17.3超过责任限额的处理17.3.1如第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。17.3.2如协商不成，可依法向第三方追究超出责任限额部分的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方对甲方承担的责任，不涉及甲方与其他方的合同关系。18.1.2第三方在履行职责时，应尊重甲方与其他方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方对乙方承担的责任，不涉及乙方与其他方的合同关系。18.2.2第三方在履行职责时，应尊重乙方与其他方的合法权益。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与其他方的划分应遵循公平、公正、合理原则。18.3.2第三方与其他方的划分应在合同中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：旅行社导游人员岗位职责详细要求和说明：本附件详细列出导游的岗位职责，包括但不限于接待、讲解、服务、纪律管理等，旨在明确导游的工作内容和职责范围。2.附件二：旅行社导游人员考核标准详细要求和说明：本附件规定了导游的考核指标和评分标准，包括工作表现、服务质量、游客满意度等，旨在对导游的工作进行客观评价。3.附件三：旅行社导游人员培训计划详细要求和说明：本附件列出了年度培训计划，包括培训内容、时间、地点等，旨在提高导游的专业技能和服务水平。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例和金额，旨在明确双方的权益和义务。5.附件五：福利待遇明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应享受的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等，旨在保障乙方的基本权益。6.附件六：合同签订及变更记录详细要求和说明：本附件记录了合同签订及变更的过程，包括签订日期、变更内容、双方签字等，旨在确保合同的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议详细要求和说明：本附件规定了争议解决的程序和方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，旨在为双方提供解决争议的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。乙方未按照合同规定提供导游服务。任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。任何一方未按照合同约定履行培训义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付工资，应承担违约责任，支付违约金。乙方未提供导游服务，应承担违约责任，赔偿甲方因未提供服务造成的损失。违反保密条款，泄露商业秘密，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。未履行培训义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的10%。乙方未按时完成导游服务，导致团队行程延误，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，如交通费、住宿费等。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，如经济损失、名誉损失等。全文完。2024年度旅行社导游人员劳动合同标准文本2本合同目录一览1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.导游人员的岗位职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间3.导游人员的薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.导游人员的培训与发展4.1培训内容4.2培训方式4.3培训费用5.导游人员的考勤与休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3请假制度6.导游人员的合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止后的处理7.违约责任7.1导游人员的违约责任7.2旅行社的违约责任8.争议解决方式8.1争议解决原则8.2争议解决途径9.合同的生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.合同的附件10.1附件一：导游人员工作职责说明书10.2附件二：导游人员培训计划10.3附件三：导游人员考勤及休假制度11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用条款11.3争议解决条款12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效日期13.合同备案13.1合同备案要求13.2合同备案程序14.合同解除与终止后的后续事宜14.1交接手续14.2财务结算14.3保密协议履行第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（旅行社名称）：全称、地址、法定代表人或负责人姓名1.1.2乙方（导游人员姓名）：姓名、性别、身份证号码、住址1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2合同期满后，如双方无异议，可续签。2.导游人员的岗位职责2.1工作内容2.1.1乙方负责按照甲方安排，为游客提供导游服务，包括讲解、安排行程、解答游客疑问等。2.1.2乙方应遵守国家法律法规，维护旅行社的合法权益，确保游客的人身和财产安全。2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为甲方指定的旅游线路所在地区。2.3工作时间2.3.1乙方工作时间根据甲方安排的旅游行程确定，一般为每日8小时，包括讲解和休息时间。2.3.2乙方应按照甲方要求，参加加班或值班。3.导游人员的薪资待遇3.1基本工资3.1.1乙方的基本工资为每月____元。3.2绩效奖金3.2.1乙方每月可依据工作绩效获得____元绩效奖金。3.3社会保险及公积金3.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有国家规定的节假日休息、带薪年休假等福利待遇。4.导游人员的培训与发展4.1培训内容4.1.1甲方将定期组织乙方参加业务培训，包括旅游法规、导游技巧、线路知识等。4.2培训方式4.2.1培训方式包括集中培训、网络培训、现场指导等。4.3培训费用4.3.1培训费用由甲方承担。5.导游人员的考勤与休假5.1考勤制度5.1.1乙方应按照甲方规定的时间、地点进行打卡签到，如实记录考勤。5.2休假制度5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。5.3请假制度5.3.1乙方因特殊情况需请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。6.导游人员的合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1乙方严重违反国家法律法规，或违反合同约定，甲方有权解除合同。6.2合同终止条件6.2.1合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。6.3合同解除与终止后的处理6.3.1合同解除或终止后，甲方应与乙方办理交接手续，并结清乙方应得的工资、奖金等。6.3.2合同解除或终止后，乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。8.争议解决方式8.1争议解决原则8.1.1双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。8.2争议解决途径8.2.1如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同的生效与变更9.1合同生效条件9.1.1本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序9.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。10.合同的附件10.1附件一：导游人员工作职责说明书10.1.1附件一详细列明了导游人员的具体工作职责和要求。10.2附件二：导游人员培训计划10.2.1附件二包含了乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。10.3附件三：导游人员考勤及休假制度10.3.1附件三明确了乙方的考勤规则、休假安排及请假流程。11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1乙方同意在合同履行期间及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。11.2法律适用条款11.2.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3争议解决条款11.3.1本合同争议解决方式如第八条所述。12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.1.1本合同经双方代表签字（或盖章）后，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自____年____月____日起生效。13.合同备案13.1合同备案要求13.1.1本合同需按照国家相关规定进行备案。13.2合同备案程序13.2.1乙方应在合同签订后____日内，将本合同报送相关行政部门备案。14.合同解除与终止后的后续事宜14.1交接手续14.1.1合同解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接。14.2财务结算14.2.1合同解除或终止后，甲方应在____日内结清乙方应得的工资、奖金等。14.3保密协议履行14.3.1合同解除或终止后，乙方仍需遵守保密协议，直至保密内容公开或保密期限届满。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方的介入方式2.1第三方的介入方式包括但不限于中介方、担保方、技术服务方、咨询方等。3.第三方的责权利3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或补偿。3.1.2依据合同约定，参与合同履行的监督和管理。3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行评估和监督。3.2.1依法履行合同约定的职责，确保合同履行符合法律法规和合同要求。3.2.2对甲乙双方的行为进行公正、客观的评估和监督，维护合同双方的合法权益。3.2.3保密义务，对在合同履行过程中获得的商业秘密和隐私信息负有保密责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方的合作方，应按照合同约定，协助甲方完成合同履行。4.1.2第三方在合同履行过程中，应接受甲方的监督和管理。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方的合作方，应按照合同约定，协助乙方完成合同履行。4.2.2第三方在合同履行过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1甲乙双方在合同中约定第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入方式、介入时间、介入范围等。5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。6.第三方的责任限额6.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因导致的损失，由第三方承担。6.1.2第三方在合同履行过程中