环境保护及职业危害防治管理制度范文（2篇）

环境保护及职业危害防治管理制度范文企业环境保护与职业危害防治管理制度第一条宗旨本制度旨在强化企业环境保护与职业危害防治工作，确保员工健康和环境安全，遵循国家相关法律法规及标准，特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工及参与相关活动之各方。第三条环境保护管理要求1.企业需完善环保管理组织与人员配置，明确各自的环保职责。2.建立环保法规标准档案，并保证其时效性。3.定期进行环保教育和培训，增强员工环保意识。4.建立环境监测与评估体系，及时公开相关数据。第四条外部环境监测1.定期对周边环境进行监测，确保环境质量达标。2.发现环境污染，立即采取纠正措施，并向相关部门报告。第五条内部环境防护1.优化生产布局，减少环境污染风险。2.严格执行环保设施的维护与管理规程。3.合理储存、运输、处理危险废物，防止环境损害。4.实行绿色采购，优先选用环保产品与材料。第六条应急管理1.制定应急预案，明确应急组织与职责，并定期演练。2.建立应急设备与物资储备库，保障环境事故的快速响应。第七条职业危害防治管理要求1.评估工作环境，识别职业危害因素，制定防护措施。2.建立职业病防治体系，明确责任部门与人员。3.监测职业危害因素，评估职业病危害，提供职业卫生保护。4.建立职业危害事故预防体系，制定应急预案，组织应急演练。第八条员工健康监护1.定期对员工进行健康检查与职业病筛查，建立健康档案。2.控制和减轻职业危害，提供必要的个人防护装备。第九条责任与违规处理1.各级负责人应履行环保与职业危害防治管理职责，确保制度落实。2.员工须遵守环保与职业危害防治规定，正确使用个人防护装备，禁止私自处理危险废物。3.违规行为将根据员工管理规定受到警告、禁闭、罚款等处罚，并记录于个人档案。4.对于严重违规导致严重后果的行为，企业有权终止劳动合同。第十条附则1.本管理制度由企业环境保护与职业危害防治管理部门负责解释与修订。2.本管理制度自发布之日起生效，适用于全体员工。3.如与国家法律法规及标准不符，以国家法律法规及标准为准。4.修改与修订须经企业领导批准，并进行公示。环境保护及职业危害防治管理制度范文（二）随着工业化的加速推进和人口的持续增长，环境污染与职业健康问题日渐突出。为了维护生态环境和保障劳动者的健康权益，制定与实施有效的环境保护及职业病防治制度显得格外关键。本文旨在从制度层面分析环境保护与职业病防治的相关内容及其重点。环境保护管理制度1.法律法规应依据相关法律法规，构建合理的环境保护制度框架，明文规定企业在日常运营中必须遵守的环境保护法律、法规，如《环境保护法》、《大气污染防治法》及《水污染防治法》等。该制度应具体阐述企业的环保责任与义务，并明确违规处罚与补偿的标准和程序。2.环境评估与监测环境评估与监测是环境保护的基础性工作。制度应要求企业在项目启动前进行环境影响评估，并全面考量环境影响因素。还需建立健全的环境监测体系，对环境指标进行定期检测与评估，以便及时发现并处理环境问题。3.废物处理与排放控制企业需制定废物处理与排放控制规范，明确废物分类处理及安全处置方法，同时制订排放标准和控制措施，以防止废物排放对环境造成污染和损害。4.资源利用与节约企业应推广资源节约和能源利用效率提高的措施，减少不必要的资源浪费。制度可以包括实施节能措施、优化能源结构、降低原材料消耗等方面的内容。职业危害防治管理制度1.职业危害评估与监测企业应在员工入职时进行职业危害评估，识别工作环境中的潜在危害因素及其对员工健康的影响。应建立职业危害监测系统，对工作环境中的危害因素进行定期检测与评估，及时发现并处理职业健康问题。2.个体防护与设备管理企业需为员工提供合适的个人防护装备和设备，确保员工个人安全。制度应规定员工使用个人防护装备的义务及选用和使用标准。制度还应明确设备维护保养的要求，以保障设备的正常运作。3.职业病防护与职工健康监护制度应规定企业须采取措施预防职业病，如建立员工健康档案、配置职业病防护设施等。还需规定企业对员工进行定期职业健康检查和监护，及时发现职业病患者并采取治疗措施。4.职业危害事故应急管理制度应明确企业职业危害事故的应急措施，指导员工在紧急情况下的应对方法。制度可包括组织应急演练、设置紧急通道和设备等内容。总结建立和执行有效的环境保护及职业危害防治管理制度是保障环境和员工健康的关键。