2025年学校临时工学生事务助理聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校临时工学生事务助理聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的及岗位2.1聘用目的2.2岗位职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.工作内容及要求5.1工作内容5.2工作要求6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.工作考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资及福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X学校甲方地址：X市X区X路X号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方名称：X临时工乙方地址：X市X区X路X号身份证号码：联系电话：X2.聘用目的及岗位2.1聘用目的甲方为提高学生事务管理效率，特聘请乙方担任学生事务助理，协助处理学生事务相关工作。2.2岗位职责（1）协助处理学生事务相关文件、资料的管理；（2）协助处理学生投诉、咨询等工作；（3）协助组织学生活动；（4）完成甲方交办的其他工作。3.聘用期限3.1起止时间本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合同续签如双方同意，本协议可于期满前30日内续签，续签期限最长不超过一年。4.工作时间及地点4.1工作时间乙方每日工作时间根据甲方工作安排，原则上为8小时工作制，每周工作5天。4.2工作地点乙方工作地点为甲方学校，具体工作地点由甲方指定。5.工作内容及要求5.1工作内容详见第二条岗位职责。5.2工作要求（1）乙方应遵守国家法律法规及学校规章制度；（3）乙方应具备较强的沟通协调能力；（4）乙方应具备一定的文字处理能力。6.工资及福利待遇6.1工资标准乙方月工资为人民币元，按月支付。6.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；（2）乙方享有国家规定的五险一金待遇；（3）乙方享有学校提供的其他福利待遇。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本协议期间，应遵守国家有关保密法律、法规的规定，对在履行职责过程中所获得的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应按每日支付工资总额的万分之五向乙方支付违约金；（2）如甲方违反保密条款，导致乙方利益受损，甲方应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任（1）如乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任；（2）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除本协议；（2）乙方出现严重违反工作纪律、职业道德或保密规定的行为；（3）甲方因故需要解除乙方职务。10.2合同终止条件（1）聘用期限届满，双方无续签意愿；（2）乙方因个人原因提出离职，并提前一个月向甲方提出书面申请；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.其他约定事项12.1其他约定事项一本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项二本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：工资及福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任（1）第三方在提供中介服务、咨询服务或其他相关服务时，应遵守国家法律法规，保证其提供的服务真实、合法、有效。（2）第三方在提供的服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。15.3第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的需求，提供相应的中介服务、咨询服务或其他相关服务。（2）第三方有权根据提供的服务内容，收取合理的费用。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方作为独立第三方，与甲方、乙方之间不存在劳动关系，其权利义务仅限于合同约定的服务内容。（2）第三方与甲方、乙方之间发生争议时，应独立承担法律责任，不影响甲乙双方的权利义务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的方式（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前与第三方协商确定服务内容和费用。（2）第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。16.2第三方介入的审批程序（1）甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的必要性及预期效果。（2）对方同意后，甲方或乙方方可与第三方签订书面协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时协商确定。（2）第三方责任限额应考虑服务内容、服务风险等因素。17.2第三方责任限额的适用（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。（2）第三方责任限额不适用于因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。18.第三方介入的变更与解除18.1第三方介入的变更（1）甲乙双方在第三方介入过程中，如需变更服务内容或费用，应与第三方协商一致，并签订补充协议。（2）补充协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。18.2第三方介入的解除（1）如第三方违反本合同约定或协议，甲乙双方有权解除第三方介入协议。（2）解除第三方介入协议后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书要求：详细列出乙方在协议期间应承担的具体职责和工作内容，包括但不限于工作范围、工作标准、工作流程等。说明：岗位职责说明书应作为本合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：明确列出乙方在协议期间应获得的工资标准、福利待遇、支付方式等。说明：工资及福利待遇明细表应作为本合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解。3.附件三：保密协议要求：详细规定乙方在协议期间和离职后应遵守的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为本合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、责任承担等。说明：第三方介入协议应作为本合同附件，甲乙双方在第三方介入时应仔细阅读并理解。5.附件五：工作考核评价标准要求：详细列出乙方工作考核的评价标准、考核周期、考核方式等。说明：工作考核评价标准应作为本合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读并理解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延误工作所造成的损失，包括但不限于甲方直接经济损失和信誉损失。示例：乙方未按时完成学生活动组织工作，导致活动被迫推迟，甲方遭受的直接经济损失和信誉损失由乙方承担。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密所造成的全部损失，包括但不限于法律诉讼费用、赔偿金等。示例：乙方泄露甲方学生数据，导致数据被非法使用，甲方遭受的法律诉讼费用和赔偿金由乙方承担。3.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金按每日支付工资总额的万分之五计算。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为每日工资的万分之五。4.违约行为：甲方违反保密条款。责任认定标准：甲方应承担因违反保密条款所造成的全部损失，包括但不限于法律诉讼费用、赔偿金等。示例：甲方泄露乙方个人信息，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律诉讼费用和赔偿金。全文完。2024年学校临时工学生事务助理聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方学校在学生事务管理方面存在一定的人力需求，乙方愿意提供专业能力，为甲方提供学生事务助理服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在学生事务管理领域具备的专业技能和知识。3.2关键词解释1.学生事务助理：指乙方在甲方学校从事学生事务管理工作的专职人员。2.学生事务：指甲方学校对学生进行的思想政治教育、心理健康教育、就业指导、社团活动、文体活动等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。4.甲方应保护乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方学校的相关规章制度。2.乙方应按照甲方要求，认真履行学生事务助理职责，确保工作质量。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方学校的内部信息。4.乙方应按时参加甲方学校组织的培训和活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方学校所在地的相关场所履行本协议。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，通过现场办公、远程办公等方式履行本协议。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的履行期限届满。2.乙方因故提出解除本协议，并经甲方同意。3.甲方因故提出解除本协议，并经乙方同意。4.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议，应书面通知对方。2.一方提出解除本协议，另一方在接到通知之日起_______日内未提出异议，视为同意解除。6.4终止后果1.本协议终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。2.本协议终止后，甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇。3.本协议终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作内容、工作时间和甲方学校的规定确定。2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方学校的奖励政策确定。3.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方学校的规定缴纳。4.其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。7.2支付方式1.基本工资和奖金：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方学校的规定，由甲方代为缴纳。3.其他费用：根据实际情况，甲方将以现金或转账方式支付。7.3支付时间1.基本工资和奖金：每月_______日前支付。2.社会保险和公积金：每月_______日前缴纳。7.4支付条款1.乙方应在每月_______日前向甲方提交上月的工作报告和费用清单。2.甲方在收到乙方提交的上述材料后_______日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付乙方费用，应向乙方支付_______%的违约金。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方学校的信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额：按照实际损失计算，或按照约定赔偿。2.乙方违约赔偿金额：按照实际损失计算，或按照约定赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本协议过程中知悉的甲方学校的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议终止之日起_______年内。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：军事冲突、战争状态等。3.政府行为：政府政策、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例1.疫情：如新冠疫情等。2.自然灾害：如地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可向有关调解机构申请调解。2.若调解无效，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方因违反本协议而被甲方解除协议。2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。3.乙方因重大过失导致甲方遭受重大损失。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作内容的最终决定权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议规定时，采取必要措施的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整工作安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同解决在工作中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、书面报告、电话等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式，及时处理和解决工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年学校临时工学生事务助理聘用关系的完整协议，任何一方不得以任何形式对协议内容进行修改或补充。16.3增减条款1.本协议的任何增减条款，均需经甲乙双方书面同意。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增加或减少本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的工作职责说明书2.甲方学校的规章制度3.乙方的身份证明文件4.乙方的银行账户信息5.乙方的工作报告模板6.乙方的工作费用清单模板7.不可抗力事件的认定标准8.争议解决流程图9.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方费用，经核实后认定为违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，经查实后认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责，经核实后认定为违约。违反保密条款，泄露甲方学校的信息，经查实后认定为违约。在不可抗力事件发生时，未及时通知甲方，经核实后认定为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定的基本法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.保密条款：约定一方对另一方信息保密的条款，通常包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明书，并对乙方进行岗前培训。2.问题：甲方未按时支付乙方费用。解决办法：乙方应及时提交工作费用清单，甲方在收到后应及时核对并支付。3.问题：乙方在工作中违反保密条款。解决办法：甲方应加强保密教育，对违反保密条款的乙方进行警告或解除合同。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时协商，根据实际情况调整工作安排或解除合同。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商无果时，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________________________2.第三方地址：_________________________3.第三方联系人：_________________________4.第三方