企业环保管理制度例文（三篇）

企业环保管理制度例文[企业名称]环保管理制度第一章总则第一条本制度的制定遵循《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国企业环境管理条例》及相关环境保护法律、法规和政策，旨在规范企业环境保护工作。第二条本制度适用于[企业名称]及其全体员工，涵盖各部门、分支机构、子公司等，以及与企业有直接业务往来的供应商、客户等相关方。第三条本制度旨在推行企业环境保护工作，提升全员环保意识，实现资源节约、污染减少和可持续发展。第二章环保组织和责任第四条企业设立环保管理部门，负责企业环境保护工作的规划、组织、协调和监督，并制定环保管理制度和环保目标。第五条环保部门的职责涵盖：1.研究环保政策、法规，并进行全体员工的宣传与培训；2.监督环保工作实施情况，提出改进措施；3.组织环境影响评价，推动企业合规运营；4.收集、整理、上报环保数据和信息；5.组织内部环保审核和外部环保评估。第六条各部门、分支机构、子公司等应设立环保负责人，负责本部门、机构、公司的环保工作，并定期向环保部门报告工作进展与问题。第三章环境保护措施第七条企业应建立健全环保管理制度并确保其实施，措施包括：1.提高资源利用率，节约能源和资源；2.减少污染物产生与排放，强化废物分类与处理；3.推行清洁生产及环保技术改造，降低环境污染风险；4.加强环境监测与风险评估，及时发现并控制环境问题。第八条企业应制定应急预案以应对突发环境事件和事故，并定期进行演练与评估，确保迅速、有效地减少环境损害。第九条企业应积极参与社会环保活动与公益事业，推广环保理念与技术，增强社会责任意识。第四章监督检查与奖惩措施第十条环保部门有权对各部门、分支机构、子公司等进行定期与不定期的环保检查，发现问题及时提出整改要求。第十一条对环保工作表现突出的个人与单位给予奖励与表彰；对违反环保管理制度和相关法律法规的个人与单位进行处罚与纠正。第十二条对环境违法行为将依法追究责任，并承担相应法律与经济责任。第五章附则第十三条本制度的解释权归[企业名称]所有，可根据实际情况进行修改与补充。第十四条本制度自发布之日起生效，各相关方应严格遵守并执行。附件：企业环保管理责任书企业环保培训材料环保监测与评估报告范本企业环保管理制度例文（二）1.目标与适用范围1.1目标本政策旨在建立和维护一个有效的环境保护管理系统，以规范企业各项环保活动，确保其环境绩效符合法律法规及相应标准，保护生态环境，支持可持续发展。1.2适用范围本政策适用于企业内部所有员工、合作伙伴及相关执行方，涵盖企业的生产、运营及管理等各个阶段。2.组织架构与管理2.1环保责任企业需指定专职环保管理人员，负责环保管理工作，并明确其职责与权限。2.2环保目标与策略企业应设定环保目标和策略，包括减少污染、节约资源、提升环境绩效等方面，并定期进行评估与调整。2.3培训与教育企业需组织环保相关的培训和教育活动，以提高员工的环保意识和知识水平。3.环境管理3.1环境评估企业应定期进行环境评估，以识别环境风险和影响，并制定相应的风险控制措施。3.2污染控制企业需采取有效措施，控制和减少废气、废水、固体废物等污染物排放，以符合国家和地方的环保标准。3.3资源使用企业应合理利用资源，推动节约和循环利用，减少资源消耗和浪费。4.监测与报告4.1环境监测企业应建立环境监测机制，对关键环境参数进行监测，以确保环境绩效达标。4.2环境报告企业应按照法律法规和相关标准，定期向监管机构和社会公开其环保工作情况。5.纠正与优化5.1环境事故响应企业需建立环境事故应急计划，以迅速应对和处理环境事故，减轻事故对环境的影响。5.2环境纠正措施企业应建立纠正和改进机制，以修复环境损害，防止类似问题的再次发生。5.3内部审核与管理评审企业应定期进行内部审核和管理评审，评估环保管理体系的效能和合规性，并持续进行改进。以上为企业环保管理政策的示例，企业应根据自身实际进行调整和优化。同时，企业需结合相关法律法规和标准，制定详细的作业程序和流程，以确保政策的有效执行。企业环保管理制度例文（三）一、总则（一）为切实强化企业环境保护工作，维护生态环境，推动可持续发展，根据国家相关法律法规及政策要求，特制定本环保管理制度。（二）本制度适用于本企业内所有单位及部门，包括但不限于员工、承包商、供应商等。（三）本制度内容涵盖环境责任、环境监测与评估、环境管理、环境培训、应急预案等方面。（四）本制度的执行与监督由环保部门负责，须严格遵循相关法律法规及本制度规定。二、环境责任（一）公司高层应全面负责环境保护工作，设立环境保护委员会，定期召开会议，研讨环境保护工作，提出改进建议与措施。（二）各单位及部门应设立专门的环境保护岗位或指定专人负责环境保护工作，包括环境数据的收集与报送、环境影响评估等。（三）各单位及部门应积极开展环境教育，提升员工对环境保护的认识与意识，优化环境管理水平。三、环境监测与评估（一）各单位及部门应定期开展环境监测工作，记录环境数据，并及时向环保部门报送。（二）环境监测内容包括但不限于空气质量、水质、噪声等，应重点关注对环境影响较大的因素。（三）在新建、改建、扩建项目前，应进行环境评估，包括环境影响评价、风险评估等。四、环境管理（一）各单位应建立环境管理制度，明确环境保护工作的具体要求与流程，并定期进行内部审核与整改。（二）各单位应落实环境保护目标责任制，确保环境保护工作的有效实施。（三）各单位应加强与环保部门及相关部门的沟通与合作，及时通报环保问题与建议，积极参与环境整治与污染治理工作。（四）各单位应建立健全应急预案，确保在突发环境事件发生时能够迅速、有效地应对与处理。五、环境培训（一）各单位应定期组织环境培训，提升员工对环境保护的认识与了解。（二）环境培训内容应包括环保法律法规、政策、环境管理制度等。（三）新员工入职时应接受环境培训，并签订环境保护责任书，明确个人在环境保护工作中的职责与义务。六、应急预案（一）公司应建立健全应急预案，明确各类环境突发事件的应急措施与责任分工，并定期进行演练与评估。（二