事业单位聘用合同书范本2025年

事业单位聘用合同书范本2025年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方担任__________岗位，职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇

3.1甲方应按国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，为乙方提供合理的工资待遇。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额按甲方内部相关规定执行。3.3甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条福利待遇

4.1甲方应按国家和地方人民政府规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。4.3甲方应鼓励乙方参加业务培训和职业发展，为乙方提供相应的支持。第五条工作时间和休息休假

5.1甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。5.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等相关休假待遇。第六条保密协议

6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，如乙方因严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯罪等原因，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因客观原因需解除或终止合同，应提前__________个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。7.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起__________日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴费证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、重大失误等。

2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按约定提供劳动保护条件或劳动环境。

6.甲方未按约定履行合同解除或终止条件。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息

5.技术秘密：技术方案、技术成果、技术资料等不为公众所知悉的信息

6.经营秘密：与甲方经营活动相关的，不为公众所知悉的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方身份证丢失，无法提供复印件。解决办法：乙方应尽快办理新身份证，并提供新身份证复印件。

2.乙方学历学位证书丢失，无法提供复印件。解决办法：乙方应尽快补办学历学位证书，并提供复印件。

3.乙方职业资格证书丢失，无法提供复印件。解决办法：乙方应尽快补办职业资格证书，并提供复印件。

4.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面抗议，要求按时足额支付工资。必要时，可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方应向甲方提出书面抗议，要求补缴社会保险费。必要时，可以向社会保险行政部门投诉。

6.甲方未按约定提供劳动保护条件或劳动环境。解决办法：乙方应向甲方提出书面抗议，要求改善劳动条件。必要时，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.事业单位与员工之间签订聘用合同。

2.事业单