小学学校劳动合同范本2025年

小学学校劳动合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。3.乙方在合同期内，如因个人原因提出辞职，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方政府的有关规定享受相应的待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方的客户信息、技术资料、经营策略等商业秘密。3.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前辞职的，应按照本合同第四条的规定提前向甲方提出书面申请。3.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除或终止本劳动合同。4.劳动合同期满，如双方未达成续签协议，本劳动合同自行终止。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方工作场所安全卫生检测报告复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方签名确认的工资条复印件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定提前通知甲方辞职的，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护的，属于违约行为。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外延长工作时间或者在法定休假日、休息日工作的，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、养老、失业、工伤、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求赔偿。5.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并有权要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订劳动合同。2.甲方为学校工作人员签订劳动合同。3.甲方为学校其他岗位员工签订劳动合同。4.甲方与乙方