2025年出租车司机聘用合同

2025年最新出租车司机聘用合同通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方出租车驾驶员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的出租车驾驶员，负责驾驶甲方提供的出租车，为甲方提供合法、安全的驾驶服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持车辆整洁，维护甲方的形象。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的运营计划执行，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。3.3乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身素质和业务水平。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。4.2基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的业绩和甲方的规定发放。4.3乙方依法享受带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.4甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日礼品、生日福利等。5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。7.3合同期满或者双方同意解除合同的，本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（驾驶员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方车辆行驶证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除证明

7.劳动争议调解书

8.法律诉讼文书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供服务，视为违约。

4.乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

5.双方未按照约定解决争议，诉诸法律途径。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法给予的一种社会保障制度。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.争议解决：双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.工作条件问题：如甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方在规定时间内予以解决。如甲方仍不解决，乙方可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.保密问题：如乙方未保守甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方不履行违约责任，甲方可以向乙方主张赔偿损失。五、所有应