2025年返聘劳动合同

2025年返聘劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（返聘员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任__________职位，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方就返聘事项达成如下协议：一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬

1.乙方返聘期间的工资为人民币__________元/月。

2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。

3.乙方返聘期间，甲方应按时足额支付乙方工资。四、保密协议

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

2.乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息。

3.如乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币__________元。

2.如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金为人民币__________元。六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在签订本合同时，应真实、完整地提供相关信息，如有一方提供虚假信息，对方有权解除本合同。

3.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（返聘员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司保密协议范本

7.劳动保障部门相关文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

2.乙方泄露、复制或利用甲方保密信息

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未按约定提供乙方工作条件或擅自变更劳动合同内容

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

6.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.返聘：指用人单位在劳动合同终止后，再次与同一劳动者签订劳动合同的行为。

5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同

解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并提前一个月通知甲方。

2.乙方泄露、复制或利用甲方保密信息

解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。

4.甲方未按约定提供乙方工作条件或擅自变更劳动合同内容

解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，不得擅自变更劳动合同内容。如甲方违反约定，乙方有权要求甲方改正。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致，决定对离职员工进行返聘。

2.用人单位与劳动者在劳动合同终止后，因工作需要再次签订劳动合同