2025年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件及程序4.职位及工作内容4.1职位名称4.2工作职责4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他补贴6.4工资支付方式及时间7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1保密条款12.2知识产权归属12.3合同附件13.合同生效14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________营业执照号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.合同签订依据及目的根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方因工作需要，现与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件及程序在合同期满前____个月，如双方同意继续合作，可签订书面协议续签合同。4.职位及工作内容4.1职位名称旅行社行政支持服务专员4.2工作职责4.2.1负责旅行社的日常行政事务处理；4.2.2协助上级领导完成各项工作任务；4.2.3负责文件收发、档案管理等工作；4.2.4负责办公用品采购及管理；4.2.5完成上级领导交办的其他工作。4.3工作地点___________5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。5.2休息时间乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。5.3休假制度根据国家规定和旅行社实际情况，乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币____元/月。6.2绩效奖金根据乙方工作表现和旅行社效益，年终发放绩效奖金。6.3其他补贴6.3.1交通补贴：根据工作需要，每月发放交通补贴人民币____元。6.3.2通讯补贴：每月发放通讯补贴人民币____元。6.4工资支付方式及时间甲方于每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护用品，定期进行安全教育培训，确保工作环境符合国家相关标准。8.2职业健康检查甲方应按照国家规定，为乙方安排定期的职业健康检查，并承担检查费用。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方未按约定支付工资、未缴纳社会保险或未提供劳动保护，乙方有权要求甲方立即纠正并承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任若乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出书面解除合同，需提前____个工作日通知甲方；10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，有权立即解除合同；10.1.3乙方因不可抗力导致合同无法履行，经甲方确认后可解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同。10.3合同解除或终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为___________劳动争议仲裁委员会。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知识产权归属乙方在工作中产生的属于职务成果的知识产权归甲方所有。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、体检报告等。13.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单1.乙方个人简历2.体检报告3.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围1.甲方或乙方因业务需要，委托第三方提供专业服务或协助；2.第三方作为中介方，促成甲方与乙方之间的合同签订或履行；3.第三方作为监管方或监督机构，对合同的履行进行监督；4.第三方提供资金、担保或其他形式的协助。16.第三方介入的程序及条件16.1第三方介入程序1.甲方或乙方需提前____个工作日向对方通知第三方介入事宜；2.双方应就第三方介入的具体内容、范围、责任和权利达成一致；3.甲方或乙方应将第三方介入的相关文件提交给对方，包括但不限于委托协议、服务合同等。16.2第三方介入条件1.第三方介入应符合法律法规和合同规定；2.第三方介入不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益；3.第三方介入应有利于合同的履行和业务的开展。17.第三方的责权利17.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权在合同约定的范围内，代表甲方或乙方行使相关权利。17.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定，履行其服务职责；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应保护甲方、乙方和其他第三方的商业秘密和知识产权。17.3第三方的责任1.第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任；2.第三方在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，甲方或乙方有权要求其承担相应责任；3.第三方在提供专业服务或协助过程中，如出现重大失误或违法行为，甲方或乙方有权终止合同并要求赔偿。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿金额。18.2责任限额约定1.第三方责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的全部服务费用；2.第三方责任限额不因合同履行期限的延长或服务内容的增加而提高；3.若第三方责任超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的委托协议或服务合同约定。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的委托协议或服务合同约定。19.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自签订的合同或协议约定。19.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系由本合同和相关法律法规规定。第三方应遵守法律法规和合同约定，不得损害其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求和说明：乙方个人简历应包括姓名、性别、出生日期、籍贯、教育背景、工作经历、技能证书等个人信息，并由乙方签字确认。2.体检报告详细要求和说明：体检报告应由乙方在入职前完成，报告内容应包括身高、体重、视力、血压、心电图、肝功能、肾功能等健康指标，并由医院盖章确认。3.合同签订文件详细要求和说明：合同签订文件包括本合同正本、副本以及双方签字或盖章的合同附件。4.委托协议详细要求和说明：若第三方介入，委托协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、期限、违约责任等。5.服务合同详细要求和说明：若第三方提供专业服务或协助，服务合同应详细列出服务内容、费用、期限、违约责任等。6.支付凭证详细要求和说明：支付凭证包括银行转账记录、现金收据等，用于证明工资、补贴、服务费用等支付情况。7.休假记录详细要求和说明：休假记录包括休假类型、休假时间、休假天数等，用于证明乙方享受的休假权益。8.违约通知详细要求和说明：违约通知应由违约方发出，明确违约事实、违约责任及处理措施。9.争议解决文件详细要求和说明：争议解决文件包括仲裁裁决书、法院判决书等，用于证明争议解决结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资或未足额缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资和缴纳社会保险，如未按时支付或未足额缴纳，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额的____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行职责，如未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。示例说明：若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于____个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务职责或造成损失。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行服务职责，如未按约定履行或造成损失，应承担相应的法律责任。示例说明：若第三方未按约定提供专业服务，导致甲方业务受损，应向甲方支付相当于____%的赔偿金。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决程序进行。责任认定标准：双方应按照合同约定的争议解决程序进行，如未按约定履行，应承担相应的法律责任。示例说明：若一方未按约定申请仲裁或提起诉讼，另一方有权要求其承担相应的法律责任。全文完。2024年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.劳动合同期限2.1劳动合同起始时间2.2劳动合同终止时间2.3劳动合同续订条件3.劳动岗位与工作职责3.1劳动岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2解除劳动合同的程序7.3劳动合同终止的条件7.4劳动合同终止的程序8.违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3违约金的计算9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3保密期限10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳清单12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同解除后的补偿13.1补偿范围13.2补偿标准13.3补偿发放方式14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同主体1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在甲方公司所在地签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条劳动合同期限2.1劳动合同起始时间本合同自2024年2月1日起生效。2.2劳动合同终止时间本合同期限为一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。2.3劳动合同续订条件如双方同意，本合同期满前一个月内，甲方可书面通知乙方续订合同，乙方应予以答复。第三条劳动岗位与工作职责3.1劳动岗位乙方担任甲方行政部行政支持服务岗位。3.2工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）协助部门经理处理日常行政事务；（2）负责办公用品采购、库存管理和发放；（3）负责员工考勤、请假及加班管理；（4）协助处理员工关系，维护公司内部和谐；（5）完成甲方交办的其他工作任务。3.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司总部。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息时间乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3休假制度乙方根据国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等。第五条劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月。5.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，可获得绩效奖金，具体金额根据考核结果确定。5.3奖金发放标准绩效奖金在每年12月份根据全年绩效考核结果一次性发放。5.4加班工资乙方加班工资按照国家规定计算。第六条社会保险与福利6.1社会保险乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定为其缴纳社会保险费。6.2住房公积金乙方应依法参加住房公积金，甲方按国家规定为其缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇（1）提供工作制服；（2）提供工作午餐；（3）提供员工体检；（4）其他福利待遇按公司规定执行。第七条劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件（1）乙方主动提出解除劳动合同；（2）甲方根据法律规定或本合同约定，提前三十日书面通知乙方解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2解除劳动合同的程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方；（2）甲方同意乙方解除劳动合同，应书面回复乙方；（3）双方办理相关手续，解除劳动合同关系。7.3劳动合同终止的条件（1）劳动合同期满；（2）双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方退休、死亡或被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他情形。7.4劳动合同终止的程序（1）劳动合同期满，双方未续订合同的，视为劳动合同终止；（2）双方协商一致解除劳动合同，应办理相关手续；（3）因法定事由终止劳动合同，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任8.1违约行为的界定（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按合同规定履行工作职责；（4）乙方违反保密条款；（5）法律、法规或本合同规定的其他违约行为。8.2违约责任的承担（1）甲方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算（1）甲方违约，应支付违约金人民币Y元。（2）乙方违约，应支付违约金人民币Z元。第九条保密条款9.1保密范围乙方对本公司在业务活动、财务数据、客户信息、技术秘密等方面负有保密义务。9.2保密义务乙方应采取合理措施保护公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用公司秘密。9.3保密期限本保密条款在劳动合同终止后仍有效，保密期限为自劳动合同终止之日起X年。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同附件11.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的工作职责，作为本合同的组成部分。11.2附件二：工资支付表附件二列明了乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等，作为本合同的组成部分。11.3附件三：社会保险缴纳清单附件三列明了乙方应缴纳的社会保险及甲方代缴情况，作为本合同的组成部分。第十二条合同变更与解除12.1合同变更条件本合同经双方协商一致，可以变更。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）法律、法规或本合同规定的其他解除条件。12.3合同变更与解除程序（1）双方书面提出变更或解除合同的意向；（2）双方达成书面协议；（3）办理相关手续，变更或解除合同。第十三条合同解除后的补偿13.1补偿范围（1）未付工资；（2）未付奖金；（3）法定经济补偿；（4）其他应当支付的款项。13.2补偿标准补偿标准按照国家规定和本合同约定执行。13.3补偿发放方式甲方应在本合同解除后X日内，将补偿款项一次性支付给乙方。第十四条其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮件送达。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：工作职责说明书附件二：工资支付表附件三：社会保险缴纳清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务商等。15.2范围（1）提供合同履行所需的服务或产品；（2）协助合同履行过程中的技术或管理支持；（3）在合同履行过程中提供专业咨询或评估；（4）根据合同约定或双方协商一致的其他情况。16.第三方介入的引入程序16.1甲方引入甲方有权引入第三方参与合同履行，但应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。16.2乙方引入乙方在未经甲方同意的情况下，不得引入第三方。17.第三方责任与权利17.1责任（1）按照合同约定或双方协商一致的要求，提供优质的服务或产品；（2）对因第三方原因造成的损失，向甲方和乙方承担相应的赔偿责任；（3）遵守国家法律法规和合同约定，不得从事违法活动。17.2权利（1）根据合同约定或双方协商一致的要求，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权获取甲方和乙方提供的相关信息；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化的建议或意见。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供的服务或产品的性质、预期收益以及可能承担的风险等因素。18.2限额生效第三方责任限额自合同生效之日起生效，并在合同履行期间保持有效。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分在合同履行过程中，甲乙双方与第三方的责任划分如下：（1）甲方对合同整体履行负责，对第三方提供的服务或产品承担监管责任；（2）乙方对自身的工作职责负责，对第三方的介入提供必要的支持和配合；（3）第三方对自身提供的服务或产品负责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。19.2信息共享与保密甲乙双方应与第三方共享必要的信息，但第三方应遵守保密协议，不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。19.3冲突解决若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方同意，在合同履行期间，第三方如有变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方书面同意。20.2退出若第三方因故退出合同履行，甲方和乙方应共同协商，寻找替代方案或解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方合同的签订与履行21.1签订甲乙双方与第三方签订的任何补充协议或合同，均应与本合同保持一致，并作为本合同的一部分。21.2履行第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，确保合同的履行符合双方的利益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准以及工作流程。要求：附件一应包含工作职责的详细列表，每个职责点需明确工作内容、工作目标、考核标准等。2.附件二：工资支付表列明乙方的基本工资、绩效奖金、加班工资等各项工资构成及支付方式。要求：附件二应详细列出每月工资计算公式、支付日期及支付方式。3.附件三：社会保险缴纳清单列明乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数及缴费时间。要求：附件三应按照国家规定和社会保险政策，详细列出各项社会保险的缴纳信息。4.附件四：保密协议明确乙方在合同履行期间对甲方商业秘密的保密义务。要求：附件四应包含保密范围、保密期限、违约责任等内容。5.附件五：争议解决流程规定双方在发生争议时的解决流程和方式。要求：附件五应包含争议解决的具体步骤、时间限制及争议解决机构。6.附件六：第三方合作协议详细规定甲乙双方与第三方之间的合作关系、权利义务及责任划分。要求：附件六应包含合作项目、合作期限、合作内容、费用支付、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险；c.违反保密协议，泄露乙方个人信息或商业秘密。乙方违约行为：a.未按合同规定履行工作职责；b.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；c.擅自引入第三方，未经甲方同意。2.责任认定标准甲方违约责任认定：a.对于未按时足额支付工资的，应按照国家规定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；b.对于未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；c.对于泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：a.对于未按合同规定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；b.对于泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；c.对于擅自引入第三方的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的生活费用等损失。全文完。2024年度旅行社行政部劳动合同范本（行政支持服务）2本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法1.2劳动合同法1.3旅行社行业相关规定2.合同双方基本信息2.1旅行社名称2.2旅行社地址2.3旅行社法定代表人2.4劳动者姓名2.5劳动者身份证号码2.6劳动者住址2.7劳动者联系方式3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作内容4.1行政支持服务范围4.2工作时间4.3工作地点4.4工作职责5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班工资支付5.3休息休假制度5.4事假、病假、产假、婚假、丧假等规定6.劳动报酬6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3社会保险和住房公积金6.4税收缴纳7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳比例7.2住房公积金缴纳比例7.3社会保险待遇7.4住房公积金待遇8.职业培训与职业资格8.1职业培训8.2职业资格8.3培训费用承担9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律9.2职业道德9.3违纪处罚10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除、终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同变更与解除14.4合同解除后的责任承担第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法本合同依据《中华人民共和国合同法》第二条的规定订立，合同法第二条明确规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。1.2劳动合同法本合同同时依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定订立，该法旨在保障劳动者的合法权益，规范劳动合同关系。1.3旅行社行业相关规定本合同还参照旅行社行业的相关规定，以确保合同的合法性和可执行性。2.合同双方基本信息2.1旅行社名称旅行社名称：旅行社有限公司2.2旅行社地址旅行社地址：市区路号2.3旅行社法定代表人旅行社法定代表人：2.4劳动者姓名劳动者姓名：2.5劳动者身份证号码劳动者身份证号码：056782.6劳动者住址劳动者住址：市区路号2.7劳动者联系方式劳动者联系方式：138000000003.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签条件如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。3.3合同解除条件（1）劳动者违反合同约定，严重违反劳动纪律；（2）旅行社因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。4.工作内容4.1行政支持服务范围劳动者负责旅行社的行政支持服务，包括但不限于文件管理、档案整理、会议组织、办公设备维护等。4.2工作时间劳动者每周工作五天，每天工作8小时。4.3工作地点工作地点为旅行社指定办公场所。4.4工作职责劳动者应按照旅行社的要求，认真履行工作职责，确保行政支持服务的顺利进行。5.工作时间与休息休假5.1标准工作时间本合同采用标准工作时间制度。5.2加班工资支付加班工资按照国家规定及旅行社的内部规定执行。5.3休息休假制度劳动者享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、休息日、年休假等。5.4事假、病假、产假、婚假、丧假等规定劳动者享有国家规定的各类假期，具体规定按照国家相关法律法规执行。6.劳动报酬6.1基本工资劳动者基本工资为每月人民币元。6.2奖金及补贴劳动者享有旅行社规定的奖金及补贴，具体标准由旅行社制定。6.3社会保险和住房公积金劳动者社会保险和住房公积金按照国家规定及旅行社的内部规定缴纳。6.4税收缴纳劳动者应依法缴纳个人所得税等税费。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险缴纳比例劳动者社会保险缴纳比例为：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%；医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%；工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳；生育保险：个人缴纳0.8%，单位缴纳1%。7.2住房公积金缴纳比例劳动者住房公积金缴纳比例为：个人缴纳5%，单位缴纳10%。7.3社会保险待遇劳动者享受国家规定的各项社会保险待遇。7.4住房公积金待遇劳动者享有国家规定的住房公积金待遇。8.职业培训与职业资格8.1职业培训旅行社为劳动者提供必要的职业培训，以提高其业务能力和服务水平。8.2职业资格劳动者在任职期间应取得与岗位相关的职业资格证书，旅行社将提供必要的支持和指导。8.3培训费用承担职业培训费用由旅行社承担，但劳动者需按照约定完成培训并取得相应资格。9.劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律劳动者应遵守旅行社的劳动纪律，包括但不限于考勤、保密、信息安全等方面。9.2职业道德劳动者应秉持诚实守信、勤奋敬业、团结协作的职业道德。9.3违纪处罚劳动者违反劳动纪律或职业道德，旅行社有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处罚。10.保密条款10.1保密内容劳动者在任职期间及离职后，应对旅行社的商业秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。10.2保密期限保密期限自劳动合同终止之日起不少于两年。10.3违约责任劳动者违反保密义务，造成旅行社损失的，应承担相应的违约责任。11.违约责任11.1违约情形合同任何一方违反合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）劳动者严重违反劳动纪律或职业道德；（2）旅行社因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同；（3）劳动者提出书面解除合同，并符合法定条件；（4）法律法规规定的其他情形。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或被宣告死亡；（4）法律法规规定的其他情形。12.3合同解除、终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）结清劳动者工资；（2）退还相关费用；（3）办理社会保险关系转移手续；（4）其他相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但法律法规另有规定的除外。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳动者个人简历；（2）工作职责说明书；（3）培训计划；（4）其他相关文件。14.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更与解除合同变更或解除，需双方协商一致，并以书面形式进行。14.4合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量或实现合同目标，具体介入方式及内容需在合同中明确约定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入需求，需书面通知对方。15.3.2双方共同确定第三方介入的必要性、介入方式及介入期限。15.3.3甲方或乙方负责与第三方进行沟通，明确其职责、权利和义务。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中产生的任何责任，其责任限额由双方在合同中约定，但不得超过合同总金额的%。16.1.2若第三方责任超出约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。16.2责任承担16.2.1第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。16.2.2若第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。16.3责任免除16.3.1在不可抗力情况下，第三方不承担责任。16.3.2第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息、资料或支持。17.2第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供相关服务或协助。18.1.2甲方有权要求第三方按照约定时