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文档简介
2025年医生医师聘用劳动合同合同编号:__________医生医师聘用劳动合同甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月书面通知对方。第二条工作地点
乙方的工作地点为甲方设在__________的医疗机构。第三条工作内容和职责
3.1乙方同意按照甲方的要求,担任__________职务,履行相应的医疗工作职责。
3.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,保持职业操守,提供优质的医疗服务。第四条工作时间和休息休假
4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排,实行轮班制,确保医疗服务的安全和质量。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。第五条劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成,具体标准和发放办法按照甲方的规定执行。
5.2乙方的工作性质特殊,甲方应按照国家的规定为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。第六条保密和知识产权
6.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、患者资料等予以保密,不得泄露给第三方。
6.2乙方同意在合同期内所创造的技术成果、发明创造、著作权等知识产权归甲方所有。第七条合同终止和解除
7.1本合同期满,双方未续签或一方提出终止合同的,合同即行终止。
7.2乙方违反合同规定,甲方有权提前解除合同。
7.3甲方违反合同规定,乙方有权提前解除合同。第八条违约责任
8.1双方违反合同规定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(签字):__________乙方(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方资格证书和执业证书
3.甲方医疗机构执业许可证
4.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明
5.甲方内部规章制度文件
6.甲方工资发放规定和绩效考核办法
7.乙方工作服和个人卫生标准规定
8.乙方岗位职责说明书
9.甲方商业秘密和患者隐私保护规定
10.知识产权归属确认书二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方规定提供医疗服务,或未达到甲方规定的医疗服务质量标准。
2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。
3.乙方违反国家法律法规,被追究刑事责任或受到行政处罚。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。
5.甲方未为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。
6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。
7.甲方违反国家法律法规,被追究刑事责任或受到行政处罚。三、法律名词及解释:
1.医疗机构:指依法取得医疗机构执业许可证,提供医疗服务的单位。
2.医师:指取得医师资格证书和执业证书,从事医疗工作的专业人员。
3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议。
4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同不能履行或损害对方利益的行为。
5.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的民事责任,包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。
6.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。
7.住房公积金:指国家为保障职工住房权益,由单位和职工共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在提供医疗服务过程中,因技术水平或判断失误导致患者损失。
解决办法:乙方应积极参加业务培训,提高技术水平;在发生医疗纠纷时,按甲方规定流程处理。2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私。
解决办法:乙方应签署保密协议,加强职业道德教育;一旦发现泄露行为,按甲方规定处理。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。
解决办法:甲方应严格按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资和福利;乙方如有疑问,可向甲方财务部门咨询或向劳动监察部门投诉。4.问题:甲方未为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。
解决办法:甲方应按照国家法律法规为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金;乙方如有疑问,可向甲方人事部门咨询或向社保部门投诉。5.问题:甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。
解决办法:甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会;乙方如有疑问,可向甲方领导层反映。五、所有应用场景:
1.医疗机构与取得医师资格证书和执业证书的医生建立劳动关系。
2.医疗机构与医生协商确定工作内容、工资待遇、工作时间等事
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