学校护校人员聘用合同2025年

学校护校人员聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任学校护校人员，主要负责校园治安维护、师生安全保障等工作。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资标准和乙方的实际工作情况，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方掌握必要的岗位知识和技能。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。5.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能继续履行岗位职责，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满后，本合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________学校乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方规章制度文件5.甲方提供的劳动保护设施和防护用品清单6.保密协议文件7.岗位技能培训记录二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行岗位职责等。2.乙方泄露甲方商业秘密、学生敏感信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。5.甲方未按照本合同约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________学校，本合同的聘用方。2.乙方：指受聘于甲方的护校人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.劳动保护：指甲方为乙方提供的，保障乙方人身安全和身体健康的措施。5.保密协议：指乙方在聘用期间及解除聘用后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在岗位上发生意外伤害。解决办法：立即送往医院治疗，并向保险公司报案。同时，甲方应按照相关法律法规和本合同约定，承担相应责任。2.问题：乙方迟到、早退、旷工等。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，累计达到一定次数，甲方有权解除本合同。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。如甲方仍不履行，乙方可以向相关政府部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为维护