暑假工劳动合同2025年

暑假工劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在暑假期间为甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、工作内容

1.1乙方在暑假期间为甲方提供劳动力，具体工作岗位、工作内容、工作时间为：

（1）工作岗位：__________

（2）工作内容：__________

（3）工作时间：__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、劳动报酬

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为：

（1）每小时工资：__________元；

（2）加班工资：__________元/小时。2.2甲方应在乙方提供劳动结束后及时支付劳动报酬，每月支付一次。三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：__________。四、合同期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，至乙方暑假结束之日起终止。五、保密条款

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的__________%。七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方规章制度文档

6.乙方工作成果证明文件

7.乙方工作时长记录

8.劳动报酬支付凭证

9.双方签订的保密协议

10.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

3.乙方未按照约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、请假等。

4.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息，导致甲方遭受损失。

5.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、机密信息。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。

6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。

7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间提供劳动力：与乙方沟通，协商调整工作时间；如乙方无故不履行，按合同约定扣除相应工资或终止合同。

2.甲方未按约定支付劳动报酬：催促甲方支付，如甲方拒不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求甲方提供符合约定的工作条件；如甲方拒不改正，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.泄露商业秘密、机密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失；必要时可向法院提起诉讼。

5.双方发生争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.暑假期间，用人单位雇佣学生提供临时性劳动力。

2.用人单位与劳动者达成暑假工