2025年经理聘用协议书

2025年经理聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司经理一职达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司经理，负责公司的日常经营管理及业务发展工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理制度，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应妥善保管甲方的商业机密和客户资源，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及社会保险等福利待遇。3.3乙方年度绩效奖金根据公司经营状况和乙方工作表现另行商定。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法律法规规定。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日等休息休假待遇。五、保密条款5.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后一年内，保守甲方的商业机密和客户资源。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。六、解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议到期后，如双方未续约，则自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司组织架构图

6.甲方公司商业机密目录

7.乙方保密协议

8.乙方绩效考核办法

9.甲方公司营业执照复印件

10.甲方公司税务登记证复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除本协议。

2.乙方泄露甲方商业机密，包括但不限于客户资源、销售策略等。

3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：

1.甲方：指聘用方，即聘用乙方担任公司经理的企事业单位或其他组织。

2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用担任公司经理的自然人。

3.聘用期限：指本协议的有效期，自双方签字之日起至约定解除协议之日止。

4.劳动报酬：指乙方按照本协议约定获得的工资、奖金等收入。

5.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗上班：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权按照约定扣除相应工资或解除协议。

2.乙方泄露商业机密：甲方应当立即采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金。

3.甲方未按时支付工资、奖金：乙方有权要求甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.甲方未提供约定的工作条件和发展机会：乙方有权要求甲方履行约定，若甲方不履行，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位或其他组织，乙方为具备相关管理能力和经验的自然人。

2.甲方需要乙方担任公司经理，负责公司的日常经营管理和业务发展