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文档简介

医院突发事件应急制度第一条总则一、为了提高我院应对突发事件的应急能力，保障患者、医务人员及医院工作人员的生命安全和身体健康，维护医院的正常秩序，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。二、本制度适用于我院发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。三、医院应建立健全突发事件应急管理体系，明确各部门职责，加强应急队伍建设，提高应急物资储备，完善应急预案，确保突发事件得到及时、有效处置。第二条组织机构与职责一、成立医院突发事件应急指挥部，负责全院突发事件应急工作的组织、协调和指挥。二、应急指挥部下设办公室，负责日常应急工作的管理、培训和演练。三、各部门职责：1.院长：全面负责医院突发事件应急工作的决策和指挥。2.副院长：协助院长工作，负责分管部门的突发事件应急工作。3.应急指挥部办公室：负责应急工作的日常管理、培训和演练。4.医疗科：负责医疗救治工作的组织、协调和指挥。5.护理部：负责护理工作的组织、协调和指挥。6.药剂科：负责药品、医疗器械的储备和管理。7.设备科：负责医疗设备的管理和维护。8.总务科：负责应急物资的采购、储备和调配。9.保卫科：负责医院安全保卫工作。10.信息科：负责应急信息报送和处理。第三条应急预案一、根据不同类型的突发事件，制定相应的应急预案。二、应急预案应包括以下几个方面：1.应急响应级别：根据突发事件严重程度，划分为特别重大、重大、较大和一般四个级别。2.应急响应程序：明确应急响应启动、应急响应措施、应急响应终止等程序。3.应急响应职责：明确各部门、各岗位在应急响应过程中的职责。4.应急物资储备：明确应急物资的种类、数量、储存地点及管理要求。5.应急人员培训：明确应急人员培训的内容、方式和要求。6.应急演练：明确应急演练的频率、内容、方式和评估要求。第四条应急响应与处置一、发生突发事件时，应急指挥部应立即启动应急响应程序。二、各部门应按照应急预案要求，迅速行动，确保突发事件得到及时、有效处置。三、医疗救治工作应优先开展，确保患者生命安全。四、应急物资储备应优先保障应急工作需要。五、应急指挥部应定期对突发事件处置情况进行总结，完善应急预案。第五条信息报送与发布一、医院应建立健全突发事件信息报送制度，确保信息畅通、准确。二、发生突发事件时，各部门应按照规定时限和要求，及时报送相关信息。三、医院应建立健全信息发布制度，及时、准确地向公众发布突发事件信息。第六条培训和演练一、医院应定期组织应急培训和演练，提高应急队伍的应急处置能力。二、应急培训内容包括：应急知识、应急技能、应急操作流程等。三、应急演练应结合实际情况，模拟各类突发事件，提高应急队伍的实战能力。第七条奖惩与责任一、对在突发事件应急工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。二、对在突发事件应急工作中玩忽

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