酒店行业财务总监招聘协议

酒店行业财务总监招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店行业企业，乙方具备财务总监岗位所需的的专业技能和经验，双方为了明确双方在财务总监招聘过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。第一条职位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任财务总监，负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，履行财务总监职责，确保甲方的财务稳健、合规经营。第二条招聘条件（4）熟悉国家财经法律法规，具备较强的财务管理能力和团队协作能力；（5）具备较强的沟通协调能力，能适应快节奏的工作环境。第三条招聘程序3.1甲方通过发布招聘公告、收集简历、筛选面试等环节，确定乙方为财务总监职位的合适人选。3.2甲方对乙方进行面试，评估乙方的专业技能、工作经验、综合素质等方面是否符合招聘条件。3.3双方协商一致后，签订本协议，正式确立劳动关系。第四条合同期限4.1本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。4.2双方应在协议期满前____个月协商续约事宜。如双方均无异议，本协议自动续约____年。第五条薪酬待遇5.1乙方担任财务总监期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放人民币____元；（3）五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（4）带薪年假：每年____天；（5）其他福利：根据甲方的相关规定执行。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、财务数据等敏感信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2本协议任何一方未能履行或未能完全履行本协议项下的任何义务，均视为违约。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行本协议的其他条款。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作证明复印件4.财务总监职责说明5.招聘公告6.面试评价表7.劳动合同8.保密协议9.薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等敏感信息2.乙方未按照约定履行财务总监职责3.甲方未按照约定支付乙方薪酬福利4.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金5.甲方未按照约定提供带薪年假等福利三、法律名词及解释：1.财务总监：负责企业管理、会计核算、内部审计等工作的高级管理人员2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金4.带薪年假：员工在一定时间内享受的带薪休假四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在入职过程中提供虚假信息解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬福利解决办法：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会提起仲裁3.问题：乙方泄露甲方商业秘密解决办法：终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失五、所有应用场景：1.甲方为酒店行业企业，需要招聘财务总监2.乙方具备财务总监岗位所需的专业技能和经验3.双方就招聘条