金融风险出纳人员聘用协议

金融风险出纳人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家从事金融风险管理的企业，需聘请专业出纳人员负责日常财务管理工作；2.乙方具备相应的专业能力和经验，愿意接受甲方的聘用，担任出纳人员；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商一致签订本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的出纳人员，负责处理甲方的日常财务管理事务，包括但不限于：（1）负责现金、银行存款的管理；（2）负责编制和审核财务报表；（3）负责费用报销的审核和结算；（4）负责税务申报及缴纳；（5）负责财务文件的归档和保管；（6）完成甲方交代的其他财务相关工作。1.2乙方应严格遵守国家的财务法律法规，按照甲方的财务管理制度和流程开展工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方在聘用期满前达成续约意向，可签订续约协议，并明确约定续约期限。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的职务、能力和经验，以及市场薪酬水平，向乙方支付工资。具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经营状况，按年度发放；（3）甲方为乙方缴纳社会保险和公积金；（4）甲方提供乙方规定的福利待遇。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取工资，不得无故拒绝或拖延。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点开展工作，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、客户信息和其他不宜公开的信息，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方有效身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方公司章程6.甲方财务管理制度7.甲方组织架构图8.社会保险和公积金缴纳证明9.乙方银行账户信息10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职2.乙方未按甲方规定的工作时间和工作地点开展工作3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息5.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金7.甲方未按约定提供乙方福利待遇三、法律名词及解释：1.出纳人员：负责企业日常财务管理，包括但不限于现金、银行存款管理，财务报表编制与审核，费用报销审核与结算，税务申报及缴纳，财务文件归档保管等工作的人员。2.金融风险管理：通过风险识别、评估、监控和控制等手段，对金融市场风险、信用风险、操作风险等进行管理，以保护金融机构资产安全、维护金融市场稳定的一种管理活动。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，由政府举办或政府鼓励举办，以保障居民基本生活需要和基本生活水平的社会福利。6.公积金：指用人单位为员工缴纳的一种住房储备基金，旨在解决员工住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有特殊情况，可协商调整入职时间或离职日期；如乙方无合理理由，可根据合同约定追究违约责任。2.乙方工作质量不符合要求解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方一定的改进时间；如乙方在规定时间内仍无法达到要求，可考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及奖金，如因特殊情况导致延迟支付，应提前与乙方沟通解释，并与乙方协商确定支付时间。五、所有应用场景：1.甲方为金融企业，需要聘请专业出纳人