IT行业技术人员解聘协议书

IT行业技术人员解聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（解聘技术人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的IT企业，乙方是甲方的员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同，现甲乙双方就乙方解聘事宜达成如下协议：第一条解聘原因1.1乙方同意自本协议书签订之日起，解除与甲方的劳动合同关系。1.2乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密协议等。第二条解聘生效时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方同意在本协议生效后，按照甲方要求的时间内完成离职手续。第三条经济补偿3.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。第四条保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议。4.2乙方同意不泄露甲方任何商业秘密、技术秘密等。4.3乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1如乙方违反本协议的任何条款，乙方同意承担相应的违约责任。5.2如甲方违反本协议的任何条款，甲方同意承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（解聘技术人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.工作交接清单5.离职证明6.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未按照约定时间完成离职手续。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿。4.甲方未按照约定提供乙方在职期间应有的福利或待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在在职期间及解除劳动关系后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延离职时间，影响甲方正常工作秩序。解决办法：提醒乙方按照约定时间完成离职手续，如乙方仍拖延，甲方可以拒绝支付剩余经济补偿。2.甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维护自己的权益。3.乙方在离职后泄露甲方秘密。解决办法：甲方可以依据保密协议和法律规定，追究乙方的违约责任，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除劳动合同。2.乙方因个