2024年度大数据行业员工劳务派遣与数据安全合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大数据行业员工劳务派遣与数据安全合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.2用工单位信息1.3劳务派遣机构信息2.劳务派遣人员信息2.1人员名单2.2人员资质要求2.3人员派遣数量3.劳务派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣终止日期3.3合同续签及终止条件4.劳务派遣费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作内容与职责6.1工作内容概述6.2职责划分6.3工作地点7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3特殊情况下的工作时间安排8.数据安全与保密8.1数据安全要求8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除合同后的处理11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同附件清单14.1附件一：人员名单14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：数据安全保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位信息1.1.1单位名称：[派遣单位名称]1.1.2注册地址：[派遣单位注册地址]1.1.3法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]1.1.4联系方式：[派遣单位联系电话及电子邮箱]1.2用工单位信息1.2.1单位名称：[用工单位名称]1.2.2注册地址：[用工单位注册地址]1.2.3法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]1.2.4联系方式：[用工单位联系电话及电子邮箱]1.3劳务派遣机构信息1.3.1机构名称：[劳务派遣机构名称]1.3.2注册地址：[劳务派遣机构注册地址]1.3.3法定代表人：[劳务派遣机构法定代表人姓名]1.3.4联系方式：[劳务派遣机构联系电话及电子邮箱]2.劳务派遣人员信息2.1人员名单[人员名单，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期等]2.2人员资质要求[列出人员所需具备的资质，如学历、专业技术职称、职业资格证书等]2.3人员派遣数量[明确派遣人员总数及各岗位派遣人数]3.劳务派遣期限3.1派遣起始日期[派遣起始日期，具体年月日]3.2派遣终止日期[派遣终止日期，具体年月日]3.3合同续签及终止条件[合同续签条件和终止条件，包括但不限于人员变动、工作完成情况等]4.劳务派遣费用及支付方式4.1费用构成[详细列出派遣费用的构成，如工资、社保、公积金、管理费等]4.2支付方式[明确支付方式，如银行转账、现金等]4.3付款时间[明确付款时间，如每月几号支付上个月费用]5.工资及福利待遇5.1工资标准[明确工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等]5.2奖金及补贴[列出奖金及补贴种类及发放条件]5.3社会保险及公积金[明确社会保险及公积金缴纳比例及缴费基数]5.4福利待遇[列出福利待遇，如带薪年假、节日福利等]6.工作内容与职责6.1工作内容概述[简要描述派遣人员的工作内容]6.2职责划分[详细列出派遣人员在用工单位的具体职责]6.3工作地点[明确派遣人员的工作地点]7.工作时间与休息休假7.1工作时间[明确工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]7.2休息休假[明确休息休假制度，包括法定节假日、休息日、年休假等]7.3特殊情况下的工作时间安排[明确特殊情况下的工作时间安排，如加班、调休等]8.数据安全与保密8.1数据安全要求8.1.1派遣人员应严格遵守国家相关数据安全法律法规。8.1.2派遣人员对工作中接触到的数据负有保密义务，未经授权不得泄露。8.1.3用工单位应提供必要的数据安全防护措施，确保数据安全。8.2保密义务8.2.1派遣人员对工作中获取的用工单位商业秘密、技术秘密等负有保密义务。8.2.2保密期限自合同终止之日起至少三年。8.3违约责任8.3.1派遣人员泄露数据或违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3.2用工单位未提供必要数据安全防护措施的，应承担相应责任。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1派遣单位违反合同约定的，应承担违约责任。9.1.2用工单位违反合同约定的，应承担违约责任。9.1.3劳务派遣机构违反合同约定的，应承担违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决争议。9.2.2协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。9.3争议解决机构9.3.1[仲裁委员会名称]，地址：[仲裁委员会地址]。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。10.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同解除需符合法定或约定条件。10.2.2合同解除后，双方应按约定处理相关事宜。10.3解除合同后的处理10.3.1派遣人员应按照原合同约定完成工作。10.3.2双方应结算相关费用，包括工资、社保、公积金等。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2合同经[公证机关名称]公证。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的派遣期限届满。11.2.2合同因法定或约定原因解除。11.3合同终止后的处理11.3.1双方应结算相关费用。11.3.2派遣人员应按照原合同约定完成工作。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件一：人员名单12.2.2本合同附件二：工作职责说明书12.2.3本合同附件三：数据安全保密协议12.3合同份数12.3.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.合同签署与生效日期13.1签署日期[签署日期，具体年月日]13.2生效日期[生效日期，具体年月日]14.合同附件清单14.1附件一：人员名单[人员名单，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期等]14.2附件二：工作职责说明书[详细列出派遣人员在用工单位的具体职责]14.3附件三：数据安全保密协议[明确数据安全保密要求及违约责任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方是指除派遣单位、用工单位和劳务派遣机构以外的独立法人或其他组织。15.1.2第三方可以是中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方根据本合同约定提供相关服务，并享有相应的报酬。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，保证服务质量。15.2.3第三方有权要求派遣单位、用工单位和劳务派遣机构提供必要的协助和支持。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1第三方与派遣单位、用工单位和劳务派遣机构之间不存在直接的劳动合同关系。15.3.2第三方与派遣单位、用工单位和劳务派遣机构之间的权利义务由本合同及三方签订的补充协议约定。15.3.3第三方对派遣单位、用工单位和劳务派遣机构的违约行为不承担责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务。16.1.2第三方具备提供相关服务的资质和能力。16.1.3第三方同意遵守本合同的约定。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应与第三方签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。16.2.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方责任限额16.3.1第三方因提供的服务导致派遣单位、用工单位或劳务派遣机构遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过补充协议约定的服务费用总额。16.3.3第三方责任限额的约定不影响派遣单位、用工单位和劳务派遣机构根据本合同追究对方违约责任的权利。17.第三方介入的违约责任17.1第三方违反补充协议约定的，应承担相应的违约责任。17.2第三方违约导致派遣单位、用工单位或劳务派遣单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的合同解除18.1第三方介入的合同解除条件18.1.1第三方严重违反补充协议约定的。18.1.2双方协商一致同意解除第三方介入的合同。18.2第三方介入合同解除后的处理18.2.1第三方应按照补充协议约定完成剩余工作。18.2.2双方应结算相关费用，包括服务费用、违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求和说明：列明所有派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、岗位、合同期限等信息。人员名单应与实际派遣人员一致，确保信息的准确性。2.附件二：工作职责说明书详细要求和说明：详细描述派遣人员在用工单位的具体工作职责和任务。职责说明书应明确工作内容、工作标准、考核指标等。3.附件三：数据安全保密协议详细要求和说明：明确数据安全保密要求，包括数据类型、保密期限、保密措施等。规定违反保密义务的责任和赔偿标准。4.附件四：第三方介入补充协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任等。规定第三方介入合同的签订、履行、变更、解除等程序。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的具体内容，包括变更日期、变更原因、变更后的条款等。确保变更后的合同条款具有同等法律效力。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的具体原因、解除日期、双方协商达成的补偿方案等。确保合同解除后的处理符合法律规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为派遣单位违约行为：未按约定派遣人员。未按时支付派遣费用。违反数据安全保密协议。用工单位违约行为：未按约定提供工作条件。未按时支付工资及福利待遇。违反数据安全保密协议。劳务派遣机构违约行为：未按约定提供派遣人员。未按时支付派遣费用。违反数据安全保密协议。第三方违约行为：未按约定提供服务质量。未按时完成工作。违反补充协议约定。2.责任认定标准违约行为一经认定，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：约定违约金。赔偿损失。承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明派遣单位未按约定派遣人员，导致用工单位遭受损失，应赔偿用工单位因此造成的直接经济损失。用工单位未按约定支付工资及福利待遇，派遣人员可要求用工单位支付欠薪及违约金。劳务派遣机构违反数据安全保密协议，导致数据泄露，应承担相应的赔偿责任。第三方未按约定提供服务质量，导致派遣单位、用工单位或劳务派遣单位遭受损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度大数据行业员工劳务派遣与数据安全合作协议1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.劳务派遣内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员职责2.3派遣人员待遇3.数据安全责任3.1数据安全保密义务3.2数据安全防护措施3.3数据安全事件处理4.信息保密与知识产权4.1信息保密义务4.2知识产权归属4.3侵权责任5.劳动关系管理5.1劳动合同签订5.2劳动合同解除5.3劳动争议解决6.薪酬及福利待遇6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬调整7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险及公积金转移8.工作地点与工作环境8.1工作地点8.2工作环境8.3安全生产责任9.管理与监督9.1派遣机构职责9.2用人单位职责9.3管理与监督措施10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1合同附件内容13.2合同附件效力14.其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。1.3合同期限：本合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.劳务派遣内容2.1派遣岗位及人数：甲方根据业务需求，向乙方派遣大数据行业相关岗位人员，共计10人。2.2派遣人员职责：派遣人员需按照甲方要求，在乙方指导下，完成大数据处理、分析、挖掘等工作。2.3派遣人员待遇：派遣人员的月工资为人民币10,000元，享有国家法定节假日、年假等福利待遇。3.数据安全责任3.1数据安全保密义务：双方均应严格遵守国家有关数据安全的法律法规，对工作中接触到的数据信息负有保密义务。3.2数据安全防护措施：乙方应采取必要的技术和管理措施，确保数据安全，防止数据泄露、篡改等风险。3.3数据安全事件处理：一旦发生数据安全事件，双方应立即启动应急预案，采取措施进行应急处理，并及时报告相关部门。4.信息保密与知识产权4.1信息保密义务：双方对本合同内容以及在工作中接触到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2知识产权归属：双方在工作中产生的知识产权归各自所有，但甲方对乙方在工作中使用甲方数据进行分析、挖掘所得的结果享有使用权。4.3侵权责任：如因一方违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的侵权责任。5.劳动关系管理5.1劳动合同签订：甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。5.2劳动合同解除：合同期限内，如因工作需要，甲方有权解除劳动合同，但应提前30日通知乙方。5.3劳动争议解决：如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬标准：派遣人员的月工资为人民币10,000元，按月支付。6.2福利待遇：派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。6.3薪酬调整：如国家政策调整或市场薪酬水平发生变化，甲方有权对派遣人员的薪酬进行调整。7.社会保险及公积金7.1社会保险缴纳：甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金缴纳：甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。7.3社会保险及公积金转移：派遣人员在工作期间，社会保险和公积金可按照国家规定进行转移。8.工作地点与工作环境8.1工作地点：派遣人员的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为市区路号。8.2工作环境：甲方应确保工作场所符合国家有关劳动安全和卫生标准，提供必要的工作设施和安全防护措施。8.3安全生产责任：甲方负责派遣人员在工作过程中的安全生产，包括但不限于工作场所的安全管理、设备维护和安全培训。9.管理与监督9.1派遣机构职责：乙方作为派遣机构，负责派遣人员的招聘、培训、管理和服务。9.2用人单位职责：甲方负责对派遣人员进行工作指导、考核和监督，确保其工作符合甲方要求。9.3管理与监督措施：双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论和解决工作中的问题。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密协议、未履行数据安全责任等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金：违约金的具体数额由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。11.争议解决11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。11.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即市区。12.合同解除12.1合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力事件、合同目的无法实现等。12.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。13.合同附件13.1合同附件内容：包括但不限于派遣人员名单、工作职责说明书、保密协议等。13.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释：本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术供应商、咨询服务提供商等。15.2.1数据安全风险评估与审计；15.2.2技术支持与维护；15.2.3法律咨询与仲裁；15.2.4培训与人才引进；15.2.5其他经甲乙双方协商一致的情形。15.3第三方选择与授权：甲乙双方应共同选择第三方，并授权第三方在本合同项下提供相关服务。第三方接受授权后，应遵守本合同的相关规定。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等，均不得超过其收取的服务费用。16.2第三方责任承担：第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任免除：如因不可抗力导致第三方无法履行本合同项下的义务，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使：第三方在本合同项下享有收取服务费用的权利，以及根据合同约定行使的其他权利。17.2第三方权利限制：第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：第三方作为甲方提供的服务供应商，应按照甲方的要求提供优质服务，并承担相应的责任。18.2第三方与乙方：第三方作为乙方提供的服务供应商，应按照乙方的需求提供相关服务，并遵守乙方的相关规定。18.3第三方与派遣人员：第三方在提供培训、人才引进等服务时，应尊重派遣人员的合法权益，并确保其权益得到保障。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应共同协商一致，并书面通知对方。19.2第三方替换：在第三方无法继续履行本合同项下义务时，甲乙双方可共同协商替换第三方，并签订补充协议。20.第三方介入的合同附件20.1合同附件内容：包括但不限于第三方服务协议、授权书、服务范围说明书等。20.2合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序：诉讼期间，除争议事项外，第三方应继续履行本合同项下的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订确认书：双方签字盖章的合同签订确认书，作为合同生效的依据。2.派遣人员名单：详细列出派遣人员的姓名、岗位、职责等信息。3.工作职责说明书：明确派遣人员在甲方工作期间的具体职责和任务。4.数据安全保密协议：双方签订的保密协议，规定数据安全保密的义务和责任。5.知识产权归属协议：明确双方在合作过程中产生的知识产权的归属和使用。6.劳动合同：甲方与派遣人员签订的劳动合同，规定双方的权利和义务。7.薪酬支付凭证：记录派遣人员工资支付的具体情况，包括支付时间、金额等。8.社会保险及公积金缴纳凭证：记录社会保险及公积金缴纳的具体情况。9.工作环境安全评估报告：第三方对甲方工作场所进行的安全评估报告。10.第三方服务协议：双方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用等。11.第三方服务范围说明书：详细说明第三方提供服务的具体范围和标准。12.争议解决协议：双方签订的争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。13.合同补充协议：双方就合同内容进行补充或修改的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣人员工资。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付工资，如未按时支付，应向派遣人员支付违约金，违约金为应支付工资的1%。示例说明：甲方应在每月5日前支付上一个月的工资，如未按时支付，应向派遣人员支付相当于工资1%的违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在合同期限内泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失并支付违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方未按照合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。示例说明：第三方未按照合同约定提供数据安全审计服务，甲方有权要求第三方退还服务费用并支付违约金。4.违约行为：甲方未履行数据安全责任。责任认定标准：甲方未履行数据安全责任，导致数据泄露或损坏，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲方因未采取必要的数据安全措施，导致数据泄露，甲方应赔偿因此造成的损失并支付违约金。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供工作场所。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供符合安全卫生标准的工作场所，应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未提供符合安全卫生标准的工作场所，导致派遣人员受伤，甲方应承担赔偿责任并支付违约金。全文完。2024年度大数据行业员工劳务派遣与数据安全合作协议2本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2服务内容概述1.3服务期限1.4服务费用及支付方式1.5派遣人员信息1.6派遣人员职责与权限1.7派遣人员培训与考核1.8派遣人员管理1.9数据安全责任1.10数据安全保密措施1.11违约责任1.12争议解决1.13合同变更与解除1.14合同生效与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条服务内容概述2.1甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方岗位要求的专业技术人员至乙方工作，提供必要的技术支持和服务。2.2服务内容包括但不限于：（1）乙方项目所需的技术支持；（2）乙方数据安全管理；（3）乙方业务流程优化；（4）乙方新技术研发与应用。第三条服务期限3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条服务费用及支付方式4.1甲方根据乙方实际派遣人数和派遣期限，按照约定的单价和总价收取服务费用。4.2服务费用支付方式为：每月支付一次，甲方开具正规发票后，乙方应在收到发票后五个工作日内支付。第五条派遣人员信息5.1甲方负责向乙方提供符合乙方岗位要求的派遣人员信息，包括但不限于：（1）人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等；（2）人员工作能力和技能水平；（3）人员健康状况。5.2乙方对甲方提供的派遣人员信息有疑问时，有权要求甲方进行核实。第六条派遣人员职责与权限6.1派遣人员应在乙方工作岗位上遵守乙方规章制度，服从乙方管理。6.2派遣人员职责包括但不限于：（1）按照乙方要求完成工作任务；（2）协助乙方进行项目研发和技术支持；（3）保障乙方数据安全。6.3派遣人员在乙方工作期间，享有乙方同等条件下的工作权利。第七条派遣人员培训与考核7.1甲方应确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的技能和知识。7.2乙方有权对派遣人员进行定期考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作效率；（3）工作成果。7.3甲方应根据乙方考核结果，对派遣人员进行必要的培训和指导。第一部分：合同如下：第八条派遣人员管理8.1乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理，包括但不限于：（1）分配工作任务；（2）监督工作进度；（3）协调工作关系；（4）处理工作纠纷。8.2甲方应协助乙方对派遣人员进行管理，包括但不限于：（1）提供派遣人员的背景资料；（2）协助处理派遣人员的离职手续；（3）协助处理派遣人员的劳动争议。第九条数据安全责任9.1甲方和乙方共同承担数据安全责任，确保乙方数据的安全性和完整性。9.2甲方应采取必要的技术和管理措施，防止乙方数据泄露、损毁或丢失。9.3乙方应制定数据安全管理制度，并要求派遣人员遵守。第十条数据安全保密措施（1）对乙方数据进行分类管理，设置不同级别的访问权限；（2）对乙方数据进行加密存储和传输；（3）对涉及乙方数据的工作人员进行保密教育和培训；（4）对乙方数据进行定期备份。第十一条违约责任11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2甲方未按约定派遣人员或派遣人员不符合约定条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.3乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金。第十二条争议解决12.1甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同变更与解除13.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除。13.2任何一方擅自变更或解除本合同，应承担相应的法律责任。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方、乙方或双方提供中介、咨询、技术支持、数据存储、数据处理等服务的独立法人或其他组织。（1）甲方和乙方的关联方；（2）甲方和乙方的员工或派遣人员；（3）甲方和乙方的股东或实际控制人。第二条第三方介入范围（1）中介服务：为甲方和乙方提供劳务派遣中介服务；（2）咨询服务：为甲方和乙方提供数据安全、业务流程优化等方面的咨询服务；（3）技术支持：为甲方和乙方提供必要的技术支持和维护服务；（4）数据存储与处理：为甲方和乙方提供数据存储、数据处理、备份等服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）对于甲方和乙方的直接经济损失，第三方责任限额为人民币__万元；（2）对于因第三方原因导致的数据泄露、损毁或丢失，第三方责任限额为人民币__万元；（3）对于因第三方原因导致的其他违约行为，第三方责任限额由双方另行协商确定。3.2第三方责任限额的适用前提为：（1）第三方在提供服务过程中存在过错；（2）甲方和乙方可证明第三方的过错与其损失之间存在因果关系。第四条第三方权利义务（1）依法独立承担民事责任；（2）遵守国家相关法律法规和行业标准；（3）按照合同约定提供优质服务；（4）保守甲方和乙方的商业秘密。（1）泄露甲方和乙方的商业秘密；（2）利用甲方和乙方的信息从事非法活动；（3）损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与甲乙方的责任划分5.1第三方在本合同项下的