员工转正审批表_第1页
员工转正审批表_第2页
员工转正审批表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工转正审批表

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方为合法注册成立的公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方转正事宜达成如下协议：

一、转正条件

乙方自试用期满之日起，满足以下条件，方可转为甲方正式员工：

1.乙方在试用期内工作表现良好，无重大失职行为；

2.乙方已通过甲方组织的转正考核；

3.乙方已与甲方签订书面劳动合同，并已履行完毕；

4.乙方遵守甲方的规章制度，无严重违反公司纪律的行为；

5.乙方符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力和业务水平。

二、转正审批流程

1.乙方在试用期满前一周内向直接上级提交转正申请；

2.直接上级对乙方的工作表现进行评估，并提出转正意见；

3.部门负责人根据直接上级的意见和乙方的工作表现，决定是否同意转正；

4.人力资源部门对转正申请进行审核，并提出建议；

5.总经理或其授权代表对转正申请进行最终审批；

6.审批通过后，人力资源部门与乙方签订正式劳动合同，并办理相关手续。

三、转正待遇

1.乙方转正后，甲方将按照正式员工的薪酬标准支付乙方工资；

2.乙方转正后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.乙方转正后，享有甲方规定的带薪年假、病假等福利；

4.乙方转正后，甲方将根据公司的晋升制度，为乙方提供职业发展机会。

四、保密协议

1.乙方在转正后，应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密；

2.乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、竞业限制

1.乙方在转正后，应遵守与甲方签订的竞业限制协议，不得在与甲方有竞争关系的企业工作；

2.乙方违反竞业限制协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除

1.甲方有权在乙方违反劳动合同或公司规章制度时解除劳动合同；

2.乙方有权在提前三十天书面通知甲方后解除劳动合同；

3.劳动合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。

七、争议解决

双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效；

3.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（盖章）：XX有限公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年X

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论