2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护协议合同目录第一章总则第一条款定义与解释第二条款目的与依据第三条款协议适用范围第四条款协议有效期第二章实习生基本条件第一条款实习生资格第二条款实习生选拔与录用第三条款实习生人数与期限第四条款实习生工作地点第三章实习内容与职责第一条款实习岗位与职责第二条款实习计划与安排第三条款实习成果要求第四条款实习期间工作表现评价第四章实习期间劳动权益保护第一条款工资待遇第二条款工作时间与休息休假第三条款社会保险与福利待遇第四条款健康与安全保护第五章实习协议的签订与解除第一条款协议签订程序第二条款协议解除条件第三条款协议解除程序第四条款解除协议后的处理第六章实习期间的争议处理第一条款争议解决方式第二条款争议解决程序第三条款争议解决机构第四条款争议解决期限第七章违约责任第一条款违约责任概述第二条款实习生违约责任第三条款用人单位违约责任第四条款违约责任承担方式第八章其他条款第一条款保密条款第二条款不可抗力条款第三条款协议的修改与补充第四条款协议的生效与终止第九章附则第一条款协议的份数与效力第二条款协议的签署与见证第三条款协议的解释第四条款协议的附件合同编号_________第一章总则第一条款定义与解释1.2“实习生”指在本协议有效期内，与用人单位签订本协议，从事实习工作的人员。1.3“用人单位”指与实习生签订本协议，提供实习岗位和实习条件的企业或其他组织。1.4“实习期间”指实习生按照本协议规定，在用人单位进行实习的时间段。1.5“本协议”指《2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护协议》。第二条款目的与依据2.1本协议旨在保障实习生的合法权益，明确实习生的实习条件和工作职责。2.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。第三条款协议适用范围3.1本协议适用于用人单位与实习生之间在2025年度签订的实习关系。3.2本协议不适用于已经与用人单位签订劳动合同的员工。第四条款协议有效期4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满之日终止。第二章实习生基本条件第一条款实习生资格1.1实习生应具备相应的学历、专业知识和技能，能够胜任实习岗位的要求。第二条款实习生选拔与录用2.1用人单位应根据实习岗位的要求，通过公平、公正、公开的方式选拔实习生。2.2实习生被录用后，应与用人单位签订本协议。第三条款实习生人数与期限3.1实习生人数由用人单位根据工作需要确定。3.2实习期限一般为3至6个月，具体期限由双方协商确定。第四条款实习工作地点4.1实习工作地点为用人单位指定的地点。4.2如有特殊情况，经双方协商一致，可以变更实习工作地点。第三章实习内容与职责第一条款实习岗位与职责1.1实习岗位由用人单位根据实习生的专业背景和实习目的确定。1.2实习生应按照实习岗位的职责要求，完成实习任务。第二条款实习计划与安排2.1用人单位应制定实习计划，明确实习内容、时间安排和考核标准。2.2实习计划应经实习生同意后执行。第三条款实习成果要求3.1实习生应按照实习计划完成实习任务，达到实习成果要求。3.2实习成果要求包括但不限于：实习报告、项目成果等。第四条款实习期间工作表现评价4.1用人单位应定期对实习生的工作表现进行评价。4.2评价结果作为实习生是否继续实习的依据之一。第四章实习期间劳动权益保护第一条款工资待遇1.1实习生在实习期间享受不低于最低工资标准的工资待遇。1.2工资支付方式由双方协商确定。第二条款工作时间与休息休假2.1实习生的工作时间应遵守国家有关工作时间的规定。2.2实习生享有国家规定的休息休假权利。第三条款社会保险与福利待遇3.1用人单位应根据国家有关规定，为实习生办理社会保险。3.2实习生在实习期间不享有用人单位提供的其他福利待遇。第四条款健康与安全保护4.1用人单位应提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。4.2用人单位应定期对实习生进行健康检查，确保其身体健康。第五章实习协议的签订与解除第一条款协议签订程序1.1实习生与用人单位应按照规定的程序签订本协议。1.2协议签订后，双方应妥善保管。第二条款协议解除条件2.1实习生或用人单位在协议有效期内，如遇下列情况之一，可以解除协议：2.1.1实习生因个人原因无法继续实习；2.1.2用人单位因工作需要或实习生表现不佳等原因，决定终止实习；2.1.3双方协商一致，决定解除协议。第三条款协议解除程序3.1解除协议应提前通知对方，并经双方书面确认。3.2解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第四条款解除协议后的处理4.1解除协议后，实习生应按照协议约定，办理相关手续。4.2用人单位应根据协议约定，支付实习生相应的工资待遇。第六章实习期间的争议处理第一条款争议解决方式1.1实习生与用人单位在实习期间发生的争议，应通过友好协商解决。1.2协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二条款争议解决程序2.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。2.2协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三条款争议解决机构3.1争议解决机构为劳动争议仲裁委员会。第四条款争议解决期限4.1争议解决期限为自争议发生之日起6个月。第七章违约责任第一条款违约责任概述1.1本协议的任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。第二条款实习生违约责任2.1实习生违反本协议的，用人单位有权解除协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。第三条款用人单位违约责任3.1用人单位违反本协议的，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任。第四条款违约责任承担方式4.1违约责任承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。第八章附则第一条款协议的份数与效力1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二条款协议的签署与见证2.1本协议由实习生和用人单位法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。2.2本协议的签署需见证人见证。第三条款协议的解释3.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.2本协议的解释权归用人单位所有。第四条款协议的附件4.1本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第九章其他第一条款通知送达1.1除非本协议另有约定，任何通知应以书面形式送达对方。1.2通知送达地址为双方在协议中指定的地址。第二条款不可抗力2.1由于不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。2.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第三条款协议的修改与补充3.1本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第四条款协议的生效与终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议因实习期满或双方协商一致解除而终止。第十章争议解决第一条款争议解决原则1.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。第二条款争议解决方式2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过协商解决。2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章保密条款第一条款保密内容1.1双方对本协议涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。第二条款保密期限2.1保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后三年。第三条款违约责任3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的违约责任。第十二章不可抗力第一条款不可抗力事件1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。第二条款不可抗力处理2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。2.2因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。第十三章违约责任第一条款违约责任范围1.1本协议任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。第二条款违约责任承担2.1违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任。第十四章终止条款第一条款终止条件1.1本协议的终止条件包括实习期满、双方协商一致解除、违约解除等。第二条款终止程序2.1终止协议应提前通知对方，并经双方书面确认。2.2终止协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。合同方签字部分：实习生（签名）：________身份证号码：________用人单位（签名）：________法定代表人（或授权代表）：________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款第一条款甲方责任1.1甲方作为实习主导方，负责实习岗位的设立、实习内容的安排和实习生的选拔。1.2甲方应确保实习岗位符合实习生所学专业，并具备实习所需的设备和资源。1.3甲方应制定详细的实习计划，包括实习目标、任务分配和考核标准。第二条款甲方提供培训2.1甲方应为实习生提供必要的岗前培训，包括公司文化、工作流程和技能培训。2.2甲方应定期组织实习生参加专业技能提升培训，提高实习生的业务能力。第三条款甲方指导与监督3.1甲方应指定专人负责实习生的日常指导与监督，确保实习生在实习期间的工作质量和进度。3.2甲方应定期对实习生的工作表现进行评估，并提出改进建议。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款第一条款乙方责任1.1乙方作为实习生，应积极参与实习工作，按照甲方要求完成实习任务。第二条款乙方学习与成长2.1乙方应珍惜实习机会，努力学习专业知识，提高自己的综合素质。2.2乙方应主动向甲方请教，积极提升自己的实践能力。第三条款乙方成果分享3.1乙方在实习期间取得的成绩和经验，应及时与甲方分享，促进双方的共同成长。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款第一条款中介机构责任1.1中介机构作为第三方，负责为甲方和乙方提供实习岗位匹配服务。1.2中介机构应确保实习生和实习岗位的匹配度，避免信息不对称。第二条款中介机构费用2.1中介机构在提供服务过程中产生的费用，由甲方和乙方按照约定分担。2.2中介机构费用包括但不限于：服务费、广告费等。第三条款中介机构保密3.1中介机构应对实习生的个人信息和实习岗位信息进行保密，不得泄露给第三方。3.2中介机构应遵守国家有关数据安全和隐私保护的相关法律法规。第四条款中介机构责任承担4.1中介机构在提供服务过程中，如因自身原因导致实习生或甲方遭受损失，应承担相应的法律责任。4.2中介机构应确保服务的质量，对实习生和甲方提供必要的帮助和指导。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方主导条款2.附件二：乙方主导条款3.附件三：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未提供符合实习要求的岗位、未按约定提供培训、未按规定指导与监督实习生。乙方违约行为：未按约定完成实习任务、未遵守甲方工作纪律、未按约定分享实习成果。第三方中介违约行为：泄露实习生或甲方信息、未确保服务质量、未按约定分担费用。2.违约行为认定：违约行为应根据合同条款和实际情况进行认定。甲方和乙方应提供相关证据，如书面通知、工作记录等。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间的权利和义务。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的司法程序。5.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作环境不适应。解决办法：甲方应提供必要的适应指导和帮助，如组织团队建设活动、安排导师辅导等。2.问题：实习生请假频繁。解决办法：明确请假流程和条件，并与实习生进行沟通，确保实习工作的连续性。3.问题：实习成果不达标。解决办法：甲方应提供及时的反馈和指导，帮助实习生提高工作质量。五、所有应用场景：1.高等院校与企业合作开展实习项目。2.企业与高校学生个人签订实习协议。3.第三方中介机构提供实习岗位匹配服务。4.企业内部实习生培养计划。2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护协议1合同目录第一章总则第一条协议目的第二条协议适用范围第三条协议期限第四条协议双方的权利义务第二章实习岗位与内容第一条实习岗位第二条实习内容第三条实习时间第四条实习地点第三章实习待遇第一条实习工资第二条工作时间与休息休假第三条社会保险第四条工作环境与安全第四章实习考核与评价第一条实习考核标准第二条实习考核方式第三条实习考核结果第四条实习考核申诉第五章实习期间的权益保护第一条保密义务第二条个人信息保护第三条知识产权保护第四条实习生权益保障第六章实习期间的违规处理第一条违规行为定义第二条违规行为处理程序第三条违规行为处罚措施第四条违规行为申诉第七章合同解除与终止第一条合同解除条件第二条合同终止条件第三条合同解除与终止程序第四条合同解除与终止后的处理第八章争议解决第一条争议解决方式第二条争议解决程序第三条争议解决期限第四条争议解决费用第九章附则第一条协议的生效与变更第二条协议的解释第三条协议的附件第四条协议的执行与监督合同编号_________第一章总则第一条协议目的1.1本协议旨在明确2025年度高校毕业生在实习期间双方的权益和责任，保障实习生的合法权益，促进实习生与用人单位的和谐发展。1.2本协议旨在规范实习生的实习行为，提高实习生的综合素质，为实习生毕业后顺利就业奠定基础。第二条协议适用范围2.1本协议适用于2025年度高校毕业生在我单位进行的实习活动。2.2本协议适用于实习期间实习生与用人单位之间的权利义务关系。第三条协议期限3.1本协议自双方签字之日起生效，至实习生完成实习任务或实习期限届满之日终止。3.2实习期限一般为6个月，可根据实际情况进行调整。第四条协议双方的权利义务4.1用人单位权利：4.1.1对实习生进行必要的培训和指导。4.1.2保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件和环境。4.1.3对实习生的实习表现进行考核和评价。4.2用人单位义务：4.2.1按时支付实习生实习工资。4.2.2依法为实习生缴纳社会保险。4.2.3保障实习生的休息休假权利。第二章实习岗位与内容第一条实习岗位1.1实习岗位由用人单位根据实习生的专业和兴趣进行安排。1.2实习岗位应与实习生的专业相关，有利于实习生实践能力的提升。第二条实习内容2.1实习内容应包括实际操作、理论学习、项目参与等。2.2实习内容应符合实习生的专业培养目标和用人单位的实际需求。第三条实习时间3.1实习时间原则上为每周工作5天，每天工作8小时。3.2实习时间可根据实习岗位和实习生的实际情况进行调整。第四条实习地点4.1实习地点为用人单位指定的场所。4.2实习地点应具备安全、卫生、舒适的工作环境。第三章实习待遇第一条实习工资1.1实习工资由用人单位根据实习岗位和实习生的工作表现确定。1.2实习工资不得低于当地最低工资标准。第二条工作时间与休息休假2.1实习生的工作时间应遵守国家规定的工作时间和休息休假制度。2.2用人单位应保障实习生的休息休假权利。第三条社会保险3.1用人单位应依法为实习生缴纳社会保险。3.2社会保险的具体项目和缴纳标准按照国家有关规定执行。第四条工作环境与安全4.1用人单位应提供安全、卫生、舒适的工作环境。4.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。第四章实习考核与评价第一条实习考核标准1.1实习考核标准应包括实习生的实习表现、工作态度、团队合作等方面。1.2实习考核标准应具有客观性、公正性和可操作性。第二条实习考核方式2.1实习考核采取定期考核和项目考核相结合的方式。2.2定期考核每月进行一次，项目考核根据实习项目完成情况进行。第三条实习考核结果3.1实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.2实习考核结果应与实习工资、实习待遇挂钩。第四条实习考核申诉4.1实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起3个工作日内向用人单位提出申诉。4.2用人单位应在收到申诉之日起5个工作日内给予答复。第五章实习期间的权益保护第一条保密义务1.1实习生应遵守用人单位的保密规定，不得泄露单位商业秘密。1.2用人单位应保护实习生的个人隐私。第二条个人信息保护2.1用人单位应依法收集、使用、处理实习生的个人信息。2.2实习生有权要求用人单位删除或更正其个人信息。第三条知识产权保护3.1实习生在实习期间创作的作品，其著作权归实习生所有。3.2用人单位不得侵犯实习生的知识产权。第四条实习生权益保障4.1用人单位应保障实习生的合法权益，不得无故解除实习协议。4.2实习生应遵守实习协议和用人单位的规章制度。第六章实习期间的违规处理第一条违规行为定义1.1违规行为是指实习生在实习期间违反国家法律法规、实习协议和用人单位规章制度的行为。第二条违规行为处理程序2.1用人单位发现实习生违规行为，应进行调查核实。2.2用人单位应根据违规行为的性质和情节，采取相应的处理措施。第三条违规行为处罚措施3.1违规行为轻微的，用人单位可给予口头警告或书面警告。3.2违规行为严重的，用人单位可解除实习协议或采取其他法律手段。第四条违规行为申诉4.1实习生对违规行为的处理结果有异议的，可在收到处理决定之日起3个工作日内向用人单位提出申诉。4.2用人单位应在收到申诉之日起5个工作日内给予答复。第七章合同解除与终止第一条合同解除条件1.1实习生因故提前结束实习，需提前3个工作日向用人单位提出书面申请。1.2用人单位因故提前解除实习协议，需提前3个工作日通知实习生。第二条合同终止条件2.1实习期限届满，实习协议自然终止。2.2实习生完成实习任务，实习协议终止。第三条合同解除与终止程序3.1实习生提前结束实习或用人单位提前解除实习协议，双方应协商一致，签订合同解除或终止协议。3.2合同解除或终止协议应明确双方的权利义务。第四条合同解除与终止后的处理4.1合同解除或终止后，用人单位应退还实习生已支付的实习工资。4.2实习生应将工作成果移交给用人单位，并办理相关手续。第八章争议解决第一条争议解决方式1.1双方应本着友好协商的原则解决实习期间发生的争议。1.2如协商不成，争议可提交至双方所在地的人民法院诉讼解决。第二条争议解决程序2.1双方应在争议发生后10日内进行协商。2.2如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第三条争议解决期限3.1争议解决期限自争议发生之日起计算，最长不超过3个月。3.2如因特殊原因，双方可协商延长争议解决期限。第四条争议解决费用4.1争议解决费用由败诉方承担。4.2如双方均有过错，争议解决费用由双方按比例分担。第九章附则第一条协议的生效与变更1.1本协议自双方签字之日起生效。1.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二条协议的解释2.1本协议的解释权归双方共同所有。2.2如对本协议内容有争议，应以双方签字的书面文件为准。第三条协议的附件3.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力。3.2附件包括但不限于实习计划、考核标准、工作安排等。第四条协议的执行与监督4.1双方应认真履行本协议的各项条款。4.2双方有权对对方的履行情况进行监督。第十章实习生的离职手续第一条离职通知1.1实习生离职需提前3个工作日向用人单位提出书面离职通知。1.2用人单位应在收到离职通知后5个工作日内给予书面回复。第二条离职手续2.1实习生离职时应办理相关离职手续，包括但不限于归还工作用品、办理离职交接等。2.2用人单位应在实习生完成离职手续后，出具离职证明。第十一章不可抗力第一条定义1.1不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。第二条不可抗力事件的处理2.1发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.2双方应协商一致，采取必要措施减轻损失。2.3如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。第十二章法律适用与争议解决第一条法律适用1.1本协议适用中华人民共和国法律。第二条争议解决2.1双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决。2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章终止条款第一条终止条件1.1实习期限届满。1.2实习生或用人单位单方面解除协议。1.3双方协商一致解除协议。第二条终止程序2.1双方应书面通知对方协议终止的事由。2.2协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十四章其他第一条未尽事宜1.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二条生效日期2.1本协议自双方签字之日起生效。合同方签字：甲方（用人单位）签字：_________乙方（实习生）签字：_________甲方（用人单位）盖章：_________乙方（实习生）盖章：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习生培训与指导责任说明：甲方应承担实习生在实习期间的培训与指导责任，确保实习生能够掌握必要的专业技能和知识。条款：1.1.1甲方应制定详细的实习生培训计划，包括培训内容、培训方式和培训时间。1.1.2甲方应指派具备相应资质的指导老师，负责实习生的日常指导和技能培训。1.1.3指导老师应定期对实习生进行考核，评估其学习效果，并提供改进建议。2.1实习生工作安排与调整说明：甲方应合理安排实习生的实习工作，并根据实习生的工作表现和需求进行必要的调整。条款：2.1.1甲方应根据实习生的专业背景和实习计划，合理分配实习工作。2.1.2甲方应定期与实习生沟通，了解其实习需求和困难，并及时调整实习工作内容。2.1.3如实习生因个人原因实习任务，甲方应提供必要的支持和帮助。3.1实习生福利保障说明：甲方应提供一定的福利保障，以提高实习生的工作满意度和归属感。条款：3.1.1甲方应提供与实习生工作性质相匹配的办公设备和用品。3.1.2甲方应定期组织实习生参加团队建设活动，增进实习生之间的交流与合作。3.1.3甲方应提供实习期间的意外伤害保险，保障实习生的人身安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实习生自主选择实习岗位说明：乙方有权根据自身兴趣和专业背景，自主选择实习岗位。条款：1.1.1乙方在签订协议前，有权向甲方了解实习岗位的具体要求和工作内容。1.1.2乙方有权在实习期间根据自身情况调整实习岗位。2.1实习生工作成果归属说明：乙方创作的实习期间工作成果应归乙方所有。条款：2.1.1乙方在实习期间创作的作品，其著作权归乙方所有。2.1.2甲方不得侵犯乙方在实习期间创作的作品的权利。3.1实习生休息与休假说明：乙方有权依法享受休息和休假的权利。条款：3.1.1乙方在实习期间，应依法享受法定节假日、年假和带薪休假。3.1.2甲方应保障乙方在实习期间的休息和休假权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.1中介机构责任说明：中介机构应承担起协调双方关系的责任，确保实习协议的顺利履行。条款：1.1.1中介机构应协助双方签订实习协议，并监督协议的履行情况。1.1.2中介机构应协调解决实习期间发生的争议，维护双方的合法权益。2.1中介机构费用说明：中介机构的服务费用应由双方协商确定，并在实习协议中明确。条款：2.1.1中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。2.1.2中介机构的服务费用应在签订实习协议时一次性支付。3.1中介机构保密义务说明：中介机构在实习期间应履行保密义务，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。条款：3.1.1中介机构应严格遵守保密协议，不得向任何第三方泄露双方的商业秘密和个人信息。3.1.2中介机构对实习期间获取的任何信息负有保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习计划2.考核标准3.工作安排4.实习岗位说明5.中介机构服务协议6.保密协议7.意外伤害保险单8.福利待遇明细9.实习生培训资料10.实习生工作成果汇总二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按约定时间提出离职通知。甲方未按约定支付实习工资或缴纳社会保险。甲方未按约定提供实习岗位和工作条件。乙方未按约定完成实习任务或违反工作纪律。2.违约行为的认定：违约行为应以书面形式通知对方，并由对方在合理期限内确认。双方应协商解决违约行为，协商不成时，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释：1.保密义务：指双方在实习期间对知悉的对方商业秘密和个人信息负有保密责任。2.知识产权：指实习生在实习期间创作的作品、发明等知识产权。3.意外伤害保险：指为实习生提供的人身意外伤害保险。4.最低工资标准：指国家规定的最低工资标准。5.社会保险：指用人单位依法为员工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容或工作环境不满意。解决办法：甲方应与实习生沟通，了解其不满原因，并采取相应措施改善工作条件。2.问题：甲方未按约定支付实习工资。解决办法：实习生应向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后15日内支付工资。3.问题：实习生提前结束实习。解决办法：实习生应提前3个工作日向甲方提出书面离职通知，并办理相关离职手续。五、所有应用场景：1.适用于2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护。2.适用于实习生与用人单位签订实习协议。3.适用于实习期间实习生权益的保护。4.适用于实习期间违约行为的处理。5.适用于实习期间争议的解决。2025年度高校毕业生实习期间劳动权益保护协议2合同目录第一章协议概述第一条协议目的第二条协议适用范围第三条协议期限第四条协议生效第二章实习生基本条件第五条实习生身份第六条实习生资格第七条实习生选拔程序第三章实习岗位及内容第八条实习岗位设置第九条实习内容要求第十条实习岗位调整第四章实习期限及工作时间第十一条实习期限第十二条实习工作时间第十三条实习时间调整第五章实习待遇第十四条实习工资待遇第十五条实习福利待遇第十六条实习补贴第六章劳动权益保障第十七条工作环境第十八条安全生产第十九条工伤保险第二十条休息休假第七章实习考核与评价第二十一条实习考核标准第二十二条实习考核程序第二十三条实习考核结果第八章合同解除与终止第二十四条合同解除条件第二十五条合同终止条件第二十六条合同解除与终止的程序第九章违约责任第二十七条违约情形第二十八条违约责任承担第二十九条违约纠纷解决第十章争议解决第三十条争议解决方式第三十一条争议解决程序第三十二条争议解决期限第十一章其他第三十三条协议附件第三十四条协议变更第三十五条协议终止第三十六条协议的效力第十二章协议解释第三十七条协议解释原则第三十八条协议解释权第十三章协议生效与解除第三十九条协议生效条件第四十条协议解除条件第四十一条协议解除程序合同编号_________第一章协议概述第一条协议目的第二条协议适用范围本协议适用于我公司接收的2025年度高校毕业生实习生。第三条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至实习期满或双方协商一致解除本协议时终止。第四条协议生效本协议经实习生及我公司代表签字（或盖章）后生效。第二章实习生基本条件第五条实习生身份实习生应具备完全民事行为能力，且符合我公司规定的实习生招聘条件。第六条实习生资格实习生须提供相关学历证明、身份证件等资格证明文件。第七条实习生选拔程序实习生选拔程序按照我公司规定的程序进行，包括报名、资格审查、面试、录用等环节。第三章实习岗位及内容第八条实习岗位设置我公司将为实习生提供与所学专业相关的实习岗位。第九条实习内容要求实习生应按照实习岗位要求，完成实习单位安排的工作任务。第十条实习岗位调整实习生在实习期间因特殊原因需要调整岗位的，需经双方协商一致。第四章实习期限及工作时间第十一条实习期限实习期限一般不少于3个月，最长不超过6个月。第十二条实习工作时间实习生的工作时间按照国家规定执行，实行标准工作时间制度。第十三条实习时间调整因工作需要，经双方协商一致，可以调整实习工作时间。第五章实习待遇第十四条实习工资待遇实习生在实习期间，按照我公司规定的实习工资标准支付实习工资。第十五条实习福利待遇实习生在实习期间享有与我公司正式员工同等的福利待遇。第十六条实习补贴实习生在实习期间因特殊情况需要，可以申请临时补贴。第六章劳动权益保障第十七条工作环境实习生的工作环境应符合国家有关劳动安全卫生标准。第十八条安全生产实习生在实习期间，我公司负责对其进行安全生产教育和培训。第十九条工伤保险实习生在实习期间，我公司应为其购买工伤保险。第二十条休息休假实习生享有国家规定的休息休假权利。第七章合同解除与终止第二十一条合同解除条件1.实习生违反协议规定，经教育仍不改正的；2.我公司因生产经营需要，确需提前解除实习协议的；3.实习生因个人原因提出解除实习协议的。第二十二条合同终止条件1.实习期限届满；2.实习生与我公司协商一致解除实习协议；3.因不可抗力导致实习协议无法继续履行。第二十三条合同解除与终止的程序1.双方协商一致解除或终止实习协议的，应书面通知对方；2.因实习生违反协议规定解除的，我公司有权终止实习协议，并保留追究实习生责任的权利；3.因不可抗力导致实习协议无法继续履行的，双方应协商解决，无法协商一致的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八章争议解决第三十条争议解决方式1.双方应友好协商解决实习期间发生的争议；2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三十一条争议解决程序1.双方协商解决争议时，应保持诚意，积极寻求解决方案；2.争议解决过程中，双方应保持沟通，及时交换意见。第三十二条争议解决期限双方应在争议发生后30日内协商解决，协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他第三十三条协议附件本协议附件包括但不限于实习岗位描述、实习考核标准等。第三十四条协议变更1.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签字（或盖章）确认；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议内容。第三十五条协议终止1.实习期满或双方协商一致解除实习协议，本协议终止；2.本协议终止后，双方应按约定履行各自的义务。第三十六条协议的效力本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。第十章协议解释第三十七条协议解释原则本协议的解释应遵循公平、诚实信用的原则。第三十八条协议解释权本协议的解释权归我公司所有。第十一章协议生效与解除第三十九条协议生效条件本协议经实习生及我公司代表签字（或盖章）后生效。第四十条协议解除条件1.实习生违反协议规定，经教育仍不改正的；2.我公司因生产经营需要，确需提前解除实习协议的；3.实习生因个人原因提出解除实习协议的。第四十一条协议解除程序1.双方协商一致解除或终止实习协议的，应书面通知对方；2.因实习生违反协议规定解除的，我公司有权终止实习协议，并保留追究实习生责任的权利；3.因不可抗力导致实习协议无法继续履行的，双方应协商解决，无法协商一致的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十二章附件（此处可附上相关附件，如实习岗位描述、实习考核标准等）第十三章保密条款（此处可添加保密条款，如实习生及我公司对实习期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务等）第十四章违约责任（此处可添加违约责任条款，如实习生或我公司违反本协议约定的，应承担相应的违约责任）甲方（实习生）签字（或盖章）：日期：乙方（实习单位）签字（或盖章）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：第一条甲方主导权1.1甲方作为实习生实习期间的主导方，拥有实习岗位的最终决定权。1.2甲方有权根据实习生的表现和工作需要，调整实习生的岗位和工作内容。第二条实习生服从安排2.1实习生应无条件服从甲方的安排，包括岗位调整、工作内容变更等。2.2实习生如有特殊原因不能服从安排，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。第三条实习成果归属3.1实习期间，实习生完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计方案等，归甲方所有。3.2甲方有权对实习生的成果进行修改、发表或申请专利。第四条甲方培训责任4.1甲方应负责对实习生进行必要的职业技能培训，确保实习生能够胜任