企业职业发展计划合同（2篇）VIP

企业职业发展计划合同一、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

二、乙方职业发展目标

1.乙方在甲方企业担任____职位，甲方应提供相应的培训和晋升机会。

2.乙方在合同期限内，应努力提升自身专业技能和综合素质，达到以下目标：

（1）通过____证书考试；

（2）完成____项业务项目；

（3）获得____荣誉称号。

三、甲方责任

1.甲方应为乙方提供以下职业发展支持：

（1）提供必要的培训和进修机会；

（2）为乙方提供业务指导和职业规划建议；

（3）在乙方达到职业发展目标时，给予相应的晋升和薪酬待遇。

四、乙方责任

1.乙方应珍惜甲方提供的职业发展机会，努力提升自身能力，实现合同约定的职业发展目标。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

五、合同解除和终止

1.在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法履行，甲方有权解除合同。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订新的职业发展计划合同。

六、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（企业）：__________________

乙方（员工）：__________________

签订日期：__________________企业职业发展计划合同（二）甲方（企业）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方是一家致力于员工职业发展的企业，乙方是甲方的一名员工，双方为了共同促进乙方的职业成长，经双方友好协商，特订立本职业发展计划合同。

第一条职业发展目标

1.1乙方在甲方的任职期间，甲方将根据乙方的个人特长、职业兴趣和公司发展需要，为乙方制定职业发展计划。

1.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训、考核和选拔，努力提升自身综合素质，为实现职业发展目标打下坚实基础。

第二条培训与晋升

2.1甲方将根据乙方的职业发展计划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业培训、技能提升、领导力培训等。

2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并在培训结束后，按照甲方的要求提交培训报告。

2.3甲方将根据乙方的业绩、能力和潜力，为乙方提供晋升机会。乙方应努力提升自身能力，争取晋升机会。

第三条奖励与激励

3.1甲方将设立奖励机制，对乙方在职业发展过程中取得的优异成绩给予奖励。

3.2甲方将根据乙方的业绩、贡献和表现，为乙方提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

第四条合同期限

4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

4.2在合同期限内，如乙方达到职业发展目标，双方可协商一致提前终止合同。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

5.2若乙方未按照甲方要求参加培训、考核或晋升，甲方有权终止本合同。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等