2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议生效日期5.协议期限二、离职员工基本信息1.员工姓名2.员工工号3.部门及职位4.入职日期5.离职日期三、离职原因1.离职原因概述2.具体离职原因3.离职原因证明四、离职手续办理1.离职手续办理流程2.离职手续办理时间3.离职手续办理地点4.离职手续办理人员5.离职手续办理所需材料五、离职资料返还1.离职资料清单2.离职资料返还方式3.离职资料返还时间4.离职资料返还地点5.离职资料返还人员六、离职待遇1.离职补偿2.离职赔偿3.离职奖金4.离职工资5.离职社保七、保密协议1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密协议解除八、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违约责任5.竞业限制解除九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限5.争议解决程序十、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除生效5.协议解除后的责任十一、协议附件1.离职证明2.离职手续办理清单3.离职资料清单4.保密协议5.竞业限制协议十二、其他约定1.协议解释权2.协议修改3.协议生效条件4.协议终止5.协议通知十三、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位5.签署单位盖章十四、协议附件清单1.离职证明2.离职手续办理清单3.离职资料清单4.保密协议5.竞业限制协议合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议2.协议目的：明确离职员工离职手续办理流程、离职资料返还事宜，保障双方合法权益3.协议适用范围：适用于2024年度自愿离职的员工4.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效5.协议期限：自协议生效之日起至离职员工完成所有离职手续为止二、离职员工基本信息1.员工姓名：[员工姓名]2.员工工号：[员工工号]3.部门及职位：[部门及职位]4.入职日期：[入职日期]5.离职日期：[离职日期]三、离职原因1.离职原因概述：[离职原因概述]2.具体离职原因：[具体离职原因]3.离职原因证明：[离职原因证明文件]四、离职手续办理1.离职手续办理流程：[离职手续办理流程]2.离职手续办理时间：[离职手续办理时间]3.离职手续办理地点：[离职手续办理地点]4.离职手续办理人员：[离职手续办理人员]5.离职手续办理所需材料：[离职手续办理所需材料清单]五、离职资料返还1.离职资料清单：[离职资料清单]2.离职资料返还方式：[离职资料返还方式]3.离职资料返还时间：[离职资料返还时间]4.离职资料返还地点：[离职资料返还地点]5.离职资料返还人员：[离职资料返还人员]六、离职待遇1.离职补偿：[离职补偿金额及计算方式]2.离职赔偿：[离职赔偿金额及计算方式]3.离职奖金：[离职奖金金额及计算方式]4.离职工资：[离职工资结算方式及时间]5.离职社保：[离职社保结算及转移手续]七、保密协议1.保密内容：[保密内容]2.保密期限：[保密期限]3.违约责任：[违约责任]4.保密协议解除：[保密协议解除条件及程序]5.保密协议通知：[保密协议通知方式及要求]八、竞业限制1.竞业限制范围：[竞业限制范围]2.竞业限制期限：[竞业限制期限]3.竞业限制补偿：[竞业限制补偿金额及支付方式]4.违约责任：[违约责任]5.竞业限制解除：[竞业限制解除条件及程序]九、争议解决1.争议解决方式：[争议解决方式]2.争议解决机构：[争议解决机构]3.争议解决费用：[争议解决费用承担]4.争议解决期限：[争议解决期限]5.争议解决程序：[争议解决程序]十、协议解除1.协议解除条件：[协议解除条件]2.协议解除程序：[协议解除程序]3.协议解除通知：[协议解除通知方式及要求]4.协议解除生效：[协议解除生效条件]5.协议解除后的责任：[协议解除后的责任承担]十一、协议附件1.离职证明2.离职手续办理清单3.离职资料清单4.保密协议5.竞业限制协议十二、其他约定1.协议解释权：[协议解释权归属]2.协议修改：[协议修改程序及生效条件]3.协议生效条件：[协议生效条件]4.协议终止：[协议终止条件及程序]5.协议通知：[协议通知方式及要求]十三、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：[签署地点]3.签署人员：[签署人员姓名]4.签署单位：[签署单位名称]5.签署单位盖章：[签署单位盖章]十四、合同方签字甲方（员工）：________________________乙方（公司）：________________________见证人：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方离职原因调查说明：甲方有权要求离职员工提供离职原因的详细说明，并有权进行调查，以了解离职原因的真实性。2.甲方保密协议期限延长说明：如离职员工在离职前接触或知悉了甲方的商业秘密，甲方有权将保密协议期限延长至离职员工不再接触或知悉相关商业秘密为止。3.甲方离职前工作交接说明：甲方有权要求离职员工在离职前完成工作交接，包括但不限于工作资料、项目文件、客户信息等。4.甲方离职补偿金支付条件说明：甲方有权设定支付离职补偿金的具体条件，例如离职员工需完成工作交接且无违反保密协议的行为。5.甲方离职后竞业限制补偿说明：如甲方要求离职员工履行竞业限制义务，甲方应向离职员工支付相应的竞业限制补偿。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方离职员工信息保密说明：乙方承诺对离职员工的个人信息和离职原因进行保密，不得对外泄露。2.乙方离职员工离职手续简化说明：乙方应简化离职手续办理流程，确保离职员工能够顺利办理离职手续。3.乙方离职员工离职补偿金支付说明：乙方应按照国家法律法规和公司规定，及时足额支付离职员工的离职补偿金。4.乙方离职员工离职后福利待遇说明：乙方应按照公司规定，给予离职员工相应的离职后福利待遇，如医疗保险、退休金等。5.乙方离职员工离职后沟通渠道说明：乙方应保持与离职员工的沟通渠道畅通，以便在必要时进行信息交流和协助。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介费用承担说明：协议中涉及到的第三方中介费用，应由甲方和乙方按比例承担，具体比例由双方协商确定。2.第三方中介保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.第三方中介服务质量保证说明：第三方中介应保证其提供的服务质量，如因中介服务质量问题导致甲方或乙方权益受损，第三方中介应承担相应的责任。4.第三方中介争议解决说明：如甲方、乙方与第三方中介之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可提交争议解决机构仲裁或诉讼。5.第三方中介退出机制说明：如第三方中介无法继续履行协议约定的职责，甲方、乙方有权终止与第三方中介的合作关系，并按协议约定处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职证明2.离职手续办理清单3.离职资料清单4.保密协议5.竞业限制协议6.第三方中介服务协议（如有）7.甲方提供的离职原因证明材料8.乙方提供的离职补偿金支付凭证9.甲方提供的离职员工信息保密承诺书10.第三方中介服务质量保证书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内支付离职补偿金。认定：根据协议第六章离职待遇的相关规定，甲方未按时支付离职补偿金的行为构成违约。2.违约行为：乙方未按照协议规定提供离职资料。认定：根据协议第五章离职资料返还的相关规定，乙方未在规定时间内提供离职资料的行为构成违约。3.违约行为：离职员工违反保密协议。认定：根据协议第七章保密协议的相关规定，离职员工泄露公司商业秘密的行为构成违约。4.违约行为：离职员工违反竞业限制协议。认定：根据协议第八章竞业限制的相关规定，离职员工在竞业限制期内从事与原公司同业竞争的行为构成违约。三、法律名词及解释：1.离职补偿：指用人单位依法支付给离职员工的，因离职而遭受的经济损失补偿。2.保密协议：指用人单位与离职员工之间签订的，约定离职员工在离职后对用人单位的商业秘密负有保密义务的协议。3.竞业限制：指用人单位与离职员工之间约定的，在离职员工离职后一定期限内，不得从事与原公司同业竞争的行为。4.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工未按时完成工作交接。解决办法：明确工作交接的具体内容和时间，并要求离职员工在规定时间内完成交接。2.问题：离职员工在竞业限制期内违反竞业限制协议。解决办法：启动竞业限制违约责任追究程序，要求离职员工停止违约行为，并支付违约金。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量；如无法改善，可终止合作并寻求其他中介服务。五、所有应用场景：1.员工自愿离职，需要办理离职手续和返还资料。2.员工离职涉及保密信息和竞业限制。3.员工离职需要支付离职补偿金。4.员工离职后需要处理离职后的福利待遇。5.员工离职过程中可能涉及第三方中介服务。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确乙方离职手续办理及离职资料返还的相关事宜，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.离职：指乙方根据自身意愿，向甲方提出离职申请，并经甲方批准后，与甲方解除劳动合同关系。2.离职手续：指乙方离职过程中，需办理的各项手续，包括但不限于离职申请、交接工作、归还公司财产等。3.离职资料：指乙方在离职过程中，需向甲方返还的各类资料，包括但不限于劳动合同、公司文件、个人物品等。3.2关键词解释1.自愿离职：指乙方在离职过程中，完全出于自身意愿，并无受到甲方或第三方压力或诱导。2.办理：指乙方按照本协议约定，完成离职手续及资料返还的相关工作。3.返还：指乙方将离职资料按照本协议约定，完整、及时地返还给甲方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，办理离职手续及返还离职资料。2.甲方有义务为乙方提供办理离职手续及返还离职资料的必要条件。3.甲方有义务在乙方离职后，按照法律规定，为乙方办理社会保险转移等相关手续。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，办理离职手续及返还离职资料。2.乙方有义务在离职前，妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。3.乙方有义务按照本协议约定，及时、完整地返还离职资料给甲方。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方应在协议生效后一定期限内完成离职手续及资料返还。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定地点办理离职手续及返还离职资料。5.3合同履行方式乙方应按照本协议约定，以书面形式提交离职申请，并在规定时间内完成离职手续及资料返还。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.本协议履行完毕；2.双方协商一致解除本协议。6.3终止程序1.双方协商一致解除本协议的，应书面通知对方；2.一方违约，另一方有权解除本协议。6.4终止后果1.本协议解除后，双方应按照本协议约定，办理相关手续；2.本协议解除后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.离职手续办理费用：乙方按照甲方规定，办理离职手续所需支付的费用。2.离职资料返还费用：乙方返还离职资料过程中产生的费用，包括但不限于资料整理、打包、邮寄等费用。3.其他相关费用：因离职手续办理及资料返还产生的其他费用。7.2支付方式1.乙方应在办理离职手续及返还离职资料前，向甲方支付上述费用。2.支付方式可包括银行转账、现金支付等，具体支付方式由双方协商确定。7.3支付时间1.乙方应在办理离职手续及返还离职资料前，按照双方约定的时间支付费用。2.如因特殊情况需延期支付，双方应协商一致，并签订补充协议。7.4支付条款1.甲方收到乙方支付的费用后，应及时出具收据，作为乙方支付费用的凭证。2.乙方支付的费用应专款专用，不得挪作他用。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按照本协议约定，为乙方办理离职手续或返还离职资料，应承担相应的违约责任。2.甲方违约导致乙方遭受损失的，应按照损失金额的一定比例向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约1.如乙方未按照本协议约定，办理离职手续或返还离职资料，应承担相应的违约责任。2.乙方违约导致甲方遭受损失的，应按照损失金额的一定比例向甲方支付赔偿金。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额由双方协商确定，并在协议中明确。2.赔偿方式可包括现金支付、转账支付等，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在离职前及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。2.保密内容不包括乙方在离职前已公开的信息。9.2保密期限1.乙方对本协议约定的保密内容，应自协议签订之日起至离职后一定期限内予以保密。2.保密期限届满后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得以任何方式泄露、披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议履行不能或难以履行的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.因不可抗力导致协议履行不能或难以履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解1.如协商不成，双方可向相关调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼1.如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。2.仲裁或诉讼地点及仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务涉及国家秘密、商业秘密的；2.本协议项下的权利和义务涉及法律法规限制转让的；3.本协议项下的权利和义务涉及双方信任关系的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不影响甲方的权利，包括但不限于对乙方的保密义务、知识产权的保护等。2.乙方同意，即使在离职后，也应当继续遵守本协议中关于保密、知识产权等方面的规定。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违约时，根据法律规定或本协议约定采取法律行动的权利。2.甲方保留在乙方违反保密义务时，要求乙方承担相应法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的协议，均构成本协议的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改和补充协议的效力与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成离职手续办理及资料返还工作。2.双方应按照对方的合理要求，提供必要的协助和便利。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通，确保协作事项的顺利进行。2.双方应在本协议履行过程中，遵守诚实信用原则，相互尊重，共同维护双方合法权益。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于离职手续办理及资料返还的全部协议，取代了之前所有口头或书面协议。2.本协议各条款之间相互独立，任何条款的无效或解除不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.离职申请表2.离职手续办理指南3.离职资料清单4.保密协议5.离职补偿计算标准6.社会保险转移手续指南7.不可抗力事件清单8.争议解决流程图9.修改和补充协议（如有）10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未在规定时间内办理离职手续：认定甲方违约。未按规定返还离职资料：认定甲方违约。未按约定支付赔偿金：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未在规定时间内完成离职手续：认定乙方违约。未按规定返还离职资料：认定乙方违约。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。未按约定支付费用：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.离职：指员工根据自身意愿，与雇主解除劳动合同关系。2.保密义务：指员工对雇主的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方拖延办理离职手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并提供必要的协助，如提供办理指南等。2.问题：乙方未按规定返还离职资料。解决办法：甲方应要求乙方在规定时间内返还，如逾期未返还，可采取法律行动。3.问题：双方在保密方面存在争议。解决办法：双方应重新审视保密协议，明确保密范围和期限，必要时可寻求法律意见。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的具体情况，协商解决合同履行问题，或根据合同约定解除合同。5.问题：双方在争议解决方面存在分歧。解决办法：双方应尝试协商解决，如协商不成，可寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方地址：（填写第三方地址）3.第三方职责：协助甲方完成离职员工的离职手续办理。协助乙方完成离职资料的整理和返还。在必要时提供法律咨询和调解服务。4.第三方权利：收取合理的服务费用。享有甲方和乙方提供的必要信息资料的使用权。5.第三方义务：保证服务质量，确保离职手续办理和资料返还的顺利进行。对甲方和乙方提供的信息保密。在合同约定的范围内，协助解决合同履行过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：离职前有权获得甲方提供的离职手续办理指南和资料清单。离职后有权利要求甲方按照规定时间办理离职手续。离职后有权利要求甲方返还全部离职资料。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在离职后，其合法权益不受侵害。甲方应确保乙方在离职后，其社会保险关系得到妥善处理。3.甲方的违约及限制条款：甲方未在规定时间内办理离职手续，应向乙方支付违约金。甲方未按规定返还离职资料，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何方式限制乙方在离职后的发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权要求乙方在离职前，妥善交接工作，确保工作交接的顺利进行。有权要求乙方在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在离职后，继续承担一定的保密义务。甲方有权要求乙方在离职后，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按规定办理离职手续，应承担相应的违约责任。乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在离职后，违反保密协议，应向甲方支付违约金。全文完。2024年度离职员工自愿离职离职手续办理及离职资料返还协议2本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1协议双方的名称1.2协议双方的法定代表人或授权代表1.3协议双方的联系方式2.协议签订的背景和目的2.1离职员工的基本情况2.2离职原因及双方协商结果2.3协议签订的目的3.离职手续办理3.1离职通知的送达3.2离职手续的办理流程3.3离职手续的办理时间4.离职资料返还4.1离职资料的范围4.2离职资料的返还方式4.3离职资料的返还时间5.费用承担5.1离职手续办理费用5.2离职资料返还费用5.3其他相关费用6.保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的保护措施6.3违约责任7.违约责任7.1协议双方的违约行为7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更程序9.3合同的解除条件10.合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件11.合同的续签11.1续签的条件11.2续签的程序11.3续签的期限12.合同的解除和终止后的处理12.1离职员工的经济补偿12.2离职员工的工作交接12.3离职员工的其他权益13.合同的附件13.1附件一：离职员工基本信息表13.2附件二：离职手续办理流程图13.3附件三：离职资料清单14.其他约定事项14.1协议的签订和生效日期14.2协议的签署地点14.3协议的份数和保管14.4协议的解释和适用法律第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1协议双方名称：甲方：[公司名称]乙方：[离职员工姓名]1.2协议双方法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[离职员工姓名]1.3协议双方联系方式：甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[离职员工联系电话]2.协议签订的背景和目的2.1离职员工基本情况：乙方在甲方担任[职位]，入职日期为[入职日期]，因[离职原因]，经双方协商一致，乙方自愿离职。2.2离职原因及双方协商结果：乙方因[具体离职原因]，自愿提出离职。双方已就离职事宜达成一致，乙方同意按照本协议办理离职手续。2.3协议签订的目的：为明确双方在离职过程中的权利和义务，确保离职手续的顺利进行，特签订本协议。3.离职手续办理3.1离职通知的送达：乙方应于[离职日期]前向甲方提交书面离职申请，甲方应在收到申请后[通知期限]内以书面形式确认收到。3.2离职手续的办理流程：（1）提交离职申请；（2）办理工作交接；（3）归还公司财产及物品；（4）提交离职证明；（5）办理社会保险和公积金转移；3.3离职手续的办理时间：乙方应在[离职日期]前完成所有离职手续的办理。4.离职资料返还4.1离职资料的范围：（1）工作证、身份证、护照等个人证件；（2）公司文件、资料、图纸等；（3）其他属于公司所有的物品。4.2离职资料的返还方式：乙方应将上述资料以电子或纸质形式返还给甲方。4.3离职资料的返还时间：乙方应在[离职日期]前完成离职资料的返还。5.费用承担5.1离职手续办理费用：双方约定，离职手续办理费用由甲方承担。5.2离职资料返还费用：双方约定，离职资料返还费用由乙方承担。5.3其他相关费用：除上述费用外，双方不承担其他任何费用。6.保密条款6.1保密信息的范围：本协议中的保密信息包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密信息的保护措施：乙方应采取一切必要措施，保护甲方公司的保密信息不被泄露。6.3违约责任：如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.违约责任7.1协议双方的违约行为：（1）甲方未按时办理离职手续或返还离职资料；（2）乙方未按时提交离职申请或办理离职手续；（3）乙方泄露甲方公司的保密信息；7.2违约责任的承担方式：（1）甲方违约，应向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）如乙方泄露保密信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.争议解决8.1争议解决方式：本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[所在地人民法院]提起诉讼。8.2争议解决机构：（1）[所在地仲裁委员会]；（2）[其他争议解决机构]。8.3争议解决程序：选择争议解决机构后，双方应按照该机构的规则和程序进行争议解决。9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同的变更程序：任何一方对本协议的变更，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效。9.3合同的解除条件：（1）本协议约定的离职手续办理完毕；（2）本协议约定的离职资料返还完毕；（3）任何一方违约，另一方有权解除本协议。10.合同的解除和终止10.1合同解除的条件：如出现本协议约定的解除条件，任何一方均可解除本协议。10.2合同解除的程序：一方解除本协议，应提前[通知期限]书面通知对方，自通知到达对方时起本协议解除。10.3合同终止的条件：本协议约定的离职手续和离职资料返还完毕，本协议即终止。11.合同的续签11.1续签的条件：如双方同意，可以续签本协议，续签内容另行约定。11.2续签的程序：续签本协议，双方应按照本协议的变更程序进行。11.3续签的期限：续签期限由双方协商确定。12.合同的解除和终止后的处理12.1离职员工的经济补偿：本协议解除或终止后，甲方应按照国家规定和公司制度给予乙方相应的经济补偿。12.2离职员工的工作交接：乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保交接工作顺利进行。12.3离职员工的其他权益：本协议解除或终止后，乙方应依法享有其合法权益。13.合同的附件13.1附件一：离职员工基本信息表13.2附件二：离职手续办理流程图13.3附件三：离职资料清单14.其他约定事项14.1协议的签订和生效日期：本协议于[签订日期]签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议的签署地点：本协议在[签署地点]签署。14.3协议的份数和保管：本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.4协议的解释和适用法律：本协议的解释和适用法律均以中华人民共和国法律为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义：在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在协议履行过程中提供中介、咨询、代理或其他服务，与协议履行直接相关的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围：（1）离职手续办理过程中的中介服务；（2）离职资料返还过程中的协助服务；（3）离职经济补偿的支付代理；（4）争议解决过程中的调解或仲裁服务。2.第三方的选择和指定2.1第三方的选择：甲方和乙方有权根据各自的需要选择第三方，并书面通知对方。2.2第三方的指定：一旦选择第三方，甲方和乙方应共同指定第三方，并书面确认。3.第三方的责任和权利3.1第三方的责任：第三方应按照甲方和乙方的授权，履行相应的职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据协议规定收取相应的服务费用；（3）第三方有权根据协议规定获得甲方和乙方的信任和合作。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方的额外条款：（1）甲方应确保第三方具备履行协议所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务；（3）甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议规定执行。4.2乙方的额外条款：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（2）乙方应遵守第三方的工作安排，不得无故阻碍或干扰；（3）乙方应按照协议规定，向第三方支付相应的服务费用。5.第三