2024年中小学校长任职合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中小学校长任职合同规范文本本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1学校基本信息2.2校长基本信息3.任职期限3.1任职起始日期3.2任职终止日期3.3续任条件及程序4.校长岗位职责4.1党建工作4.2教育教学工作4.3学校管理工作4.4安全稳定工作4.5教师队伍建设4.6学生思想政治教育4.7家长工作与社区合作5.工作目标与考核5.1工作目标设定5.2考核方式与标准5.3考核结果应用6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3社会保险与福利6.4薪酬调整机制7.工作条件与保障7.1办公条件7.2教学资源7.3继续教育机会7.4工作与生活平衡8.职业发展8.1培训与晋升8.2职称评定8.3交流与合作9.违约责任9.1校长违约责任9.2学校违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.附则12.1合同附件12.2其他约定12.3合同解释权13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份证明14.合同附件清单14.1附件一：校长岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。2.合同主体2.1学校基本信息学校名称：市区中学法定代表人：注册地址：市区路号2.2校长基本信息姓名：性别：出生年月：年月身份证号码：职称：3.任职期限3.1任职起始日期本合同自年月日起生效。3.2任职终止日期本合同任期为五年，自年月日起至年月日止。3.3续任条件及程序如校长在任期内表现良好，经学校董事会决定，并经校长本人同意，可续签本合同。4.校长岗位职责4.1党建工作4.1.1负责学校党组织的建设和工作，确保党的路线方针政策在学校得到贯彻执行。4.1.2主持学校党委会议，研究决定学校重大问题。4.2教育教学工作4.2.1制定学校教育教学工作计划，并组织实施。4.2.2负责学校教育教学改革和课程建设。4.3学校管理工作4.3.1负责学校行政管理工作，确保学校各项工作有序进行。4.3.2负责学校财务管理，合理使用学校资金。4.4安全稳定工作4.4.1负责学校安全稳定工作，确保校园安全。4.4.2制定学校安全管理制度，组织实施。4.5教师队伍建设4.5.1负责教师队伍建设，提高教师队伍素质。4.5.2组织开展教师培训和考核。4.6学生思想政治教育4.6.1负责学生思想政治教育，培养学生的社会主义核心价值观。4.6.2组织开展学生德育活动。4.7家长工作与社区合作4.7.2加强与社区合作，促进学校发展。5.工作目标与考核5.1工作目标设定本合同期内，校长应确保学校教育教学质量稳步提升，校园安全稳定，学校管理水平不断提高。5.2考核方式与标准学校设立考核委员会，对校长进行年度考核。考核内容包括教育教学工作、学校管理工作、安全稳定工作等方面。5.3考核结果应用考核结果作为校长续任、奖惩的依据。6.工资待遇6.1基本工资校长基本工资为每月人民币元。6.2奖金与津贴校长享有年终奖金、津贴等福利待遇。6.3社会保险与福利校长按照国家规定参加社会保险，享受相应的福利待遇。6.4薪酬调整机制校长薪酬根据学校经济状况和考核结果进行调整。8.职业发展8.1培训与晋升8.1.1学校应为校长提供必要的继续教育和专业培训机会。8.1.2校长应积极参加上级教育行政部门组织的各类培训活动。8.2职称评定8.2.1校长在任期内，可根据国家职称评定政策，申请相应职称的评定。8.2.2学校将支持校长参加职称评定，并提供必要的证明材料。8.3交流与合作8.3.1学校鼓励校长参与国内外教育交流活动，提升学校影响力。8.3.2校长应积极与其他学校建立合作关系，促进资源共享。9.违约责任9.1校长违约责任9.1.1校长如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2校长未经允许擅自离职，应赔偿学校因此造成的损失。9.2学校违约责任9.2.1学校如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.2.2学校如未按合同规定支付工资或福利，应依法支付违约金。9.3违约责任承担方式违约责任以赔偿损失为主，也可采取其他补救措施。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循法定程序，确保公平公正。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2校长辞职或被解聘；11.2.3双方协商一致解除合同；11.2.4因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。12.附则12.1合同附件12.1.1校长岗位职责说明书；12.1.2考核标准；12.1.3工资待遇表；12.1.4其他相关文件。12.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3合同解释权本合同的解释权归学校所有。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点合同签署地点：市区中学13.3签署人身份证明双方签署人应提供有效的身份证明文件。14.合同附件清单14.1附件一：校长岗位职责说明书14.2附件二：考核标准14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方（学校）和乙方（校长）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需进行专业评估、法律咨询或中介服务，甲方或乙方有权邀请第三方介入。15.2.2第三方介入应经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。15.4第三方责权利15.4.1第三方应按照合作协议和本合同的规定，履行相应的职责。15.4.2第三方享有合作协议中约定的权利，包括但不限于获取报酬、使用甲方或乙方提供的资源等。15.4.3第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方和乙方之间的关系由合作协议约定，第三方不参与本合同的直接履行。15.5.2第三方在介入本合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.5.3第三方与甲方和乙方的责任划分应明确，第三方仅对其自身行为承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的申请16.1.1甲方或乙方需提供第三方介入的书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。16.1.2甲方或乙方应在合同履行过程中提前通知对方，以便对方对第三方介入进行评估。16.2第三方介入的审批16.2.1甲方和乙方应在收到第三方介入申请后，在合理期限内进行审批。16.2.2未经双方同意，任何一方不得单方面邀请第三方介入。16.3第三方介入的监督16.3.1甲方和乙方应对第三方介入的过程进行监督，确保第三方履行合作协议和本合同的规定。16.3.2甲方和乙方有权要求第三方提供工作进展报告，并对第三方的工作进行评估。16.4第三方介入的费用16.4.1第三方介入所产生的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合作协议中约定。16.4.2甲方和乙方应确保第三方介入的费用合理，并按照合作协议支付。16.5第三方介入的风险16.5.1甲方和乙方应充分评估第三方介入可能带来的风险，并在合作协议中约定风险承担方式。16.5.2如第三方介入导致合同履行出现重大障碍，甲方和乙方应协商解决，必要时可终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：校长岗位职责说明书详细要求：详细列出校长的岗位职责、工作目标、考核标准等，作为合同附件一。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核的方式、标准、程序以及考核结果的应用，作为合同附件二。3.附件三：工资待遇表详细要求：列出校长的基本工资、奖金、津贴、社会保险和福利待遇等，作为合同附件三。4.附件四：学校规章制度详细要求：包括学校的各项规章制度，如教学管理、财务管理、人事管理等，作为合同附件四。5.附件五：合同履行过程中的重要会议记录详细要求：记录合同履行过程中甲方和乙方召开的重要会议，包括会议时间、地点、参会人员、讨论内容、决议等，作为合同附件五。6.附件六：校长培训记录详细要求：记录校长参加的各类培训活动，包括培训时间、地点、培训内容、培训效果等，作为合同附件六。7.附件七：第三方合作协议详细要求：当第三方介入时，需签订的第三方合作协议，包括双方的权利义务、责任限额等，作为合同附件七。8.附件八：争议解决协议详细要求：当发生争议时，双方达成的争议解决协议，包括争议解决方式、机构、程序等，作为合同附件八。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1校长未履行岗位职责，导致学校教育教学质量下降。1.2学校未按时支付校长工资或福利。1.3甲方或乙方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行。1.4第三方介入过程中，未履行合作协议或违反法律法规，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：2.1校长未履行岗位职责，导致学校教育教学质量下降，责任由校长承担。2.2学校未按时支付校长工资或福利，责任由学校承担，并支付相应的违约金。2.3甲方或乙方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，责任由违约方承担，并赔偿守约方损失。2.4第三方介入过程中，未履行合作协议或违反法律法规，造成甲方或乙方损失，责任由第三方承担，并赔偿损失。示例说明：1.校长未按照岗位职责要求组织教学工作，导致学校教学质量下降，校长应承担相应的责任，并接受学校的处罚。2.学校未按时支付校长工资，校长可向学校提出书面要求，学校应在规定时间内支付工资，否则需支付违约金。3.甲方未按照合同约定提供教学资源，导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方损失。4.第三方在介入过程中，未履行合作协议，造成学校财产损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年中小学校长任职合同规范文本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.任职岗位及职责2.1任职岗位2.2职责范围2.3工作内容2.4工作标准3.任职期限3.1任职起始时间3.2任职结束时间3.3任职期限延长条件4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利待遇5.工作考核与评价5.1考核方式5.2考核内容5.3评价标准5.4考核结果运用6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1法律适用10.2合同生效10.3合同附件11.合同签订日期12.合同份数13.合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1出资人名称：_______1.1.2受聘人名称：_______1.2双方法定代表人1.2.1出资人法定代表人：_______1.2.2受聘人法定代表人：_______1.3双方联系方式1.3.1出资人联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.3.2受聘人联系方式：电话_______，电子邮箱_______1.4双方地址1.4.1出资人地址：_______1.4.2受聘人地址：_______2.任职岗位及职责2.1任职岗位2.1.1受聘人担任_______学校校长职务。2.2职责范围2.2.1负责学校全面工作，领导学校行政、教育教学、科研等工作。2.2.2严格执行国家教育法律法规和政策，制定学校发展规划。2.2.3组织实施学校年度工作计划，确保学校教育教学质量。2.2.4加强教师队伍建设，提高教师待遇，促进教师专业发展。2.2.5确保学校安全稳定，维护学校合法权益。2.3工作内容2.3.1制定学校年度工作计划，组织实施并监督执行。2.3.2组织开展学校教育教学活动，提高教育教学质量。2.3.3组织开展学校科研工作，促进学校教育创新。2.3.4组织开展学校德育工作，培养学生的良好品德。2.3.5加强学校内部管理，提高学校管理水平。2.4工作标准2.4.1学校教育教学质量达到国家规定标准。2.4.2教师队伍建设达到国家规定标准。2.4.3学校管理水平达到国家规定标准。2.4.4学校安全稳定，无重大安全事故发生。3.任职期限3.1任职起始时间3.1.1受聘人于_______年_______月_______日到任。3.2任职结束时间3.2.1受聘人任职期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3任职期限延长条件3.3.1在任职期间，如学校工作需要，经双方协商一致，可延长任职期限。4.工资及福利待遇4.1基本工资4.1.1受聘人基本工资为每月_______元。4.2绩效奖金4.2.1受聘人年度绩效奖金为_______元。4.3社会保险4.3.1出资人为受聘人缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4住房公积金4.4.1出资人为受聘人缴纳住房公积金。4.5其他福利待遇4.5.1受聘人享有国家规定的带薪休假、婚丧假等福利待遇。5.工作考核与评价5.1考核方式5.1.1学校成立考核小组，对受聘人进行年度考核。5.2考核内容5.2.1工作态度、工作能力、工作业绩、工作纪律等方面。5.3评价标准5.3.1严格按照国家教育部门和学校相关规定执行。5.4考核结果运用5.4.1考核结果作为受聘人工资、奖金、晋升等方面的依据。8.保密条款8.1保密内容8.1.1关于学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等，包括但不限于学校的教学计划、课程设置、财务状况、人员信息、招生情况等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起_______年内。8.3违反保密义务的责任8.3.1受聘人如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿出资人因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序9.3.1诉讼前，双方应书面通知对方争议的存在及解决要求。10.其他约定事项10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：学校基本情况介绍学校规章制度任职期间工作计划11.合同签订日期11.1合同签订日期为_______年_______月_______日。12.合同份数12.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件清单14.1合同附件清单如下：附件一：学校基本情况介绍附件二：学校规章制度附件三：任职期间工作计划第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除合同双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，甲乙双方可邀请第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同决定邀请第三方的必要性和可行性。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合同。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下提供的服务，应遵循诚实信用原则，尽其所能提供专业、高效的服务。16.1.2第三方在其服务范围内，对甲乙双方及合同履行产生的直接经济损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同总金额的_______%。16.2.2第三方责任限额以甲乙双方共同认可的第三方服务协议或合同为准。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据服务协议或合同的规定，获得相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照服务协议或合同的规定，履行其服务义务。17.2.2第三方应保守甲乙双方及合同履行过程中的秘密信息。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方之间为服务合同关系，第三方对甲乙双方不承担超出服务协议或合同规定的责任。18.1.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方与合同履行相关方的划分18.2.1第三方在合同履行过程中，与学校、教师、学生等合同履行相关方的关系，由甲乙双方另行约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应共同协商，签订书面变更协议。19.2变更协议的效力19.2.1变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方及第三方均应遵守。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入后的争议，甲乙双方应协商解决。20.2争议解决机构20.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.3争议解决程序20.3.1诉讼前，甲乙双方应书面通知对方争议的存在及解决要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学校基本情况介绍详细要求：包括学校的历史、规模、地理位置、办学理念、教学设施、师资力量等基本信息。说明：此附件用于受聘人对学校的全面了解，以便更好地履行校长职责。2.学校规章制度详细要求：列出学校现有的各项规章制度，如教学管理、财务管理、人事管理、校园安全等。说明：此附件作为受聘人履行校长职责的依据，确保学校管理规范。3.任职期间工作计划详细要求：详细列出受聘人任职期间的年度工作计划，包括教育教学、科研、德育、管理等方面。说明：此附件用于监督受聘人的工作进度和效果，确保学校目标的实现。4.第三方服务协议或合同详细要求：列出第三方介入时的服务协议或合同，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：此附件用于明确第三方的责任和义务，保障合同双方的权益。5.争议解决相关文件详细要求：记录争议解决过程中的相关文件，如协商记录、调解协议、诉讼文件等。说明：此附件用于证明争议解决的合法性和有效性。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更过程中的相关文件，包括变更内容、双方签字等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约情形：受聘人未按时完成工作计划，或工作成果不符合合同约定。示例：受聘人未能在规定时间内完成年度工作计划中的某项任务，经考核小组评估，该任务完成度为80%，受聘人应承担相应的违约责任。2.违约行为违约情形：受聘人在任职期间违反国家法律法规或学校规章制度。责任认定标准：根据受聘人违反的具体规定和后果，由学校依据相关法律法规进行处理。示例：受聘人在任职期间因违反学校财务管理制度，造成学校经济损失，学校将依据相关法律法规追究其法律责任。3.违约行为违约情形：受聘人未履行保密义务，泄露学校秘密信息。责任认定标准：根据受聘人泄露秘密信息的性质和后果，由法院根据相关法律法规进行判决。示例：受聘人在离职后泄露学校商业秘密，给学校造成重大经济损失，法院将判决受聘人承担相应的赔偿责任。全文完。2024年中小学校长任职合同规范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校法定代表人1.4校长姓名1.5校长身份证号码2.合同期限2.1任职起始日期2.2任职终止日期2.3合同续签条件3.任职岗位及职责3.1校长岗位职责3.2校长工作目标3.3工作考核标准4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及补贴4.4工资支付方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3带薪休假7.工作纪律和保密7.1工作纪律7.2保密义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同附件内容12.3其他约定事项13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：市区小学1.2学校地址：市区路号1.3学校法定代表人：1.4校长姓名：1.5校长身份证号码：056782.合同期限2.1任职起始日期：2024年9月1日2.2任职终止日期：2029年8月31日2.3合同续签条件：根据学校发展需要和校长工作表现，经双方协商一致，可续签合同。3.任职岗位及职责3.1校长岗位职责：a)全面负责学校的行政管理工作；b)制定和实施学校发展规划；c)负责学校教育教学工作；d)负责学校安全稳定工作；e)负责学校财务管理；f)负责学校人事管理；g)负责学校对外联络与合作。3.2校长工作目标：a)提高学校教育教学质量；b)提升学校社会声誉；c)保障学校安全稳定；d)促进学校可持续发展。3.3工作考核标准：a)学校教育教学质量指标；b)学校社会声誉指标；c)学校安全稳定指标；d)学校可持续发展指标。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币元；4.2绩效工资：根据学校年度考核结果，按照一定比例发放；4.3奖金及补贴：包括年终奖金、加班补贴、通讯补贴等；4.4工资支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为校长缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为校长缴纳住房公积金；5.3其他福利待遇：包括带薪年休假、节日慰问金等。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时；6.2休息休假：按照国家及地方政策规定，享受法定节假日、年休假、产假、婚假等；6.3带薪休假：根据学校工作需要和校长个人情况，可安排带薪休假。7.工作纪律和保密7.1工作纪律：a)严格遵守国家法律法规；b)严格执行学校规章制度；c)保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。7.2保密义务：a)对学校内部信息负有保密责任；b)对学校合作伙伴信息负有保密责任。8.违约责任8.1违约情形：a)校长未履行合同约定的职责，造成学校重大损失；b)校长违反工作纪律，给学校造成不良影响；c)校长擅自离岗，未履行请假手续；d)校长泄露学校秘密，造成不良后果；e)学校未按照合同约定支付工资或福利；f)学校未履行合同约定的其他违约行为。8.2违约责任承担：a)校长违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b)学校违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：a)双方协商一致，解除合同；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)校长因个人原因提出辞职，并经学校同意；d)学校因特殊原因需要解除合同，并经校长同意。9.2合同终止条件：a)合同期限届满；b)双方解除合同；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)学校因特殊原因需要终止合同，并经校长同意。9.3合同解除与终止的程序：a)双方应提前30天书面通知对方；b)解除或终止合同后，应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。10.争议解决10.1争议解决方式：a)双方应友好协商解决争议；b)如协商不成，可向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：a)学校内部设立争议调解委员会；b)争议调解委员会由学校代表、校长代表、教职工代表组成。10.3争议解决期限：a)争议发生后，双方应在30日内提出调解申请；b)争议调解委员会应在收到调解申请后60日内作出调解决定。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：a)双方签字盖章；b)合同内容符合法律法规；c)合同经学校相关主管部门批准。11.2合同变更程序：a)双方协商一致，签订变更协议；b)变更协议经学校相关主管部门批准。12.其他约定事项12.1合同附件：a)本合同附件一：校长岗位职责说明书；b)本合同附件二：学校年度工作计划。12.2合同附件内容：a)附件一详细列明了校长的具体职责和工作要求；b)附件二列明了学校当年的工作目标和计划。12.3其他约定事项：a)双方应遵守国家法律法规和学校规章制度；13.合同签订及生效日期13.1合同签订日期：2024年8月1日13.2合同生效日期：合同签订之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件一：校长岗位职责说明书14.2本合同附件二：学校年度工作计划第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除合同双方（甲方：学校，乙方：校长）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的透明度和公正性，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入方式a)中介机构提供咨询服务；b)评估机构对校长的工作进行评估；c)法律顾问提供法律意见；d)审计机构对学校财务进行审计。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务内容和性质来确定，并在合同中明确如下：a)第三方在提供咨询服务时，其责任限额为咨询费用的倍；b)第三方在提供评估服务时，其责任限额为评估费用的倍；c)第三方在提供法律意见时，其责任限额为法律咨询费用的倍；d)第三方在提供审计服务时，其责任限额为审计费用的倍。5.第三方责任承担5.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，不承担责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系：a)第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，为甲方提供相关服务；b)第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供相关服务，但不直接参与乙方的日常工作。6.2第三方与合同双方的权利义务：a)第三方有权利按照合同约定收取服务费用；b)第三方有义务按照合同约定提供高质量的服务；c)甲方有义务按照合同约定支付服务费用；d)乙方有义务配合第三方履行职责，提供必要的信息和资料。7.第三方介入的审批程序7.1甲方在决定引入第三方介入前，应征得乙方的同意，并书面通知乙方。7.2乙方有权对第三方介入的方式、内容、费用等进行审查，并提出异议。8.第三方介入