2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.当事人信息2.1用人单位基本信息2.2教师基本信息3.聘用岗位与职责3.1职位名称3.2工作职责3.3工作要求4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3其他补贴7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利待遇8.教师职称晋升8.1晋升条件8.2晋升程序8.3晋升考核9.教学与科研任务9.1教学任务9.2科研任务10.教师培训与发展10.1培训机会10.2发展规划11.教师考核与评价11.1考核制度11.2评价标准12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务，保障教师的合法权益，促进学校教育教学工作的顺利进行。2.当事人信息2.1用人单位基本信息单位名称：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2教师基本信息姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学历：_______职称：_______专业：_______3.聘用岗位与职责3.1职位名称小学教师3.2工作职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责；（2）按照教学计划完成教育教学任务，保证教学质量；（3）关爱学生，尊重学生个性，培养学生全面发展；（4）积极参与学校教育教学改革，不断提高教育教学水平；（5）完成学校交办的其他工作。4.聘用期限4.1起止时间本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2合同续签条件在合同到期前，双方均可根据实际情况，经协商一致，续签本合同。5.工作时间与休息休假5.1工作时间教师应按照国家规定的工作时间制度执行，具体工作时间为_______小时/周。5.2休息休假制度（1）每周休息一日，具体休息日由学校根据实际情况确定；（2）国家法定节假日按照国家规定执行；（3）教师享有寒暑假假期，具体安排由学校根据实际情况确定。6.工资待遇6.1基本工资教师的基本工资按照国家及地方相关规定执行，具体金额为_______元/月。6.2绩效工资教师绩效工资根据学校考核结果及个人表现确定，具体金额为_______元/月。6.3其他补贴（1）教师享有国家规定的各类补贴；（2）学校根据实际情况给予教师其他补贴。7.社会保险与福利待遇7.1社会保险用人单位依法为教师缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金用人单位依法为教师缴纳住房公积金。7.3其他福利待遇（1）教师享有国家规定的带薪年休假；（2）学校根据实际情况给予教师其他福利待遇。8.教师职称晋升8.1晋升条件（1）具备相应的教师资格证书；（3）按照国家及地方规定，具备相应的学历和任职年限；（4）在本职工作中取得显著成绩，得到学生、家长和社会的认可。8.2晋升程序（1）教师向学校提出晋升申请；（2）学校组织评审委员会对教师进行评审；（3）评审通过后，学校将晋升结果报教育行政部门备案；（4）晋升成功后，学校与教师签订相应职称的聘用合同。8.3晋升考核（1）教育教学水平；（2）教学成果；（3）师德表现；（4）工作态度和责任感；（5）其他相关条件。9.教学与科研任务9.1教学任务教师应按照学校安排，完成所教学科的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。9.2科研任务教师应积极参与学校组织的科研活动，完成学校分配的科研任务。10.教师培训与发展10.1培训机会学校为教师提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训、业务培训等。10.2发展规划学校与教师共同制定个人发展规划，帮助教师不断提升教育教学能力。11.教师考核与评价11.1考核制度学校建立健全教师考核制度，定期对教师进行考核。11.2评价标准（1）教育教学质量；（2）师德表现；（3）工作态度和责任感；（4）科研能力；（5）其他相关指标。12.违约责任12.1违约情形（1）教师未履行合同约定的义务；（2）用人单位未履行合同约定的义务；（3）一方违反合同，导致合同无法履行。12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）双方协商解决违约事宜。13.合同解除与终止13.1解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）教师违反合同约定，经教育仍不改正；（5）用人单位依法解除劳动合同。13.2解除程序（1）一方提出解除合同；（2）双方协商一致解除；（3）按照法定程序办理解除手续。13.3终止条件（1）合同到期；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）教师退休、调离等。14.争议解决与合同生效14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、审计机构等，以及任何经甲乙双方同意参与本合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，确保合同条款的准确执行。16.第三方责任与义务16.1第三方责任限额（1）第三方在履行本合同时，对甲乙双方及其相关人员所造成的直接经济损失，承担不超过_______万元的赔偿责任。（2）第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方在履行本合同时，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息。17.2第三方有权要求甲乙双方在合理期限内提供履行合同所需的文件和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担法律责任。（2）甲方与第三方之间的合作是基于本合同的约定，第三方应按照本合同约定履行职责。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担法律责任。（2）乙方与第三方之间的合作是基于本合同的约定，第三方应按照本合同约定履行职责。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方参与本合同履行。（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。（3）第三方按照合作协议的约定，参与本合同履行。19.2第三方介入的费用（1）第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议的约定分担。（2）第三方介入产生的费用包括但不限于咨询费、评估费、服务费等。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件（1）本合同终止；（2）第三方完成约定的职责；（3）甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方，说明终止介入的原因；（2）第三方在接到终止通知后，按照协议约定完成剩余工作；（3）甲乙双方与第三方办理相关手续，终止合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、职称、专业等信息。说明：用于记录教师的基本信息，作为合同附件之一。2.聘用岗位说明书要求：详细描述岗位名称、工作职责、工作要求等。说明：明确教师的工作内容和职责，作为合同附件之一。3.教师职称晋升申请表要求：包括教师的基本信息、晋升条件、评审意见等。说明：教师申请职称晋升时需提交的表格，作为合同附件之一。4.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、成果等。说明：用于证明教师接受培训的情况，作为合同附件之一。5.教学计划及教案要求：包括课程名称、教学目标、教学进度、教学方法等。说明：教师执行教学任务时需提交的教案，作为合同附件之一。6.教学成果展示材料要求：包括学绩、教学比赛获奖证书、科研成果等。说明：证明教师教学成果的材料，作为合同附件之一。7.社会保险缴纳凭证要求：包括社保缴费明细、缴费凭证等。说明：证明用人单位为教师缴纳社会保险的凭证，作为合同附件之一。8.住房公积金缴纳凭证要求：包括公积金缴费明细、缴费凭证等。说明：证明用人单位为教师缴纳住房公积金的凭证，作为合同附件之一。9.第三方合作协议要求：包括合作双方的基本信息、合作内容、权利义务等。说明：第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的合作协议，作为合同附件之一。10.争议解决协议要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：双方在发生争议时，用以解决争议的协议，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的教育教学职责，造成教学质量下降。责任认定：教师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付教师工资、未按规定缴纳社会保险等。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议约定的职责，造成合同无法履行。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：教师未按照教学计划完成教学任务，导致教学质量下降，应承担相应的违约责任，如赔偿学生及家长损失。用人单位未按时支付教师工资，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第三方未按照合作协议提供咨询服务，导致合同无法履行，应赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。全文完。2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）1本合同目录一览1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的背景和目的1.3合同签订的时间和地点2.聘用教师的岗位和职责2.1教师岗位的具体要求2.2教师岗位职责和任务2.3教师工作时间和休息休假3.聘用教师的任职资格和条件3.1教师的学历和学位要求3.2教师的专业技能和职业资格3.3教师的道德品质和职业操守4.聘用教师的薪酬待遇4.1薪酬标准及支付方式4.2奖金和津贴的发放标准4.3薪酬调整和福利待遇5.教师职称晋升的条件和程序5.1职称晋升的基本条件5.2职称晋升的评审程序5.3职称晋升的审批权限6.教师培训和发展6.1教师培训计划及内容6.2教师进修和提升途径6.3教师职业发展规划7.教师考核与评价7.1教师考核的标准和方法7.2教师考核的内容和周期7.3教师考核结果的运用8.教师工作纪律和规范8.1教师工作纪律要求8.2教师行为规范和礼仪8.3教师工作安全与保密9.教师劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序9.2合同终止的情形和后果9.3教师离职手续和待遇10.违约责任和争议解决10.1违约责任的承担10.2争议解决的方式和途径10.3争议解决的法律适用11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效的条件11.2合同变更的程序和条件11.3合同解除的条件和程序12.合同附件12.1教师个人信息表12.2教师培训计划12.3教师考核评价表13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.2特殊情况的处理原则13.3合同的签署和见证14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同份数和保存14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条件1.1合同双方的基本信息（1）甲方：[学校名称]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。（2）乙方：[教师姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订的背景和目的鉴于甲方需要聘用具有专业知识和技能的教师，乙方愿意担任甲方的小学教师，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下聘用合同。1.3合同签订的时间和地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。2.聘用教师的岗位和职责2.1教师岗位的具体要求乙方应聘的岗位为[具体岗位名称]，需具备相应的教师资格证书和小学教师任职资格。2.2教师岗位职责和任务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）完成教育教学任务，保证教学质量；（3）关心学长，做好学生思想教育工作；（4）参加学校组织的各项活动，配合学校完成各项工作任务。2.3教师工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的休息休假权利。3.聘用教师的任职资格和条件3.1教师的学历和学位要求3.2教师的专业技能和职业资格3.3教师的道德品质和职业操守4.聘用教师的薪酬待遇4.1薪酬标准及支付方式乙方月工资为人民币[月薪]元，按月支付。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2奖金和津贴的发放标准乙方享有国家规定的各类奖金和津贴，具体发放标准由甲方制定。4.3薪酬调整和福利待遇乙方薪酬及福利待遇根据国家政策、学校规定和双方协商进行调整。5.教师职称晋升的条件和程序5.1职称晋升的基本条件乙方在甲方工作满一定年限，符合国家及学校规定的职称晋升条件。5.2职称晋升的评审程序乙方职称晋升按照国家及学校规定的评审程序进行。5.3职称晋升的审批权限乙方职称晋升的审批权限按照国家及学校规定执行。6.教师培训和发展6.1教师培训计划及内容甲方为乙方制定培训计划，内容包括教育教学能力提升、专业发展等方面。6.2教师进修和提升途径乙方享有参加进修、培训的权利，甲方提供必要的条件和帮助。6.3教师职业发展规划甲方协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供职业发展支持。8.教师工作纪律和规范8.1教师工作纪律要求8.2教师行为规范和礼仪（1）尊重学生，关心爱护学生，耐心指导学生；（2）团结同事，互相尊重，共同进步；（3）廉洁自律，不得索贿受贿，不得收受学生及家长的礼品；（4）爱护公共财物，节约用水用电，维护学校环境。8.3教师工作安全与保密乙方在工作中应确保学生和自身安全，遵守安全操作规程。对于学校内部信息和学生隐私，乙方有保密义务。9.教师劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件和程序（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除本合同；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；（4）乙方因不可抗力等特殊原因无法履行合同，经双方协商一致，可以解除本合同。9.2合同终止的情形和后果（1）合同期限届满，双方无续订意愿；（2）乙方退休、死亡或者失踪；（3）乙方因违法违纪被开除或者解聘；（4）合同约定的其他终止情形。9.3教师离职手续和待遇乙方离职前，应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请，办理相关离职手续。甲方按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。10.违约责任和争议解决10.1违约责任的承担（1）任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。10.2争议解决的方式和途径（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决的法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.合同附件11.1教师个人信息表11.2教师培训计划11.3教师考核评价表12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项双方在本合同中未约定的其他事项，经双方协商一致，可签订补充协议。12.2特殊情况的处理原则遇有特殊情况，双方应本着公平、公正、合理的原则协商处理。12.3合同的签署和见证本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1双方签字盖章甲方代表（签字）：________乙方（签字）：________13.2合同份数和保存本合同一式[合同份数]份，甲方[份数]份，乙方[份数]份。13.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的概述14.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行、监督、咨询或提供服务的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问等。14.2第三方的引入甲乙双方可以在合同履行过程中引入第三方，以协助合同的有效履行。第三方的引入需经甲乙双方书面同意，并明确第三方的职责和权利。15.第三方介入的职责和权利15.1第三方的职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、客观的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（3）第三方应按照合同约定，履行监督、咨询或服务的职责。15.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评价；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。16.第三方介入的程序16.1第三方的引入甲乙双方应通过书面形式，明确第三方的引入，包括第三方的名称、职责、权利和期限。16.2第三方的参与第三方参与合同履行后，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同目标的实现。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应基于甲乙双方签订的合同约定，第三方不直接与甲方发生合同关系。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，应基于甲乙双方签订的合同约定，第三方不直接与乙方发生合同关系。17.3第三方与合同履行的划分第三方在合同履行过程中的行为，应视为甲乙双方共同行为的一部分，第三方对合同履行的结果承担相应的责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，应根据合同约定和第三方提供的服务性质确定；（2）若合同未约定责任限额，第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过其收取的咨询费或服务费的总额；（3）第三方责任限额的确定，应考虑第三方在合同履行过程中的实际投入和风险承担。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。19.2第三方介入的终止程序（1）甲乙双方应书面通知第三方终止介入；（2）第三方应在收到终止通知后，按照合同约定完成现有工作的交接；（3）第三方在终止介入后，应继续承担相应的保密义务。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入的争议甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。20.2第三方介入的争议解决方式协商不成的，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：详细填写乙方的基本信息、教育背景、工作经历、职称评定情况等。说明：本附件用于记录乙方的基本情况和资格条件。2.教师培训计划要求：列明乙方参加的培训项目、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：本附件用于记录乙方的培训情况，以促进其专业发展。3.教师考核评价表要求：包括乙方的教学业绩、师德表现、工作态度等方面的评价。说明：本附件用于对乙方的教学和职业表现进行定期评估。4.聘用合同补充协议要求：双方就合同履行过程中出现的新情况、新问题，经协商一致达成的补充协议。说明：本附件用于补充和修改合同条款，确保合同的全面性和可操作性。5.第三方合作协议要求：明确第三方介入合同履行的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为，保障甲乙双方的权益。6.教师离职手续清单要求：列明乙方离职时需办理的手续和文件，包括工资结算、社会保险转移等。说明：本附件用于规范乙方离职流程，确保双方权益。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为的性质、后果及违约方的责任认定。说明：本附件用于明确违约责任，为违约行为的处理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供乙方应得的福利待遇；未能保障乙方的人身安全和合法权益。（2）乙方违约：未按时完成教育教学任务；未能遵守教师职业道德规范；未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金按未支付工资总额的[比例]计算。甲方未提供乙方应得的福利待遇，应赔偿乙方相应的经济损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未按时完成教育教学任务，应承担相应的教学质量责任。乙方未能遵守教师职业道德规范，应接受相应的纪律处分。乙方未经甲方同意擅自离职，应支付违约金，违约金按乙方剩余合同期限工资总额的[比例]计算。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金，经协商，甲方应支付乙方工资总额的1%作为违约金。2.乙方因个人原因未能遵守教师职业道德规范，经学校调查，给予乙方警告处分，并要求乙方参加师德教育培训。全文完。2024小学教师聘用合同（附教师职称晋升）2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.聘用双方的基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.聘用岗位4.1岗位名称4.2岗位职责5.工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金和补贴7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.教师职称晋升8.1晋升条件8.2晋升程序8.3晋升结果9.教学任务和考核9.1教学任务9.2教学考核10.教学研究和学术活动10.1教学研究10.2学术活动11.教师培训和发展11.1培训内容11.2培训方式12.教师行为规范12.1教师职业道德12.2教师行为准则13.违约责任13.1聘用方违约责任13.2被聘用方违约责任14.合同解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止的程序第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“聘用方”指聘请教师的学校或其他教育机构。（2）“被聘用方”指被聘用为教师的个人。（3）“教师”指被聘用方在聘用方担任的教学岗位。（4）“合同”指本聘用合同。1.2解释对本合同中未定义的术语，应按照国家有关法律法规、教育行业的规范和惯例进行解释。2.聘用双方的基本信息2.1聘用方基本信息（1）名称：______学校（2）地址：______市______区______街道______号（3）法定代表人：______2.2被聘用方基本信息（1）姓名：______（2）性别：______（3）身份证号码：______（4）出生日期：______（5）学历：______（6）专业：______3.聘用期限3.1聘用起始日期：______3.2聘用终止日期：______聘用期限自聘用起始日期起至聘用终止日期止。4.聘用岗位4.1岗位名称：______年级______学科教师4.2岗位职责：（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）履行教育教学职责，保证教育教学质量。（3）完成学校布置的各项工作任务。（4）参加学校组织的各类教育教学活动。5.工作时间和工作地点5.1工作时间：（1）每日工作时间：______小时。（2）每周工作时间：______小时。（3）节假日及寒暑假工作时间：按照国家相关规定执行。5.2工作地点：______学校6.工资待遇6.1基本工资：（1）基本工资标准：______元/月。（2）根据国家及地方相关政策，按期调整基本工资。6.2奖金和补贴：（1）根据学校规定，享有各类奖金和补贴。（2）奖金和补贴的具体项目和金额由学校根据实际情况确定。7.社会保险和公积金7.1社会保险：（1）聘用方依法为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）被聘用方依法缴纳社会保险费。7.2公积金：（1）聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。（2）被聘用方依法缴纳住房公积金。8.教师职称晋升8.1晋升条件（1）被聘用方需具备相应级别的教师职称晋升条件，包括学历、教学成果、论文发表、继续教育等。（2）被聘用方在聘用期间需连续满一定年限，如：______年。（3）被聘用方在教学、科研、管理等方面取得显著成绩。8.2晋升程序（1）被聘用方向聘用方提出晋升申请。（2）聘用方组织专家评审组对晋升申请进行评审。（3）评审结果经聘用方批准后，予以公布。（4）被聘用方按照晋升结果，调整相应教师职称。8.3晋升结果（1）晋升成功者，聘用方将按照晋升后的职称调整其工资待遇。（2）晋升未成功者，聘用方将给予被聘用方反馈意见，并鼓励其继续努力。9.教学任务和考核9.1教学任务（1）被聘用方需按照聘用方要求，完成规定的教学工作量。（2）被聘用方需保证教学质量，达到聘用方规定的教学目标。9.2教学考核（1）聘用方将对被聘用方的教学工作进行定期考核。（2）考核内容包括教学质量、教学方法、学生评价等。10.教学研究和学术活动10.1教学研究（1）被聘用方应积极参与教育教学研究，提高教育教学水平。（2）被聘用方需在聘用期间发表一定数量的教育教学论文。10.2学术活动（1）被聘用方应参加学校组织的各类学术活动。（2）被聘用方需在学术活动中积极发言，分享教育教学经验。11.教师培训和发展11.1培训内容（1）聘用方将为被聘用方提供必要的培训，包括新教师岗前培训、专业知识和技能培训等。（2）培训内容将根据被聘用方的需求和学校发展需要确定。11.2培训方式（1）聘用方可通过内部培训、外部培训、网络培训等多种方式进行教师培训。（2）培训时间将根据学校安排和被聘用方实际情况确定。12.教师行为规范12.1教师职业道德（1）被聘用方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，关爱学生。（2）被聘用方应尊重学生个性，公平公正地对待每一位学生。12.2教师行为准则（1）被聘用方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。（2）被聘用方应维护学校形象，不得有损害学校利益的行为。13.违约责任13.1聘用方违约责任（1）聘用方如未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金。（2）聘用方如未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任。13.2被聘用方违约责任（1）被聘用方如未履行合同约定的教学任务，聘用方有权解除合同。（2）被聘用方如违反教师行为规范，聘用方有权解除合同。14.合同解除和终止14.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致可以解除合同。（2）出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。14.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）合同解除后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除聘用方和被聘用方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了提供专业服务，如人才招聘、评估、培训等，以促进合同的履行和目标的实现。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同项下，第三方对聘用方或被聘用方所承担的责任，包括但不限于因第三方服务不当造成的损失，应设定一个明确的责任限额。2.2责任限额设定（1）第三方对聘用方或被聘用方所承担的责任限额为人民币______元。（2）若第三方服务导致聘用方或被聘用方遭受的损失超过上述责任限额，聘用方或被聘用方可根据合同约定追究第三方相应的赔偿责任。3.第三方职责与权利3.1第三方职责（1）第三方应按照合同约定和聘用方或被聘用方的指示，提供专业服务。（2）第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.2第三方权利（1）第三方有权要求聘用方或被聘用方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。（2）第三方有权在完成服务任务后，根据合同约定向聘用方或被聘用方收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）聘用方对合同的整体履行承担责任，包括但不限于对第三方服务的监督和评估。（2）被聘用方对自身的工作表现和教学成果承担责任。（3）第三方对自身提供的服务承担责任，但不超过合同约定的责任限额。4.2义务划分（1）聘用方有义务确保第三方服务的实施，并监督其服务质量。（2）被聘用方有义务接受第三方提供的服务，并