分公司副经理岗位职责

分公司副经理岗位职责一、岗位概述分公司副经理在分公司经理的领导下，协助管理分公司的日常运营，确保各项业务的顺利开展。该岗位需要具备较强的管理能力、沟通能力和协调能力，以支持分公司的战略目标和业务发展。二、核心职责1.业务支持与管理负责协助分公司经理制定和实施业务发展计划，确保各项业务目标的达成。参与市场调研，分析行业动态，提出业务拓展建议，推动分公司在市场中的竞争力。2.团队管理与建设协助分公司经理进行团队建设，负责团队成员的培训与发展，提升团队的专业素养和工作效率。定期组织团队会议，促进团队内部的沟通与协作，营造积极向上的工作氛围。3.运营流程优化分析分公司的运营流程，识别瓶颈和问题，提出改进方案，优化工作流程，提高工作效率。确保各项业务流程的规范化和标准化，降低运营成本，提升服务质量。4.客户关系维护负责重要客户的关系维护，定期与客户沟通，了解客户需求，及时解决客户问题。参与客户拜访和商务谈判，提升客户满意度，促进客户的长期合作。5.财务管理与控制协助分公司经理进行财务预算和控制，确保分公司在预算范围内运营。定期分析财务报表，监控各项费用支出，提出合理化建议，确保分公司的财务健康。6.市场推广与品牌建设参与分公司的市场推广活动，协助制定市场营销策略，提升品牌知名度。组织和参与各类市场活动，收集市场反馈，调整推广策略，确保市场活动的有效性。7.项目管理负责分公司重点项目的管理与推进，制定项目计划，协调各方资源，确保项目按时、按质完成。定期跟踪项目进展，及时调整项目策略，解决项目实施中的问题。8.风险管理识别分公司运营中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。定期进行风险评估，确保分公司在运营过程中能够有效应对各种风险，保障业务的持续性。9.信息沟通与报告定期向分公司经理汇报工作进展，提供决策支持的信息。确保各部门之间的信息畅通，促进信息共享，提升工作效率。10.政策执行与监督负责分公司各项规章制度的执行与监督，确保员工遵守公司政策。定期检查各项工作的执行情况，发现问题及时整改，维护公司的规章制度。三、岗位要求1.教育背景本科及以上学历，管理、市场营销、财务等相关专业优先。2.工作经验具备3年以上相关工作经验，有分公司管理或团队管理经验者优先。3.专业技能具备良好的市场分析能力、财务管理能力和项目管理能力。熟悉行业动态和市场趋势，能够制定有效的业务发展策略。4.沟通能力具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与各类客户和团队成员建立良好的关系。5.团队合作具备较强的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现。6.抗压能力具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。四、工作流程1.日常工作安排制定每日工作计划，明确工作重点，合理安排时间，确保各项工作有序进行。2.定期会议定期召开团队会议，汇报工作进展，讨论工作中遇到的问题，分享经验和建议。3.绩效评估定期对团队成员的工作进行评估，提供反馈和指导，帮助团队成员提升工作能力。4.客户回访定期进行客户回访，了解客户的需求和反馈，及时调整服务策略，提升客户满意度。5.财务分析定期分析