企业级员工招聘与选拔系统合同

企业级员工招聘与选拔系统合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（以下简称“供应商”）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章总则1.1合同目的雇主为提高企业员工招聘与选拔效率，保证人才质量，特委托供应商提供企业级员工招聘与选拔系统（以下简称“系统”），双方经友好协商，达成如下协议。1.2合同定义本合同所指“系统”是指由供应商提供的用于企业招聘与选拔的软件系统，包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、评估打分等功能。1.3适用范围本合同适用于雇主与供应商之间关于企业级员工招聘与选拔系统的购买、使用、维护、升级等相关事项。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。第二章系统购买与使用2.1系统购买雇主同意按照本合同约定的价格和付款方式购买供应商提供的系统。2.2系统使用雇主在购买系统后，享有以下权利：（1）根据实际需求，使用系统进行招聘与选拔工作；（2）在合同有效期内，享受供应商提供的免费技术支持与升级服务；（3）按照供应商提供的操作手册，合理使用系统，不得破坏系统正常运行。2.3使用限制雇主在使用系统过程中，不得有以下行为：（1）未经供应商同意，将系统用于其他用途或向第三方提供；（2）恶意破坏系统正常运行；（3）利用系统从事违法活动。第三章技术支持与服务3.1技术支持供应商应在合同有效期内，为雇主提供以下技术支持：（1）解答雇主在使用系统过程中的疑问；（2）提供系统升级服务；（3）协助雇主解决系统故障。3.2服务响应时间供应商应在接到雇主的技术支持请求后，2小时内给予响应，并及时提供解决方案。3.3服务质量供应商应保证所提供的技术支持与服务质量，保证系统正常运行。第四章系统维护与升级4.1维护责任供应商负责系统的维护工作，包括但不限于：（1）定期检查系统运行状况，保证系统稳定可靠；（2）对系统进行优化升级，提高系统功能；（3）修复系统漏洞，保证系统安全。4.2升级服务供应商应按照雇主要求，提供系统升级服务，包括但不限于：（1）新增功能；（2）优化现有功能；（3）提高系统兼容性。4.3升级费用系统升级服务费用包含在合同约定的价格中，雇主无需额外支付。第五章知识产权与保密5.1知识产权系统所涉及的所有知识产权归供应商所有，雇主不得未经供应商同意，对系统进行逆向工程、反编译等行为。5.2保密义务双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.3保密期限保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起满5年。第六章数据处理与存储6.1数据处理供应商应对雇主在系统中的数据进行合理处理，保证数据安全、完整、准确。6.1.1数据加密供应商应对系统中存储和传输的数据进行加密处理，保证数据不被未授权访问。6.1.2数据备份供应商应定期对系统中的数据进行备份，防止数据丢失。6.2数据存储供应商应提供足够的数据存储空间，以满足雇主日常使用需求。6.2.1存储容量供应商应保证系统存储容量满足雇主至少____GB的数据存储需求。6.2.2扩展服务如雇主存储需求增加，供应商应提供存储空间扩展服务。第七章系统安全7.1系统安全防护供应商应采取以下措施保障系统安全：（1）部署防火墙、入侵检测系统等安全设施；（2）定期进行系统安全检查，发觉并及时修复安全漏洞；（3）建立安全事件应急响应机制。7.2信息安全供应商应保证系统中存储的雇主数据不被泄露、篡改或破坏。7.2.1用户权限管理供应商应提供用户权限管理功能，保证授权用户可以访问系统。7.2.2登录安全供应商应采取密码验证、二次验证等措施，保证用户登录安全。第八章合同变更与终止8.1合同变更双方同意，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。8.1.1变更程序合同变更应遵循以下程序：（1）提出变更的一方书面通知对方；（2）双方协商变更内容；（3）双方签署变更协议。8.2合同终止8.2.1正常终止合同期限届满，双方未提出续约，合同自然终止。8.2.2提前终止（1）雇主违反本合同约定，供应商有权提前终止合同；（2）供应商违反本合同约定，雇主有权提前终止合同；（3）双方协商一致，可以提前终止合同。第九章违约责任9.1供应商违约供应商未能按照本合同约定提供系统或服务，应承担以下违约责任：（1）退还雇主已支付的全部或部分款项；（2）赔偿雇主因此遭受的损失。9.2雇主违约雇主未能按照本合同约定支付款项，应承担以下违约责任：（1）支付逾期付款的违约金；（2）赔偿供应商因此遭受的损失。第十章争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决期间争议解决期间，双方应继续履行本合同未争议部分的内容。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章合同的修改和补充11.1修改和补充的方式任何对本合同的修改和补充均应以书面形式进行，并由双方授权代表签署。11.2修改和补充的生效经双方签署的修改和补充协议，自签署之日起生效，成为本合同不可分割的一部分。11.3优先性如本合同与任何修改和补充协议之间存在冲突，应以最后签署的修改和补充协议为准。第十二章违约赔偿12.1违约赔偿原则如一方违约，应向另一方支付违约赔偿金，赔偿金应根据违约的严重程度和给对方造成的实际损失计算。12.2违约赔偿范围违约赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理费用支出及可得利益损失。12.3免责条款因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。第十三章保险13.1保险责任供应商应为其提供的服务投保责任保险，以覆盖因服务过程中的疏忽或错误导致雇主损失的风险。13.2保险证明供应商应在合同生效后30日内向雇主提供有效的保险证明。13.3保险变更供应商应保证保险覆盖范围及金额符合本合同要求，并在保险期间内保持有效。第十四章终止后的义务14.1数据迁移合同终止后，供应商应协助雇主进行数据迁移，保证雇主能够继续使用或访问其数据。14.2系统移除供应商应在合同终止后30日内，从其服务器上移除雇主的系统及相关数据。14.3保密义务延续双方在合同终止后的保密义务应继续有效，直至保密期限届满。第十五章其他条款15.1通知本合同项下的任何通知、请求或要求，应以书面形式送达对方指定的联系地址。15.2合同的完整性本合同构成双方关于企业级员工招聘与选拔系统的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.