专职教师聘用合同VIP

专职教师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________第一章总则1.1定义1.1.1甲方：指________________，是一家依法成立的学校/教育机构。1.1.2乙方：指________________，是甲方聘用的专职教师。1.2合同目的本合同旨在规范甲乙双方在专职教师聘用过程中的权利、义务和责任，保证双方的合法权益。1.3合同性质本合同为双方自愿签订的劳动合同，具有法律约束力。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章工作职责2.1乙方职责2.1.1乙方应按照甲方制定的教学大纲、教学计划和教学要求，认真履行教学职责。2.1.2乙方应积极参与甲方组织的教育教学活动，努力提高教育教学质量。2.1.3乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。2.2甲方职责2.2.1甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的各项权益。2.2.2甲方应提供乙方所需的教材、教学设施等教学资源。2.2.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的教育教学水平。第三章薪酬待遇3.1薪酬3.1.1甲方应按照国家和地方相关规定，按时足额支付乙方薪酬。3.1.2乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲乙双方协商确定。3.2奖金3.2.1乙方在教育教学工作中取得优异成绩，甲方应给予相应的奖金。3.2.2奖金的具体金额和发放方式由甲乙双方协商确定。3.3福利待遇3.3.1甲方应为乙方办理社会保险。3.3.2甲方应提供乙方所需的住宿、交通等生活设施。第四章劳动合同解除与终止4.1劳动合同解除4.1.1乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)乙方严重违反甲方制定的规章制度的；b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。4.1.2乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：a)乙方患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；b)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；c)乙方在孕期、产期、哺乳期的。4.2劳动合同终止4.2.1劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。4.2.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同终止。第五章知识产权与保密5.1知识产权5.1.1乙方在履行劳动合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。5.1.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，未经甲方同意，不得泄露、使用或者许可他人使用。5.2保密5.2.1乙方在劳动合同期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。5.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六章违约责任6.1乙方违约6.1.1乙方违反合同约定，未履行教育教学职责，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。6.1.2乙方违反合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。6.2甲方违约6.2.1甲方未按照约定支付乙方薪酬、奖金或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付应付金额，并有权要求甲方支付违约金。6.2.2甲方违反合同约定，非法解除或终止劳动合同，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第七章争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。7.2调解解决如果协商不成，甲乙双方可以共同请求相关劳动争议调解机构进行调解。7.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4司法诉讼如果仲裁裁决未能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八章职业发展和培训8.1职业发展规划8.1.1甲方应制定乙方的职业发展规划，为乙方提供职业发展的机会和条件。8.1.2乙方应积极参与甲方组织的职业发展活动，努力提升自身教育教学能力和职业素养。8.2培训8.2.1甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的教育教学水平。8.2.2乙方应认真参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求完成培训任务。第九章工作时间和休息休假9.1工作时间9.1.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。9.1.2甲方应保障乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。9.2休息休假9.2.1乙方享有国家规定的年假、病假、事假等休假权利。9.2.2乙方在休假期间，甲方应按国家规定支付乙方工资。第十章其他条款10.1合同的变更和补充10.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。10.1.2任何变更或补充都应以书面形式作出，并由甲乙双方签字确认。10.2合同的存放10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2.2甲方应将本合同存放在人力资源部门，以备查证。10.3合同的附件10.3.1本合同附件包括但不限于教学大纲、岗位说明书等，是本合同不可分割的一部分。10.3.2附件与本合同具有同等法律效力。10.4合同的适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。第十一章职业道德与行为规范11.1职业道德11.1.1乙方应遵守职业道德，尊重学生，关爱学生，不得有任何侮辱、体罚或变相体罚学生的行为。11.1.2乙方应遵循教育规律，树立正确的教育观念，不得有违背教育规律的行为。11.2行为规范11.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得有违反甲方纪律的行为。11.2.2乙方应保持良好的职业形象，不得有损害甲方声誉的行为。第十二章争议处理与法律适用12.1争议处理12.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商的方式解决。12.1.2如果协商不成，甲乙双方可以共同请求相关劳动争议调解机构进行调解。12.2法律适用12.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。12.2.2本合同所涉及的法律法规如有变更，甲乙双方应按照新的法律法规执行。第十三章合同的终止和解除13.1合同终止13.1.1合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。13.1.2乙方达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。13.2合同解除13.2.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。13.2.2在合同期限内，甲乙双方可以根据法律法规规定的情形，单方面解除劳动合同。第十四章违约责任与赔偿14.1违约责任14.1.1任何一方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。14.1.2违约方应按照合同约定或法律规定，向守约方支付违约金或赔偿损失。14.2赔偿14.2.1若甲方违约，应赔偿乙方因违约所造成的直接经济损失。14.2.2若乙方违约，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。第十五章其他事项15.1附件15.1.1本合同附件包括教学大纲、岗位说明书等相关文件，是本合同不可分割的一部分。15.1.2附件与本合同具有同等法律效力。15.2合同的修改15.2.1本合同经甲乙双方协商一致，可以进行修改。15.2.2修改后的合同应以书面形式作出，并由甲乙双方签字确认。15.3合同的存放15.3.1本合同一式两份，甲乙双方各