2025版寒假工实习实践与劳动权益保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工实习实践与劳动权益保障合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.实习实践项目概述2.1实习实践项目名称2.2实习实践项目地点2.3实习实践项目时间2.4实习实践项目内容3.实习实践岗位及要求3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习实践期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3工作时间及休息休假4.4节假日安排5.劳动权益保障5.1劳动合同签订5.2劳动保护及劳动条件5.3工伤认定及赔偿5.4患病及医疗待遇5.5休息休假权益6.实习实践期间考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果及处理7.实习实践期间违纪处理7.1违纪行为定义7.2违纪处理方式7.3违纪处罚标准8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习实践岗位说明书13.2附件二：实习实践考核标准13.3附件三：实习实践期间违纪行为清单14.合同签署及生效日期14.1双方签字盖章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.实习实践项目概述2.1实习实践项目名称[具体实习实践项目名称]2.2实习实践项目地点[具体实习实践项目地点]2.3实习实践项目时间[实习实践开始时间]至[实习实践结束时间]2.4实习实践项目内容[具体实习实践项目内容描述]3.实习实践岗位及要求3.1岗位名称[具体岗位名称]3.2岗位职责[具体岗位职责描述]3.3岗位要求[具体岗位要求描述]4.实习实践期间待遇4.1工资待遇[具体工资数额及支付方式]4.2社会保险及公积金[是否缴纳社会保险及公积金，缴纳比例及具体标准]4.3工作时间及休息休假[具体工作时间安排，包括工作日、工作时长及休息日安排]4.4节假日安排[具体节假日安排及待遇]5.劳动权益保障5.1劳动合同签订[实习实践期间是否签订劳动合同，合同内容要求]5.2劳动保护及劳动条件[提供符合国家规定的劳动保护用品及工作条件]5.3工伤认定及赔偿[工伤认定标准及赔偿标准]5.4患病及医疗待遇[患病及医疗待遇标准]5.5休息休假权益[休息休假权益保障措施]6.实习实践期间考核6.1考核方式[具体考核方式及标准]6.2考核内容[具体考核内容描述]6.3考核结果及处理[考核结果及处理方式]7.实习实践期间违纪处理7.1违纪行为定义[具体违纪行为定义]7.2违纪处理方式[具体违纪处理方式]7.3违纪处罚标准[具体违纪处罚标准]8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方解除合同条件[甲方在何种情况下可以解除合同，例如：乙方严重违反合同规定、实习实践期间出现重大安全事故等]8.1.2乙方解除合同条件[乙方在何种情况下可以解除合同，例如：甲方未履行合同约定的义务、实习实践岗位与实际不符等]8.2合同终止条件[合同在何种情况下自然终止，例如：实习实践项目完成、实习实践期限届满等]8.3合同解除及终止的程序[合同解除及终止的具体程序，包括通知期限、手续办理等]9.违约责任9.1违约情形[具体违约情形，如未按时支付工资、提供不符合要求的劳动条件等]9.2违约责任承担[违约责任的具体承担方式，如赔偿损失、支付违约金等]9.3违约赔偿标准[具体违约赔偿的计算标准和方法]10.争议解决10.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]10.2争议解决机构[争议解决的具体机构，如劳动仲裁委员会、人民法院等]10.3争议解决程序[争议解决的具体程序，包括申请、受理、审理、裁决等]11.合同生效及期限11.1合同生效条件[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同内容符合法律规定等]11.2合同期限[合同的具体期限，如一年、两年等]11.3合同续签[合同到期后的续签条件和程序]12.其他约定事项12.1保密条款[保密内容的范围、保密期限及违反保密义务的责任]12.2不可抗力条款[不可抗力的定义、发生不可抗力时的处理方式及合同解除条件]12.3其他约定事项[其他双方认为需要约定的内容]13.合同附件13.1附件一：实习实践岗位说明书[具体岗位的详细说明书，包括岗位职责、工作要求等]13.2附件二：实习实践考核标准[实习实践考核的具体标准，包括考核内容、评分标准等]13.3附件三：实习实践期间违纪行为清单[列举实习实践期间可能出现的违纪行为及对应处理措施]14.合同签署及生效日期14.1双方签字盖章[甲方和乙方签字盖章的具体日期]14.2合同生效日期[合同生效的具体日期，通常为双方签字盖章之日起]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为甲方提供实习实践项目或为乙方提供实习岗位的第三方机构或个人。1.2种类第三方可以是中介机构、培训机构、项目运营方或其他任何形式的第三方。2.第三方介入的目的2.1甲方引入第三方甲方引入第三方是为了确保实习实践项目的顺利进行，提高项目质量和效率。2.2乙方接受第三方乙方接受第三方是为了获得更符合其需求的实习岗位，提高实习质量和体验。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在实习实践过程中的责任，应限于其提供的服务范围内，不得超出其服务范围承担责任。3.2责任限额甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确约定。责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险等因素综合确定。4.第三方介入后的额外条款4.1第三方资质要求甲方和乙方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备开展实习实践项目的能力。4.2第三方服务内容第三方应明确其提供的服务内容，包括但不限于实习岗位的安排、实习生的管理、实习实践项目的组织等。4.3第三方责任承担第三方在提供服务过程中发生任何责任，应按照合同约定承担责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间应签订独立的合作协议，明确双方的权利义务和责任。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间应签订实习实践协议，明确乙方在实习实践过程中的权利义务和责任。5.3第三方与实习生第三方应与实习生签订实习协议，明确实习生的权利义务和责任。6.第三方介入后的合同修正6.1合同修改明确第三方介入的范围和责任；约定第三方服务的费用及支付方式；规定第三方违约责任及赔偿标准；约定合同解除及终止的条件。6.2合同补充第三方资质证明文件的附件；第三方服务协议的附件；实习生实习协议的附件。7.第三方责任保障7.1第三方责任保险甲方和乙方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障其在提供服务过程中可能产生的责任。7.2第三方责任承担第三方在提供服务过程中发生的责任，应按照合同约定和责任保险的规定承担。8.第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式甲方、乙方和第三方在合同执行过程中发生争议，应协商解决。8.2争议解决机构协商不成的，争议各方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。8.3争议解决程序争议解决的具体程序应按照仲裁或诉讼的相关规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实践岗位说明书要求：详细描述实习实践岗位的职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：该说明书是实习生了解岗位要求的重要依据，有助于实习生做好职业规划。2.附件二：实习实践考核标准要求：明确考核的方式、内容、评分标准以及考核结果的应用。说明：该考核标准是评估实习生表现和实习成果的重要工具。3.附件三：实习实践期间违纪行为清单要求：列举可能出现的违纪行为，如迟到、早退、违反安全规定等。说明：该清单有助于实习生了解实习期间的行为规范，防止违纪行为的发生。4.附件四：第三方资质证明文件要求：提供第三方机构的营业执照、相关许可证等证明文件。说明：该文件用于证明第三方机构的合法性和资质。5.附件五：第三方服务协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：该协议是甲方与第三方之间服务关系的法律文件。6.附件六：实习生实习协议要求：明确实习生在实习期间的权利、义务、待遇等。说明：该协议是实习生与第三方之间实习关系的法律文件。7.附件七：第三方责任保险单要求：提供第三方购买的责任保险单据。说明：该保险单用于保障第三方在提供服务过程中可能产生的责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资；提供不符合约定的实习实践岗位；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：未按时提供实习生；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额根据实际情况确定；甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方违约责任：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额根据实际情况确定；乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。乙方违约示例：乙方未按照合同约定提供实习生，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的经济损失。全文完。2024版寒假工实习实践与劳动权益保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起止时间3.2工作日及休息日安排4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.2岗位职责5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2工作时间与加班规定5.3休息日及节假日安排5.4社会保险与公积金6.劳动权益保障6.1工作条件与安全6.2劳动保护与职业健康6.3劳动争议处理7.实习生行为规范7.1工作纪律7.2遵守实习单位规章制度7.3个人行为与形象8.实习考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价结果与应用9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任10.1违约行为界定10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：实习工作计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习协议书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习单位地址：_______1.1.3实习单位联系人：_______1.1.4联系人电话：_______1.1.5实习单位法定代表人：_______1.2实习生基本信息1.2.1实习生姓名：_______1.2.2实习生身份证号码：_______1.2.3实习生性别：_______1.2.4实习生民族：_______1.2.5实习生联系电话：_______1.2.6实习生就读院校：_______2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1培养实习生专业技能和实际操作能力2.1.2提升实习生综合素质和团队协作能力2.1.3了解企业文化和工作流程，为实习生未来职业发展奠定基础2.2实习内容2.2.1参与实习单位日常生产、管理、销售等各项工作2.2.2在实习导师的指导下，完成实习单位分配的任务2.2.3参加实习单位组织的培训、讲座等活动3.实习时间安排3.1实习起止时间3.1.1实习起始日期：_______3.1.2实习结束日期：_______3.2工作日及休息日安排3.2.1工作时间：_______3.2.2休息日：_______3.2.3节假日安排：_______4.实习岗位与职责4.1实习岗位4.1.1实习岗位名称：_______4.1.2实习岗位类别：_______4.2岗位职责4.2.1负责实习岗位相关的工作任务4.2.2遵守实习单位规章制度，服从工作安排4.2.3积极参与实习单位组织的各项活动5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.1.1实习生工资标准：_______5.1.2工资发放时间：_______5.2工作时间与加班规定5.2.1工作时间：_______5.2.2加班规定：_______5.3休息日及节假日安排5.3.1休息日：_______5.3.2节假日安排：_______5.4社会保险与公积金5.4.1实习单位为实习生缴纳社会保险和公积金5.4.2社会保险和公积金缴纳比例：_______6.劳动权益保障6.1工作条件与安全6.1.1实习单位提供符合国家安全标准的工作环境6.1.2实习单位确保实习生的人身安全6.2劳动保护与职业健康6.2.1实习单位为实习生提供劳动保护用品6.2.2定期组织职业健康检查6.3劳动争议处理6.3.1实习生与实习单位发生劳动争议，应通过友好协商解决6.3.2如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼8.实习考核与评价8.1考核方式8.1.1实习期间，实习生的工作表现将根据实习计划和工作任务进行定期考核。8.1.2考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队合作、沟通能力等方面。8.1.3考核将采用书面报告、口头反馈和现场观察等多种形式。8.2考核内容8.2.1专业技能考核：评估实习生在实习岗位上的技能掌握程度。8.2.2工作态度考核：考察实习生的工作积极性、责任心和纪律性。8.2.3团队合作考核：评估实习生在团队中的协作能力和沟通效果。8.2.4沟通能力考核：评估实习生与同事、上级和客户的沟通能力。8.3评价结果与应用8.3.1实习结束后，实习单位将根据考核结果对实习生进行综合评价。8.3.2评价结果将作为实习生实习鉴定的重要依据，并可能影响实习生的实习鉴定等级。8.3.3优秀实习生将有机会获得实习单位推荐就业或进一步实习的机会。9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1双方同意，因不可抗力、国家政策调整等原因，可以变更本合同内容。9.1.2变更内容需经双方书面确认，并作为本合同的补充部分。9.2合同解除条件9.2.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知实习单位。9.2.2实习单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，双方应就解除原因进行协商。9.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.违约责任10.1违约行为界定10.1.1实习生未按时完成工作任务或违反实习单位规定，视为违约行为。10.1.2实习单位未按时支付工资或未提供安全的工作环境，视为违约行为。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2违约责任的承担方式和金额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______（如：当地劳动仲裁委员会）。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方在合同上签字或盖章后，本合同即生效。12.2合同终止条件12.2.1实习期满，本合同自然终止。12.2.2合同解除后，本合同终止。13.合同附件13.1附件一：实习工作计划13.1.1实习工作计划应详细列出实习期间的各项工作任务和时间安排。13.2附件二：实习考核标准13.2.1实习考核标准应明确考核的具体内容和评分标准。13.3附件三：实习协议书13.3.1实习协议书为本合同的补充部分，与主合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。14.2第三方介入形式14.2.1第三方介入形式包括但不限于中介服务、担保、保险、技术支持等。14.3第三方责任限额14.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。14.3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，如未约定，则按法律规定执行。14.4第三方责权利14.4.1第三方有权根据本合同的约定，收取相应的服务费用。14.4.2第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供中介服务、担保、保险、技术支持等。14.4.3第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由本合同和第三方与甲方或乙方签订的协议共同约定。14.5.2第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。14.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的协议约定。15.第三方介入后的额外条款及说明15.1.1第三方介入的同意甲方和乙方同意第三方介入本合同，并同意第三方在本合同中承担相应的责任和义务。15.1.2第三方介入的书面确认甲方和乙方应要求第三方以书面形式确认其介入本合同，并明确其责任限额。15.1.3第三方介入的监督甲方和乙方有权对第三方的履约情况进行监督，确保其履行本合同约定的义务。15.2.1第三方信息的提供乙方应向甲方提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。15.2.2第三方履约情况的反馈乙方应定期向甲方反馈第三方的履约情况，包括但不限于工作进度、服务质量等。15.3.1第三方履约情况的审查甲方有权对第三方的履约情况进行审查，包括但不限于实地考察、查阅相关资料等。15.3.2第三方履约问题的处理甲方发现第三方存在履约问题时，有权要求乙方采取措施予以解决。15.4第三方责任限额的明确15.4.1第三方责任限额应根据本合同的具体情况确定，如涉及人身伤害、财产损失等重大风险，责任限额应相应提高。15.4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入时进行书面确认。15.4.3如第三方责任限额未在合同中约定，则按法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习工作计划详细要求和说明：实习工作计划应包括实习期间的各项工作任务、时间安排、预期目标等。工作计划应明确实习生的岗位职责、工作流程、考核标准等。实习工作计划应由实习单位和实习生共同制定，并经双方签字确认。2.附件二：实习考核标准详细要求和说明：实习考核标准应包括考核内容、评分标准、考核方法等。考核标准应与实习岗位要求相一致，确保考核的公平性和合理性。实习考核标准应由实习单位和实习生共同制定，并经双方签字确认。3.附件三：实习协议书详细要求和说明：实习协议书应详细列明实习生的实习岗位、工作时间、工资待遇、福利保障等。实习协议书应由实习单位和实习生双方签字确认，具有法律效力。实习协议书应与本合同条款一致，作为合同的一部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或违反实习单位规定。实习单位未按时支付工资或未提供安全的工作环境。第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定和实际情况进行。违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定标准应明确，如未明确，则按法律规定执行。3.违约责任示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期。实习生应承担相应的违约责任，如赔偿因延期造成的损失。实习单位未按时支付工资，实习生可要求支付工资及相应的赔偿金。第三方未按约定提供担保，导致甲方遭受损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版寒假工实习实践与劳动权益保障合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1实习单位信息2.2实习生信息3.实习目的与内容3.1实习目的3.2实习内容4.实习时间与地点4.1实习时间4.2实习地点5.实习待遇与权益5.1实习工资5.2社会保险5.3工作时间与休息6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.2安全教育7.实习考核与评价7.1考核标准7.2评价方式8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2终止条件12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习单位”指提供实习岗位的企业、事业单位或其他组织。1.1.2“实习生”指接受实习单位提供实习岗位的学生。1.1.3“实习岗位”指实习生在实习期间承担的具体工作职位。1.1.4“实习时间”指实习生在实习单位进行实习的起始和结束日期。1.1.5“实习内容”指实习生在实习期间需要完成的具体工作任务。1.2解释1.2.1本合同中对有关词语的界定和解释，如无特殊说明，均以本条款为准。2.合同双方信息2.1实习单位信息2.1.1名称：________________2.1.2地址：________________2.1.3法定代表人：________________2.2实习生信息2.2.1姓名：________________2.2.2性别：________________2.2.3年龄：________________2.2.4身份证号码：________________2.2.5学院：________________2.2.6专业：________________3.实习目的与内容3.1实习目的3.1.1增强实习生对所学专业的认识和实践能力。3.1.2提升实习生的综合素质和就业竞争力。3.2实习内容3.2.1完成实习单位安排的日常工作任务。3.2.2参与实习单位的各项活动。3.2.3学习和掌握实习单位的工作流程和规章制度。4.实习时间与地点4.1实习时间4.1.1实习期限为：________________4.1.2实习时间：________________4.2实习地点4.2.1实习地点：________________5.实习待遇与权益5.1实习工资5.1.1实习生实习期间每月工资为：________________5.1.2工资发放方式：________________5.2社会保险5.2.1实习生实习期间不参加社会保险。5.3工作时间与休息5.3.1实习生实习期间的工作时间为：________________5.3.2实习生实习期间的休息时间为：________________6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.1.1实习单位应保障实习生的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。6.1.2实习单位应遵守国家有关劳动保护的法律法规。6.2安全教育6.2.1实习单位应定期对实习生进行安全教育。6.2.2实习生应遵守实习单位的安全规章制度。7.实习考核与评价7.1考核标准7.1.1实习生的实习表现将根据实习单位的考核标准进行评价。7.1.2考核标准包括：工作态度、工作能力、团队合作等。7.2评价方式7.2.1实习单位将定期对实习生进行考核，考核结果以书面形式通知实习生。7.2.2实习生如有异议，可向实习单位提出申诉。8.合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方同意，在符合国家法律法规的前提下，经协商一致，可以对本合同进行变更。8.1.2合同变更应当以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。8.2解除条件8.2.1实习生因故需要提前终止实习，应提前三十日以书面形式通知实习单位。8.2.2实习单位因故需要终止实习，应提前三十日以书面形式通知实习生。8.2.3如实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除合同。8.2.4如实习单位未能履行合同约定的义务，实习生有权解除合同。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1实习生如有违反合同的行为，应承担相应的违约责任。9.1.2实习单位如有违反合同的行为，应承担相应的违约责任。9.2赔偿方式9.2.1实习生违约，给实习单位造成损失的，应承担赔偿责任。9.2.2实习单位违约，给实习生造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2终止条件11.2.1实习期限届满或双方协商一致解除合同，本合同终止。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.1.1实习岗位说明书详细列明了实习岗位的职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：实习考核标准13.2.1实习考核标准规定了实习生的考核指标、评分标准及考核流程。14.其他约定事项14.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规、实习单位的规章制度和本合同的规定。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1“第三方”是指在实习过程中，由实习单位或实习生指定的，为实习提供相关服务或协助的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、培训公司、人力资源公司等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：提供实习岗位信息、组织实习生的培训、协助实习生的就业指导等。16.第三方介入的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和本合同的要求。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方服务导致实习生或实习单位遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的配合和支持。17.第三方介入的流程与条件17.1实习单位或实习生需在合同签订前或合同签订后，以书面形式通知对方，并明确第三方的介入。17.2第三方的介入需经双方同意，并签订相应的补充协议。17.3第三方的介入不得影响本合同的履行，如第三方介入导致合同无法履行的，双方应协商解决。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款18.1实习单位在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉，并向实习生进行充分说明。18.2实习生在第三方介入的情况下，应有权了解第三方的服务内容、费用标准等信息。18.3实习生对第三方提供的服务有异议的，可向实习单位提出，实习单位应在合理期限内进行处理。19.第三方责任限额的明确19.1第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过实习生或实习单位因第三方服务遭受的直接经济损失。19.2第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，并符合国家法律法规的规定。20.第三方与其他