2025年度瑜伽馆与瑜伽教练之间的股权激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆与瑜伽教练之间的股权激励协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.股权激励方案概述2.1股权激励目的2.2激励股权比例2.3激励股权类型3.股权激励授予条件3.1服务期限要求3.2服务业绩要求3.3服务态度要求4.股权激励授予程序4.1授予流程4.2授予时间4.3授予方式5.股权激励行权条件5.1行权时间5.2行权条件5.3行权方式6.股权激励的变更与终止6.1变更条件6.2变更程序6.3终止条件6.4终止程序7.股权激励的税费承担7.1税费承担主体7.2税费计算方式7.3税费缴纳义务8.合同的生效与解除8.1生效条件8.2解除条件8.3解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：服务期限与业绩要求11.3附件三：行权条件与程序12.合同的签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同的变更与补充13.1变更条件13.2变更程序13.3补充内容14.合同的其他事项14.1合同份数14.2合同保管14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：瑜伽馆乙方：瑜伽教练1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138xxxx5678乙方联系人：乙方联系电话：139xxxx5678第二条股权激励方案概述2.1股权激励目的为提高甲方瑜伽馆的市场竞争力，增强乙方教练的归属感和工作积极性，甲方决定实施股权激励方案。2.2激励股权比例乙方在甲方瑜伽馆工作期间，可获得甲公司2%的股权。2.3激励股权类型乙方获得的股权为甲公司的普通股。第三条股权激励授予条件3.1服务期限要求乙方需在甲方瑜伽馆连续工作满2年。3.2服务业绩要求乙方在甲方瑜伽馆工作期间，每年需完成指定的教学课时和学员满意度调查。3.3服务态度要求第四条股权激励授予程序4.1授予流程（1）甲方根据乙方的工作表现和业绩评估，决定是否授予股权激励；（2）甲方与乙方签订股权激励协议；（3）乙方按照协议约定，完成相关手续。4.2授予时间股权激励协议签订后，乙方在协议约定的期限内完成相关手续。4.3授予方式股权激励以股份形式授予乙方。第五条股权激励行权条件5.1行权时间乙方在服务期限届满后，可申请行权。5.2行权条件（1）乙方需在服务期限届满后继续为甲方工作；（2）乙方需按照甲方的要求，完成相关培训和学习。5.3行权方式乙方可通过甲方指定的交易平台，以协议约定的价格购买甲方公司的股份。第六条股权激励的变更与终止6.1变更条件（1）因甲方瑜伽馆业务发展需要，甲方有权调整股权激励方案；（2）因乙方个人原因，双方可协商变更股权激励协议。6.2变更程序变更股权激励方案或协议，需双方书面同意，并签订补充协议。6.3终止条件（1）乙方违反服务期限要求；（2）乙方违反服务业绩要求；（3）乙方违反服务态度要求。6.4终止程序终止股权激励，甲方有权收回乙方已获得的股份。第七条股权激励的税费承担7.1税费承担主体股权激励产生的税费由乙方承担。7.2税费计算方式税费按照国家相关法律法规的规定计算。7.3税费缴纳义务乙方需在规定的时间内，自行缴纳股权激励产生的税费。第一部分：合同如下：第八条合同的生效与解除8.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2解除条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。8.3解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方应就解除合同的事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。第九条违约责任9.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失。9.2违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额按合同约定执行；（3）违约方应承担相应的法律责任。9.3违约赔偿标准（1）赔偿金额根据损失程度确定；（2）违约金按合同约定比例计算。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向法院提交诉状及相关证据；（2）法院受理后，依法进行审理；（3）法院依法作出判决，双方应自觉履行。第十一条合同的附件11.1附件一：股权激励方案包括股权激励的具体条款、授予条件、行权条件等。11.2附件二：服务期限与业绩要求包括乙方在甲方瑜伽馆的服务期限、业绩要求等。11.3附件三：行权条件与程序包括乙方行权的具体条件、程序等。第十二条合同的签署与生效日期12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同的变更与补充13.1变更条件（1）因法律法规变更；（2）双方协商一致。13.2变更程序（1）双方书面提出变更要求；（2）双方协商一致后，签订补充协议；（3）补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3补充内容补充协议应明确变更后的合同内容。第十四条合同的其他事项14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管本合同由甲乙双方妥善保管。14.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和定义1.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方服务的类型第三方服务包括但不限于中介服务、法律服务、技术服务、咨询服务等。第二条第三方介入的程序和条件2.1介入程序（1）甲乙双方一致同意引入第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相关服务协议；（3）第三方按照服务协议约定提供服务。2.2介入条件（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方服务符合法律法规和行业规范；（3）第三方服务的费用和条件经甲乙双方协商一致。第三条第三方的责任和权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议约定，提供高质量、高效率的服务；（2）第三方对提供的服务质量承担责任；（3）第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。3.2第三方的权利（1）第三方有权按照服务协议约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权根据服务协议约定，提出合理的改进建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲乙双方对本合同的权利义务承担责任；（2）第三方对本提供的服务承担责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的责任。4.2权利划分（1）甲乙双方享有本合同约定的权利；（2）第三方享有服务协议约定的权利；（3）第三方在提供服务的范围内，享有与甲乙双方协商的权利。第五条第三方责任限额的明确5.1责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方在服务协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险和可能造成的损失。5.3责任限额的适用（1）第三方在履行服务协议过程中，若造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿；（2）若损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商或采取其他法律手段追究第三方责任。第六条第三方介入的合同变更6.1变更程序（1）甲乙双方或第三方提出变更要求；（2）变更内容经甲乙双方协商一致；（3）签订补充协议，明确变更后的条款。6.2变更内容变更内容应包括但不限于：第三方服务内容、费用、期限、责任限额等。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式（1）甲乙双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决程序按照相关法律法规执行。第八条第三方介入的合同终止8.1终止条件（1）服务协议到期或终止；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入。8.2终止程序（1）甲乙双方与第三方协商终止服务协议；（2）终止服务协议后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第九条本条款的适用范围本条款适用于本合同中所有第三方介入的情况，包括但不限于中介服务、法律服务、技术服务、咨询服务等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案要求：详细列出股权激励的具体条款、授予条件、行权条件、变更和终止条款等。说明：本附件是股权激励协议的详细说明，包括激励方案的设计、实施和调整的细节。2.附件二：服务期限与业绩要求要求：明确乙方在甲方瑜伽馆的服务期限、每年的教学课时要求、学员满意度调查标准等。说明：本附件用于确保乙方在服务期间达到约定的业绩目标和完成既定的服务期限。3.附件三：行权条件与程序要求：详细说明乙方行权的时间、条件、程序以及行权后股权的归属和管理。说明：本附件确保乙方在满足行权条件后能够按照既定程序获得股权，并了解股权的管理规定。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务的类型、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本附件用于规范第三方提供的服务，确保服务的质量和责任划分。5.附件五：争议解决程序要求：明确争议解决的方式、机构和程序，包括仲裁和诉讼的流程。说明：本附件用于在甲乙双方或与第三方之间出现争议时，提供明确的解决途径。6.附件六：合同变更记录要求：记录所有合同变更的日期、原因、变更内容、双方签字等。说明：本附件用于跟踪和记录合同变更的历史，确保合同的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定完成教学课时或学员满意度未达到标准。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并可能被要求退还部分或全部股权激励。2.违约行为：甲方未按照约定提供股权激励或未按时履行合同义务。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并可能被要求支付违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供符合要求的服务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并可能被要求支付违约金。4.违约行为：任何一方泄露对方的商业秘密或隐私。责任认定：泄露方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并可能被追究法律责任。示例说明：若乙方因个人原因未能完成约定的教学课时，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方相应的损失，并可能被要求退还部分股权激励。若甲方未能在股权激励协议约定的期限内提供股权激励，乙方有权要求甲方支付违约金，并可能要求甲方履行合同义务。全文完。2024年度瑜伽馆与瑜伽教练之间的股权激励协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1股权激励1.2瑜伽馆1.3瑜伽教练2.激励计划的目标与原则2.1激励计划的目标2.2激励计划的原则3.激励计划的适用对象与范围3.1适用对象3.2适用范围4.激励计划的资金来源与额度4.1资金来源4.2资金额度5.股权激励方案的具体内容5.1激励方式5.2激励条件5.3激励期限5.4股权分配比例6.激励计划的执行与管理6.1执行机构6.2管理机构6.3执行流程7.股权激励计划的变更与终止7.1变更条件7.2变更程序7.3终止条件7.4终止程序8.股权激励计划的税务处理8.1税务政策8.2税务申报8.3税务风险9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、解除与终止10.1生效条件10.2解除条件10.3终止条件11.合同的附件与补充11.1附件11.2补充协议12.合同的签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同的修改与补充13.1修改条件13.2补充条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1股权激励本合同中，“股权激励”是指瑜伽馆为了激励瑜伽教练的积极性和创造性，根据本合同约定，授予瑜伽教练一定比例的瑜伽馆股权，并设定相应的激励条件、期限和分配比例。1.2瑜伽馆本合同中，“瑜伽馆”是指依法注册成立，主要从事瑜伽教学、健身及相关活动的企业法人。1.3瑜伽教练本合同中，“瑜伽教练”是指具备瑜伽教学资格，受聘于瑜伽馆从事瑜伽教学工作的个人。2.激励计划的目标与原则2.1激励计划的目标激励计划的目标是提升瑜伽教练的工作积极性和创造力，增强瑜伽馆的核心竞争力，实现双方共同发展。2.2激励计划的原则激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施有利于瑜伽馆和瑜伽教练的长期稳定合作。3.激励计划的适用对象与范围3.1适用对象激励计划适用于瑜伽馆在职的瑜伽教练，包括全职、兼职教练。3.2适用范围激励计划适用于瑜伽教练在瑜伽馆任职期间，按照本合同约定享受股权激励。4.激励计划的资金来源与额度4.1资金来源激励计划的资金来源为瑜伽馆的留存收益，具体额度由双方协商确定。4.2资金额度激励计划的资金额度不得低于瑜伽馆年度净利润的5%，最高不超过10%。5.股权激励方案的具体内容5.1激励方式激励方式为股权授予，具体为瑜伽教练在满足激励条件的情况下，获得瑜伽馆一定比例的股权。5.2激励条件激励条件包括但不限于：瑜伽教练在瑜伽馆工作满一年、年度考核合格、完成年度业绩目标等。5.3激励期限激励期限为五年，自股权授予之日起计算。5.4股权分配比例股权分配比例根据瑜伽教练的岗位、业绩及贡献等因素确定，具体比例由双方协商确定。6.激励计划的执行与管理6.1执行机构激励计划的执行机构为瑜伽馆董事会，负责制定激励计划的执行方案和监督实施。6.2管理机构管理机构为瑜伽馆人力资源部，负责激励计划的日常管理工作。6.3执行流程执行流程包括：制定激励计划、确定激励对象、股权授予、股权变更登记、股权分红等。8.股权激励计划的税务处理8.1税务政策瑜伽教练获得的股权激励收入，按照国家相关税收政策，依法缴纳个人所得税。8.2税务申报瑜伽馆负责代扣代缴瑜伽教练个人所得税，并在每个纳税年度结束后，向税务机关报送相关税务资料。8.3税务风险瑜伽馆和瑜伽教练应共同承担因股权激励产生的税务风险，包括但不限于税务调查、处罚等。9.违约责任与争议解决9.1违约责任若一方违反本合同约定，导致合同目的不能实现，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.2争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向瑜伽馆所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、解除与终止10.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2解除条件（1）瑜伽馆依法解散或被宣告破产；（2）瑜伽教练因个人原因离职，且未满足股权激励计划的相关条件；（3）双方协商一致解除本合同。10.3终止条件本合同终止条件与解除条件相同。11.合同的附件与补充11.1附件本合同附件包括但不限于：股权激励计划实施细则、股权激励方案说明书、税务申报文件等。11.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署与生效日期12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。13.合同的修改与补充13.1修改条件本合同经双方协商一致，可对合同内容进行修改。13.2补充条件本合同经双方协商一致，可对合同内容进行补充。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式（1）邮寄至对方提供的通讯地址；（2）通过电子邮件发送至对方提供的电子邮箱；（3）通过传真发送至对方提供的传真号码。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为执行本合同提供专业服务、咨询、中介、担保或其他形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：财务审计、法律咨询、股权评估、激励计划实施、税务筹划等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同相关事项。任何一方提出介入申请时，应提前通知对方。16.2介入审批第三方介入申请经甲乙双方书面同意后，方可正式介入。16.3介入协议第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务（1）甲方有权选择合适的第三方介入本合同；（2）甲方应与第三方签订《第三方介入协议》，并确保协议内容符合本合同及相关法律法规；（3）甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助。17.2乙方的权利与义务（1）乙方有权参与《第三方介入协议》的签订，并对其内容提出意见和建议；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和协助；（3）乙方有权监督第三方的行为，确保其遵守本合同和《第三方介入协议》。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利（1）第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，独立开展相关工作；（2）第三方有权获得约定的报酬。18.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照《第三方介入协议》的约定，按时、保质完成相关工作；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方的责任限额19.1责任界定第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2责任限额（1）第三方对本合同项下的责任总额不超过其根据《第三方介入协议》所收取的报酬；（2）若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失，其责任限额不受前款限制。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其直接行为所引起的后果，甲乙双方对第三方的间接责任或第三方对第三方的责任不承担责任。20.2沟通渠道（1）甲乙双方与第三方之间的沟通，应通过《第三方介入协议》约定的渠道进行；（2）甲乙双方对第三方的指令或要求，应通过书面形式提交，并由第三方书面确认。20.3信息保密甲乙双方应遵守《第三方介入协议》中的保密条款，对第三方提供的信息予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划实施细则要求：详细规定股权激励计划的具体操作流程、激励条件、股权分配比例、激励期限等。说明：本细则作为本合同的附件，对本合同具有同等法律效力。2.股权激励方案说明书要求：说明股权激励计划的目的、原则、适用对象、激励方式、资金来源等。说明：本说明书作为本合同的附件，用于向瑜伽教练介绍股权激励计划的内容。3.第三方介入协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任、保密条款等。说明：本协议作为本合同的附件，用于规范第三方介入本合同相关事项的行为。4.税务申报文件要求：包括税务申报表、纳税凭证、相关税务文件等。说明：本文件作为本合同的附件，用于证明甲乙双方履行税务义务。5.激励计划执行报告要求：包括激励计划执行情况、教练业绩、股权分配情况等。说明：本报告作为本合同的附件，用于评估激励计划的效果。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决程序、争议解决机构等。说明：本协议作为本合同的附件，用于解决甲乙双方在执行合同过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按照合同约定支付股权激励资金；（2）乙方未按照合同约定履行股权激励条件；（3）第三方未按照《第三方介入协议》履行职责；（4）任何一方未按照合同约定提供资料或协助。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约行为造成严重后果的，违约方应承担相应的法律责任。3.示例说明（1）若甲方未按照合同约定支付股权激励资金，导致乙方无法按期获得激励，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方的损失。（2）若乙方未按照合同约定履行股权激励条件，导致甲方权益受损，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。（3）若第三方未按照《第三方介入协议》履行职责，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度瑜伽馆与瑜伽教练之间的股权激励协议2本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原则2.激励对象2.1教练资格2.2激励条件2.3激励名额3.激励方式3.1股权比例3.2股权授予方式3.3股权归属4.激励条件与考核4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果5.股权激励协议的签订与生效5.1协议签订5.2协议生效6.股权激励协议的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除程序7.股权激励协议的终止7.1终止条件7.2终止程序8.股权激励的权益8.1股权分红8.2股权增值8.3股权转让9.违约责任9.1教练违约责任9.2瑜伽馆违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同附件11.1附件一：教练名单11.2附件二：考核标准11.3附件三：股权激励协议样本12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同生效13.1生效时间13.2生效条件14.其他约定14.1通知方式14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.总则1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在股权激励过程中的权利、义务和责任，确保股权激励计划的顺利实施。1.3合同原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，以实现甲乙双方的长远利益为目标。2.激励对象2.1教练资格（1）持有国家认证的瑜伽教练资格证书；（2）在甲方担任瑜伽教练职务满一年；（3）年度考核合格。2.2激励条件（1）完成年度教学课时指标；（2）学员满意度调查得分达到规定标准；（3）无重大违纪行为。2.3激励名额本年度股权激励名额为10名，根据乙方年度考核结果和甲方实际情况确定。3.激励方式3.1股权比例乙方获得的股权比例为瑜伽馆总股本的1%，即1000股。3.2股权授予方式股权授予采用无偿授予方式，甲方将乙方应得的股权直接记入乙方名下。3.3股权归属乙方获得的股权归乙方个人所有，甲方不得干涉。4.激励条件与考核4.1考核指标考核指标包括年度教学课时、学员满意度、个人业绩等。4.2考核周期考核周期为年度，即每个自然年度结束后进行一次考核。4.3考核结果考核结果由甲方根据考核指标和标准进行评定，并通知乙方。5.股权激励协议的签订与生效5.1协议签订甲乙双方应在本合同签订后30日内，完成股权激励协议的签订。5.2协议生效股权激励协议自双方签字盖章之日起生效。6.股权激励协议的变更与解除6.1变更条件在合同有效期内，如因特殊情况需要变更股权激励协议的，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议，对原协议进行变更。6.2解除条件（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要调整股权激励方案。6.3变更与解除程序变更或解除股权激励协议，需甲乙双方书面通知对方，并经双方签字盖章确认。8.股权激励的权益8.1股权分红乙方获得股权后，有权按照瑜伽馆的分红政策，参与股权分红。8.2股权增值乙方持有的股权如因瑜伽馆业绩提升或市场行情上涨而增值，乙方将享有相应的增值收益。8.3股权转让乙方在符合瑜伽馆转让规定的前提下，可以将其持有的股权进行转让，转让所得归乙方所有。9.违约责任9.1教练违约责任（1）要求乙方返还已获得的股权；（2）要求乙方支付违约金；（3）依法解除合同。9.2瑜伽馆违约责任（1）要求甲方履行合同义务；（2）要求甲方支付违约金；（3）依法解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至瑜伽馆所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构争议解决机构为瑜伽馆所在地的人民法院。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同附件11.1附件一：教练名单附件一详细列明参与股权激励的教练名单，包括姓名、资格证明、考核结果等信息。11.2附件二：考核标准附件二详细规定年度考核的指标和评分标准。11.3附件三：股权激励协议样本12.合同签署12.1签署主体本合同由甲乙双方授权代表签署，代表需持有相应的授权文件。12.2签署时间本合同自双方代表签署之日起生效。12.3签署地点本合同签署地点为瑜伽馆所在地。13.合同生效13.1生效时间本合同自双方代表签署之日起生效。13.2生效条件本合同自双方代表签署并加盖公章之日起生效。14.其他约定14.1通知方式本合同项下的通知，可采用书面形式，通过邮寄、电子邮件、传真或当面递交等方式进行。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议管辖因本合同产生的争议，提交至瑜伽馆所在地的人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、担保方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方一致同意，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供专业服务、协助履行合同、解决争议等。16.第三方职责与权利16.1第三方职责（1）提供专业服务，如评估、咨询、担保等；（2）协助甲乙双方履行合同义务；（3）根据合同约定，参与争议解决。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定范围内，独立行使权利和履行义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于甲乙双方签订的书面协议，第三方应遵守本合同约定，并对甲方承担相应的责任。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于甲乙双方签订的书面协议，第三方应遵守本合同约定，并对乙方承担相应的责任。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于甲乙双方签订的书面