2025年度兼职员工保密协议（含竞业限制条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度兼职员工保密协议（含竞业限制条款）本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.保密信息3.1保密信息的范围3.2保密信息的性质4.保密义务4.1保密义务的内容4.2保密义务的期限5.竞业限制条款5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的补偿6.保密信息的处理6.1保密信息的获取6.2保密信息的存储6.3保密信息的传输7.保密信息的披露7.1披露的条件7.2披露的程序8.违约责任8.1违约责任的承担8.2违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效10.2合同的变更10.3合同的终止11.通知11.1通知的方式11.2通知的送达12.不可抗力13.法律适用14.其他第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本公司在业务活动中所拥有的，包括但不限于技术、经营、财务、客户信息、商业计划等，对公司具有价值、未公开的信息。1.1.2“兼职员工”是指根据本合同约定，受本公司雇佣，从事特定工作，但不属于本公司正式员工的人员。1.1.3“本合同”是指本保密协议及其附件。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，应按照本合同上下文和通常含义进行解释。2.协议目的本合同的目的是保护本公司的保密信息不被泄露，确保兼职员工在离职后不从事与本公司业务相竞争的活动，维护公司的合法权益。3.保密信息3.1保密信息的范围3.1.1本公司的所有技术资料、研发成果、商业计划、客户名单、市场分析、财务报表等信息均属于保密信息的范围。3.1.2本公司通过合法途径获得的、与本公司业务相关的其他信息，经本公司认定为保密信息的，亦属于保密信息范围。3.2保密信息的性质3.2.1保密信息是本公司的商业秘密，具有不可复制性、不可替代性，对本公司的市场竞争力和经济效益具有重要意义。4.保密义务4.1保密义务的内容4.1.1兼职员工在任职期间和离职后，均应严格保守本公司的保密信息。4.1.2兼职员工不得以任何形式泄露、复制、使用或披露本公司的保密信息。4.1.3兼职员工不得将保密信息用于个人利益或与本公司业务相竞争的活动。4.2保密义务的期限4.2.1兼职员工的保密义务自签订本合同之日起生效，至离职后两年内。5.竞业限制条款5.1竞业限制的范围5.1.1兼职员工在离职后两年内，不得加入与本公司业务相同或相近的公司，或从事与本公司业务相竞争的活动。5.1.2竞业限制的范围以本公司在合同签订时所从事的业务范围为限。5.2竞业限制的期限5.2.1竞业限制期限自离职之日起计算，为期两年。5.3竞业限制的补偿5.3.1本公司向兼职员工支付竞业限制补偿，补偿金额为兼职员工离职前一个月工资的30%，每月支付一次。5.3.2竞业限制补偿在本合同约定的竞业限制期限内支付。6.保密信息的处理6.1保密信息的获取6.1.1兼职员工应通过合法途径获取保密信息，不得通过非法手段获取。6.1.2兼职员工在获取保密信息时，应遵守本公司的保密规定。6.2保密信息的存储6.2.1兼职员工应妥善保管保密信息，不得将其存储于个人设备或非保密设施。6.2.2保密信息的存储应采取必要的安全措施，防止信息泄露。6.3保密信息的传输6.3.1兼职员工在传输保密信息时，应采用加密或其他安全措施，确保信息传输的安全性。6.3.2未经本公司书面同意，兼职员工不得将保密信息传输给任何第三方。8.违约责任8.1违约责任的承担8.1.1如兼职员工违反保密义务，泄露保密信息，本公司有权要求兼职员工立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。8.1.2兼职员工因违反保密义务给本公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和因泄露保密信息所引起的商誉损失。8.2违约责任的赔偿8.2.1兼职员工违反保密义务，泄露保密信息的，应向本公司支付违约金，违约金数额为本公司因保密信息泄露所遭受的直接经济损失的2倍。8.2.2兼职员工违反竞业限制条款，从事与本公司业务相竞争活动的，应向本公司支付违约金，违约金数额为本公司因兼职员工违约所遭受的直接经济损失的2倍。9.争议解决9.1争议解决的方式9.1.1本合同项下发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至本公司所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决的程序9.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。9.2.2如协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和终止10.1合同的生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更10.2.1本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并经双方签字（或盖章）后方可生效。10.3合同的终止10.3.1.1本合同约定的期限届满；10.3.2.2本合同约定的保密义务和竞业限制条款因法定事由被解除；10.3.3.3双方协商一致解除本合同。11.通知11.1通知的方式11.1.1除非另有约定，本合同项下的所有通知应以书面形式发送。11.2通知的送达11.2.1通知应送达至本合同双方约定的地址。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。12.2不可抗力事件的处理12.2.1发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2.2不可抗力事件持续期间，本合同可以中止履行；不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行。13.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”是指本合同之外的，为协助履行本合同而介入的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守本合同的各项规定，并对其提供的服务承担相应的责任。15.2.2第三方有权根据其提供服务的性质和范围，收取合理的费用。15.2.3第三方应确保其提供的服务不违反本合同的规定，不侵犯任何第三方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不与本合同的甲方和乙方构成劳动关系，其权利和义务由第三方自行承担。15.3.2第三方在履行本合同时，应遵守甲方和乙方的指示，但第三方对甲方和乙方的指示有疑问时，有权要求甲方和乙方予以明确。16.第三方介入的程序16.1甲方和乙方如需引入第三方介入，应事先协商一致，并书面通知对方。16.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，甲方和乙方应监督第三方按照协议履行其义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同履行过程中产生的任何损失，其赔偿责任不得超过其与甲方或乙方签订的协议中约定的金额。17.1.2如第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不受上述责任限额的限制。18.第三方违约责任18.1第三方违约18.1.1如第三方违反本合同或其与甲方或乙方签订的协议，应承担相应的违约责任。18.1.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。19.第三方信息的保密19.1第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露任何甲方或乙方的保密信息。19.2第三方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。20.第三方的退出20.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同，并有权选择新的第三方介入。21.第三方变更21.1如第三方发生变更，包括但不限于名称变更、地址变更、法定代表人变更等，第三方应及时通知甲方和乙方，并更新与甲方或乙方签订的协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列明所有保密信息的类型、名称、获取途径、存储方式等。说明：保密信息清单是本合同的重要附件，用于明确保密信息的范围和内容。2.竞业限制补偿协议要求：明确竞业限制补偿的金额、支付方式、支付期限等。说明：竞业限制补偿协议是本合同的一部分，用于确保兼职员工在竞业限制期间的权益得到保障。3.第三方介入协议要求：详细规定第三方的角色、责任、权利、费用等。说明：第三方介入协议是本合同的附加协议，用于明确第三方在合同履行过程中的职责和限制。4.争议解决程序指南要求：提供争议解决的具体步骤、时间表、费用预算等。说明：争议解决程序指南是本合同的辅助文件，用于指导双方在发生争议时的处理流程。5.保密培训记录要求：记录兼职员工参加保密培训的时间、内容、考核结果等。说明：保密培训记录是本合同的辅助文件，用于证明兼职员工已接受必要的保密培训。6.通知送达记录要求：记录所有通知的发送日期、接收日期、送达方式等。说明：通知送达记录是本合同的辅助文件，用于证明通知已按照合同约定送达。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为兼职员工未经授权泄露保密信息。兼职员工违反竞业限制条款，从事与本公司业务相竞争的活动。第三方泄露保密信息或违反保密义务。任何一方未按照合同约定履行通知义务。2.责任认定标准泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围和影响程度，确定违约责任。违反竞业限制条款：根据兼职员工从事竞争活动的性质、时间、地点和程度，确定违约责任。第三方违约：根据第三方违约的性质、程度和影响，确定违约责任。未履行通知义务：根据未履行通知义务的性质和影响，确定违约责任。3.违约责任示例泄露保密信息：兼职员工泄露了公司的商业计划，导致公司损失了500万元，兼职员工应赔偿公司500万元。违反竞业限制条款：兼职员工在离职后一年内在同行业内工作，公司因此损失了100万元，兼职员工应赔偿公司100万元。第三方泄露保密信息：第三方泄露了公司的技术秘密，导致公司损失了200万元，第三方应赔偿公司200万元。未履行通知义务：一方未在规定时间内通知对方关于合同变更的事项，导致对方遭受了10万元的经济损失，未通知方应赔偿对方10万元。全文完。2024年度兼职员工保密协议（含竞业限制条款）1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议有效期第二章定义与解释2.1定义2.2解释第三章保密信息的范围3.1保密信息的内容3.2保密信息的获取3.3保密信息的分类3.4保密信息的界定第四章保密义务4.1保密责任4.2保密措施4.3保密期限4.4保密信息的披露4.5保密信息的使用4.6保密信息的保护4.7保密信息的保存第五章竞业限制条款5.1竞业限制的定义5.2竞业限制的范围5.3竞业限制的期限5.4竞业限制的补偿5.5违反竞业限制的处理5.6竞业限制的解除5.7竞业限制的变更5.8竞业限制的终止第六章违约责任6.1违约行为6.2违约责任6.3违约赔偿6.4违约诉讼第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决机构7.5争议解决费用7.6争议解决的效力第八章法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院8.3管辖权争议8.4管辖权变更8.5管辖权终止第九章通知与送达9.1通知的形式9.2通知的内容9.3通知的送达9.4通知的生效9.5通知的变更第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件10.3不可抗力的认定10.4不可抗力的处理10.5不可抗力的解除10.6不可抗力的终止第十一章其他条款11.1协议的修改11.2协议的补充11.3协议的终止11.4协议的解除11.5协议的续签11.6协议的终止条件11.7协议的解除条件11.8协议的续签条件第十二章附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：保密措施清单12.4附件四：违约赔偿标准12.5附件五：争议解决规则第十三章合同生效13.1生效时间13.2生效条件13.3生效程序13.4生效后的变更13.5生效后的终止第十四章合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除通知14.4解除效力14.5解除后的处理合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度兼职员工保密协议（含竞业限制条款）”。1.2协议目的本协议旨在明确兼职员工在任职期间及离职后对用人单位保密信息的保密义务，并规定竞业限制条款，以保护用人单位的商业秘密。1.3协议适用范围本协议适用于2024年度所有与用人单位签订兼职合同的员工。1.4协议有效期本协议自双方签字之日起生效，至兼职员工离职之日起终止。第二章定义与解释2.1定义在本协议中，“保密信息”是指用人单位的未公开的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.2解释本协议中的术语和定义，除非另有说明，均应按照其通常含义进行解释。第三章保密信息的范围3.1保密信息的内容（1）技术资料、设计图纸、工艺流程、技术参数等；（2）经营策略、市场分析、财务数据等；（3）客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等；（4）其他未公开的、具有商业价值的资料。3.2保密信息的获取兼职员工在任职期间，因工作需要而获取的保密信息，均应视为本协议所涉及的保密信息。3.3保密信息的分类保密信息分为一般保密信息和核心保密信息，具体分类标准由用人单位确定。3.4保密信息的界定保密信息的界定由用人单位负责，兼职员工有义务遵守用人单位的界定。第四章保密义务4.1保密责任兼职员工在任职期间及离职后，对用人单位的保密信息负有保密责任。4.2保密措施兼职员工应采取必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论保密信息；（2）不在非保密设备上存储、处理保密信息；（3）不在公共场合透露保密信息；（4）遵守用人单位的保密制度。4.3保密期限保密期限自兼职员工离职之日起计算，一般不少于2年。4.4保密信息的披露未经用人单位书面同意，兼职员工不得披露任何保密信息。4.5保密信息的使用兼职员工仅限于工作需要使用保密信息，不得将保密信息用于个人或第三方。4.6保密信息的保护兼职员工应采取一切必要措施，保护保密信息的安全。第五章竞业限制条款5.1竞业限制的定义竞业限制是指兼职员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位存在竞争关系的领域内工作。5.2竞业限制的范围竞业限制的范围由用人单位与兼职员工协商确定，一般包括但不限于：（1）与原用人单位业务相同或相似的行业；（2）与原用人单位存在竞争关系的地域；（3）与原用人单位存在竞争关系的客户群体。5.3竞业限制的期限竞业限制期限一般不超过2年。5.4竞业限制的补偿用人单位应向兼职员工支付竞业限制补偿，具体数额由双方协商确定。5.5违反竞业限制的处理兼职员工违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。5.6竞业限制的解除（1）用人单位同意解除；（2）竞业限制期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。5.7竞业限制的变更双方可协商变更竞业限制的范围、期限和补偿等条款。5.8竞业限制的终止（1）用人单位同意终止；（2）竞业限制期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。第六章违约责任6.1违约行为违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，均构成违约行为。6.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。6.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或由法院判决。6.4违约诉讼违约方应承担因违约行为引起的诉讼费用。第七章争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。7.3争议解决地点争议解决地点为用人单位所在地。7.4争议解决机构如双方协商一致，可委托仲裁机构进行仲裁。7.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。7.6争议解决的效力争议解决结果对双方具有约束力。第八章法律适用与管辖8.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。8.2管辖法院本协议产生的任何争议，应提交至用人单位所在地人民法院管辖。8.3管辖权争议如双方对本协议的管辖权有争议，应提交至用人单位所在地人民法院解决。8.4管辖权变更未经双方书面同意，管辖权不得变更。8.5管辖权终止如管辖法院因故不能行使管辖权，双方应协商确定新的管辖法院。第九章通知与送达9.1通知的形式（1）当面交付；（2）邮寄；（3）电子邮件；（4）其他双方认可的送达方式。9.2通知的内容（1）通知的日期；（2）通知的接收人；（3）通知的内容；（4）通知的发送人。9.3通知的送达通知自送达之日起生效。9.4通知的生效通知在送达后立即生效，除非另有约定。9.5通知的变更如需变更通知的内容或方式，应提前通知对方。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）战争；（3）政府行为；（4）社会动荡；（5）其他不可抗力事件。10.3不可抗力的认定不可抗力的认定由双方协商确定。10.4不可抗力的处理发生不可抗力事件时，双方应立即协商，采取一切必要措施减少损失。10.5不可抗力的解除不可抗力事件持续超过约定的期限，双方可协商解除本协议。10.6不可抗力的终止不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。第十一章其他条款11.1协议的修改本协议的修改需经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。11.2协议的补充本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.3协议的终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他情形。11.4协议的解除本协议的解除需经双方书面同意，并自解除通知送达之日起生效。11.5协议的续签如双方同意续签本协议，应提前协商并签订新的协议。11.6协议的终止条件本协议的终止条件如下：（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他情形。11.7协议的解除条件本协议的解除条件如下：（1）一方违约；（2）协议约定的其他解除条件。11.8协议的续签条件本协议的续签条件如下：（1）双方协商一致；（2）协议约定的其他续签条件。第十二章附件12.1附件一：保密信息清单12.2附件二：竞业限制协议12.3附件三：保密措施清单12.4附件四：违约赔偿标准12.5附件五：争议解决规则第十三章合同生效13.1生效时间本协议自双方签字之日起生效。13.2生效条件本协议自双方签字并盖章之日起生效。13.3生效程序本协议经双方签字并盖章后生效。13.4生效后的变更本协议生效后，任何变更需经双方书面同意。13.5生效后的终止本协议生效后，任何终止需经双方书面同意。第十四章合同解除14.1解除条件本协议的解除条件如下：（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他情形。14.2解除程序解除协议需经双方书面同意，并自解除通知送达之日起生效。14.3解除通知解除协议的通知应以书面形式进行，通过双方约定的送达方式进行。14.4解除效力解除协议的通知送达后，本协议即告解除。合同方签字：甲方（用人单位）签字：乙方（兼职员工）签字：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1保密信息的优先使用权条款内容：用人单位对兼职员工在任职期间获取的保密信息拥有优先使用权。说明：本条款旨在确保用人单位在商业活动中能够优先利用员工在工作中产生的保密信息，以维护用人单位的利益。1.2保密信息的更新与维护条款内容：用人单位有责任对保密信息进行定期更新和维护，确保其时效性和准确性。说明：本条款要求用人单位对保密信息进行持续管理，以防止信息过时或失真。1.3保密信息的授权使用条款内容：未经用人单位书面同意，兼职员工不得将保密信息用于任何非工作目的。说明：本条款旨在防止兼职员工滥用保密信息，确保信息仅用于工作需要。1.4保密信息的审查与监督条款内容：用人单位有权对兼职员工的使用保密信息进行审查和监督，以确保保密信息的保密性。说明：本条款赋予用人单位对保密信息使用情况的监管权，以防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1保密信息的补偿条款内容：用人单位应按照约定向兼职员工支付保密信息补偿。说明：本条款旨在补偿兼职员工因遵守保密协议而可能遭受的经济损失。2.2保密信息的变更通知条款内容：用人单位在变更保密信息时，应及时通知兼职员工，并确保兼职员工了解变更内容。说明：本条款要求用人单位在信息变更时，应保证兼职员工对信息的了解保持一致。2.3保密信息的争议解决条款内容：如因保密信息产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：本条款规定了解决保密信息争议的途径，以确保双方的合法权益得到保障。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的责任条款内容：中介机构应保证兼职员工与用人单位签订的保密协议合法有效，并对中介过程中产生的保密信息承担保密责任。说明：本条款要求中介机构在服务过程中，确保保密协议的合法性和保密性。3.2中介机构的保密义务条款内容：中介机构不得泄露兼职员工或用人单位的保密信息，不得利用保密信息谋取不正当利益。说明：本条款规定了中介机构的保密义务，以防止信息泄露和滥用。3.3中介机构的变更通知条款内容：中介机构在变更服务内容或方式时，应及时通知双方，并确保双方了解变更内容。说明：本条款要求中介机构在服务变更时，保证双方对服务内容保持了解。3.4中介机构的争议解决条款内容：如因中介机构的服务导致保密协议履行出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：本条款规定了解决中介机构服务引起的保密协议争议的途径，以维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制协议3.附件三：保密措施清单4.附件四：违约赔偿标准5.附件五：争议解决规则二、违约行为及认定：违约行为：1.未经用人单位同意，兼职员工泄露、披露或使用保密信息。2.未经用人单位同意，兼职员工在竞业限制期限内从事与原用人单位存在竞争关系的业务。3.未经用人单位同意，兼职员工将保密信息用于个人或第三方。4.未经用人单位同意，兼职员工违反保密措施的任何规定。违约行为的认定：1.保密信息的泄露或使用可通过证据证明，如泄露的保密信息内容、泄露的时间、地点和方式等。2.竞业限制的违反可通过兼职员工从事的业务、地点和客户群体与原用人单位的竞争关系进行认定。3.保密信息的个人或第三方使用可通过兼职员工的实际行为和后果进行认定。4.保密措施的违反可通过兼职员工的实际行为和用人单位的监控记录进行认定。三、法律名词及解释：1.保密信息：指用人单位的未公开的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.竞业限制：指用人单位要求离职员工在一定期限内不得在与原用人单位存在竞争关系的领域内工作。3.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保密信息界定模糊。解决办法：明确保密信息的范围和界定标准，并制定保密信息清单。2.问题：竞业限制期限过长。解决办法：根据实际情况合理确定竞业限制期限，并支付相应的补偿。3.问题：违约赔偿标准不明确。解决办法：在合同中明确违约赔偿的具体标准，以避免争议。4.问题：争议解决程序不明确。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和程序，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需要保护其商业秘密，防止员工离职后泄露。2.用人单位与员工签订兼职合同，需要员工遵守保密义务和竞业限制。3.用人单位需要明确保密信息的范围和界定，以保护其合法权益。4.用人单位需要解决因保密信息或竞业限制产生的争议。全文完。2024年度兼职员工保密协议（含竞业限制条款）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“商业秘密”是指甲方在其业务活动中所拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息、管理信息等。3.2关键词解释（1）保密信息：指本协议中定义的商业秘密；（2）竞业限制：指乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或者具有竞争关系的行业、地区或者领域内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守本协议中的保密义务和竞业限制条款；（2）甲方应在本协议签订前向乙方提供保密信息，并确保所提供信息的真实性、完整性；（3）甲方有权对乙方违反保密义务和竞业限制条款的行为追究法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在兼职期间和离职后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；（2）乙方在离职后的一定期限内，遵守竞业限制条款，不得从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动；（3）乙方应在本协议签订前，向甲方提供真实、准确的身份信息和联系方式。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议通过书面形式签订，双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）根据法律法规的规定，本协议应当终止的其他情形。6.3终止程序（1）本协议终止前，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方应相互通知，并妥善处理与本协议相关的事宜。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务；（2）本协议终止后，双方不再承担本协议约定的责任和义务。七、费用与支付7.1费用构成本保密协议中涉及的费用包括但不限于保密费用、竞业限制补偿金等。具体费用构成如下：（1）保密费用：乙方在兼职期间，甲方按照约定的标准支付保密费用；（2）竞业限制补偿金：乙方在离职后，甲方按照约定的标准支付竞业限制补偿金。7.2支付方式保密费用和竞业限制补偿金的支付方式为银行转账，具体账户信息如下：（1）甲方账户信息：（请填写甲方银行账户信息）（2）乙方账户信息：（请填写乙方银行账户信息）7.3支付时间（1）保密费用：每月支付一次，具体支付时间为每月的____日；（2）竞业限制补偿金：在乙方离职后，甲方在乙方竞业限制期限开始的第一个月内支付首期补偿金，之后每满____个月支付一次，直至竞业限制期限届满。7.4支付条款（1）甲方应在约定的时间内将保密费用和竞业限制补偿金支付至乙方指定的账户；（2）乙方应在收到款项后，向甲方出具收据，以证明已收到相应款项；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供有效的解释和解决方案。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方违反保密义务，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任；（2）甲方未按约定支付保密费用或竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元；（3）甲方违反竞业限制条款，允许乙方从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反竞业限制条款，从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动，应承担相应的法律责任；（3）乙方未按约定履行保密义务和竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元。8.3赔偿金额和方式（1）甲方和乙方在违约情况下，应按照法律法规的规定，承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等；（3）赔偿方式包括但不限于货币赔偿、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本协议中约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方业务的技术信息、经营信息、管理信息等；（2）甲方与乙方在合作过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本协议中约定的保密期限为____年，自协议签订之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方在兼职期间和离职后，对甲方保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；（2）乙方应采取合理措施，确保保密信息的保密性，不得以任何形式复制、传播、公开或者使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、动乱等政府行为；（3）法律法规、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生期间，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议约定的义务；（3）在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法正常履行合同；（2）战争导致乙方无法正常履行合同；（3）政府政策调整导致双方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如双方协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方或乙方的主体资格发生变化；（2）本协议约定的保密义务和竞业限制条款；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对商业秘密的所有权；（2）甲方保留在协议有效期内对保密信息进行更新、修改和补充的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密义务或竞业限制条款时，采取法律手段维护自身权益的权利；（2）甲方保留在必要时调整保密费用和竞业限制补偿金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力，与本协议一并构成完整的协议内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护协议的履行。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议约定，及时沟通，共同解决协议履行过程中遇到的问题；（2）双方应提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于保密和竞业限制的完整协议，取代了之前双方之间关于该事项的所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的保密信息清单2.乙方个人信息表3.保密费用和竞业限制补偿金支付明细4.不可抗力事件证明材料5.协议修改和补充文件6.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：违约行为：泄露乙方保密信息认定标准：泄露行为导致乙方保密信息被泄露给第三方违约后果：承担法律责任，支付违约金2.乙方违约行为及认定：违约行为：泄露甲方保密信息认定标准：泄露行为导致甲方保密信息被泄露给第三方违约后果：承担法律责任，支付违约金违约行为：违反竞业限制条款认定标准：乙方在离职后的一定期限内，从事与甲方业务相同或者具有竞争关系的经营活动违约