驾驶员聘用合同书(2025年)

驾驶员聘用合同书(2025年)合同编号：__________驾驶员聘用合同书（2025年）甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方驾驶员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的驾驶员，负责为甲方提供驾驶服务。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应认真履行岗位职责，确保行车安全，保证车辆及乘客的生命财产安全。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的要求，执行____小时/天的工作制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。3.3乙方根据工作实际情况，可享受带薪年假、陪产假、婚假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效考核办法及奖金制度，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方加班工资、节假日工资等，按照国家的法律法规及甲方规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.车辆行驶证复印件

6.车辆保险单复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司保密协议

9.甲方公司绩效考核办法

10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，导致行车事故的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护用品的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇，强制实行的社会保障制度。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间到岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时可依法解除合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可先与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方在工作中发生交通事故。

解决办法：甲方应立即报告保险公司，并按照相关法律法规处理事故。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可与乙方解除合同，并要求乙方承担违约金责任。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要聘请驾驶员运输