2025年人力资源公司劳务派遣协议

2025年人力资源公司劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业的人力资源公司，乙方为有雇佣需求的企业，丙方为甲方的注册员工，甲方、乙方、丙方本着平等互利的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣至乙方工作事项，达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，完成乙方安排的工作任务。第二条派遣期限2.1本协议的派遣期限为__________年，自丙方正式派遣至乙方之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方的劳务，甲方应与丙方协商一致，并与乙方签订新的劳务派遣协议。第三条派遣费用3.1甲方应按照乙方的要求，为丙方提供符合乙方要求的服务。3.2乙方向甲方支付的派遣费用为每月__________元，按月结算。3.3甲方应在每月约定的日期前向乙方提供丙方的工资、保险、税费等相关费用明细。第四条劳动保障4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，确保丙方的社会保险权益。4.2甲方应按照国家和地方的劳动法律法规，为丙方提供合理的工资待遇，保证丙方的劳动权益。4.3甲方应负责处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于乙方的保密信息。5.2丙方同意在协议有效期内及解除协议后一定期限内，不得以任何方式泄露、传播、使用乙方保密信息。5.3如丙方违反保密义务，甲方应承担连带赔偿责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间支付派遣费用，甲方有权终止本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自各方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，各方各执一份。8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经各方协商一致后生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.乙方公司规章制度复印件5.乙方公司组织架构说明6.乙方公司岗位职责描述7.社会保险缴纳证明8.乙方与甲方签订的劳务派遣费用支付凭证9.丙方与甲方签订的保密协议10.丙方与乙方签订的工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供丙方派遣至乙方的：认定为未履行合同义务。2.乙方未按约定时间支付派遣费用的：认定为未履行合同义务。3.丙方泄露、传播、使用乙方保密信息的：认定为违反保密义务。4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险的：认定为未履行合同义务。5.甲方未保证丙方的劳动权益的：认定为未履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事相关工作，丙方的劳动合同由甲方签订，但实际工作由乙方指挥和管理。2.派遣费用：指乙方支付给甲方的，用于支付丙方工资、保险、税费等费用的金额。3.社会保险：指按照国家法律法规，为丙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为乙方带来经济利益，具有实用性并经乙方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动权益：指丙方在劳动关系中依法享有的权益，包括工资、工时、休假、劳动安全等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按约定时间到岗：联系丙方了解原因，如丙方无故延迟到岗，甲方有权终止协议。2.乙方未按约定时间支付派遣费用：发送催款函，要求乙方按约定时间支付，如乙方仍不支付，甲方有权终止协议。3.丙方在工作中造成乙方损失：丙方应承担违约责任，甲方应承担连带赔偿责任，具体赔偿金额双方协商确定。4.丙方泄露乙方保密信息：丙方应承担违约责任，甲方应承担连带赔偿责任，乙方有权要求丙方停止侵权行为。5.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并向丙方支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方公司因业务