2025版教师企业培训师聘用合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教师企业培训师聘用合同协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训师聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件4.培训师工作内容及要求4.1培训内容4.2培训对象4.3培训方式4.4培训效果评估5.培训师薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.培训师培训及进修6.1培训计划6.2培训费用6.3进修政策7.培训师考核及评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价结果运用8.培训师保密及知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训师简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬及福利待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：科技有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方联系方式：手机号码：X，电子邮箱：X2.培训师聘用岗位及职责2.1岗位名称培训师2.2岗位职责2.2.1负责制定和实施培训计划，确保培训效果；2.2.2负责收集和整理培训资料，确保资料准确性和时效性；2.2.3负责培训现场的组织和协调，确保培训顺利进行；2.2.4负责培训效果的跟踪和评估，提出改进建议；2.2.5参与公司内部培训体系的建设和完善。2.3岗位权限2.3.1代表甲方对外进行培训推广；2.3.2参与培训教材和课程的设计与开发；2.3.3对培训过程中的问题提出解决方案；2.3.4对培训效果进行评估并提出改进意见。3.培训师聘用期限3.1聘用起始日期：2024年X月X日3.2聘用结束日期：2025年X月X日3.3合同续签条件3.3.1乙方在聘用期间表现良好，无重大违约行为；3.3.2甲方认为乙方的工作能力符合公司发展需求；3.3.3双方协商一致，愿意续签合同。4.培训师工作内容及要求4.1培训内容4.1.1甲方指定的培训课程；4.1.2根据甲方需求，乙方自行设计的培训课程；4.1.3公司内部培训需求调查及分析。4.2培训对象4.2.1公司内部员工；4.2.2合作伙伴或客户。4.3培训方式4.3.1面授培训；4.3.2在线培训；4.3.3结合线上线下培训。4.4培训效果评估4.4.1培训结束后，对学员进行问卷调查；4.4.2收集学员反馈意见，对培训内容进行改进；5.培训师薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.1.1基本工资：每月人民币元；5.1.2绩效奖金：根据绩效考核结果发放；5.1.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。5.2薪酬支付方式每月支付一次，具体支付日期为每月X日。5.3福利待遇5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；5.3.3年假：根据国家规定及公司制度执行。6.培训师培训及进修6.1培训计划6.1.1甲方为乙方提供必要的培训机会；6.1.2乙方需参加甲方组织的培训，提升自身能力。6.2培训费用6.2.1甲方承担乙方参加培训的费用；6.2.2乙方需自行承担个人差旅费用。6.3进修政策6.3.1乙方可在工作期间申请进修，需提前向甲方提出申请；6.3.2甲方支持乙方进修，并协助解决进修期间的相关事宜。8.培训师保密及知识产权8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务；8.1.2乙方不得泄露、复制、使用或允许他人使用甲方的保密信息；8.1.3保密期限自合同终止之日起不少于两年。8.2知识产权归属8.2.1乙方在任职期间创作的任何作品、技术成果等知识产权归甲方所有；8.2.2乙方同意甲方对其创作的作品、技术成果等知识产权进行使用、修改、复制、发行等。9.违约责任及处理9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定履行培训职责；9.1.2乙方泄露甲方保密信息；9.1.3乙方违反知识产权归属规定；9.1.4乙方因个人原因导致培训效果不符合预期。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.3违约处理9.3.1乙方违约，甲方应书面通知乙方；9.3.2乙方应在接到通知后X日内采取补救措施；9.3.3若乙方未采取补救措施或补救措施不力，甲方有权解除合同。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1甲方因乙方严重违约而解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方退休、死亡或丧失劳动能力；10.2.3双方协商一致终止合同。10.3合同解除及终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理离职手续；10.3.2甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇；10.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方提出变更合同条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：培训师简历13.2附件二：培训计划13.3附件三：薪酬及福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行本合同中的相关义务，确保合同的顺利执行和双方的权益得到保障。2.第三方介入范围2.1.1培训师招聘与选拔；2.1.2培训课程开发与实施；2.1.3培训效果评估；2.1.4培训师考核与评价；2.1.5合同履行过程中的咨询与协调。3.第三方责任限额3.1第三方在介入本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额为人民币万元，超过此限额的部分，由甲方和乙方按比例承担。4.第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1根据合同约定，享有收取合理服务费用的权利；4.1.2在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；4.1.3在合同履行过程中，有权对甲方或乙方的行为进行监督和建议。4.2第三方义务：4.2.1按照合同约定，履行相关服务职责；4.2.2对甲方或乙方的商业秘密和保密信息负有保密义务；4.2.3对因自身原因导致甲方或乙方遭受的损失，承担相应的赔偿责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方的外部合作伙伴，与甲方之间是服务合同关系；5.1.2第三方应遵守甲方的相关规定和制度，确保服务质量。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方的服务提供者，与乙方之间是服务合同关系；5.2.2第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应保持中立，公正地处理甲乙双方的关系；5.3.2第三方在履行职责时，应遵循诚实信用原则，维护甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；6.2第三方介入后，应向甲乙双方提供必要的服务，并接受甲乙双方的监督；6.3第三方介入期间，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的义务。7.第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定的服务职责；7.1.2第三方违反合同约定，损害甲乙双方的合法权益；7.1.3第三方主动提出终止介入。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担；8.2.1第三方提供服务所需的合理费用；8.2.2第三方因介入本合同而产生的差旅费、通讯费等。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训师简历详细要求：包含培训师的个人信息、教育背景、工作经历、培训课程开发与实施经验等；培训师的专业技能和资格证书；培训师过往的培训成果和客户评价。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况和能力，作为乙方聘用的重要依据。2.附件二：培训计划详细要求：培训课程名称、培训目标、培训对象、培训时间、培训地点等；培训内容大纲、教学方法、考核方式等；培训预算和资源配置。说明：本附件用于明确培训的具体安排，确保培训的顺利进行。3.附件三：薪酬及福利待遇明细详细要求：培训师的工资结构、支付方式、支付时间等；培训师的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假等；培训师奖励制度及考核标准。说明：本附件用于明确培训师的薪酬和福利待遇，保障培训师的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行培训职责，导致培训效果不符合预期；1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成损失；1.3乙方违反知识产权归属规定，侵犯甲方权益；1.4乙方在培训过程中，有不当行为，损害甲方或学员利益；1.5乙方未按时支付培训费用；1.6甲方未按合同约定支付薪酬和福利待遇；1.7甲方泄露乙方个人信息，造成损失；1.8甲方违反知识产权归属规定，侵犯乙方权益；1.9甲方在培训过程中，有不当行为，损害乙方利益；1.10双方协商一致，认为构成违约的其他行为。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，甲乙双方应在X日内协商解决；2.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.3违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.4责任认定标准根据实际情况和法律法规进行确定。简要示例说明：1.乙方未按时完成培训课程开发，导致培训计划延误，甲方因此遭受损失。乙方应承担违约责任，赔偿甲方相应的经济损失。2.甲方未按时支付乙方薪酬，导致乙方生活困难。乙方有权要求甲方支付欠薪，并承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方在市场竞争中处于不利地位。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版教师企业培训师聘用合同协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章定义与解释2.1专业术语定义2.2专用名词解释2.3合同用语解释第三章培训师资格要求3.1教育背景3.2专业技能3.3工作经验3.4其他要求第四章培训课程内容4.1培训课程设置4.2培训课程目标4.3培训课程大纲4.4培训课程实施方式第五章培训时间安排5.1培训周期5.2培训时间5.3培训地点5.4培训日程安排第六章培训师职责6.1课程准备6.2课程实施6.3学员辅导6.4培训效果评估6.5其他职责第七章培训师权利7.1获取培训费用7.2使用培训资源7.3参与培训师培训7.4其他权利第八章培训费用及支付8.1培训费用构成8.2费用支付方式8.3费用支付时间8.4退款及违约责任第九章违约责任9.1教师违约责任9.2企业违约责任9.3违约金及赔偿9.4违约争议解决第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序10.4合同解除与终止后的责任第十一章保密条款11.1保密信息范围11.2保密义务11.3保密期限第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构第十三章合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件第十四章其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版教师企业培训师聘用合同协议》。1.2合同双方甲方：[企业名称]乙方：[教师姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在培训师聘用关系中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行。第二章定义与解释2.1专业术语定义本合同中涉及的专业术语，如无特殊说明，均按照行业通用含义解释。2.2专用名词解释甲方：指提供培训服务的企业。乙方：指接受甲方聘用，担任企业培训师的个人。2.3合同用语解释本合同中使用的“培训”、“课程”、“学员”等用语，均按照行业通用含义解释。第三章培训师资格要求3.1教育背景3.2专业技能乙方应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。3.3工作经验乙方应在相关领域有至少____年的工作经验。3.4其他要求第四章培训课程内容4.1培训课程设置（1）[课程名称1]（2）[课程名称2]（3）[课程名称3]4.2培训课程目标确保学员通过培训，掌握相关知识和技能。4.3培训课程大纲培训课程大纲详见附件。4.4培训课程实施方式采用面授、线上、线下相结合的方式进行。第五章培训时间安排5.1培训周期培训周期为____个月。5.2培训时间每周____天，每天____小时。5.3培训地点[培训地点]5.4培训日程安排培训日程安排详见附件。第六章培训师职责6.1课程准备乙方负责准备培训课程所需的教学资料和设备。6.2课程实施乙方按照培训日程安排，独立完成培训课程。6.3学员辅导乙方负责解答学员在学习过程中遇到的问题。6.4培训效果评估乙方负责对学员的培训效果进行评估。6.5其他职责乙方应遵守甲方规章制度，维护企业形象。第七章培训师权利7.1获取培训费用乙方有权按照合同约定，获取相应的培训费用。7.2使用培训资源乙方有权使用甲方提供的培训资源。7.3参与培训师培训乙方有权参加甲方组织的培训师培训。7.4其他权利乙方享有法律、法规及合同规定的其他权利。第八章培训费用及支付8.1培训费用构成培训费用包括但不限于课程开发费用、授课费用、差旅费用等。8.2费用支付方式甲方应按照合同约定，在培训课程开始前支付乙方全部培训费用。8.3费用支付时间培训费用支付时间为培训课程结束后____个工作日内。8.4退款及违约责任如因乙方原因导致培训无法按计划进行，甲方有权要求乙方退还已支付的部分或全部培训费用。第九章违约责任9.1教师违约责任乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2企业违约责任甲方如违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。9.3违约金及赔偿违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.4违约争议解决违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他法定情形，可解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致，合同终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。10.4合同解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照合同约定，履行各自剩余的义务。第十一章保密条款11.1保密信息范围本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。11.2保密义务双方均有义务对保密信息进行保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十二章争议解决12.1争议解决方式争议应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序争议解决程序按照中华人民共和国相关法律规定执行。第十三章合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署补充协议。第十四章其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训课程大纲、培训日程安排等。14.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同由甲方代表____（签字）和乙方代表____（签字）于____年____月____日签署。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________附：合同附件清单附件1：培训课程大纲附件2：培训日程安排甲方（盖章）：________乙方（签字）：____________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1培训需求调研甲方负责在合同签订前，对培训需求进行详细调研，包括但不限于行业趋势、企业战略目标、员工能力提升需求等，并将调研结果作为制定培训计划的重要依据。1.2培训计划制定甲方根据培训需求调研结果，制定详细的培训计划，包括培训目标、课程内容、培训方式、时间安排等，并提交乙方审核。1.3培训资源提供甲方负责提供培训所需的场地、设备、教材等资源，确保培训环境满足教学需求。1.4培训效果评估甲方负责在培训结束后，对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等，并将评估结果反馈给乙方。1.5培训费用调整如因甲方原因导致培训计划变更，甲方应提前通知乙方，并相应调整培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1培训师自主权乙方在合同履行过程中，有权根据实际情况调整培训课程内容和教学方法，以确保培训效果。2.2课程研发与更新乙方负责根据行业发展和企业需求，不断研发和更新培训课程，提升课程质量。2.3培训资料提供乙方应向甲方提供培训所需的教材、讲义等资料，确保学员能够全面掌握课程内容。2.4培训进度控制乙方负责控制培训进度，确保培训计划按期完成。2.5培训费用调整如因乙方原因导致培训计划变更，乙方应提前通知甲方，并相应调整培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行情况。3.2中介费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3中介机构保密中介机构在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4中介机构责任中介机构应确保合同的合法性和有效性，并对合同履行过程中的问题进行协调和解决。3.5中介机构变更如中介机构在合同履行过程中出现重大失误或违约行为，双方有权解除与中介机构的合作关系，并重新选择中介机构。3.6中介机构终止中介机构在合同履行完毕或提前终止时，应向甲方和乙方提交终止报告，并办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训日程安排3.甲方培训需求调研报告4.培训师资格证明文件5.培训费用明细表6.保密协议7.中介机构服务协议8.合同补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按合同约定支付培训费用。b.未按合同约定提供培训资源。c.未按合同约定进行培训效果评估。乙方：a.未按合同约定完成培训课程。b.未按合同约定提供培训资料。c.未按合同约定控制培训进度。中介机构：a.未按合同约定履行监督职责。b.泄露甲方或乙方商业秘密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，由双方协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密信息应当保密的时间期限。4.仲裁：指双方当事人根据仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院通过审判程序解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师未能按时完成课程。解决办法：甲方应与培训师沟通，了解原因，并协商解决方案，如调整培训时间或增加培训费用。2.问题：培训效果未达到预期。解决办法：甲方应与乙方共同分析原因，调整培训内容或方法，并重新评估培训效果。3.问题：中介机构未能履行监督职责。解决办法：甲方和乙方应重新选择中介机构，或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部培训师聘用。2.行业培训师聘用。3.特殊技能培训师聘用。4.短期或长期培训项目。5.甲方或乙方作为培训师参与培训。全文完。2024版教师企业培训师聘用合同协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的甲乙双方根据国家有关法律法规和政策，为提高我国教师和企业培训师的专业素养和业务能力，促进教育、培训事业的发展，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育、培训专业领域。3.2关键词解释1.教师企业培训师：指具备一定教育教学经验和专业能力，从事教师或企业培训工作的人员。2.培训课程：指乙方为甲方提供的各类培训课程，包括但不限于公开课、内训、定制课程等。3.培训效果：指乙方提供的培训课程在甲方学员中取得的实际效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、优质的培训课程。2.甲方有权对乙方提供的培训课程进行监督、检查，并提出改进意见。3.甲方有权根据实际情况调整培训课程内容和时间。4.甲方应按照合同约定支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。2.乙方应按照合同约定提供专业、优质的培训课程。3.乙方应确保培训课程内容的准确性和实用性。4.乙方应按照甲方要求，对培训课程进行修改和完善。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点培训课程的具体地点由双方协商确定。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供线上或线下培训课程。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方；2.双方协商一致解除合同，应签订书面协议；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时通知对方，并协商处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应按照合同约定支付已发生的费用；3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程开发费、讲师费用、场地租赁费、资料费等。2.甲方支付给乙方的费用：包括但不限于培训费用、讲师费用、其他相关费用。3.乙方支付给甲方的费用：如有，包括但不限于服务费、咨询费等。7.2支付方式1.银行转账：双方指定银行账户，通过银行转账方式进行支付。2.现金支付：在特定情况下，双方可协商现金支付方式。3.其他支付方式：如双方另有约定，可采取其他支付方式。7.3支付时间1.培训前支付：甲方应在培训开始前支付乙方全部培训费用。2.分期支付：如双方约定分期支付，应明确每期支付的具体金额和支付时间。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付乙方费用。2.乙方应在收到甲方支付的费用后，及时提供相应的培训服务。3.如甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止培训服务。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金的约定向对方支付赔偿。2.如违约造成的损失超过违约金，违约方应赔偿实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等。2.任何与合同履行相关的其他保密信息。9.2保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然现象、社会现象或其他不可预见、不可避免、无法克服的因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.社会现象：如战争、罢工、政府行为等。3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。3.因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致培训场地无法使用。2.社会现象：如政府政策变化导致培训项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议。2.协商不成的，可向相关行政机关投诉。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼的管辖法院为（填写法院名称）。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.如需转让，双方应签订书面协议，并通知对方。12.2不得转让的情形1.合同主体变更。2.合同内容变更，影响合同性质或目的的变更。3.法律、法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方培训内容和教学方法进行监督和评估的权利。2.甲方保留对乙方培训成果进行审核和认可的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整培训计划的权利，但需提前通知乙方。2.乙方保留在必要时调整培训时间和地点的权利，但需提前通知甲方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。2.任何修改和补充不得违反国家法律法规和政策。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。2.合同的修改和补充不影响原合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通和协调。2.双方应按照约定的时间和方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教师企业培训师聘用关系的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对合同内容进行变更。16.3增减条款本合同的增减条款应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证明复印件3.培训课程大纲及内容4.培训场地租赁合同5.培训师资资质证明6.培训学员名单及培训反馈表7.其他双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付培训费用的，视为违约。未按