2025年建筑公司特种作业人员长期劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑公司特种作业人员长期劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方基本信息第二章特种作业人员信息2.1特种作业人员姓名2.2特种作业人员性别2.3特种作业人员年龄2.4特种作业人员身份证号码2.5特种作业人员专业2.6特种作业人员技能等级第三章工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间3.5工作强度第四章工资待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3绩效奖金4.4加班费4.5年终奖4.6社会保险4.7住房公积金第五章休息与休假5.1法定节假日5.2休息日5.3年休假5.4事假5.5产假5.6病假5.7丧假5.8婚假5.9考试假5.10培训假第六章职业培训与晋升6.1职业培训6.2晋升制度6.3职称评定6.4培训费用6.5培训时间第七章福利待遇7.1住房补贴7.2交通补贴7.3餐饮补贴7.4通讯补贴7.5婚丧嫁娶慰问金7.6员工体检7.7企业文化活动7.8员工关怀第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿8.4违约解除合同第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除后的待遇9.6合同终止后的待遇第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章其他11.1合同生效11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同附件11.6合同解释第十二章合同签订12.1合同签订人12.2合同签字日期12.3合同盖章12.4合同生效日期第十三章合同附件13.1附件一：特种作业人员基本信息表13.2附件二：工资待遇明细表13.3附件三：福利待遇明细表13.4附件四：培训计划13.5附件五：合同解除与终止条件明细表13.6附件六：争议解决机构信息表第十四章合同附件说明14.1附件一说明14.2附件二说明14.3附件三说明14.4附件四说明14.5附件五说明14.6附件六说明合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年建筑公司特种作业人员长期劳动合同”。1.2合同编号合同编号：_________。1.3合同签订日期合同签订日期：____年__月__日。1.4合同期限合同期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____建筑公司地址：____法定代表人：____乙方（特种作业人员）：姓名：____性别：____年龄：____身份证号码：____专业：____技能等级：____第二章特种作业人员信息2.1特种作业人员姓名乙方姓名：____2.2特种作业人员性别乙方性别：____2.3特种作业人员年龄乙方年龄：____2.4特种作业人员身份证号码乙方身份证号码：____2.5特种作业人员专业乙方专业：____2.6特种作业人员技能等级乙方技能等级：____第三章工作岗位与职责3.1工作岗位乙方工作岗位为____。3.2工作职责乙方工作职责如下：（1）____（2）____（3）____（4）____3.3工作地点乙方工作地点为____。3.4工作时间乙方工作时间按照国家规定执行。3.5工作强度乙方工作强度符合国家相关标准。第四章工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2岗位工资乙方岗位工资为每月____元。4.3绩效奖金乙方绩效奖金根据公司规定和实际完成情况进行发放。4.4加班费乙方加班费按照国家规定和公司制度执行。4.5年终奖乙方年终奖根据公司规定和实际完成情况进行发放。4.6社会保险乙方社会保险按照国家规定和公司制度执行。4.7住房公积金乙方住房公积金按照国家规定和公司制度执行。第五章休息与休假5.1法定节假日乙方享有国家规定的法定节假日。5.2休息日乙方享有国家规定的休息日。5.3年休假乙方享有国家规定的年休假。5.4事假乙方事假按照公司规定执行。5.5产假乙方产假按照国家规定执行。5.6病假乙方病假按照国家规定执行。5.7丧假乙方丧假按照国家规定执行。5.8婚假乙方婚假按照国家规定执行。5.9考试假乙方考试假按照公司规定执行。5.10培训假乙方培训假按照公司规定执行。第六章职业培训与晋升6.1职业培训公司将为乙方提供必要的职业培训。6.2晋升制度公司实行晋升制度，乙方符合条件可申请晋升。6.3职称评定公司按照国家规定进行职称评定。6.4培训费用公司承担乙方参加职业培训的费用。6.5培训时间培训时间按照公司规定执行。第七章福利待遇7.1住房补贴公司为乙方提供住房补贴。7.2交通补贴公司为乙方提供交通补贴。7.3餐饮补贴公司为乙方提供餐饮补贴。7.4通讯补贴公司为乙方提供通讯补贴。7.5婚丧嫁娶慰问金公司为乙方提供婚丧嫁娶慰问金。7.6员工体检公司为乙方提供员工体检。7.7企业文化活动公司定期举办企业文化活动。7.8员工关怀公司关心员工生活，提供必要的关怀。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供社会保险和住房公积金；（3）乙方未按合同规定履行工作职责；（4）乙方违反公司规章制度；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任（1）违约金：按合同规定支付违约金；（2）赔偿损失：赔偿对方因此遭受的直接损失；（3）解除合同：违约情节严重，可解除合同。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定。8.4违约解除合同违约方解除合同应提前____日通知对方，并按照合同规定支付赔偿金。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因故提出解除合同；（3）甲方因故提出解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照合同规定办理相关手续。9.4合同终止程序合同终止需书面通知对方，并按照合同规定办理相关手续。9.5合同解除后的待遇合同解除后，双方应按照合同规定支付相应待遇。9.6合同终止后的待遇合同终止后，双方应按照合同规定支付相应待遇。第十章争议解决10.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为____。10.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和合同约定执行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一章其他11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除合同解除需双方协商一致，并以书面形式签订解除协议。11.4合同终止合同终止需双方协商一致，并以书面形式签订终止协议。11.5合同附件合同附件包括但不限于：（1）特种作业人员基本信息表；（2）工资待遇明细表；（3）福利待遇明细表；（4）培训计划；（5）合同解除与终止条件明细表；（6）争议解决机构信息表。11.6合同解释本合同如有歧义，以书面形式解释为准。第十二章合同签订12.1合同签订人甲方代表：____乙方代表：____12.2合同签字日期甲方签字日期：____年__月__日乙方签字日期：____年__月__日12.3合同盖章甲方盖章：____乙方盖章：____12.4合同生效日期合同生效日期：____年__月__日第十三章合同附件（此处列出合同附件）第十四章合同附件说明（此处列出合同附件说明）甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方工作安排权甲方有权根据项目需求和工作进度调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从安排。1.2甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗位技能培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务的能力。1.3甲方安全管理责任甲方应确保工作场所的安全，定期进行安全检查，对乙方进行安全培训，预防和减少安全事故的发生。1.4甲方提供劳动保护用品甲方应向乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查其使用情况。1.5甲方合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方涉嫌违法、违规行为；（4）甲方因经营需要调整工作安排。1.6甲方合同解除程序甲方解除合同时，应提前____日通知乙方，并按照合同规定支付赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作选择权乙方有权根据自身情况和能力选择合适的工作岗位。2.2乙方培训要求乙方有权要求甲方提供与其工作岗位相关的培训，甲方应予以满足。2.3乙方休息日安排乙方有权要求甲方合理安排休息日，确保乙方享有足够的休息时间。2.4乙方合同解除条件（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按约定提供社会保险和住房公积金；（3）甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品；（4）甲方未保障乙方的工作安全和健康。2.5乙方合同解除程序乙方解除合同时，应提前____日书面通知甲方，并按照合同规定办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同履行情况。3.2第三方中介费用第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务第三方中介应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介争议解决如甲方和乙方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方进行调解。3.5第三方中介合同解除（1）甲方或乙方违反合同约定；（2）第三方中介无法继续履行合同；（3）经双方协商一致。3.6第三方中介合同解除程序第三方中介解除合同时，应提前____日书面通知甲方和乙方，并按照合同规定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.特种作业人员基本信息表2.工资待遇明细表3.福利待遇明细表4.培训计划5.合同解除与终止条件明细表6.争议解决机构信息表7.第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为认定：1.违约金：未按时足额支付工资、未按约定提供社会保险和住房公积金。2.赔偿损失：因违约给对方造成的直接经济损失。3.合同解除：严重违反公司规章制度、因个人原因无法继续履行合同、涉嫌违法、违规行为。违约行为：1.甲方违约：未按时足额支付工资；未按约定提供社会保险和住房公积金；未提供符合国家标准的劳动保护用品；未保障乙方的工作安全和健康。2.乙方违约：未按合同规定履行工作职责；违反公司规章制度；提前解除合同未按规定支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。2.赔偿损失：指合同当事人一方违反合同约定，给对方造成的经济损失，应当予以赔偿。3.合同解除：指合同当事人一方或者双方终止合同的法律行为。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方违反公司规章制度。解决办法：甲方可根据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等。3.问题：合同解除后，乙方要求赔偿。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.特种作业人员入职。2.特种作业人员工作期间。3.特种作业人员离职。4.特种作业人员合同解除。5.特种作业人员争议解决。全文完。2024年建筑公司特种作业人员长期劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景鉴于甲方在建筑行业中拥有丰富的项目经验，乙方具备特种作业人员的相关资质，为保障甲方特种作业人员队伍的稳定，提高特种作业人员的工作效率，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在特种作业人员长期劳动合同关系中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保特种作业人员队伍的稳定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“特种作业人员”是指具有相关特种作业资质，从事高空作业、爆破作业、起重作业、受限空间作业、电气作业等特殊工种的从业人员。3.2关键词解释（2）爆破作业：指使用炸药、爆破器材进行的作业。（3）起重作业：指使用起重机械进行的作业。（4）受限空间作业：指在有限空间内进行的作业，如管道、容器、设备内部等。（5）电气作业：指使用电气设备进行的作业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和行业标准，进行特种作业操作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保特种作业人员的安全。（3）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。（4）甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和行业标准，按照甲方的要求进行特种作业操作。（2）乙方应参加甲方组织的特种作业培训，提高自身专业技能和安全意识。（3）乙方应按照甲方的要求，配合甲方进行工作，确保特种作业安全。（4）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为：____5.3合同履行方式乙方应在甲方指定的时间和地点，按照甲方要求进行特种作业操作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊原因提出解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前____个月向甲方书面提出。（2）甲方提出解除合同，应提前____个月书面通知乙方。（3）双方协商一致解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接清楚，并办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资及福利待遇。（3）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和乙方实际工作量及工作性质，甲方应支付乙方基本工资。（2）岗位工资：根据乙方从事的特种作业岗位，甲方应支付相应的岗位工资。（3）加班工资：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。（4）津贴补贴：甲方根据国家规定和公司政策，对乙方给予的各类津贴补贴。（5）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（6）其他费用：双方约定的其他费用。7.2支付方式甲方应采用银行转账方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资及各项费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及费用前，核对乙方出勤记录及工作完成情况。（2）甲方在支付工资及费用时，应确保款项安全、准确无误。（3）乙方在收到工资及费用后，应及时核对，如有异议，应在收到款项后的____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资及各项费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的____%计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务或违反操作规程，导致安全事故的，乙方应承担全部责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照国家法律规定和合同约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体金额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下，双方应保守对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致项目暂停施工。（2）战争导致材料供应中断。（3）政府政策变更导致项目无法继续。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解协商不成的，双方可向有关部门申请调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同履行地点变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现进行评估的权利。（2）甲方保留对乙方进行培训和考核的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同规定时，采取必要措施的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中，对乙方工作进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成特种作业任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的作业工具和设备。（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就特种作业人员长期劳动合同关系的全部协议，任何口头协议均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方特种作业人员资格证书复印件。2.乙方健康体检证明复印件。3.乙方入职登记表。4.乙方工资支付记录。5.乙方社会保险缴纳记录。6.乙方培训记录。7.任何与本合同相关的补充协议或修改文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时足额支付乙方工资：认定依据为合同约定的支付时间及金额。违反保密条款：认定依据为保密内容的泄露或使用。2.乙方违约行为及认定：未按时完成工作任务或违反操作规程：认定依据为工作完成情况和安全事故记录。违反保密条款：认定依据为保密内容的泄露或使用。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人将争议提交给人民法院进行审理的一种争议解决方式。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。5.补充协议：指对原合同进行修改和补充的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不稳定，影响项目进度。解决办法：加强乙方培训，提高其工作技能和安全意识；对工作表现不佳的乙方进行考核，必要时进行调整或培训。2.问题：甲方未能及时提供必要的作业工具和设备。解决办法：甲方应提前制定设备采购计划，确保设备及时到位；对因设备问题导致的工作延误，甲方应给予合理补偿。3.问题：乙方违反保密条款，泄露商业秘密。解决办法：加强保密教育，提高乙方保密意识；对泄露行为进行追责，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应立即通知对方，并暂停合同履行；在不可抗力事件结束后，尽快恢复合同履行。5.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应就合同条款进行充分沟通，确保双方对合同内容有共同的理解