外来人员入厂管理规定范文（2篇）

外来人员入厂管理规定范文一、入场前的准备工作及要求1.非本单位人员应预先向本单位进行报备，并提供有效身份证件、照片等个人信息，以便完成入场手续及进行有效管理。2.非本单位人员必须签署保密协议，确保对涉及的单位信息、商业机密等予以保密。3.非本单位人员应接受安全培训，熟悉本单位的安全设施、应急措施以及必须遵守的安全规定。4.非本单位人员须佩戴有效的入场证件，并凭此证件进入厂区，同时在进出厂区时进行登记记录。二、厂区出入管理措施1.入场管理（1）非本单位人员应通过指定的入场通道进入厂区，未经许可不得擅自进入。（2）入场前必须通过安全检查，禁止携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。（3）根据访问目的及工作需求，非本单位人员应事先提交出入厂区申请，并在获得审批后方可入场。（4）入场时须出示有效的入场证件，并与登记信息进行核对。2.出场管理（1）非本单位人员应按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场通道离开厂区。（2）出场时应进行身份核对，确保与入场时的登记信息相符。（3）未经许可不得擅自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。三、安全生产规定1.非本单位人员应遵守本单位的安全生产规定，严禁任何违规操作及违章行为。2.非本单位人员应佩戴个人防护装备，并参与相关的安全培训。3.在工作过程中若发现安全隐患或异常情况，应立即向相关负责人报告并处理。四、秩序维护和行为规范1.非本单位人员应遵守本单位的各项规章制度，不得干扰员工的工作秩序及生产流程的正常运行。2.非本单位人员应保持良好的工作态度，尊重本单位的管理及指导。3.非本单位人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露本单位的财务、技术、商业等重要信息。五、违规处罚及终止管理1.若非本单位人员违反本规定，经核实后，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。2.对于严重违规行为，将依法追究相应责任，并将其记录在信用档案中。六、附则1.本规定的解释权归本单位所有，并保留随时修改与更新的权利。2.非本单位人员入场管理范本在正式执行前，需经过相关部门的严格审批。外来人员入厂管理规定范文（二）一、厂区入厂管理之目的为强化对外来人员之管理，保障厂区安全及秩序，确保厂区内工作顺利进行，特制定本管理规定。二、本规定之适用范围本管理规定适用于所有进入厂区从事工作之外来人员，包括供应商、承包商、访客以及其他临时进入厂区之人员。三、入厂申请及审批程序1.外来人员欲进入厂区前，需预先向厂区安全保卫部门提交入厂申请。2.厂区安全保卫部门将对入厂申请进行审批，并向外来人员发放入厂证件。四、入厂证件之使用与保管1.持有入厂证件之外来人员，在进入及离开厂区时，应主动出示入厂证件，以便进行登记及确认。2.外来人员应妥善保管入厂证件，不得转借或私自更改证件信息。3.如入厂证件遗失或损坏，外来人员应立即向厂区安全保卫部门申请补办，并依规定程序重新办理入厂手续。五、进出厂区之时间与地点限制1.外来人员应按照申请中所列之预计进入及离开时间，在规定时间内进出厂区。2.进入厂区之外来人员，需在指定门岗或闸口处进行登记及确认，不得通过非正式通道进出厂区。3.临时进入厂区之外来人员，需向门岗或闸口出示入厂证件，并遵照指示进行合规检查。六、禁止之行为1.外来人员严禁携带易燃、易爆、有毒等危险品进入厂区。2.严禁未经许可私自进入生产车间或其他限制区域。3.禁止外来人员饮酒、吸烟、吸毒、赌博等违法违规行为。七、安全防护及应急预案1.外来人员需遵守厂区安全规章制度，正确佩戴安全防护用品。2.遇紧急情况，外来人员应立即向厂区安全保卫部门报告，并依应急预案进行处置。八、违规处理1.若外来人员违反本管理规定，厂区安全保卫部门有权采取相应措施，包括暂停入厂资格、罚款、限期离厂等。2.严重违反规定之外来人员将被记入黑名单，不得再次进入厂区。九、其他本管理规定之解释权及修改权归厂区安全保卫部门所有。十、附则本管理规定自发布之日起实施，解释权归厂区安全保卫部