2025版家庭保姆职业培训及劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭保姆职业培训及劳动合同本合同目录一览1.1.培训目的与内容1.2.培训时间与地点1.3.培训费用与支付方式1.4.培训考核与证书2.1.劳动合同签订双方信息2.2.劳动合同期限2.3.工作岗位与职责2.4.工作时间与休息日3.1.工资待遇与支付方式3.2.奖金与福利3.3.加班工资计算标准4.1.社会保险与住房公积金4.2.社会保险缴纳比例与基数4.3.住房公积金缴纳比例与基数5.1.保密条款5.2.知识产权归属5.3.信息披露与保密义务6.1.工作环境与条件6.2.安全生产与劳动保护6.3.健康检查与职业病防治7.1.考勤与请假制度7.2.迟到、早退与缺勤处理7.3.假期制度与休假安排8.1.违约责任与赔偿8.2.解除劳动合同的条件与程序8.3.离职手续与补偿9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构9.3.争议解决期限10.1.合同生效与终止10.2.合同变更与解除10.3.合同解除后的处理11.1.合同附件11.2.合同附件内容12.1.合同签署日期12.2.合同签署地点12.3.合同签署人信息13.1.合同备案与登记13.2.合同备案机构13.3.合同备案期限14.1.合同解释与适用法律14.2.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.1.培训目的与内容1.1.1.培训目的：提升家庭保姆的专业技能和服务质量，使其具备独立完成家庭日常事务的能力。1.1.2.培训内容：包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤与熨烫、烹饪技能、育儿知识、老人护理等。1.2.培训时间与地点1.2.1.培训时间：自2024年1月1日起，为期3个月，每周一至周五，每天8小时。1.2.2.培训地点：培训中心，具体地址为X。1.3.培训费用与支付方式1.3.1.培训费用：人民币元。1.3.2.支付方式：一次性支付，于培训开始前缴纳。1.4.培训考核与证书1.4.1.考核方式：培训期间进行定期考核，包括理论知识与实践操作。1.4.2.证书颁发：考核合格者，由培训中心颁发《家庭保姆职业培训证书》。2.1.劳动合同签订双方信息2.1.1.用工方：X家庭，地址：X。2.1.2.劳动者：X，身份证号码：X。2.2.劳动合同期限2.2.1.合同期限：自2024年2月1日起，为期2年。2.3.工作岗位与职责2.3.1.工作岗位：家庭保姆。2.3.2.工作职责：负责家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、烹饪、育儿、老人护理等。2.4.工作时间与休息日2.4.1.工作时间：每周一至周日，每天8小时。2.4.2.休息日：每周六休息，周日为工作日。3.1.工资待遇与支付方式3.1.1.工资标准：人民币元/月。3.1.2.支付方式：每月底前支付当月工资。3.2.奖金与福利3.2.1.奖金：根据用工方家庭实际情况，年终给予一定比例的奖金。3.2.2.福利：按照国家规定，享有法定节假日、年假、产假等福利。3.3.加班工资计算标准3.3.1.加班工资：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。4.1.社会保险与住房公积金4.1.1.社会保险：用工方为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.1.2.住房公积金：用工方为劳动者缴纳住房公积金。4.2.社会保险缴纳比例与基数4.2.1.缴纳比例：按照国家规定，用工方和劳动者分别缴纳社会保险费。4.2.2.缴纳基数：以劳动者工资作为缴纳社会保险的基数。4.3.住房公积金缴纳比例与基数4.3.1.缴纳比例：按照国家规定，用工方和劳动者分别缴纳住房公积金。4.3.2.缴纳基数：以劳动者工资作为缴纳住房公积金的基数。5.1.保密条款5.1.1.用工方和劳动者对家庭事务、隐私等保密事项负有保密义务。5.1.2.违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.2.知识产权归属5.2.1.培训期间，劳动者所获得的知识产权归用工方所有。5.2.2.劳动者不得未经用工方同意，将培训内容用于其他用途。5.3.信息披露与保密义务5.3.1.用工方和劳动者应按照国家规定，履行信息披露义务。5.3.2.用工方和劳动者对披露的信息负有保密义务。8.1.违约责任与赔偿8.1.1.劳动者违约：劳动者未履行合同约定的义务，用工方有权解除劳动合同，并要求劳动者支付违约金，违约金为一个月工资。8.1.2.用工方违约：用工方未履行合同约定的义务，劳动者有权解除劳动合同，并要求用工方支付违约金，违约金为一个月工资。8.2.解除劳动合同的条件与程序8.2.1.双方协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2.2.劳动者解除：劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）用工方未按约定支付工资；（2）用工方未提供安全的工作环境；（3）劳动者因家庭原因需要解除劳动合同。8.2.3.用工方解除：用工方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）劳动者严重违反用工方规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用工方造成重大损失；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。8.3.离职手续与补偿8.3.1.离职手续：劳动者离职时，应提前30天书面通知用工方，并办理离职手续。8.3.2.补偿：劳动者离职时，用工方应支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。9.1.争议解决方式9.1.1.争议解决：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.争议解决机构9.2.1.劳动争议仲裁委员会：双方争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。9.3.争议解决期限9.3.1.争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，逾期未解决的，可向人民法院提起诉讼。10.1.合同生效与终止10.1.1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2.合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.2.合同变更与解除10.2.1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。10.2.2.合同解除：除法律规定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。10.3.合同解除后的处理10.3.1.解除合同后，双方应按照合同约定履行各自义务。10.3.2.解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于退还押金、办理社会保险转移等。11.1.合同附件11.1.1.本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、工资支付明细表等。11.2.合同附件内容11.2.1.培训计划：详细列出培训课程、时间、考核方式等。11.2.2.考核标准：明确考核内容和评分标准。11.2.3.工资支付明细表：详细列出工资构成、支付时间、支付方式等。12.1.合同签署日期12.1.1.合同签署日期：2024年1月1日。12.2.合同签署地点12.2.1.合同签署地点：X。12.3.合同签署人信息12.3.1.用工方代表：X，职务：X。12.3.2.劳动者代表：X，职务：X。13.1.合同备案与登记13.1.1.合同备案：本合同自签署之日起30日内，双方应向劳动行政部门备案。13.2.合同备案机构13.2.1.合同备案机构：所在地劳动行政部门。13.3.合同备案期限13.3.1.合同备案期限：自合同签署之日起3年内。14.1.合同解释与适用法律14.1.1.合同解释：本合同条款如有歧义，以有利于劳动者的解释为准。14.1.2.适用法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。14.2.合同其他约定事项14.2.1.双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。14.2.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定义15.1.1.本合同中的“第三方”是指除用工方和劳动者之外，参与本合同实施、监督或提供相关服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2.第三方介入方式15.2.1.第三方介入本合同，需经用工方和劳动者双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2.第三方介入的具体方式包括但不限于提供培训、咨询、中介、监督等服务。15.3.第三方责任与权利15.3.1.第三方责任：15.3.1.1.第三方应按照合作协议约定，履行其服务职责，确保服务的质量与效率。15.3.1.2.第三方对因其服务导致劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3.1.3.第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害劳动者权益。15.3.2.第三方权利：15.3.2.1.第三方有权根据合作协议收取服务费用。15.3.2.2.第三方有权要求用工方和劳动者提供必要的信息和协助。15.4.第三方与其他各方的划分说明15.4.1.第三方与用工方：15.4.1.1.第三方应与用工方签订合作协议，明确双方的权利义务。15.4.1.2.第三方应确保其服务符合用工方的需求，并接受用工方的监督。15.4.2.第三方与劳动者：15.4.2.1.第三方应尊重劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的隐私。15.4.2.2.第三方应向劳动者提供必要的培训和服务，提高劳动者的职业技能。15.5.第三方责任限额15.5.1.第三方责任限额：15.5.1.1.第三方因服务原因导致劳动者权益受损的，其赔偿责任不得超过合作协议中约定的金额。15.5.1.2.若第三方责任超过合作协议约定的限额，超出部分由用工方和劳动者共同承担。15.6.第三方介入合同的变更15.6.1.若第三方介入合同需要变更，应经用工方、劳动者和第三方三方协商一致，并签订补充协议。15.7.第三方介入合同的终止15.7.1.1.双方协商一致；15.7.1.2.第三方无法继续履行合同义务；15.7.1.3.违反法律法规或合同约定。15.8.第三方介入合同争议解决15.8.1.第三方介入合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.9.第三方介入合同的其他条款15.9.1.第三方介入合同的其他条款，参照本合同相关条款执行。15.10.第三方介入合同附件15.10.1.第三方介入合同附件包括但不限于：合作协议、服务协议、责任限制协议等。15.11.第三方介入合同签署日期15.11.1.第三方介入合同签署日期：同本合同签署日期。15.12.第三方介入合同签署地点15.12.1.第三方介入合同签署地点：同本合同签署地点。15.13.第三方介入合同签署人信息15.13.1.第三方签署人信息：根据实际情况填写。15.14.第三方介入合同备案与登记15.14.1.第三方介入合同备案与登记：参照本合同相关条款执行。15.15.第三方介入合同解释与适用法律15.15.1.第三方介入合同解释与适用法律：参照本合同相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间表、考核标准、培训师信息等。2.考核标准明确考核内容、评分标准、考核方式等。3.工资支付明细表列出工资构成、支付时间、支付方式、扣除项等。4.社会保险缴纳明细表列出社会保险缴纳比例、基数、缴纳时间等。5.住房公积金缴纳明细表列出住房公积金缴纳比例、基数、缴纳时间等。6.第三方合作协议详细列出第三方服务内容、费用、权利义务等。7.服务协议详细列出第三方提供服务的具体内容、质量标准、违约责任等。8.责任限制协议明确第三方责任限额、免责条款等。9.离职手续清单列出离职时应办理的手续、所需材料等。10.紧急联系信息表列出用工方和劳动者的紧急联系人及联系方式。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：违约行为：未经用工方同意，擅自离职。责任认定：劳动者应支付违约金，违约金为一个月工资。2.用工方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付工资。责任认定：用工方应支付劳动者相应的赔偿金，赔偿金为未支付工资的金额。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合作协议履行服务职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿劳动者损失。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：泄露家庭隐私或商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、停止侵权行为。5.服务质量违约行为及责任认定：违约行为：提供的服务不符合约定的质量标准。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供服务、赔偿损失。6.合同变更违约行为及责任认定：违约行为：未经另一方同意，擅自变更合同内容。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状。全文完。2024版家庭保姆职业培训及劳动合同1合同目录第一章总则1.1合同的签订与生效1.2合同的履行1.3合同的变更与解除1.4合同的终止第二章培训内容2.1基础技能培训2.2专业技能培训2.3综合素质培训2.4培训时间安排2.5培训考核与评估第三章职业培训安排3.1培训机构选择3.2培训课程设置3.3培训师资力量3.4培训场地与设施3.5培训费用及支付第四章保姆职责与义务4.1日常生活照料4.2家务劳动4.3孩子照料4.4家政服务4.5遵守家庭规定4.6个人行为规范第五章保姆权益与保障5.1工资待遇5.2工作时间与休息5.3保险福利5.4职业发展5.5工作环境与条件第六章家庭与保姆关系6.1双方沟通与协调6.2家务分工与协作6.3家庭氛围营造6.4亲子关系维护6.5家务纠纷处理第七章合同期限7.1合同期限约定7.2合同续签与终止7.3合同解除条件7.4合同终止后的处理第八章违约责任8.1保姆违约责任8.2家庭违约责任8.3违约金与赔偿8.4违约责任的认定与处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用10.2争议管辖10.3诉讼费用第十一章其他约定11.1保密条款11.2解除合同的条件11.3合同附件11.4合同份数11.5合同解释第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人12.4签署证明第十三章合同附件13.1培训计划13.2工资表13.3保险福利明细13.4家务分工表13.5其他相关文件第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同备案与登记合同编号_________第一章总则1.1合同的签订与生效1.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.2合同签订前，双方应充分了解合同内容，并确认无误。1.2合同的履行1.2.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。1.2.2任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。1.3合同的变更与解除1.3.1合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并以书面形式进行。1.3.2合同变更或解除后，原有条款失效，新的条款生效。1.4合同的终止1.4.1合同因约定的期限届满而终止。1.4.2合同因双方协商一致而终止。1.4.3合同因一方违约而终止。第二章培训内容2.1基础技能培训2.1.1培训内容：日常生活照料、家务劳动、安全常识等。2.1.2培训时间：根据实际情况确定。2.2专业技能培训2.2.1培训内容：育儿知识、烹饪技巧、家庭护理等。2.2.2培训时间：根据实际情况确定。2.3综合素质培训2.3.1培训内容：沟通技巧、团队合作、心理素质等。2.3.2培训时间：根据实际情况确定。2.4培训时间安排2.4.1培训时间：每月至少安排一次，每次不少于2天。2.4.2培训时间与家庭安排冲突时，双方协商调整。2.5培训考核与评估2.5.1培训结束后，对保姆进行考核，考核合格者可获得相应的培训证书。2.5.2考核不合格者，可根据实际情况进行补考。第三章职业培训安排3.1培训机构选择3.1.1培训机构由家庭方负责选择。3.2培训课程设置3.2.1培训课程设置应满足保姆职业发展需求。3.2.2课程设置应包括基础技能、专业技能和综合素质培训。3.3培训师资力量3.3.1培训师资应具备相关资质和丰富经验。3.3.2培训师资应定期接受专业培训，提升教学水平。3.4培训场地与设施3.4.1培训场地应安全、舒适，符合培训要求。3.4.2培训设施应齐全，确保培训效果。3.5培训费用及支付3.5.1培训费用由家庭方承担。3.5.2培训费用支付方式及时间由双方协商确定。第四章保姆职责与义务4.1日常生活照料4.1.1负责家庭成员的日常生活照料。4.1.2保持家庭卫生，定期进行清洁工作。4.2家务劳动4.2.1按照家庭要求完成家务劳动。4.2.2保持家务劳动的规范性和高效性。4.3孩子照料4.3.1负责孩子的日常照料，确保孩子安全、健康。4.3.2与家长保持良好沟通，了解孩子需求。4.4家政服务4.4.1提供高质量的家政服务。4.4.2遵守家政服务规范，确保服务质量。4.5遵守家庭规定4.5.1遵守家庭规定，尊重家庭成员。4.5.2维护家庭和谐，避免发生冲突。4.6个人行为规范4.6.2不得从事违法乱纪活动，不得损害家庭利益。第五章保姆权益与保障5.1工资待遇5.1.1工资待遇根据保姆的技能、经验和市场行情确定。5.1.2工资支付方式及时间由双方协商确定。5.2工作时间与休息5.2.1工作时间根据家庭需求确定，一般不超过每天8小时。5.2.2每周至少休息1天，具体休息时间由双方协商确定。5.3保险福利5.3.1家庭方应依法为保姆购买社会保险。5.3.2根据实际情况，家庭方可为保姆提供其他福利。5.4职业发展5.4.1家庭方应支持保姆的职业发展，提供必要的培训机会。5.4.2保姆可根据自身情况申请晋升或转岗。5.5工作环境与条件5.5.1家庭方应提供安全、舒适的工作环境。5.5.2确保保姆的工作条件符合国家相关法律法规。第六章家庭与保姆关系6.1双方沟通与协调6.1.1双方应保持良好沟通，及时解决问题。6.1.2家庭方应尊重保姆的合理意见。6.2家务分工与协作6.2.1家务分工应根据实际情况确定。6.2.2双方应相互协作，共同完成家务劳动。6.3家庭氛围营造6.3.1家庭方应营造和谐、温馨的家庭氛围。6.3.2保姆应积极参与家庭活动，增进家庭成员间的感情。6.4亲子关系维护6.4.1保姆应尊重并维护家庭成员的亲子关系。6.4.2与家长共同关注孩子的成长，提供必要的帮助。6.5家务纠纷处理6.5.1双方应本着公平、公正的原则处理家务纠纷。6.5.2纠纷处理方式由双方协商确定。第八章违约责任8.1保姆违约责任8.1.1如保姆未能履行合同约定的职责，家庭方有权解除合同，并要求保姆承担相应的违约责任。8.1.2保姆因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知家庭方，并支付相当于一个月工资的违约金。8.2家庭违约责任8.2.1如家庭方未能按时支付保姆工资，应支付相应的滞纳金，并承担因违约给保姆造成的损失。8.2.2家庭方因故意或重大过失导致保姆人身或财产受到损害，应承担相应的赔偿责任。8.3违约金与赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。8.3.2赔偿金额根据实际损失和法律规定确定。8.4违约责任的认定与处理8.4.1违约责任的认定依据合同条款和相关法律法规。8.4.2违约责任的处理方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会。9.2.2人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行。9.3.2争议解决机构应公平、公正地处理争议。9.4争议解决期限9.4.1争议解决期限为自争议发生之日起六十日内。第十章法律适用与争议管辖10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖10.2.1争议管辖地为合同签订地或保姆居住地。第十一章其他约定11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2解除合同的条件11.2.1双方可根据合同约定或法律法规规定的条件解除合同。11.3合同附件11.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4合同份数11.4.1本合同一式两份，双方各执一份。11.5合同解释11.5.1本合同条款如有歧义，应按照有利于合同目的实现的原则进行解释。第十二章合同签署12.1签署日期12.1.1本合同签署日期为____年____月____日。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为____。12.3签署人12.3.1家庭方代表（签字）：________________12.3.2保姆（签字）：________________12.4签署证明12.4.1本合同经双方代表签字后，即具有法律效力。第十三章合同附件13.1培训计划13.2工资表13.3保险福利明细13.4家务分工表13.5其他相关文件第十四章合同生效14.1合同生效条件14.1.1本合同经双方代表签字并加盖公章后生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同生效日期为____年____月____日。14.3合同备案与登记14.3.1本合同应依法进行备案与登记。家庭方代表（签字）：________________保姆（签字）：________________日期：________________家庭方公章：________________保姆签名章：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方的培训责任1.1.1甲方负责制定保姆培训计划，包括培训内容、时间、地点和师资。1.1.2甲方确保培训计划的实施，并对培训效果负责。1.2甲方的招聘权利1.2.1甲方有权根据家庭需求，对保姆进行招聘和筛选。1.2.2甲方在招聘过程中，应保证公平、公正，不得歧视保姆。1.3甲方的培训费用支付1.3.1甲方承担保姆培训期间的所有费用，包括但不限于学费、食宿费等。1.3.2甲方应在培训开始前，支付全部培训费用。1.4甲方的培训成果评估1.4.1甲方对保姆的培训成果进行评估，评估内容包括技能掌握、综合素质等。1.4.2评估结果作为保姆是否合格的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的培训需求2.1.1乙方根据自身需求，制定培训计划，包括培训内容、时间、地点和师资。2.1.2乙方有权对培训计划进行调整，以满足个人职业发展需求。2.2乙方的培训费用支付2.2.1乙方承担个人培训期间的所有费用，包括但不限于学费、食宿费等。2.2.2乙方应在培训开始前，支付全部培训费用。2.3乙方的培训成果保证2.3.1乙方承诺在培训结束后，能够达到合同约定的职业技能水平。2.3.2如乙方未达到培训成果，乙方应承担相应的违约责任。2.4乙方的职业发展2.4.1乙方在培训期间，应积极参加各项活动，提升自身综合素质。2.4.2乙方在培训结束后，应积极寻求职业发展机会，提高自身竞争力。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责为甲方和乙方提供保姆培训服务，包括培训计划、师资、场地等。3.1.2第三方中介应保证培训服务的质量，并对培训效果负责。3.2第三方中介的费用支付3.2.1第三方中介的费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.2.2第三方中介应在培训开始前，与甲方和乙方签订服务协议，明确费用支付方式。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介应对甲方和乙方的个人信息和商业秘密予以保密。3.3.2第三方中介未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.4第三方中介的争议解决3.4.1甲方、乙方与第三方中介之间发生的争议，应通过友好协商解决。3.4.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.5第三方中介的违约责任3.5.1第三方中介如未能履行服务协议，应承担相应的违约责任。3.5.2第三方中介的违约责任包括但不限于：退还费用、赔偿损失等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.工资表3.保险福利明细4.家务分工表5.第三方中介服务协议6.争议解决流程7.合同变更协议8.合同解除协议9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.保姆违约行为：未按时履行合同约定的职责。提前解除合同未提前一个月通知。违反家庭规定，损害家庭利益。2.家庭违约行为：未按时支付保姆工资。故意或重大过失导致保姆人身或财产受到损害。3.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规进行认定。通过双方协商或争议解决机构进行最终认定。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应承担的法律后果。2.争议解决：指在合同履行过程中，因合同解释、履行等问题产生的纠纷解决方式。3.劳动争议仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。4.保险福利：指雇主为员工提供的各种保障和福利措施。5.合同解除：指合同当事人一方或双方终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保姆对培训不满。解决办法：加强与保姆的沟通，了解其需求，调整培训计划。2.问题：家庭方未按时支付工资。解决办法：明确支付时间，设立支付提醒机制，必要时采取法律手段。3.问题：保姆工作表现不佳。解决办法：定期评估保姆工作表现，提供反馈和改进建议。五、所有应用场景：1.家庭方为主导：适用于家庭方有明确的培训需求和保姆招聘需求。2.保姆为主导：适用于保姆有明确的培训需求，希望提升自身职业素养。3.第三方中介参与：适用于家庭方和保姆均希望借助第三方中介的专业服务。全文完。2024版家庭保姆职业培训及劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（保姆）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的甲方为满足家庭日常生活需求，特聘请乙方担任家庭保姆。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家庭保姆”是指乙方在甲方家庭中从事家务劳动、照顾甲方家庭成员及提供相关生活服务的人员。3.2关键词解释（1）家务劳动：指乙方在甲方家庭中从事的清洁、烹饪、洗衣、照料老人、儿童等日常生活服务。（2）家庭成员：指甲方及其配偶、子女、父母等亲属。（3）生活服务：指乙方为甲方家庭成员提供的照料、陪伴、咨询等非家务劳动的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供家庭保姆服务。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照约定提供家庭保姆服务，保证服务质量。（2）乙方应遵守甲方家庭的规章制度，尊重家庭成员。（3）乙方应保守甲方家庭的秘密，不得泄露家庭隐私。（4）乙方有权要求甲方支付约定的工资及各项社会保险。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方家庭所在地履行本合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在甲方家庭中从事家务劳动、照顾甲方家庭成员及提供相关生活服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）乙方因故无法履行合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期，双方应协商续签或终止合同；（2）甲方或乙方提出解除合同，应提前____天书面通知对方；（3）乙方因故无法履行合同，甲方有权解除合同，并按约定支付乙方工资及经济补偿。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方家庭恢复原状；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付约定的工资及经济补偿；（3）合同终止后，双方应妥善处理与合同相关的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据双方协商确定的数额，按月支付。（2）加班费：根据乙方加班情况，按照国家规定和双方约定支付。（3）奖金：根据甲方家庭实际情况和乙方工作表现，按照双方约定支付。（4）社会保险和公积金：按照国家规定和双方约定，由甲方为乙方缴纳。（5）其他费用：如交通补贴、节日慰问金等，由双方另行约定。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及其他费用，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应于每月____日前，将乙方上一个月的工资及其他费用支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款甲方应在支付乙方工资及其他费用时，提供支付凭证，乙方应妥善保管。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按时支付乙方工资及其他费用，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约若乙方未能按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式若因甲方或乙方违约导致合同无法履行，违约方应根据实际情况向守约方支付相应的赔偿金，赔偿方式包括但不限于现金支付、等价赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方家庭隐私、财务信息等均属保密内容。9.2保密期限乙方对本合同涉及的保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并尽力减少损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：战争、政府禁令、法律变更等；社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解如协商不成，可向双方共同认可的调解机构申请调解。11.3仲裁或诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形本合同中涉及到的甲方家庭隐私、财务信息等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现进行监督和考核的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下，对乙方工作安排进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充后的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成家庭保姆职业培训及劳动工作。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家庭保姆职业培训及劳动关系的完整协议，任何补充或修改均应以书面形式进行。16.3增减条款如合同中未规定的其他事项，双方应友好协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（保姆）：姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________签字：____________________日期：____________________甲方（雇主）盖章：________________乙方（保姆）盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件。2.甲方家庭基本情况说明。3.甲方家庭规章制度。