事业单位续签聘用合同2025年

事业单位续签聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定的休息日、节假日制度执行。2.乙方加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币__________元。六、合同解除和终止1.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.合同期内，如甲方因客观原因需要终止合同，应提前一个月通知乙方。3.合同期满，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.聘用合同原文档2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方个人信息表5.工资发放证明6.社会保险缴纳证明7.加班记录表8.违约金支付证明9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息给第三方。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或工作环境。5.双方在合同期内协商解除合同，但未遵循合同约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.聘用合同：事业单位与员工之间确立劳动关系的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：一方违反合同约定，按照约定或法定责任向对方支付的经济赔偿。5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方应主动学习，提升自身能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，如有疑问，乙方可向甲方提出查询。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或工作环境。解决办法：甲方应按照合同约定提供乙方工作条件和工作环境，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.事业单位与新员工签