2025年临时用工合同范本

2025年最新临时用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、用工期限1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.若乙方在合同到期前__________个月内，甲乙双方未就延长合同期限达成一致，则本合同到期自动终止。三、劳动报酬1.乙方临时用工的工资为每月__________元。2.乙方加班工资按国家规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__________日之前。四、劳动保护和福利1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方相应的违约金__________元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明（如有）8.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方未按甲方安排的工作要求履行职责的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等文件的，甲方有权拒绝录用，已录用的，乙方应立即补交相关文件。2.乙方提供的身份证明等文件不真实的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求支付，甲方应及时支付工资。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补交，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方变更名称、地址、法定代表人等事项的，应及时通知乙方，并办理合同变更手续。6.乙方变更联系方式的，应及时通知甲方，并办理合同变更手续。五、所有应用场景：1.用人单位短期用工需求，如项目临时用工。2.用人单位对劳动者身份、能力有特