2025年度家居用品销售聘用合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居用品销售聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据1.3合同生效条件2.聘用关系2.1聘用岗位2.2聘用期限2.3工作内容2.4工作地点3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3工资支付方式3.4薪酬调整4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息日及法定节假日4.3事假及病假5.试用期5.1试用期期限5.2试用期考核5.3试用期工资6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.劳动保护与安全7.1工作环境7.2安全防护7.3伤亡事故处理8.职业病防治8.1职业病防治措施8.2职业病诊断与治疗8.3职业病赔偿9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3终止合同的条件9.4终止合同的程序10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效13.2合同变更13.3合同解除14.其他约定14.1违约金14.2不可抗力14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3合同生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自生效之日起对甲乙双方具有法律约束力。2.聘用关系2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方家居用品销售部门销售代表。2.2聘用期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作内容乙方的主要工作职责包括但不限于：a.负责家居用品的销售推广；b.跟进客户需求，提供专业咨询；c.维护客户关系，提高客户满意度；d.完成销售任务，达成销售目标。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币每月元。3.2奖金及补贴乙方享有年终奖金、销售提成、交通补贴等。3.3工资支付方式乙方的工资每月支付一次，支付日为每月的日。3.4薪酬调整甲方可根据市场行情和乙方工作表现，对乙方的薪酬进行调整。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息日及法定节假日乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3事假及病假乙方享有国家规定的年假、事假、病假等。5.试用期5.1试用期期限本合同试用期期限为二个月。5.2试用期考核甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。5.3试用期工资乙方在试用期的工资为基本工资的80%。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供家居用品知识、销售技巧等方面的培训。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.劳动保护与安全7.1工作环境甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。7.2安全防护甲方将确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。7.3伤亡事故处理乙方在工作中发生伤亡事故，甲方将按照国家相关规定进行赔偿。8.职业病防治8.1职业病防治措施甲方应采取有效措施预防职业病的发生，包括但不限于定期进行职业健康检查、提供必要的防护用品、改善工作环境等。8.2职业病诊断与治疗乙方如被诊断为职业病，甲方应按照国家相关法律法规和标准提供诊断、治疗和康复服务。8.3职业病赔偿乙方因职业病受到损害的，甲方应依法承担相应的赔偿责任。9.劳动合同解除与终止9.1解除合同的条件a.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；b.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，可以解除合同。9.2解除合同的程序解除合同应当提前30日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。9.3终止合同的条件a.合同期满；b.乙方达到法定退休年龄；c.乙方因故自愿离职；d.甲方因经营不善等原因，经与乙方协商一致，可以终止合同。9.4终止合同的程序终止合同应当办理相应的手续，包括但不限于填写终止合同申请表、支付终止合同费用等。10.知识产权10.1知识产权归属乙方在工作中所创作的作品，除非甲方另有约定，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护甲方应采取措施保护乙方的知识产权，防止他人侵权。11.违约责任11.1违约情形a.甲方未按时支付乙方工资；b.甲方未提供符合约定的劳动条件；d.乙方泄露甲方商业秘密。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。13.合同的生效、变更与解除13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.3合同解除合同的解除必须按照本合同第九条的规定进行。14.其他约定14.1违约金违约金的具体数额由双方在合同中约定。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。14.3通知方式除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.4合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、员工手册等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问公司、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任第三方在合同执行过程中提供的服务或产品，其质量、安全及合规性由第三方自行负责。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定收取服务费或报酬，并有权根据合同约定对乙方进行培训和指导。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方协议甲乙双方与第三方签订的任何协议，均应与本合同的原则和精神相一致。16.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方的责任限于其提供的具体服务或产品，不包括因甲方或乙方的原因导致的损失。17.2限额计算第三方的责任限额为本合同约定甲方支付给乙方的总薪酬的%。17.3限额支付如第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方追偿，追偿不成的，甲方应在本合同约定的责任限额内承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分a.甲方对乙方的管理、培训、考核等责任由甲方承担；b.第三方对自身提供的服务或产品的质量、安全及合规性负责；c.乙方对自身的工作行为负责。18.2保密责任第三方及其工作人员对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。18.3合同争议第三方介入引起的合同争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的仲裁机构申请仲裁。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2变更效力经甲乙双方签字盖章的合同变更协议，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件如第三方严重违约，导致合同无法履行，甲乙双方有权解除与第三方的协议。20.2解除程序解除第三方协议应当提前30日以书面形式通知第三方，并按照法律规定支付相关费用。21.第三方介入的其他事项21.1第三方服务或产品的交付第三方应在合同约定的时间内完成服务或产品的交付。21.2第三方服务或产品的验收乙方应按照合同约定对第三方提供的服务或产品进行验收，验收合格后，乙方应在约定的期限内支付相应费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作权限等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作职责和考核标准。2.员工手册要求：包含公司的规章制度、员工行为准则、福利待遇、薪酬制度等。说明：员工手册作为合同附件，用于指导乙方了解公司的各项政策和规定。3.第三方合作协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于规范第三方在合同执行过程中的行为。4.培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划作为合同附件，用于确保乙方能够接受必要的培训和提升。5.安全生产管理制度要求：包含安全生产的目标、措施、责任等。说明：安全生产管理制度作为合同附件，用于保障乙方在工作中的人身安全。6.保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。7.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于规范双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为未支付工资的%。示例：甲方未在每月的日前支付乙方工资，应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务或产品不符合约定。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因违约造成的损失。示例：第三方提供的服务导致甲方损失元，应赔偿甲方。4.其他违约行为及责任认定违约行为：泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为因泄露造成的损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失元，乙方应赔偿甲方。全文完。2024年度家居用品销售聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（被聘用方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事家居用品销售业务，为提高销售业绩，扩大市场份额，现决定聘用乙方为家居用品销售员，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“家居用品”指家具、家纺、厨具、灯具、装饰品等与家居生活相关的产品。3.2关键词解释（1）销售业绩：指乙方在合同履行期间，根据甲方要求完成的销售额。（2）提成比例：指乙方销售业绩达到一定标准后，甲方按照约定的比例给予的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作考核，监督乙方的工作进度和质量。（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资和提成。（3）甲方应提供乙方工作所需的家居用品样品、宣传资料等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，完成销售任务，提高销售业绩。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，保守商业秘密。（3）乙方应按照合同约定，接受甲方的工作考核。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的销售区域内进行家居用品销售。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，采用电话、网络、现场等多种方式进行家居用品销售。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意不再续签。（2）乙方因违反合同约定，甲方有权解除合同。（3）因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。6.3终止程序（1）合同期满或双方协商一致终止合同，甲方应提前30日通知乙方。（2）乙方在合同终止前，应将手头的工作交接完毕。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余工资和提成。（2）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还样品、宣传资料等。（3）合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方每月的基本工资为人民币____元。（2）销售提成：乙方销售业绩达到甲方设定标准后，按照销售额的____%提取提成。（3）奖金：根据乙方年度销售业绩，甲方将给予额外的奖金，具体金额和条件由双方另行约定。（4）差旅费：乙方因工作需要产生的合理差旅费用，经甲方审批后，由甲方承担。7.2支付方式（1）基本工资和销售提成：每月五个工作日内，甲方将以银行转账或现金形式支付给乙方。（2）奖金：根据年度销售业绩考核结果，甲方将在次年的第一个月内支付给乙方。7.3支付时间（1）基本工资和销售提成：每月五个工作日内支付。（2）奖金：年度销售业绩考核完成后一个月内支付。7.4支付条款（1）乙方应在每月底前向甲方提交上月的销售报表，甲方根据报表进行费用核算。（2）甲方在收到乙方提交的销售报表后五个工作日内，完成费用的核算和支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和提成的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照上述违约责任规定，违约方应支付违约金。（2）赔偿方式：违约方应按照受损方的实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）家居用品的销售策略和价格体系。（2）甲方合作伙伴的名单和联系方式。（3）甲方产品的研发信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密的文件和资料。（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的交通封锁。（2）政府政策变动导致的家居用品销售限制。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向合同签订地的人民调解委员会申请调解。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款。（2）合同中的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对家居用品销售策略、价格体系和产品研发的最终决定权。（2）乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的家居用品销售活动。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时的追索权。（2）甲方保留在不可抗力事件发生时的合同解除权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成家居用品销售任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极参与培训，提高销售技能。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家居用品销售聘用的完整协议，任何口头协议或先前的书面协议均无效。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（被聘用方）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日甲方（聘用方）签字盖章处：乙方（被聘用方）签字盖章处：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.家居用品销售策略及价格体系文件。4.家居用品产品研发信息文件。5.不可抗力事件清单。6.争议解决程序文件。7.其他双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支付乙方工资和提成，经催告后仍未支付，视为违约。（2）泄露乙方商业秘密，经乙方提出后仍未采取措施，视为违约。2.乙方违约行为及认定：（2）泄露甲方商业秘密，经甲方提出后仍未采取措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密义务的条款。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.合同解除：指合同在履行过程中，因特定原因而提前终止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售任务。解决办法：甲方应提供必要的培训和销售支持，帮助乙方提高销售技能。2.问题：甲方未按时支付工资和提成。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并保留相关证据，必要时可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可寻求第三方调解或仲裁。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商合同延期履行或解除合