2025年学校门卫值班与应急处理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校门卫值班与应急处理聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称及地址1.2聘用人员姓名及联系方式2.聘用岗位及职责2.1门卫岗位职责2.2应急处理职责3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求6.2考核内容及标准7.门卫值班制度7.1值班时间及地点7.2值班人员安排7.3值班记录要求8.应急处理程序8.1应急事件类型8.2应急处理流程8.3应急处理责任9.安全生产及安全责任9.1安全生产要求9.2安全责任划分10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：学校1.2学校地址：市区路号1.3聘用人员姓名：2.聘用岗位及职责2.1门卫岗位职责2.1.1负责学校大门的出入管理，确保校园安全。2.1.2检查来访人员的身份，登记来访人员信息。2.1.3监督校内车辆停放，维护校园交通秩序。2.1.4确保学校大门关闭，夜间巡视校园，防止意外发生。2.2应急处理职责2.2.1及时发现和处理校园内的突发事件。2.2.2在紧急情况下，迅速采取有效措施，确保师生安全。2.2.3按照学校应急预案，组织协调相关部门进行应急处理。3.聘用期限3.1合同起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日3.2合同续签条件：根据学校工作需要和聘用人员表现，经双方协商一致，可以续签合同。4.工作时间及休息日4.1工作时间安排：每天8小时，分三个班次，具体班次由学校根据实际情况安排。4.2休息日安排：每周休息两天，具体休息日由学校根据实际情况安排。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币3000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现和学校相关规定，可获得年终奖金和各类补贴。5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。6.工作纪律及考核6.1工作纪律要求：遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，服从学校管理。6.2考核内容及标准：定期对聘用人员进行工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。7.门卫值班制度7.1值班时间及地点：根据学校实际情况安排，原则上每日24小时值班，值班地点为学校大门。7.2值班人员安排：由学校根据实际情况进行人员安排，确保值班人员充足。7.3值班记录要求：值班人员需详细记录值班期间发生的事件，并及时上报学校相关部门。8.应急处理程序8.1应急事件类型8.1.1突发公共安全事件8.1.2重大自然灾害8.1.3重大火灾事故8.1.4重大安全事故8.2应急处理流程8.2.1发生紧急情况时，值班人员应立即启动应急预案。8.2.2确保人员安全，组织疏散或隔离危险区域。8.2.3及时向学校领导报告情况，并通知相关部门。8.2.4按照应急预案的要求，采取有效措施控制事态发展。8.3应急处理责任8.3.1值班人员有责任及时报告和处置应急事件。8.3.2学校领导有责任协调各部门共同应对应急事件。9.安全生产及安全责任9.1安全生产要求9.1.1严格遵守国家安全生产法律法规。9.1.2定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。9.1.3加强对门卫值班人员的安全教育培训。9.2安全责任划分9.2.1学校负责提供必要的安全设施和培训。9.2.2聘用人员负责个人安全防护和遵守安全操作规程。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的内部管理信息。10.1.2学生的个人信息。10.1.3学校的财务信息。10.2保密义务10.2.1聘用人员不得泄露上述保密内容。10.2.2聘用人员有义务对保密内容进行保密处理。11.违约责任11.1违约情形11.1.1聘用人员未按合同规定履行职责。11.1.2学校未按合同规定支付工资或福利待遇。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2聘用人员严重违反工作纪律或合同约定。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，如无续签，合同自然终止。12.2.2学校因特殊原因需要终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商解决。13.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会。13.2.2人民法院。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2其他约定事项效力14.2.1本合同其他约定事项具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供商、安全顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经合同双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权限。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应当遵守国家法律法规、合同约定以及职业道德规范。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，获取必要的资料和信息，以便履行其职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供相关服务，甲方对第三方的服务承担最终责任。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方在履行合同过程中，应与乙方保持良好沟通，乙方应提供必要的协助和支持。16.额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方提供的资料和信息真实、准确、完整。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的工作条件和协助。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作不违反合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和风险程度确定。17.2赔偿责任17.2.1第三方责任限额内，甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，第三方应按照合同约定进行赔偿。17.2.2超出第三方责任限额的部分，甲方或乙方应自行承担。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1合同履行过程中，如需更换第三方，应经合同双方书面同意。18.1.2更换第三方后，原合同条款中关于第三方的约定自动失效，双方应重新签订相关协议。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方在合同履行期间，如因故退出，应提前通知合同双方。20.争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入引起的争议，应由合同双方协商解决。20.1.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。21.合同生效21.1本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为原合同不可分割的一部分。21.2本合同修正条款的任何修改或补充，均需经合同双方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件要求：第三方提供其合法注册证明、相关行业资质证书、安全管理人员资格证书等。说明：用于证明第三方具备提供相关服务的能力和资格。2.附件二：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。说明：明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。3.附件三：应急预案要求：包含应急事件类型、应急处理流程、应急响应机制等。说明：确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应急处理。4.附件四：值班记录表要求：记录值班时间、值班地点、发生事件及处理情况等。说明：用于监督值班人员履行职责，便于事后追溯。5.附件五：安全检查记录表要求：记录安全检查时间、检查地点、检查内容、存在问题及整改措施等。说明：确保及时发现并消除安全隐患。6.附件六：培训记录表要求：记录培训时间、培训内容、参与人员及培训效果等。说明：用于监督培训工作的开展，提高人员素质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时到岗或擅自离岗。责任认定：聘用人员应承担违约责任，赔偿因其违约造成的损失。2.违约行为：聘用人员未按合同规定履行职责。责任认定：聘用人员应承担违约责任，赔偿因其违约造成的损失。3.违约行为：学校未按合同规定支付工资或福利待遇。责任认定：学校应承担违约责任，支付聘用人员应得的工资和福利待遇。4.违约行为：第三方未按合同规定提供服务质量。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因其违约造成的损失。5.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因其泄露保密信息造成的损失。示例说明：聘用人员未按时到岗，导致学校安全受到威胁，学校可要求聘用人员赔偿因其违约造成的损失。第三方在提供安全服务过程中，未发现并消除安全隐患，导致安全事故发生，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年学校门卫值班与应急处理聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同双方基本信息第二章门卫值班职责2.1值班时间与班次2.2值班人员要求2.3值班区域及职责第三章应急处理职责3.1应急事件分类3.2应急处理流程3.3应急物资储备第四章值班人员待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3假期及福利待遇第五章值班人员培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训考核第六章门卫值班设备与设施6.1设备与设施清单6.2设备与设施维护6.3设备与设施更新第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容第十一章合同附件11.1附件一：门卫值班人员名单11.2附件二：门卫值班记录表11.3附件三：应急处理预案第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署双方代表第十三章其他约定13.1保密条款13.2解密条款13.3不可抗力条款第十四章合同附件清单14.1附件一：门卫值班人员名单14.2附件二：门卫值班记录表14.3附件三：应急处理预案合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同双方鉴于学校门卫值班与应急处理工作的重要性，为保障学校师生安全和校园秩序，经友好协商，达成如下聘用合同。1.2合同目的本合同的目的是明确门卫值班人员的工作职责、待遇、违约责任等，确保门卫值班与应急处理工作的顺利开展。1.3合同双方基本信息甲方：学校名称乙方：门卫值班人员姓名第二章门卫值班职责2.1值班时间与班次乙方需按照甲方规定的时间表进行值班，班次分为白班、晚班、夜班等，具体班次由甲方安排。2.2值班人员要求2.3值班区域及职责（1）负责校园出入口的巡查与登记；（2）维护校园内秩序，制止不文明行为；（3）接待来访人员，协助处理校园突发事件；（4）负责校园内车辆停放管理；（5）负责校园内安全设施的检查与维护。第三章应急处理职责3.1应急事件分类应急事件包括但不限于：火灾、盗窃、打架斗殴、自然灾害等。3.2应急处理流程（1）发现应急事件，立即向甲方报告；（2）按照应急处理预案进行处置；（3）协助相关部门进行现场勘查与救援；（4）协助恢复校园秩序。3.3应急物资储备乙方负责对应急物资进行定期检查，确保物资完好、充足。第四章值班人员待遇4.1工资标准乙方工资按月支付，具体标准为人民币______元/月。4.2工资支付方式甲方于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3假期及福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等假期，具体假期安排及福利待遇按照甲方相关规定执行。第五章值班人员培训5.1培训内容乙方需参加甲方组织的门卫值班与应急处理培训，培训内容包括但不限于：法律法规、应急处置、安全防范等。5.2培训时间培训时间为______天，具体培训时间由甲方安排。5.3培训考核培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。第六章门卫值班设备与设施6.1设备与设施清单（1）对讲机；（2）手电筒；（3）应急照明设备；（4）安全帽等。6.2设备与设施维护乙方负责对上述设备与设施进行日常维护，确保其正常运行。6.3设备与设施更新甲方根据实际情况，对设备与设施进行定期更新。第七章违约责任7.1违约情形（1）乙方未按时到岗或擅自离岗；（2）乙方在工作中玩忽职守，造成不良后果；（3）乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失。7.2违约责任承担（1）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；（2）乙方因工作原因造成事故，需承担相应责任；（3）乙方违反国家法律法规，由相关部门依法处理。7.3违约赔偿（1）乙方因违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方在合同期限内，如发生重大责任事故，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。8.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同因法定事由被宣布无效或被撤销。8.3合同解除与终止程序（1）任何一方解除或终止合同时，应提前______日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事宜。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交______仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。9.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起______日内作出仲裁裁决。第十章合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.3合同变更内容变更后的合同内容应与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件一：门卫值班人员名单11.2附件二：门卫值班记录表11.3附件三：应急处理预案第十二章合同签署12.1签署日期本合同于______年______月______日签署。12.2签署地点本合同签署地点为______。12.3签署双方代表甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________第十三章其他约定13.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密条款（1）法律法规要求；（2）双方书面同意。13.3不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。第十四章合同附件清单14.1附件一：门卫值班人员名单14.2附件二：门卫值班记录表14.3附件三：应急处理预案____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作安排与调整条款：甲方有权根据学校工作需要和实际情况，对乙方的工作安排进行调整，包括班次、岗位等。说明：此条款确保甲方能够灵活应对校园安全管理的需求变化，同时保障乙方的工作权益。1.2设备与设施更新条款：甲方负责定期对门卫值班所需的设备与设施进行更新和维护，确保其处于良好状态。说明：甲方作为雇主，有责任提供必要的工作条件，保证乙方在安全、舒适的环境中工作。1.3培训与发展条款：甲方应为乙方提供专业培训，包括法律法规、应急处置技能等，并鼓励乙方参加相关职业资格认证。说明：甲方提供培训和发展机会，有助于提高乙方的工作能力，同时也有利于提升学校的安全管理水平。1.4考核与奖励条款：甲方应定期对乙方的工作进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。说明：此条款旨在激励乙方提高工作积极性，同时也对乙方的工作表现进行监督。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间与休息条款：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定合理的值班时间，并享有充分的休息时间。说明：此条款保障乙方的工作与生活平衡，避免因长时间工作导致的身心疲劳。2.2工作环境与安全条款：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，包括门卫室设施、防护用品等。说明：乙方有权要求保障自身在工作中的安全，甲方有责任提供必要的安全防护措施。2.3休息与休假条款：乙方在完成规定的工作任务后，有权享有带薪休假，包括法定节假日、年假等。三、第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责条款：中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同的顺利履行。说明：中介机构作为第三方，有助于减少双方沟通成本，提高合同执行效率。3.2中介费用条款：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用由甲方支付，以保障中介机构的服务质量。3.3中介责任条款：中介机构应对其提供的服务承担相应的责任，如因中介机构原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。说明：中介机构有责任确保合同双方的权益，对因中介机构原因造成的损失，中介机构应承担责任。3.4保密条款条款：中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构作为第三方，需遵守保密原则，保障甲乙双方的商业秘密安全。3.5合同变更与解除条款：在合同履行过程中，如需变更或解除合同，中介机构应协助双方进行协商，并确保变更或解除的合法性和有效性。说明：中介机构在合同变更或解除过程中，应发挥桥梁作用，确保合同变更或解除的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫值班人员名单2.附件二：门卫值班记录表3.附件三：应急处理预案4.附件四：门卫值班人员培训记录5.附件五：门卫值班设备与设施清单6.附件六：合同变更协议（如有）7.附件七：违约赔偿协议（如有）8.附件八：争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方在工作中玩忽职守，造成不良后果；乙方违反国家法律法规，损害甲方利益；乙方违反本合同约定，给甲方造成损失。2.违约行为认定：甲方通过工作记录、监控录像、证人证言等方式对乙方违约行为进行认定；乙方对违约行为的认定有异议时，可向甲方提出书面申诉，由双方共同协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由双方同意的仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.保密：指对涉及商业秘密、个人隐私等信息采取保密措施，不得向他人泄露。4.解除合同：指在合同有效期内，因特定原因使合同失去效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不积极，影响校园安全。解决办法：甲方应加强考核，对乙方进行培训和激励，必要时可解除合同。2.问题：应急处理预案不完善，无法有效应对突发事件。解决办法：甲方应定期更新和完善应急处理预案，并组织乙方进行培训和演练。3.问题：乙方工作条件不达标，影响工作效果。解决办法：甲方应改善乙方工作条件，提供必要的设备与设施。五、所有应用场景：1.学校门卫值班与应急处理工作的聘用。2.学校内部安全管理的加强。3.应对校园突发事件，保障师生安全。4.提高学校安全管理水平，预防安全事故发生。全文完。2024年学校门卫值班与应急处理聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：名称：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方学校门卫值班与应急处理工作的需要，为保障学校师生的人身和财产安全，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方的权利义务，确保门卫值班与应急处理工作的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经双方充分协商一致。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫值班”指乙方指派人员在甲方学校门卫岗位进行日常巡逻、接待、登记等工作；“应急处理”指乙方在发生突发事件、安全事故等紧急情况时，按照甲方要求进行现场处置、报告、协助救援等工作。3.2关键词解释（1）突发事件：指突然发生，可能对学校师生人身和财产安全造成威胁的事件；（2）安全事故：指由于人为或自然原因，导致人员伤亡或财产损失的事件；（3）现场处置：指乙方在突发事件或安全事故发生时，采取的现场救援、保护、隔离等措施；（4）报告：指乙方在突发事件或安全事故发生后，按照甲方要求及时向上级部门报告有关情况。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供合格的门卫值班与应急处理人员；（2）甲方有权对乙方提供的人员进行考核，对不符合要求的人员提出更换要求；（3）甲方有权要求乙方按照合同约定，对突发事件或安全事故进行及时、有效的应急处理；（4）甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方违反合同约定的行为予以纠正。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付门卫值班与应急处理费用；（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障乙方人员的人身和财产安全；（3）乙方有权要求甲方对乙方提供的人员进行培训，提高其业务水平；（4）乙方应按照甲方要求，指派合格的门卫值班与应急处理人员，确保其按时到岗；（5）乙方应确保提供的人员在值班期间，认真履行职责，严格遵守纪律；（6）乙方应按照甲方要求，对突发事件或安全事故进行及时、有效的应急处理；（7）乙方应配合甲方对提供的人员进行考核，对不符合要求的人员提出更换要求。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体时间]，期满后如需续签，双方另行协商。5.2合同履行地点乙方提供的门卫值班与应急处理人员应在甲方学校门卫岗位履行职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，指派合格的门卫值班与应急处理人员，在甲方学校门卫岗位进行日常巡逻、接待、登记等工作，并对突发事件或安全事故进行及时、有效的应急处理。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）本合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善交接工作。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，退还甲方已支付的押金；（2）合同终止后，双方应按照法律法规的规定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同的费用构成如下：（1）门卫值班费用：[具体金额]元/月，用于支付乙方门卫值班人员的工资、福利等；（2）应急处理费用：[具体金额]元/月，用于支付乙方应急处理人员的工资、培训、设备维护等；（3）管理费用：[具体金额]元/月，用于支付甲方管理人员的工资、办公费用等；（4）其他费用：如因乙方原因产生的其他费用，由乙方承担。7.2支付方式（1）门卫值班费用和应急处理费用，甲方应在每月[具体日期]前支付至乙方指定账户；（2）管理费用，甲方应在每月[具体日期]前支付至甲方指定账户；（3）其他费用，甲方应在实际发生后的[具体日期]内支付至乙方指定账户。7.3支付时间（1）门卫值班费用和应急处理费用，每月支付一次；（2）管理费用，每月支付一次；（3）其他费用，根据实际情况支付。7.4支付条款（1）甲方支付的费用应准确无误，如有疑问，应在收到乙方开具的发票后[具体日期]内提出；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后[具体日期]内开具相应的发票；（3）如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用，甲方应向乙方支付[具体金额]的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付[具体金额]的违约金；（2）甲方违反合同约定，导致乙方人员受伤或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供合格人员的，应向甲方支付[具体金额]的违约金；（2）乙方违反合同约定，导致甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定和法律法规的规定，向对方支付赔偿金额。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方学校的内部管理信息；（3）乙方提供的门卫值班与应急处理人员的个人信息。9.2保密期限本合同的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密期限届满或双方另有约定的，保密内容不再受本条款约束。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等政治事件；（3）政府行为导致合同无法履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）发生不可抗力事件后，双方应尽力采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致乙方人员无法到岗；（2）战争导致甲方学校无法正常使用；（3）政府政策调整导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对乙方工作内容、工作时间的调整权利；（2）本合同签订后，甲方保留对乙方提供的服务质量进行监督的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇紧急情况，甲方有权要求乙方立即采取应急处理措施；（2）在合同履行期间，如遇突发事件，甲方有权要求乙方协助处理，乙方应予以配合。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方解决门卫值班与应急处理工作中遇到的问题；（2）乙方应协助甲方维护学校的安全稳定。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作情况；（2）及时反馈问题，共同解决困难；（3）相互尊重，共同维护合同约定的权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式修改本合同的内容。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的门卫值班与应急处理人员名单及简历2.乙方提供的应急处理设备清单3.甲方学校门卫岗位工作手册4.乙方接受甲方培训的记录5.双方协商一致签订的修改和补充协议6.争议解决过程中产生的相关文件7.不可抗力事件发生的相关证明材料8.合同履行过程中的各类费用支付凭证9.争议解决过程中的调解、仲裁或诉讼判决书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用的，认定为甲方违约。乙方未按约定提供合格人员的，认定为乙方违约。任何一方违反合同约定，导致对方财产损失的，认定为违约行为。2.违约行为的认定：违约行为的认定以合同约定为准，如有争议，双方可协商解决或通过法律途径解决。任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、履行、变更、终止等方面的法律规范。2.