办公室管理规定（二篇）

办公室管理规定第一章总则第一条为规范办公环境管理，提升工作效率，保障员工权益，特制定本条例。第二条本条例适用于公司内部所有办公室的管理。第三条办公室作为日常工作场所，应维持干净、安静、有序的状况。第四条办公室管理遵循公平、公正、公开的原则进行。第五条管理目标旨在满足员工工作需求及维护办公环境的和谐稳定。第二章办公室使用第六条办公室的使用须符合公司的工作标准。第七条员工应按工作计划和时间表合理安排使用办公空间。第八条使用期间，员工有责任保持办公室的清洁卫生。第九条禁止在办公区内吸烟、进食，个人物品未经许可不得随意摆放。第十条员工应遵守公司关于信息安全、网络安全及知识产权保护的相关规定。第三章办公设备管理第十一条办公设备的配置应以实际工作需求为依据。第十二条设备需定期巡检、维护，确保其正常运行。第十三条使用设备时，应注意节约能源，包括电力、水源和办公耗材。第十四条操作设备应遵循操作手册，禁止私自调整设备设置。第十五条设备故障应及时报修，不得擅自拆解维修。第四章办公用品管理第十六条办公用品的领用应以工作需求为原则。第十七条使用过程中，应注重节约和保护办公用品。第十八条用品的申领和归还应遵循既定程序进行。第十九条用品的领用和使用需遵守公司的相关管理规定。第五章办公室安全管理第二十条办公室应配备充足的安全设施，以保障员工的人身安全。第二十一条确保安全出口和疏散通道畅通无阻。第二十二条定期检查安全设施，确保其正常运行，提供安全的工作环境。第二十三条员工在办公期间应提高安全意识，防范火灾、盗窃和爆炸等风险。第六章办公室卫生管理第二十四条办公室应定期进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。第二十五条垃圾应及时清理，按照规定进行垃圾分类。第二十六条提供充足的卫生设施，员工应保持良好的个人卫生习惯。第七章工作纪律管理第二十七条员工在办公期间应遵守工作纪律和行为规范，保证工作质量。第二十八条员工应准时上下班，禁止旷工、迟到和早退现象。第二十九条员工之间应相互尊重，遵守职业道德，不得有侮辱或诽谤他人行为。第三十条保持办公环境安静，不得大声喧哗，以免影响他人工作。第八章违规处理第三十一条对违反本条例的行为，公司将采取相应的纪律处分。第三十二条对严重违规行为，公司将依据相关规定进行处罚，严重者可至解雇。第三十三条本条例的解释权归公司所有。第三十四条本条例自发布之日起实施。以上为办公室管理规定的内容，共计340字。办公室管理规定（二）第一章总则第一条为强化办公室管理，确保工作效率，维护有序的工作环境，特制定本管理规定。第二条本管理规定适用于全体办公室工作人员。第三条办公室工作人员须严格遵守本管理规定，秉持公正、廉洁原则，维护国家秘密和商业机密，确保办公室工作的有序进行。第四条办公室工作人员应保持优良的工作纪律和团队协作精神，积极完成上级交付的工作任务。第二章办公室工作人员的行为规范第五条办公室工作人员应确保按时按量完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。第六条办公室工作人员应恪守工作原则，拒绝受贿、谋取私利，并及时上报发现的违法犯罪行为。第七条办公室工作人员应严守国家秘密和商业机密，严禁私自泄露。第八条办公室工作人员应遵守保密工作规定，禁止擅自复制或传播办公室文件和资料。第九条办公室工作人员应保持整洁的工作仪容仪表，避免穿着不得体或不符合工作要求的服装。第十条办公室工作人员应热情接待来访者，提供优质服务，保持礼貌待人，使用文明规范的语言。第三章办公室工作环境管理第十一条办公室应保持清洁整洁，桌面干净整齐，禁止堆放杂物。第十二条办公室工作人员应爱护办公用品、设备和公共财物，不得擅自调动或私自挪用。第十三条办公室工作人员应节约用纸，妥善保管文档和文件，严禁擅自销毁或遗失。第十四条办公室工作人员应遵守环保规定，实施垃圾分类投放，保持办公区域的环境整洁。第四章办公室安全管理第十五条办公室工作人员应增强安全意识，保护个人及办公区域财物，严禁携带易燃、易爆、剧毒物品进入办公区域。第十六条办公室工作人员应遵守消防安全规定，保持通道畅通，禁止乱堆乱放物品，并在办公区域禁止吸烟。第十七条办公室工作人员应及时上报工伤和意外事故，并采取相应措施进行报告和救护。第十八条办公室工作人员应积极参加安全培训和演练，掌握逃生和自救技能。第五章纪律处分第十九条对于违反本管理规定的办公室工作人员，将按照相关纪律规定进行处理，包括但不限于警告、记过、记大过、降级、辞退等处分。第二十条对于严重违反本管理规定的办公室工作人员，将依法追究法律责任。第六章附则第二十一条办公室工作人员在执行工作任务中，如遇矛盾或问题，应及时向上级汇报并请示。第二十二条本管理规定由办公室主管领导负责解释。第二十三条本管理规定自发布之日