2025年度协商终止劳动关系协议书（高新技术产业版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度协商终止劳动关系协议书（高新技术产业版）本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1协议签订原因2.2协议签订依据3.协议终止劳动关系的时间3.1协议终止劳动关系的时间节点3.2协议终止劳动关系的具体日期4.协议终止劳动关系的条件4.1双方协商一致4.2法定解除条件4.3违约责任5.离职手续办理5.1离职通知5.2工作交接5.3劳动合同解除证明5.4社会保险关系转移5.5经济补偿金计算6.经济补偿金支付6.1经济补偿金数额6.2经济补偿金支付方式6.3经济补偿金支付时间7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权具体内容9.其他约定事项9.1争议解决方式9.2不可抗力9.3其他约定事项10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：科技有限公司乙方：先生/女士1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：先生/女士1.3协议双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4协议双方联系方式2.协议签订背景2.1协议签订原因鉴于甲方经营战略调整，乙方岗位需求发生变化，经双方友好协商，达成一致意见，同意终止双方之间的劳动关系。2.2协议签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方自愿签订本协议。3.协议终止劳动关系的时间3.1协议终止劳动关系的时间节点自本协议签订之日起。3.2协议终止劳动关系的具体日期2024年X月X日。4.协议终止劳动关系的条件4.1双方协商一致甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成协议终止劳动关系。4.2法定解除条件乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条规定的法定解除条件。4.3违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.离职手续办理5.1离职通知乙方应于本协议签订之日起X日内向甲方提交离职通知。5.2工作交接乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。5.3劳动合同解除证明甲方应在乙方完成工作交接后X日内向乙方出具劳动合同解除证明。5.4社会保险关系转移乙方应按照国家有关规定，办理社会保险关系转移手续。5.5经济补偿金计算根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：元。6.经济补偿金支付6.1经济补偿金数额甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：元。6.2经济补偿金支付方式甲方应于本协议签订之日起X日内将经济补偿金一次性支付给乙方。6.3经济补偿金支付时间甲方应在乙方完成工作交接后的X日内支付经济补偿金。7.保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。7.2保密期限乙方保密期限自本协议签订之日起至离职后X年。7.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商业秘密等，除法律法规另有规定外，均归甲方所有。8.2知识产权具体内容具体知识产权内容如下：专利：乙方在甲方任职期间所申请的专利，其专利权归甲方所有。著作权：乙方在甲方任职期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。商业秘密：乙方在甲方任职期间所掌握的商业秘密，其使用权和收益权归甲方所有。9.其他约定事项9.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.3其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同生效10.1合同生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。10.2合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件本协议在履行过程中，任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。11.2合同解除程序一方提出解除协议时，应提前X日书面通知对方，并说明解除原因。12.合同变更12.1合同变更条件本协议在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。12.2合同变更程序变更协议应经甲乙双方签字（或盖章）后生效。13.合同终止13.1合同终止条件本协议履行完毕或双方协商一致解除后，合同终止。13.2合同终止程序合同终止后，双方应进行财产清算，并办理相关手续。14.合同附件14.1附件内容劳动合同解除证明经济补偿金支付凭证知识产权转移证明其他双方认为需要作为附件的材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订本协议过程中，提供中介、咨询、评估、见证等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括甲乙双方及其关联企业、员工或其亲属。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了保证本协议的公平性、合法性和有效性，以及协助甲乙双方顺利完成协议的签订和履行。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限于其在提供中介、咨询、评估、见证等服务过程中因故意或重大过失导致的损失。3.2第三方的责任限额为人民币元。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方共同委托。4.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方履行其职责。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供与协议履行相关的资料和信息。5.2第三方有权对甲乙双方提供的资料和信息进行审核和评估。5.3第三方有权向甲乙双方提出建议或意见。6.第三方义务6.1第三方应遵守相关法律法规，保证其服务的合法性和合规性。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供中介、咨询、评估、见证等服务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方是独立的服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的劳动关系。7.2第三方与甲乙双方之间不存在股权、债权或其他形式的利益关系。7.3第三方在履行职责过程中，其行为不代表甲乙任何一方。8.第三方介入的额外条款及说明8.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方的建议或意见进行协商和调整。8.2第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况分担。9.第三方介入的协议变更9.1如因第三方介入导致本协议需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。9.2补充协议与本协议具有同等法律效力。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中发生的争议，由第三方负责调解。10.2若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.第三方介入的协议终止11.1如第三方介入导致本协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方应协商一致终止协议。11.2协议终止后，甲乙双方应根据实际情况处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。12.第三方介入的保密条款12.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和隐私，应予以保密。12.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同解除证明要求：证明甲方已依法解除与乙方之间的劳动关系。说明：此证明应由甲方出具，并加盖公司公章。2.经济补偿金支付凭证要求：证明甲方已按照协议约定向乙方支付经济补偿金。说明：此凭证应由甲方财务部门出具，并加盖财务章。3.知识产权转移证明要求：证明乙方在甲方任职期间所创造的知识产权已转移至甲方。说明：此证明应由甲方知识产权管理部门出具，并加盖部门公章。4.工作交接清单要求：详细列出乙方在离职前需完成的工作交接内容和完成情况。说明：此清单应由甲乙双方共同填写，并签字确认。5.保密协议要求：明确乙方在离职后仍需遵守的保密条款。说明：此协议应由甲乙双方签字确认，并加盖双方公章。6.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用及责任范围。说明：此协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并加盖三方公章。7.补充协议要求：对本协议未尽事宜进行补充说明。说明：此协议应由甲乙双方协商一致，并签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付经济补偿金。乙方未按协议约定完成工作交接。乙方在离职后泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按协议约定支付经济补偿金，应承担违约责任，向乙方支付违约金。乙方未按协议约定完成工作交接，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.示例说明：甲方未按协议约定在规定时间内支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付经济补偿金。乙方在离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度协商终止劳动关系协议书（高新技术产业版）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同双方基本信息二、合同背景1.当事人基本情况2.劳动关系建立情况3.劳动关系终止原因三、合同主体1.当事人名称2.法定代表人或授权代表3.联系方式四、合同内容1.劳动关系终止的具体事项2.经济补偿及支付方式3.社会保险及福利待遇处理4.其他相关事项五、合同履行1.履行期限2.履行方式3.履行地点4.履行责任六、合同变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更或解除程序七、违约责任1.违约行为定义2.违约责任承担3.违约责任计算八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十、合同附件1.合同附件清单2.附件一：经济补偿明细3.附件二：社会保险及福利待遇清单4.附件三：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十二、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效范围十三、合同解释1.合同语言2.合同解释原则3.合同解释依据十四、其他1.合同份数2.合同保管3.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度协商终止劳动关系协议书（高新技术产业版）2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4.合同终止日期：2024年X月X日5.合同双方基本信息：甲方法定代表人：X甲方授权代表：X甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方法定代表人：X乙方授权代表：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X二、合同背景1.当事人基本情况：甲方法人名称：X乙方员工姓名：X2.劳动关系建立情况：乙方于X年X月X日入职甲方，双方签订劳动合同。3.劳动关系终止原因：乙方因个人原因提出终止劳动关系。三、合同主体1.当事人名称：甲方法人名称：X乙方法人名称：X2.法定代表人或授权代表：甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X3.联系方式：甲方法定代表人联系方式：电话：X，邮箱：X乙方法定代表人联系方式：电话：X，邮箱：X四、合同内容1.劳动关系终止的具体事项：乙方同意与甲方协商终止劳动关系。2.经济补偿及支付方式：甲方按照国家及地方相关政策规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿金支付方式为：一次性支付。3.社会保险及福利待遇处理：乙方离职后，甲方将为其办理社会保险关系转移手续。乙方离职后的福利待遇按照国家及地方相关政策执行。4.其他相关事项：双方无其他争议事项。五、合同履行1.履行期限：本合同自签订之日起至乙方离职之日止。2.履行方式：乙方按照甲方要求办理离职手续。甲方按照约定支付经济补偿。3.履行地点：甲方办公地点。4.履行责任：甲方负责支付经济补偿，办理社会保险关系转移手续。乙方负责办理离职手续。六、合同变更与解除1.变更条件：双方协商一致，可对本合同进行变更。2.解除条件：本合同生效后，任何一方不得擅自解除。3.变更或解除程序：变更或解除合同需经双方书面同意，并签订书面协议。七、违约责任1.违约行为定义：任何一方违反本合同约定，均属违约行为。2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金数额根据违约行为的具体情况确定。3.违约责任计算：违约金按实际损失的一定比例计算。八、争议解决1.争议解决方式：本合同争议，双方应通过友好协商解决。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同终止1.合同终止条件：本合同履行完毕或双方约定的终止条件成就时，合同终止。2.合同终止程序：合同终止前，双方应办理相关手续，确保合同终止后的权益得到保障。3.合同终止后的处理：合同终止后，双方应结清所有债务，并按照国家及地方相关政策处理相关事宜。十、合同附件1.合同附件清单：附件一：经济补偿明细附件二：社会保险及福利待遇清单附件三：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期：合同双方应在2024年X月X日前签署本合同。2.签署地点：甲方所在地。3.签署人：甲方代表：____________________乙方代表：____________________4.签署单位：甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________十二、合同生效1.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。2.生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。3.生效范围：本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系终止事宜。十三、合同解释1.合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。2.合同解释原则：本合同解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。3.合同解释依据：本合同解释应依据国家法律法规、政策规定以及合同条款。十四、其他1.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同保管：合同双方应妥善保管本合同。3.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________甲方单位盖章：____________________乙方单位盖章：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款：甲方法定代表人或授权代表有权决定乙方离职后的工作安排。说明：甲方作为主导方，有权根据公司发展需要，对乙方离职后的工作进行安排，包括但不限于内部推荐、外部推荐或培训等。2.离职手续条款：乙方应在甲方规定的期限内完成离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等。说明：为确保公司正常运营，乙方需在规定时间内完成离职手续，避免给公司带来不必要的损失。3.经济补偿调整条款：如乙方在离职前存在违反公司规定的行为，甲方有权根据情况调整经济补偿金额。说明：甲方有权根据乙方离职前的表现，对经济补偿进行适当调整，以体现公平性。4.信息保密条款：乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。说明：乙方离职后，仍需遵守公司保密规定，保护公司商业秘密，防止不正当竞争。5.甲方责任条款：甲方应在本合同约定的期限内支付乙方经济补偿及社会保险转移费用。说明：甲方作为主导方，应按时支付乙方经济补偿及社会保险转移费用，保障乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款：乙方有权决定离职后的去向，甲方应尊重乙方意愿。说明：乙方作为主导方，有权自主选择离职后的去向，甲方应尊重乙方决定。2.离职通知条款：乙方应在离职前一个月向甲方提交书面离职通知。说明：为确保双方有充足的时间处理离职事宜，乙方需提前一个月向甲方提交离职通知。3.经济补偿确认条款：乙方应在合同签订前与甲方协商确认经济补偿金额，并在合同中明确。说明：为确保双方对经济补偿金额达成共识，乙方应在合同签订前与甲方协商确认，并在合同中明确。4.乙方责任条款：乙方在离职前应妥善处理手头工作，确保工作交接顺利进行。说明：乙方作为主导方，在离职前应确保工作交接的顺利进行，减少对甲方的影响。5.甲方配合条款：甲方应在本合同约定的期限内配合乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险转移、档案管理等。说明：甲方作为配合方，应按时配合乙方办理离职手续，保障乙方权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款：本合同中涉及的第三方中介服务费用，由甲方承担。说明：第三方中介服务费用由甲方承担，以保障乙方权益。2.中介责任条款：第三方中介应在本合同约定的期限内完成中介服务，并对中介服务质量负责。说明：第三方中介应在规定时间内完成中介服务，并对服务质量负责，确保合同顺利履行。3.中介费用支付条款：第三方中介服务费用支付方式及时间，由双方协商确定。说明：双方应协商确定第三方中介服务费用的支付方式及时间，确保中介服务顺利进行。4.中介保密条款：第三方中介应遵守保密原则，不得泄露本合同内容及相关信息。说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，保护合同双方信息安全。5.中介纠纷解决条款：如第三方