2025年度IT行业学徒制人才培育项目合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度IT行业学徒制人才培育项目合同本合同目录一览1.项目背景与目标1.1项目背景1.2项目目标2.项目参与方2.1培育机构2.2企业参与方2.3学徒3.项目周期与时间安排3.1项目周期3.2时间安排4.培育内容与方式4.1培育内容4.2培育方式5.培育过程管理5.1培育计划5.2培育实施5.3培育评估6.学徒权益与责任6.1学徒权益6.2学徒责任7.企业权益与责任7.1企业权益7.2企业责任8.培育费用与支付方式8.1培育费用8.2支付方式9.项目监督与评估9.1监督机制9.2评估方法10.项目变更与终止10.1变更程序10.2终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与终止14.1生效条件14.2终止条件第一部分：合同如下：1.项目背景与目标1.1项目背景本合同旨在响应国家关于促进职业教育和技能型人才培养的政策导向，通过IT行业学徒制人才培育项目，提升我国IT行业人才的技能水平和综合素质。1.2项目目标（1）培养一批具备扎实理论基础和实际操作能力的IT行业技术人才；（2）促进校企合作，推动企业参与职业教育；（3）提高学徒就业竞争力，为企业提供人才储备。2.项目参与方2.1培育机构（1）机构名称：X职业教育培训机构（2）机构地址：X（3）联系方式：X2.2企业参与方（1）企业名称：X科技有限公司（2）企业地址：X（3）联系方式：X2.3学徒（1）学徒姓名：X（2）性别：X（3）年龄：X（4）联系方式：X3.项目周期与时间安排3.1项目周期本项目自2024年1月1日起，至2024年12月31日止，共计12个月。3.2时间安排（1）培训阶段：2024年1月至2024年6月，共计6个月；（2）实习阶段：2024年7月至2024年12月，共计6个月。4.培育内容与方式4.1培育内容（1）计算机基础知识；（2）软件开发技术；（3）网络安全技术；（4）数据库技术；（5）项目管理与沟通技巧。4.2培育方式（1）理论授课；（2）实操训练；（3）企业实习；（4）在线学习。5.培育过程管理5.1培育计划（1）制定详细的培训计划，包括课程安排、考核标准等；（2）定期组织考核，评估学徒学习成果；（3）根据学徒学习情况，调整培训计划。5.2培育实施（1）按照培训计划，进行理论授课和实操训练；（2）组织学徒参加企业实习，提高实践能力；（3）提供在线学习资源，方便学徒自主学习。5.3培育评估（1）对学徒进行定期考核，包括理论知识和实际操作能力；（2）邀请企业专家对学徒进行实习评估；（3）根据考核结果，对学徒进行奖惩。6.学徒权益与责任6.1学徒权益（1）享受培训期间的各项福利待遇；（2）获得相应的证书和荣誉；（3）优先推荐就业。6.2学徒责任（1）按时参加培训，完成培训任务；（2）遵守培训纪律，服从培训管理；（3）保护企业商业秘密。7.企业权益与责任7.1企业权益（1）获得优质的IT行业人才；（2）提升企业品牌形象；（3）提高企业核心竞争力。7.2企业责任（1）为学徒提供实习岗位和指导；（2）对学徒进行职业道德和职业技能培训；（3）保障学徒在实习期间的人身安全和合法权益。8.培育费用与支付方式8.1培育费用（1）本项目总费用为人民币万元；（2）其中，培训费用人民币万元，实习费用人民币万元。8.2支付方式（1）培育机构在项目启动前一个月内，向企业收取50%的费用；9.项目监督与评估9.1监督机制（1）企业设立项目监督小组，负责监督项目的实施情况；（2）培育机构定期向企业报告项目进展情况，接受监督。9.2评估方法（1）项目实施过程中，定期进行阶段性评估；（2）项目结束后，进行全面评估，包括学徒技能提升、企业满意度等。10.项目变更与终止10.1变更程序（1）任何一方提出项目变更，需提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署变更协议，并对变更内容进行记录。10.2终止条件（1）项目实施过程中，如遇不可抗力因素，导致项目无法继续，双方协商一致可终止项目；（2）任何一方违反合同约定，严重损害对方权益，对方有权终止合同。11.保密条款11.1保密内容（1）双方在项目合作过程中获取的对方商业秘密；（2）项目实施过程中产生的技术资料和成果。11.2保密义务（1）双方对本合同中约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自本合同签订之日起，至项目终止后两年。12.违约责任12.1违约情形（1）一方未按合同约定履行支付费用的义务；（2）一方未按合同约定履行培训、实习等义务；（3）一方泄露对方商业秘密。12.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为未履行部分费用的一倍；（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地的人民法院；（2）双方同意由仲裁机构仲裁的，应另行签订仲裁协议。14.合同生效与终止14.1生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）双方按照合同约定履行完各自义务后，合同终止。14.2终止条件（1）项目完成后，双方签署项目终止协议；（2）合同约定的终止条件发生时，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指除甲方（培育机构）、乙方（企业参与方）和学徒以外的任何参与项目实施、提供专业服务或咨询的个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持服务商、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高项目的实施效率、专业性和质量，确保项目目标的实现。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择甲方和乙方有权根据项目需要，独立选择第三方，并与其签订相应的合作协议。15.3.2第三方授权第三方在介入项目前，需获得甲方和乙方的书面授权，明确其介入项目的范围、职责和权利。15.4第三方职责15.4.1第三方应遵守本合同的相关规定，确保其提供的服务符合项目要求。15.4.2第三方应承担其在合作协议中约定的具体职责，包括但不限于：a.提供专业的培训课程设计和服务；b.提供技术支持和咨询服务；c.执行项目评估和监控；d.协助解决项目实施过程中出现的问题。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬；15.5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。16.第三方与其他各方的关系16.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方按照合作协议履行其职责。16.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方按照合作协议履行其职责。16.3第三方与学徒的关系第三方与学徒之间的关系由甲方和乙方共同决定，第三方应尊重学徒的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在介入项目过程中，因自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额17.2.1第三方对甲方和乙方的赔偿责任，不得超过其在合作协议中约定的责任限额。17.2.2第三方对学徒的赔偿责任，不得超过其在合作协议中约定的责任限额。17.3保险17.3.1第三方应为其提供的服务购买相应的保险，以保障其责任范围内的风险。17.3.2甲方和乙方应鼓励第三方购买保险，并在必要时提供必要的协助。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并重新签订合作协议。18.2第三方退出第三方因故退出项目，应提前一个月通知甲方和乙方，并按照合作协议处理相关事宜。19.第三方介入的合同条款19.1第三方介入的合同条款应与本合同中的条款相一致，并作为本合同的补充部分。19.2本合同中的条款与第三方介入的合同条款如有冲突，以第三方介入的合同条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.项目合作协议详细要求：包括项目目标、双方权利义务、费用明细、时间安排等。说明：本协议为本合同的主要附件，是双方合作的基础文件。2.培育计划书详细要求：包括培训课程、培训方式、考核标准、实习安排等。说明：详细说明项目实施过程中的具体计划和安排。3.学徒名单及个人信息详细要求：包括学徒姓名、性别、年龄、联系方式等。说明：用于记录参与项目的学徒基本信息。4.培训师资队伍名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景等。说明：提供师资队伍的详细信息，确保培训质量。5.企业实习基地情况介绍详细要求：包括实习基地地址、实习岗位、实习条件等。说明：介绍企业实习基地的基本情况，确保实习效果。6.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是本合同附件，用于明确第三方介入的具体事项。7.评估报告详细要求：包括项目实施情况、学徒学习成果、企业满意度等。8.违约行为及责任认定详细要求：包括违约行为的具体表现、责任认定标准等。说明：明确违约行为及责任认定，确保合同执行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为学徒未按约定参加培训或实习；企业未按约定提供实习岗位或指导；培育机构未按约定提供培训课程或师资；第三方未按约定提供服务质量；任何一方未按约定支付费用。2.责任认定标准违约方应承担违约行为造成的直接经济损失；违约方应承担违约行为给对方造成的间接经济损失；违约方应承担违约行为给项目带来的不良影响。3.违约责任示例示例一：学徒未参加培训，导致培训进度延误，培育机构可要求学徒支付违约金。示例二：企业未提供实习岗位，导致学徒实习，企业需向学徒支付赔偿金。示例三：第三方未按约定提供技术服务，培育机构可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度IT行业学徒制人才培育项目合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体1.4合同期限1.5合同语言1.6合同生效条件第二章项目基本信息2.1项目名称2.2项目目标2.3项目范围2.4项目预算2.5项目进度计划第三章培育对象与要求3.1培育对象条件3.2报名流程3.3录取标准3.4培育对象权益第四章培育内容与方式4.1培育课程设置4.2培育师资力量4.3培育方式与方法4.4实践环节安排4.5培育考核与评价第五章教学管理5.1教学计划5.2教学实施5.3教学质量监控5.4教学资源与设施5.5教学反馈与改进第六章实习与就业6.1实习安排6.2实习单位选择6.3实习期间待遇6.4就业指导与服务6.5就业协议签订第七章培养费用与支付7.1费用构成7.2支付方式7.3退费政策7.4付款时间7.5付款责任第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3变更与解除程序8.4合同解除后的处理第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算9.4违约纠纷解决第十章保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密措施10.4保密期限第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决程序第十二章合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容第十三章其他约定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份数13.4合同生效日期第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员14.4签署单位合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度IT行业学徒制人才培育项目中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，培养高素质IT行业人才。1.3合同主体甲方：科技有限公司乙方：职业培训学校1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同语言本合同采用中文书写，具有同等法律效力。1.6合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二章项目基本信息2.1项目名称2024年度IT行业学徒制人才培育项目2.2项目目标培养具备扎实理论基础和实践技能的IT行业人才，提高我国IT行业整体竞争力。2.3项目范围2.4项目预算项目总预算为人民币万元。2.5项目进度计划项目分为四个阶段：报名与选拔、培训、实习、就业指导。第三章培育对象与要求3.1培育对象条件3.2报名流程1.培育对象通过乙方指定的报名渠道提交报名材料；2.乙方对报名材料进行审核，合格者进入面试环节；3.面试合格者，乙方予以录取。3.3录取标准2.专业技能：具备一定的计算机基础知识；3.4培育对象权益1.参加培训课程，提升自身技能；2.实习期间享受实习单位提供的待遇；3.就业指导与服务，帮助顺利就业。第四章培育内容与方式4.1培育课程设置1.基础课程：计算机基础知识、编程语言、数据结构等；3.实践课程：项目实战、企业实习等。4.2培育师资力量1.甲方提供行业专家、技术骨干等作为课程讲师；2.乙方提供具有丰富教学经验的教师进行辅导。4.3培育方式与方法1.理论教学与实际操作相结合；2.在线学习与线下培训相结合；3.项目驱动式教学。4.4实践环节安排1.实习期间，培育对象在实习单位进行实际操作，提升实践能力；2.项目实战环节，培育对象分组完成项目，提高团队协作能力。4.5培育考核与评价1.定期进行理论知识考核；2.实习单位对培育对象进行实践能力评价；3.乙方对培育对象进行综合素质评价。第五章教学管理5.1教学计划1.制定详细的教学计划，明确课程设置、教学进度、考核方式等；2.定期对教学计划进行评估和调整。5.2教学实施1.严格按照教学计划进行教学；2.定期开展教学研讨，提高教学质量。5.3教学质量监控1.对教学过程进行监督，确保教学效果；2.收集学员反馈，及时解决教学问题。5.4教学资源与设施1.提供充足的教学资源，包括教材、课件、实验设备等；2.确保教学场所、设施满足教学需求。5.5教学反馈与改进1.定期收集学员反馈，了解教学情况；2.根据反馈意见，不断改进教学方法，提高教学质量。第六章实习与就业6.1实习安排1.乙方负责为培育对象提供实习机会；2.实习单位与培育对象签订实习协议，明确实习内容、期限、待遇等。6.2实习单位选择1.乙方根据培育对象的专业方向，选择具备良好实习条件的单位；6.3实习期间待遇1.实习期间，培育对象享受实习单位提供的相应待遇；2.乙方协助解决实习期间的相关问题。6.4就业指导与服务1.乙方为培育对象提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等；2.乙方协助培育对象寻找合适的工作岗位。6.5就业协议签订1.培育对象与用人单位签订就业协议，明确双方权利、义务；2.乙方对就业协议进行审核，确保协议内容合法、有效。第七章培养费用与支付7.1费用构成1.报名费：人民币元；2.培训费：人民币元；3.实习费：人民币元；4.就业指导费：人民币元。7.2支付方式1.培育对象在报名时支付报名费；2.培训费分阶段支付，具体支付时间由甲方与乙方协商确定；3.实习费在实习开始前支付；4.就业指导费在签订就业协议时支付。7.3退费政策1.报名费一经支付，不予退还；2.培训费在培训开始前提出退费申请，扣除已发生费用后退还；3.实习费和就业指导费在项目完成后不予退还。7.4付款时间1.报名费在报名时支付；2.培训费在培训开始前分阶段支付；3.实习费在实习开始前支付；4.就业指导费在签订就业协议时支付。7.5付款责任1.培育对象承担支付培训费、实习费和就业指导费的责任；2.甲方承担支付报名费的责任。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件1.任何一方需变更本合同内容，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。2.如遇国家法律法规政策变动，导致本合同部分条款需变更，双方应按照国家法律法规政策进行调整。8.2合同解除条件1.任何一方严重违反本合同约定，损害对方合法权益的；2.项目因不可抗力导致无法继续进行的；3.双方协商一致，决定解除本合同的。8.3变更与解除程序1.变更合同：双方应在变更事项发生后5个工作日内，以书面形式通知对方，并在10个工作日内签订书面变更协议。2.解除合同：一方提出解除合同，应提前30个工作日书面通知对方，双方应在接到通知后10个工作日内签订书面解除协议。8.4合同解除后的处理2.双方应相互配合，妥善处理项目中的剩余物资、设备等；3.合同解除后，双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。第九章违约责任9.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行义务；2.任何一方提供虚假信息，误导对方；3.任何一方未按合同约定支付费用。9.2违约责任承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。9.3违约赔偿计算1.违约赔偿金额应根据实际损失进行计算；2.如双方对赔偿金额有争议，可协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.4违约纠纷解决1.双方应友好协商解决违约纠纷；2.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十章保密条款10.1保密信息范围1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等；2.本合同内容及相关文件。10.2保密义务1.双方应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.保密义务在本合同有效期内及终止后仍有效。10.3保密措施1.双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性；2.双方应制定内部保密制度，加强对保密信息的保护。10.4保密期限保密期限自本合同签订之日起至本合同终止后3年。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。11.4争议解决程序1.双方应提交书面争议报告；2.人民法院依法受理并审理。第十二章合同附件12.1合同附件清单1.培育对象报名表；2.培训课程设置表；3.实习单位选择标准；4.就业指导服务内容。12.2合同附件内容详见附件清单。第十三章其他约定13.1通知方式1.任何一方发出的通知，应以书面形式进行；2.通知应以快递、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。13.2不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；2.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十四章合同签署14.1签署日期________年________月________日14.2签署地点________14.3签署人员甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________14.4签署单位甲方：科技有限公司乙方：职业培训学校多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方主导下的项目组织与管理说明：为确保项目顺利进行，甲方将负责项目的整体组织与管理，包括但不限于课程设置、师资选拔、实习安排、就业指导等。条款内容：1.1甲方负责制定项目整体计划，包括课程设置、师资力量、实习单位选择等。1.2甲方负责组织师资选拔，确保教学质量。1.3甲方负责安排实习单位，并监督实习过程。1.4甲方负责提供就业指导服务，协助培育对象就业。附加条款2：甲方责任与义务说明：甲方作为主导方，需承担相应的责任和义务，确保项目目标的实现。条款内容：2.1甲方确保项目资金的及时到位，用于支付师资、实习单位等相关费用。2.2甲方负责对乙方进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。2.3甲方负责处理与项目相关的法律、行政事务。附加条款3：甲方违约责任说明：若甲方违反合同约定，导致项目无法正常进行，甲方需承担相应的违约责任。条款内容：3.1甲方未能按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的每日万分之五计算。3.2甲方未能提供合格的师资或实习单位，导致培育对象权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方主导下的项目实施与执行说明：乙方作为主导方，负责项目的具体实施与执行，包括但不限于课程安排、教学质量、实习管理、就业服务。条款内容：2.1乙方负责制定详细的教学计划，确保课程内容的连贯性和实用性。2.2乙方负责组织教学活动，确保教学质量符合合同约定。2.3乙方负责实习管理，确保实习单位的合规性和培育对象的安全。2.4乙方负责提供就业服务，包括简历修改、面试指导等。附加条款2：乙方责任与义务说明：乙方作为主导方，需承担相应的责任和义务，确保项目目标的实现。条款内容：2.1乙方确保提供的教学资源、师资力量符合合同约定。2.2乙方负责处理与项目相关的法律、行政事务。2.3乙方确保实习单位的合规性，保障培育对象权益。附加条款3：乙方违约责任说明：若乙方违反合同约定，导致项目无法正常进行，乙方需承担相应的违约责任。条款内容：3.1乙方未能提供合格的师资或实习单位，导致培育对象权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介的引入与职责说明：为提高项目效率，引入第三方中介机构协助甲方或乙方进行部分工作，明确中介机构的职责和责任。条款内容：3.2中介机构负责协助甲方或乙方进行项目相关的市场调研、师资选拔、实习单位选择等工作。3.3中介机构应遵守国家法律法规和合同约定，对所提供的信息和服务的真实性负责。附加条款2：第三方中介的责任与义务说明：第三方中介机构在项目中的责任和义务，确保其工作符合合同要求。条款内容：3.1中介机构应按照合同约定完成工作，确保工作质量。3.2中介机构应保护项目相关方的商业秘密和隐私。3.3中介机构应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。附加条款3：第三方中介的违约责任说明：若第三方中介机构违反合同约定，导致项目无法正常进行，中介机构需承担相应的违约责任。条款内容：3.2中介机构提供虚假信息或服务，导致项目受损，中介机构应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培育对象报名表2.培训课程设置表3.实习单位选择标准4.就业指导服务内容5.教学计划6.师资力量清单7.实习协议范本8.就业协议范本9.中介机构资质证明10.保密协议11.不可抗力事件证明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。甲方未提供合格的师资或实习单位。乙方未能按时完成教学任务。乙方未能提供合格的教学资源。中介机构未按时完成工作。中介机构提供虚假信息或服务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。甲方、乙方或中介机构在履行合同过程中违反约定，经对方提出后，未能及时改正或造成对方损失的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方在平等、自愿的基础上，就权利义务达成一致意见，签订的具有法律约束力的书面文件。2.违约：指合同当事人一方未履行合同约定的义务，或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密协议：指合同当事人之间就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资力量不足。解决办法：甲方应提前做好师资选拔工作，确保师资力量符合项目需求。2.问题：实习单位选择困难。解决办法：乙方应提前与多家实习单位沟通，确保实习单位的合规性和培育对象的安全。3.问题：培育对象就业困难。解决办法：乙方应加强就业指导服务，提高培育对象的就业竞争力。五、所有应用场景：1.IT行业人才培养。2.企业与培训机构合作。3.学徒制人才培养模式探索。4.提高IT行业整体竞争力。5.促进产业升级。全文完。2024年度IT行业学徒制人才培育项目合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（委托方）：2.乙方（承接方）：二、合同前言2.1背景：鉴于我国IT行业在近年来迅速发展，人才需求日益增长，为提高我国IT行业整体水平，甲方拟开展2024年度IT行业学徒制人才培育项目。2.2目的：通过本合同，明确甲方、乙方双方的权利义务，确保2024年度IT行业学徒制人才培育项目顺利进行，实现人才培养目标。三、定义与解释3.1专业术语：（1）学徒制：指乙方根据甲方要求，为甲方培养具有实际操作能力和专业素养的IT行业人才。（2）人才培育：指乙方通过培训、实习等方式，对学员进行系统化的技能和素质培养。3.2关键词解释：（1）IT行业：指信息技术行业，包括软件开发、网络技术、数据库技术、信息安全等领域。（2）学徒：指乙方根据甲方要求，参加本项目，接受培养的学员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，为甲方培养符合要求的IT行业人才。（2）甲方应提供必要的培训场地、设施和资料。（3）甲方应按时支付乙方项目费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，制定合理的培训计划和培养方案。（2）乙方应确保培养的学徒具备一定的专业素养和实际操作能力。（3）乙方应按时向甲方提供学徒的培养情况和考核结果。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：乙方负责对学徒进行培训，甲方提供必要的支持。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方应就解除合同事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于教材费、讲师费、场地费、设备使用费等。（2）管理费用：包括但不限于项目管理费、行政费、财务费等。（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用。（2）管理费用：甲方应在项目实施过程中按月支付相应比例的管理费用。（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的30日内支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%应在培训结束后30日内支付。（2）管理费用：甲方应在每月的一个工作日内支付当月的管理费用。（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的30日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应在5个工作日内出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%。8.2乙方违约若乙方未按约定完成培训任务或提供的服务不符合合同要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于重新培训、赔偿损失等。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如双方未能在违约发生后30日内协商一致，违约方应向守约方支付违约金。（2）赔偿金额：赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）项目相关资料、数据、文件等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至项目结束后5年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）2024年发生的地震，导致乙方培训场所无法使用。（2）2024年政府发布的新政策，导致项目无法继续实施。十一、争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的权利和义务。（2）涉及国家利益、商业秘密等特殊情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的事项，甲方保留相应的权利。（2）乙方不得擅自变更本合同内容，未经甲方书面同意，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培养的学徒进行考核和评估的权利。（2）甲方保留对乙方提供的培训内容和方式提出建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就项目实施过程中出现的任何问题进行沟通，相互协作，确保项目顺利进行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开项目协调会议，讨论项目进展和问题解决。（2）双方应及时交换信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本项目的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议、合同或安排的存在而失效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：（盖章）代表：（签字）日期：（年月日）乙方（承接方）：（盖章）代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.学徒考核评估标准3.保密协议4.费用支付明细表5.项目进度报告6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定违约。未按约定提供培训场地、设施和资料，认定违约。未经乙方同意转让合同权利和义务，认定违约。2