10年员工合同到期劳动法44条和14条

10年员工合同到期劳动法44条和14条合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.根据合同约定，乙方在甲方处工作满10年，现合同即将到期。c.依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十六条的规定，双方就合同到期后的相关事宜进行协商，达成如下协议。第二条合同到期后的待遇a.乙方在甲方工作满10年，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，甲方应给予乙方经济补偿。①甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的经济补偿。②经济补偿的计算标准为：乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。b.乙方在甲方工作期间，甲方已为乙方缴纳了社会保险和住房公积金，合同到期后，甲方应继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。①甲方应按照国家规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。②乙方在合同到期后，有权继续享受社会保险和住房公积金待遇。第三条合同到期后的工作安排a.甲方与乙方协商一致，合同到期后，乙方可以选择继续留任或离职。①乙方选择继续留任，甲方应与乙方重新签订劳动合同，合同期限由双方协商确定。②乙方选择离职，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，给予乙方经济补偿。①甲方应按照国家规定，为乙方办理离职手续。②甲方应按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，支付乙方经济补偿。③甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。第四条保密条款a.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。①未经对方同意，不得将本协议内容告知任何第三方。②未经对方同意，不得将本协议内容用于商业目的。b.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。①本保密条款在本协议有效期内，双方均应遵守。②本保密条款在本协议终止后，双方仍应遵守。第五条违约责任a.若任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。①违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。②违约方应承担因违约行为给对方造成的经济损失。b.若违约行为严重，导致本协议无法继续履行，非违约方有权解除本协议。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。①双方应本着公平、公正、诚实信用的原则，协商解决争议。②双方应积极寻求争议解决途径，避免争议扩大。b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。①本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。②本协议自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。b.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。①本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。②双方协商解决的事项，应形成书面协议，与本协议具有同等法律效力。____________________甲方代表签字：_