读书笔记 -定位高手 个人定位工具书

梳理个人未来十年目标，明确个人IP定位、个人职业定位 1 1个人定位「方法论」 2个人进化「职业框架模型」+ 1个人定位「方法论」 2个人进化「职业框架模型」梳理个人未来十年目标+ 1个人定位「方法论」 2个人进化「职业框架模型」个人定位的原则与逻辑 —心定位是—心定位是 —心定位的核心个人定位的原则与逻辑..对个人定位理解的八个误区.5 —心开始—心开始—心定位是个人定位的原则与逻辑点点线线定位定位面面线路图体体框架之上看定位框架之上看定位定位之上看优势个人定位的原则与逻辑点点11城市、业余时间......2!2!33445511是因为别人羡慕的眼光吗？是完成时的意义感吗？是是因为别人羡慕的眼光吗？是完成时的意义感吗？是 2为什么是这件事？这件事为什么让 3如果这件事暂时不赚钱，你还愿意 4如果这件事需要你花钱去做，你愿意为了它而付出吗？ 5如果你已经没钱了，你在每日追求温饱之余，依然会为了这件个人定位的原则与逻辑线线变化—→清楚哪些不变 可以先想清楚不要什么线专业专业体体体体生命体我人生最大的挑战之一是确保自己拥有一个纠错反馈回路我人生最大的挑战之一是确保自己拥有一个纠错反馈回路推移，保持这种纠错反馈循环。个人定位的原则与逻辑个人定位的两个心法● 个人定位的两个心法● 价值观 ●个人定位的三条原则●二八原则一和九千九百九十九法则3 少2●个人定位的三条原则●二八原则一和九千九百九十九法则3 少2慢个人定位的原则与逻辑你想成为重点你想成为重点 个人定位的原则与逻辑媒介五个维度书......课个性特质身份媒介五个维度书......课个性特质身份价值价值记忆符号记忆符号........................个人定位与优势探索的方法 自尊心十十十十个人定位与优势探索的方法..个人定位的稀缺性原则.=稀缺性=稀缺性一//////大的结果大的结果个人定位与优势探索的方法正向发挥个人特质的四个关键点=优势=优势 外部评价系统不稳定 个人定位与优势探索的方法辨别真正优势的五个方法辨别真正优势的五个方法 个人定位与优势探索的方法时间轴时间轴个人定位与优势探索的方法 全情投全情投入产生兴趣心事事个人定位与优势探索的方法 22引正反馈肯定正反馈肯定与夸奖 越聚焦越专业标签越少链接力越大个人品牌与内容输出↓↓个人品牌与内容输出 个人品牌与内容输出书课书课个人品牌与内容输出↓↓IPIP人设图例例你是谁 2 2板的完美3个人品牌与内容输出IP名核心标签例例刘威老师让每一个孩子学会学习>有趣>有趣个人品牌与内容输出 不删减------>先列全，再删减到不能减 不相关------>围绕简介的意图做梳理 不递进------>层次要清晰 例例•磨铁图书原首席战略官兼运营副总裁。 刘sir个人品牌与内容输出图文语言VS语言进化的三大认知语言进化的三大认知1122 33从练习写作到练习表达与交流个人品牌与内容输出11223344个人品牌与内容输出如何发现如何发现!!!! !个人品牌与内容输出搭建有灵魂的书课框架搭建有灵魂的书课框架12123344书课框架图章节—心小问题章节—心小问题3-5个书课书课个人品牌与内容输出写作练习的三个方法写作练习的三个方法1122遍•• 遍•• 5再次感性总结提 个人品牌与内容输出如何成为他人的教练/咨询师如何成为他人的教练/咨询师2 ! 112223334个人品牌与内容输出•••工作手册图工作手册图—-得不到问题的答案，需标注—-得不到问题的答案，需标注原则原则 —心—心—模块里面， 可持续的超级个体进化原则现实扭曲力场现实扭曲力场打造个人IP打造个人IP的三大守恒公式======可持续的超级个体进化原则33+定力2+定力244!持续!积累 越积累一可持续的超级个体进化原则!!至上至上 可持续的超级个体进化原则......创始人IP四个维度43......创始人IP四个维度43价值观价值观!!可持续的超级个体进化原则 起点中文网前董事长侯小强讲好IP讲好IP故事的四个方法1树枝法12迭代法2 3场景法34逆袭法4 ............可持续的超级个体进化原则 超级IP自成长系统人可持续的超级个体进化原则如何提升提问能力如何提升提问能力11小小小小小小2233如何找到问题答案11!!例没做好......例 !!例了更大的新的问题。例33动态平衡的赢家策略心不唤物，物不至成事心脑力图成事心脑力图心心脑脑力愿力思维能力↓↓↓==动态平衡的赢家策略远离焦虑，打破内心的负面循环焦虑的源头焦虑的源头能力能力保持好奇心+动态平衡的赢家策略练悟 yI 动态平衡的赢家策略223成长性思维43成长性思维4动态平衡的赢家策略113322看看 动态平衡的赢家策略三种有益的思维模式三种有益的思维模式动态平衡的赢家策略!!动态平衡的赢家策略开启指数成长的思维模型指数成长指数成长线性成长人生进阶的职业框架模型成长进阶：从新手到绝顶高手式价式价值观要求要求制经验制流程和了解明洞悉暗小规模复规模化复CEO模和标准““人生进阶的职业框架模型向上生长：与领导相处的诀窍 容易332244困难事情容易和老板汇报合作和老板沟通，获取信息困难和老板求助，获取资源和老板深度会谈，达成共识，协商解决““人生进阶的职业框架模型..职业追求层次与内部沟通图●沟通策略：从事到情的思维进化名钱名钱追求顺序追求顺序““要的，才能得到自己想要的。人生进阶的职业框架模型能力结构：不可或缺的T型能力““横向要有广阔的视野，对重要学科的重要理应的了解。纵向要有核心技能，对某一门学科非常精通，