员工午休托管协议

员工午休托管协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方的安排下，接受午休托管服务。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条托管时间1.1本协议所述午休托管服务时间为公司正常工作时间内的午休时间，具体时间为：__________。1.2乙方应按照甲方的安排，按时参加午休托管服务。如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请，经甲方批准后方可推迟或取消托管。第二条托管地点2.1乙方午休托管服务的地点为甲方指定的__________。2.2乙方在托管期间，应遵守托管场所的规章制度，保持安静，不打扰他人休息。第三条托管费用3.1甲方承担乙方午休托管服务所需的场地、设施等费用。3.2乙方应在甲方规定的期限内，按照甲方指定的方式，支付托管服务期间的个人消费费用（如饮料、小吃等）。第四条托管管理4.1甲方负责对乙方午休托管服务进行管理，确保托管场所的安全、卫生和舒适。4.2甲方有权根据实际情况，调整托管时间、地点和方式。调整前应提前通知乙方。4.3乙方应遵守甲方制定的托管管理制度，配合甲方进行托管管理。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权在托管期间享用甲方提供的设施和服务。5.2乙方应按时参加托管服务，如有特殊情况无法参加，应提前向甲方说明。5.3乙方应遵守托管场所的规章制度，保持场内卫生，爱护公共设施。5.4乙方不得在托管期间进行与休息无关的活动，不得大声喧哗，不得影响他人休息。第六条甲方权利和义务6.1甲方应保证乙方午休托管服务的时间、地点和质量。6.2甲方有权对乙方在托管期间的违纪行为进行制止和处理。6.3甲方应定期对托管场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。6.4甲方应按照本协议约定，承担托管服务的相关费用。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。7.2甲方未按照本协议约定提供托管服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为甲方应付托管费用的__________%。7.3乙方未按照本协议约定参加托管服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方应付托管费用的__________%。第八条协议的变更和解除8.1本协议一经签订，双方应严格履行。如双方同意变更或解除本协议，应签订书面协议，并经双方盖章生效。8.2在协议有效期内，甲方不得单方面解除本协议。如甲方原因导致乙方无法继续参加托管服务，甲方应支付乙方相应的赔偿金。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工午休托管协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.托管场所设施使用说明5.托管场所安全检查报告6.甲方支付托管费用凭证7.乙方支付个人消费费用凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供托管服务，视为甲方违约。2.乙方未按照本协议约定参加托管服务，视为乙方违约。3.甲方未按照本协议约定支付托管费用，视为甲方违约。4.乙方未按照本协议约定支付个人消费费用，视为乙方违约。5.甲方未按照本协议约定保证乙方的人身安全，视为甲方违约。6.乙方在托管场所进行与休息无关的活动，扰乱托管秩序，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国劳动法律法规，提供就业岗位，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.员工：在用人单位工作，接受用人单位的管理，按约定获取劳动报酬的自然人。3.托管服务：用人单位为员工提供的午休期间的管理和服务。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失的，按照损失金额支付给对方金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.托管场所设施不足或损坏：及时向甲方反映，甲方应尽快解决设施不足或损坏问题。2.托管时间调整：甲方应提前通知乙方，双方协商解决时间调整问题。3.托管费用支付问题：甲方应按照约定及时支付托管费用，乙方应按照约定及时支付个人消费费用。4.托管场所安全问题：甲方应定期进行安全检查，确保乙方的人身安全。5.乙方在托管期间违纪：甲方应进行制止和处理，并根据情况给予乙方相应的处罚。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并安排午休托管服务。2.乙方在甲方指定的托管场所接受托管服务。3.甲方