人力资源信息系统成本效益

人力资源信息系统成本效益合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条项目范围与目标（1）人力资源信息系统的设计与开发；（2）人力资源信息系统的部署与实施；（3）人力资源信息系统的培训与技术支持；（4）人力资源信息系统的运行维护与升级。（1）提高甲方人力资源管理的效率；（2）降低甲方人力资源管理的成本；（3）提升甲方员工的工作满意度；（4）为甲方的战略发展提供有力支持。第二条项目费用2.1乙方向甲方提供的本项目服务费用为人民币【】元（大写：【】元整），甲方应在合同签订后【】日内向乙方支付50%的预付款，剩余款项在项目验收合格后支付。2.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付费用，逾期支付的，应按照逾期部分金额的【】%支付违约金。第三条项目实施与验收3.1乙方应按照本合同约定的项目范围和目标，保质保量地完成项目实施工作。3.2项目验收标准：本项目验收标准为甲方的实际需求和乙方提供的项目成果满足甲方的预期目标。3.3项目验收程序：（1）乙方在项目完成后向甲方提交项目成果；（2）甲方在收到项目成果后【】日内进行验收；（3）甲方对项目成果如有异议，应在验收合格后【】日内向乙方提出，并提供书面材料；（4）乙方收到甲方异议后【】日内，应按照甲方的要求进行整改。第四条技术支持与培训4.1乙方应在项目实施期间为甲方提供必要的技术支持，确保甲方顺利使用本项目成果。4.2乙方应在项目实施完成后为甲方提供【】小时的培训，培训内容应涵盖本项目的主要功能和使用方法。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照约定时间完成项目实施的，甲方有权按照逾期部分金额的【】%要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源信息系统设计方案2.人力资源信息系统实施计划3.培训资料与课程安排4.项目验收标准与流程5.技术支持与维护服务协议6.保密协议7.违约金计算公式8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成项目实施，需支付违约金。2.乙方未按照约定提供技术支持或培训，需支付违约金并赔偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，需支付违约金并赔偿损失。4.甲方未按照约定时间支付费用，需支付违约金。5.甲方未按照约定提供必要的信息、资料或协助，导致项目实施延误或失败，需赔偿损失。6.甲方未按照约定使用本项目成果，导致损失，需承担相应责任。三、法律名词及解释：1.人力资源信息系统：指用于提升企业人力资源管理水平的信息系统。2.项目范围与目标：指本项目所包括的内容和甲乙双方期望达到的目标。3.项目实施与验收：指乙方按照约定完成项目实施工作，甲方进行验收的过程。4.技术支持与培训：指乙方在项目实施期间为甲方提供必要的技术支持和服务，以及为甲方提供培训。5.保密条款：指甲乙双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.项目实施进度与计划不符：及时沟通，调整实施计划，确保项目按时完成。2.技术支持不足：乙方增加技术支持人员，延长支持时间，解决甲方问题。3.甲方提供的信息、资料不准确或不完整：甲方补充相关资料，确保项目顺利进行。4.项目成果不符合甲方需求：乙方根据甲方反馈进行整改，直至满足甲方需求。5.乙方泄露甲方秘密：乙方承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业提升