2025劳务聘用合同格式

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（受聘人员）：身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本劳务聘用合同，以便共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方在甲方期间，应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理和调配，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方提供的劳务内容为：。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，至年月日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为：元/月。3.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同的违约金为：元。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，对方有权解除合同，并要求赔偿。解决办法：双方在签订合同前，应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求提供相关证明文件。2.合同期内，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。解决办法：双方应定期了解国家法律法规的变化，确保自身行为合法合规。3.合同期内，甲方应按时支付乙方劳务报酬，不得拖欠。解决办法：甲方应按时发放劳务报酬，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.双方应严格履行保密义务，不得泄露对方商业秘密和技术秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。5.如一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。解决办法：双方应认真履行合同义务，如发生违约行为，双方可协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务聘用合同：是指用人单位与受聘人员之间，就受聘人员提供一定期限的劳务，用人单位支付报酬达成一致而签订的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.受聘人员：是指与用人单位签订劳务聘用合同，向用人单位提供劳务的人员。4.劳务报酬：是指受聘人员为提供劳务所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。9.争议解决：是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式，解决纠纷的过程。应用场合：1.各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与员工之间签订的劳务聘用合同。2.临时性、项目性工作的用人单位与提供劳务的个人之间签订的劳务聘用合同。3.实习生、兼职人员等与用人单位之间签订的劳务聘用合同。补充条款：1.试用期限：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付违约金。2.社会保险：双方应按照国家和地方规定，依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.加班工资：双方应遵守国家关于加班工资的规定，乙方加班工资按照不低于劳动合同约定工资的百分之一百五十支付。4.培训：甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力。5.知识产权：乙方在合同期内所创作的成果，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。6.合同解除和终止：除双方另有约定外，合同解除或终止前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及福利待遇。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历