2024年度大学实验室技术员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学实验室技术员聘用合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.定义与解释3.聘用人员的基本信息4.聘用人员的岗位职责5.工作时间与工作地点6.工资待遇与支付方式7.社会保险与福利待遇8.培训与发展9.考核与评估10.违约责任与合同解除11.保密条款12.合同争议解决方式13.合同生效、变更与解除14.其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于2024年度大学实验室技术员的聘用关系。第二条定义与解释2.1“大学实验室”指由本大学设立，用于教学、科研和实验实训的场所。2.2“技术员”指在大学实验室从事技术支持、设备维护、实验操作等工作的人员。2.3“岗位职责”指本合同中规定的技术员应承担的具体工作内容。第三条聘用人员的基本信息3.1聘用人员姓名：____________________3.2身份证号码：____________________3.3学历：____________________3.4专业：____________________3.5聘用岗位：实验室技术员第四条聘用人员的岗位职责4.1负责实验室设备的日常维护、保养和检修。4.2协助实验室主任进行实验设备的采购、安装和调试。4.3指导学生进行实验操作，确保实验安全。4.4负责实验室安全卫生工作，确保实验室环境整洁。4.5完成实验室主任交办的其他工作任务。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间：实行每周五天工作制，每天工作8小时。5.2工作地点：____________________大学实验室第六条工资待遇与支付方式6.1薪资标准：____________________元/月。6.2支付方式：每月支付一次，通过银行转账方式支付至聘用人员指定的银行账户。6.3试用期工资：____________________元/月。第七条社会保险与福利待遇7.1聘用人员在本合同约定的期间内，由聘用单位依法为其缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。7.3聘用单位根据国家规定和实际情况，为聘用人员提供必要的福利待遇。第八条培训与发展8.1聘用单位将为技术员提供必要的专业技能培训，以提升其工作能力和职业素养。8.2技术员应积极参加聘用单位组织的各类培训活动，并按照要求完成培训任务。8.3聘用单位将根据技术员的工作表现和职业发展需求，为其提供晋升和职业发展规划。第九条考核与评估9.1聘用单位将对技术员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。9.2考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作和创新能力等。9.3考核结果将在考核结束后的一周内以书面形式通知技术员。第十条违约责任与合同解除10.1双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。10.2技术员有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：1.严重违反聘用单位的规章制度；2.情节严重或者给聘用单位造成重大损失；3.被依法追究刑事责任。10.3聘用单位有下列情形之一的，技术员可以解除合同：1.未按约定支付工资或未按时足额缴纳社会保险费；2.强迫劳动或违反劳动保障法律法规。第十一条保密条款11.1技术员在本合同履行过程中知悉的聘用单位的商业秘密和技术秘密，应予以保密。11.2保密期限自本合同终止之日起计算，期限为____年。11.3技术员违反保密义务，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条合同争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。13.3如需变更或解除合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。第十四条其他14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与定义1.1本合同中“第三方”指任何与本合同执行相关的非合同签订方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、设备供应商、技术服务商等。1.2第三方介入指在合同执行过程中，为了实现合同目的或履行合同义务，甲乙双方同意引入第三方提供必要的服务或协助。第二条第三方介入的审批与程序2.1任何第三方介入必须事先经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2甲乙双方应确保第三方具备完成其服务或协助的资质和能力，并提供必要的资质证明。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其服务或协助的义务。3.2第三方的服务或协助应符合合同目的和甲乙双方的要求。3.3第三方在执行任务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由合作协议明确约定，包括但不限于赔偿限额、违约责任等。4.2第三方责任限额的确定应基于其提供的服务或协助的性质、风险程度以及双方协商的结果。4.3第三方责任限额不得低于法律法规规定的最低标准。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1第三方仅对其自身的违约行为承担责任，不承担甲乙双方的直接责任。5.2甲乙双方对第三方的服务或协助结果承担责任，但有权向第三方追偿。5.3第三方在执行任务过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担责任。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入产生的费用，由合作协议约定，原则上由甲乙双方分摊。8.2如合作协议未明确费用承担，则由甲乙双方根据实际情况协商确定。第九条第三方介入的保密义务9.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十条第三方介入的合同解除10.1如第三方违反合作协议或本合同的相关约定，甲乙双方有权解除合作协议。10.2第三方介入导致合同无法履行的，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。第十一条第三方介入的合同终止11.1第三方介入完成后，甲乙双方应按照合作协议的约定，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用合同书详细要求：合同书应包含合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇等条款。说明：本附件为合同主体，双方签字（或盖章）后生效。2.协议书详细要求：协议书应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件用于记录第三方介入的细节，双方签字（或盖章）后生效。3.培训记录详细要求：记录技术员参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明技术员接受培训的情况。4.考核评估报告详细要求：报告应包含考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等。说明：本附件用于评估技术员的工作绩效。5.违约通知详细要求：通知应明确违约事实、违约责任、处理措施等。说明：本附件用于通知违约方违约事实和处理措施。6.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于解决合同执行过程中产生的争议。8.附件清单详细要求：清单应详细列出所有附件的名称、编号、页数等。说明：本附件用于汇总所有附件，确保合同完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：技术员未按时完成工作任务。技术员违反聘用单位的规章制度。聘用单位未按时支付工资或未按时足额缴纳社会保险费。第三方未按约定履行服务或协助义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应责任。违约方应承担违约金、赔偿金等经济损失。违约方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：技术员未按时完成工作任务，导致实验设备损坏，聘用单位可要求技术员赔偿设备损失。聘用单位未按时支付工资，技术员可要求聘用单位支付违约金。第三方未按约定履行服务义务，导致实验项目延误，聘用单位可要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度大学实验室技术员聘用合同1合同目录一、合同概述1.1合同签订依据1.2合同目的和原则1.3合同期限二、聘用双方信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用人员基本信息三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容四、聘用条件及资格4.1基本条件4.2资格要求4.3背景调查五、聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工作时间5.3薪酬待遇5.4社会保险及福利六、合同履行及变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除七、保密条款7.1保密范围7.2保密责任7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点九、合同生效及终止9.1合同生效9.2合同终止9.3合同解除十、其他条款10.1违约责任10.2法律适用10.3合同附件10.4合同份数十一、合同签署11.1签署时间11.2签署地点11.3签署人员十二、附件12.1聘用人员简历12.2聘用岗位说明书12.3其他相关材料十三、合同备案13.1备案单位13.2备案时间13.3备案手续十四、合同解除及终止手续14.1解除合同14.2终止合同14.3手续办理合同编号_________一、合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的和原则本合同旨在明确聘用双方的权利和义务，保障聘用人员合法权益，促进大学实验室技术工作的顺利进行。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、聘用双方信息2.1聘用单位基本信息单位名称：[聘用单位名称]单位地址：[聘用单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人员基本信息姓名：[聘用人员姓名]性别：[聘用人员性别]出生日期：[聘用人员出生日期]身份证号码：[聘用人员身份证号码]学历：[聘用人员学历]专业：[聘用人员专业]三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位实验室技术员3.2职责范围（1）负责实验室设备的日常维护与管理；（2）协助实验室主任进行实验室安全检查；（3）负责实验室设备的采购与验收；（4）负责实验室实验数据的整理与分析；（5）完成实验室主任交办的其他工作任务。3.3工作内容（1）负责实验室设备的日常保养、清洁与维护；（2）协助进行实验室安全检查，确保实验安全；（3）负责实验室设备的采购、验收及登记；（4）协助进行实验数据的收集、整理与分析；（5）执行实验室主任的各项工作安排。四、聘用条件及资格4.1基本条件（1）具有中华人民共和国国籍；（3）具备相应的专业技能和实际操作能力；（4）身体健康，能适应岗位工作要求。4.2资格要求（2）专业要求：相关专业；（4）持有相关资格证书者优先。五、聘用期限及待遇5.1聘用期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2工作时间每周工作5天，每天工作8小时。5.3薪酬待遇（1）基本工资：[基本工资数额]元/月；（2）绩效奖金：根据工作表现和实验室工作需要，年终发放；（3）社会保险及福利：按照国家及地方相关政策规定执行。六、合同履行及变更6.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.2合同变更（1）任何一方要求变更合同内容，应提前[提前通知天数]书面通知对方；（2）经双方协商一致，可以变更合同内容；（3）变更后的合同仍具有同等法律效力。七、保密条款7.1保密范围（1）实验室的技术资料、设备信息、实验数据等；（2）与实验室工作相关的商业秘密；（3）其他双方约定需要保密的信息。7.2保密责任（1）聘用人员应对保密信息承担保密责任，未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露；（2）聘用单位应采取必要措施，确保保密信息的安全。7.3违约责任（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的经济损失。八、争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）双方应自争议发生之日起[协商期限]日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为聘用单位所在地。九、合同生效及终止9.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止（1）合同期限届满；（2）因双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）因一方违约导致合同解除。9.3合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。十、其他条款10.1违约责任（1）聘用人员违反合同约定，给聘用单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）聘用单位违反合同约定，给聘用人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人员简历、聘用岗位说明书、其他相关材料。10.4合同份数本合同一式[份数]份，聘用单位和聘用人员各执[份数]份，具有同等法律效力。十一、合同签署11.1签署时间[签署日期]11.2签署地点[签署地点]11.3签署人员聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：聘用人员（签字）：十二、附件（此处列明附件清单，具体内容见附件）十三、合同备案13.1备案单位[备案单位名称]13.2备案时间[备案日期]13.3备案手续[备案手续说明]十四、合同解除及终止手续14.1解除合同（1）聘用单位或聘用人员提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）因违约解除合同，违约方应承担相应责任。14.2终止合同（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致终止合同，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。14.3手续办理（1）双方应按照国家及地方相关政策规定办理合同解除或终止手续；（2）聘用单位应妥善处理聘用人员的离职手续。聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：聘用人员（签字）：聘用单位（盖章）：法定代表人（签字）：委托代理人（签字）：聘用人员（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1实验室设备更新与维护说明：甲方负责实验室设备的更新与维护，确保设备处于良好工作状态。聘用人员需配合甲方进行设备维护工作，不得擅自操作设备。1.2工作任务优先级说明：甲方有权根据实验室工作需要，调整聘用人员的工作任务和优先级。聘用人员应服从甲方的工作安排，优先完成甲方指定的任务。1.3培训与晋升说明：甲方负责为聘用人员提供必要的专业技能培训，提升其工作能力。聘用人员在工作表现优秀的情况下，甲方将优先考虑其晋升机会。1.4工作环境与安全说明：甲方负责为聘用人员提供安全、舒适的工作环境。聘用人员应遵守实验室安全规定，确保自身及他人安全。1.5聘用合同解除条件（1）聘用人员严重违反合同规定；（2）聘用人员因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因实验室工作需要，经协商一致解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作自主权说明：乙方在完成甲方指定任务的前提下，有权自主安排工作内容和方式。乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。2.2薪酬调整说明：乙方在合同期限内，如因工作表现突出或市场薪酬水平变化，有权向甲方提出薪酬调整申请。2.3工作时间调整说明：乙方在完成工作任务的前提下，有权与甲方协商调整工作时间，以适应个人需求。2.4离职补偿说明：乙方在合同期限内离职，甲方应按照国家及地方相关政策规定，给予乙方相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.2中介责任说明：第三方中介在合同履行过程中，应保证提供真实、准确的信息，并对因信息错误导致的后果承担相应责任。3.3中介保密说明：第三方中介应严格遵守保密原则，对合同内容、双方信息等予以保密。3.4中介违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5中介解除合同说明：若第三方中介在合同履行过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权解除合同，并要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用人员简历2.聘用岗位说明书3.实验室安全操作规程4.实验室设备清单5.薪酬福利明细表6.社会保险及福利政策文件7.合同变更协议8.争议解决相关文件9.中介服务协议（如有）10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.聘用人员未按照合同规定的时间、地点和要求完成工作任务；b.聘用人员泄露实验室秘密或违反保密协议；c.聘用单位未按时支付聘用人员薪酬或未按规定缴纳社会保险；d.双方未按照合同约定履行变更或解除合同的手续。2.违约行为的认定：a.违约行为需有明确的证据证明；b.违约行为符合合同约定的违约情形；c.违约行为的认定需双方协商一致或由人民法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.社会保险：是指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.保密协议：是指双方约定，对于在工作中知悉的对方商业秘密和隐私信息进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：聘用人员对工作任务不满，要求调整工作内容。解决办法：双方进行沟通，了解原因，根据实际情况调整工作任务或提供相应的培训支持。2.问题：聘用单位因经费问题无法按时支付薪酬。解决办法：双方协商制定分期支付方案，或根据实际情况寻求其他解决方案。3.问题：实验室设备出现故障，影响工作进度。解决办法：立即报告设备维护部门，尽快修复设备，确保工作不受影响。4.问题：聘用人员因个人原因提出离职。解决办法：按照合同约定办理离职手续，并给予相应的离职补偿。五、所有应用场景：1.应用于大学实验室技术员的聘用。2.应用于明确聘用双方的权利和义务。3.应用于保障聘用人员的合法权益。4.应用于促进大学实验室技术工作的顺利进行。5.应用于解决聘用过程中可能出现的争议。全文完。2024年度大学实验室技术员聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_________大学地址：_________省_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________1.2乙方：名称：_________地址：_________省_________市_________区_________路_________号联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国高等教育的快速发展，大学实验室在人才培养、科学研究和社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。为加强大学实验室的技术支持工作，提高实验室管理水平，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本合同。2.2目的：本合同的签订，旨在明确甲乙双方在大学实验室技术员聘用过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，确保大学实验室技术员工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：（1）大学实验室：指为大学教学、科研、社会服务等活动提供实验、测试、分析等条件的场所。（2）技术员：指具备一定的专业技能，负责大学实验室设备维护、实验操作、实验数据处理等工作的人员。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，将乙方招聘为大学实验室技术员。（2）工作内容：指乙方在大学实验室从事的设备维护、实验操作、实验数据处理等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同规定，认真履行工作职责，完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护、工作条件和生活保障。（4）甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资、社会保险等费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和生活保障。（2）乙方有权对甲方提供的工作内容和工作环境提出合理建议。（3）乙方有义务遵守国家法律法规、学校规章制度，保守工作秘密。（4）乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：_________大学实验室。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在大学实验室从事技术员工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因工作需要，提前解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商不成时，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续。（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作性质和岗位要求，甲方应支付乙方的基本工资，具体金额为每月_________元。（2）岗位工资：根据乙方的工作职责和绩效表现，甲方应支付乙方相应的岗位工资，具体金额为每月_________元。（3）社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）住房公积金：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。（5）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。7.2支付方式：（1）基本工资、岗位工资：每月通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和住房公积金：按照国家规定，由甲方代扣代缴。7.3支付时间：甲方应在每月的_________日前，将当月应支付的费用支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖欠。（2）乙方应按时提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按时支付乙方费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算方式：按照实际损失的一定比例计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在收到甲方通知后____个工作日内，将赔偿金额支付给甲方。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露或披露保密信息。（2）乙方不得将保密信息用于本合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，甲乙双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对大学实验室技术员工作的全面管理权，包括但不限于工作安排、绩效考核、奖惩措施等。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同期内，根据实验室工作需要，调整乙方工作内容和工作岗位的权利。（2）甲方保留在合同期内，根据乙方的工作表现，对其进行培训和提升的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字确认的合同修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）共同确保实验室技术员工作的顺利进行。（2）及时沟通，解决工作中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的支持和帮助，确保乙方能够顺利完成工作任务。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有关于本事项的口头或书面协议。16.3增减条款：任何对合同条款的增减，均应以书面形式进行，并由甲乙双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件（身份证、护照等）。2.甲乙双方的劳动合同。3.甲乙双方的银行账户信息。4.甲乙双方的社会保险缴纳证明。5.甲乙双方的住房公积金缴纳证明。6.保密协议。7.实验室技术员岗位说明书。8.实验室设备清单及使用说明。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用的，认定为甲方违约。未按照合同约定提供工作条件的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按照合同约定履行工作职责的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要的一种社会保障制度。3.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房储蓄和贷款制度，用于职工购买、建造、翻修自住住房。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.协商解决：指双方在平等自愿的基础上，通过协商达成一致意见，解决争议的方式。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。7.诉讼：指当事人将争议提交人民法院，