2024年度道路客运公司司机劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度道路客运公司司机劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.客运公司名称及注册信息1.2.司机姓名及身份证信息1.3.合同签订时间及地点2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.职位与工作内容3.1.司机岗位职责3.2.车辆驾驶操作规范3.3.行车安全及事故处理4.工作时间与休息4.1.工作时间规定4.2.休息时间规定4.3.加班工资及调休5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.社会保险及公积金5.4.住房补贴及交通补贴6.考核与奖惩6.1.考核标准及程序6.2.奖励措施6.3.惩罚措施7.保密条款7.1.保密范围7.2.保密义务7.3.违约责任8.解除合同8.1.合同解除条件8.2.合同解除程序8.3.解除合同的经济补偿9.知识产权归属9.1.工作成果归属9.2.技术秘密保护10.法律适用与争议解决10.1.法律适用10.2.争议解决方式11.其他约定11.1.不可抗力11.2.合同变更11.3.合同生效12.合同附件12.1.车辆使用及维护协议12.2.安全生产责任书12.3.其他相关文件13.合同份数及保管13.1.合同份数13.2.合同保管14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.客运公司名称：道路客运有限公司1.2.客运公司注册信息：注册号，注册地址：市区路号1.3.司机姓名：1.4.司机身份证信息：身份证号码：110101199003071.5.合同签订时间：2024年1月1日1.6.合同签订地点：市道路客运有限公司办公室2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件及程序：如双方同意，可在合同期满前一个月提出续签意向，并按照公司规定程序办理续签手续。3.职位与工作内容3.1.司机岗位职责：负责驾驶公司客运车辆，确保行车安全，遵守交通规则，提供优质服务。3.2.车辆驾驶操作规范：严格按照车辆操作手册执行，确保车辆性能良好，遵守公司规定的行车路线和时间。3.3.行车安全及事故处理：遵守行车安全规程，及时报告事故，配合公司处理事故事宜。4.工作时间与休息4.1.工作时间规定：每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据公司安排调整。4.2.休息时间规定：每日休息时间不少于8小时，每周休息时间不少于2天，具体休息时间根据公司安排调整。4.3.加班工资及调休：加班工资按国家规定计算，调休根据公司安排执行。5.薪酬待遇5.1.基本工资：每月人民币6000元。5.2.绩效奖金：根据公司业绩及个人考核结果，每月可享受绩效奖金。5.3.社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。5.4.住房补贴及交通补贴：根据公司规定享受住房补贴及交通补贴。6.考核与奖惩6.1.考核标准及程序：公司每月对司机进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全记录等。6.2.奖励措施：对表现优秀的司机给予奖励，包括奖金、晋升机会等。6.3.惩罚措施：对违反公司规定或考核不合格的司机，公司将采取相应的惩罚措施，包括警告、罚款、降职等。8.解除合同8.1.合同解除条件：8.1.1.司机因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知公司。8.1.2.公司因司机严重违反公司规章制度或工作职责，可单方面解除合同。8.1.3.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.2.合同解除程序：8.2.1.司机提出辞职时，需提交书面辞职报告。8.2.2.公司决定解除合同时，需提前通知司机，并说明解除原因。8.2.3.双方协商一致解除合同时，需签订解除合同协议。8.3.解除合同的经济补偿：8.3.1.司机解除合同时，公司根据工作年限支付经济补偿。8.3.2.公司因司机原因解除合同时，司机无权要求经济补偿。8.3.3.因不可抗力解除合同时，双方互不承担经济补偿责任。9.知识产权归属9.1.工作成果归属：9.1.1.司机在履行职务过程中产生的作品、发明、实用新型等知识产权归公司所有。9.1.2.司机不得将公司拥有的知识产权转让或许可他人使用。9.2.技术秘密保护：9.2.1.司机有义务保守公司的商业秘密和技术秘密。9.2.2.司机违反保密义务，公司有权要求其承担法律责任。10.法律适用与争议解决10.1.法律适用：10.1.1.本合同适用中华人民共和国法律。10.1.2.合同条款与法律相抵触时，以法律规定为准。10.2.争议解决方式：10.2.1.双方发生争议，应友好协商解决。10.2.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1.不可抗力：11.1.1.不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.1.2.发生不可抗力，双方应相互理解，尽力减少损失。11.2.合同变更：11.2.1.合同任何条款的变更需双方书面同意。11.2.2.变更后的合同具有同等法律效力。11.3.合同生效及终止日期：11.3.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3.2.本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入12.1.第三方定义：12.1.1.第三方是指本合同双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。12.1.2.第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供的服务、咨询或技术支持等。12.2.第三方介入的同意：12.2.1.双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，必须事先取得对方的书面同意。12.2.2.任何一方未经对方同意引入第三方，导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。12.3.第三方责任：12.3.1.第三方介入后，其责任由第三方自行承担。12.3.2.第三方的责任范围、责任限额和违约责任应在合同中明确约定。12.4.第三方责任限额：12.4.1.第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和预期风险进行合理确定。12.4.2.第三方责任限额应在合同中明确，并在双方签订合同时予以确认。12.5.第三方与其他各方的划分说明：12.5.1.第三方仅对提供的服务或技术支持负责，不对合同履行的其他方面承担责任。12.5.2.本合同中，客运公司、司机和第三方之间的权利义务关系应明确划分。12.5.3.第三方在提供服务过程中，如违反相关法律法规或合同约定，客运公司有权要求第三方承担责任。13.第三方介入时的额外条款及说明13.1.第三方介入后的合同变更：13.1.1.第三方介入后，如需对合同进行变更，应经双方同意，并签订补充协议。13.1.2.补充协议作为本合同的一部分，具有同等法律效力。13.2.第三方介入后的责任承担：13.2.1.第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，客运公司有权要求第三方承担责任。13.2.2.司机在第三方介入期间，应按照合同约定履行司机职责，如因司机原因导致合同无法履行，司机应承担相应责任。13.3.第三方介入后的争议解决：13.3.1.第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。13.3.2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。14.第三方介入后的合同终止：14.1.第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，双方可协商终止合同。14.2.合同终止后，双方应根据合同约定处理善后事宜，包括但不限于经济补偿、资料交接等。14.3.第三方介入后的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用及维护协议详细要求：协议应包含车辆使用规则、维护保养要求、事故处理流程等内容。说明：本协议作为合同附件，用于规范司机对车辆的使用和维护行为。2.安全生产责任书详细要求：责任书应明确司机在行车过程中的安全责任，包括遵守安全操作规程、预防事故等内容。说明：本责任书作为合同附件，用于确保司机在行车过程中的安全责任得到履行。3.身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件，确保身份信息真实有效。说明：身份证复印件作为合同附件，用于证明司机身份。4.驾驶证复印件详细要求：提供驾驶证正反面复印件，确保驾驶证在有效期内。说明：驾驶证复印件作为合同附件，用于证明司机具备驾驶资格。5.健康证明详细要求：提供近期的健康证明，确保司机身体健康，适合驾驶工作。说明：健康证明作为合同附件，用于证明司机符合驾驶健康要求。6.薪酬及福利明细表详细要求：列出司机的基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等薪酬福利明细。说明：明细表作为合同附件，用于明确司机的薪酬福利待遇。7.考核记录表详细要求：记录司机的月度考核结果，包括驾驶技能、服务质量、安全记录等。说明：考核记录表作为合同附件，用于评估司机的表现。8.合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录双方同意变更的内容，包括合同条款、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于证明合同变更的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定：1.1.未按约定时间提供服务或服务质量不达标责任认定：司机应承担违约责任，赔偿客运公司因违约造成的损失。示例：司机因个人原因未按时提供服务，导致客运公司遭受经济损失，司机应赔偿损失。1.2.违反行车安全规定责任认定：司机应承担违约责任，赔偿因违反行车安全规定造成的损失。示例：司机在驾驶过程中违反交通规则，导致交通事故，司机应赔偿客运公司及第三方损失。1.3.未经同意引入第三方责任认定：司机应承担违约责任，赔偿因引入第三方造成的损失。示例：司机未经客运公司同意引入第三方提供服务，导致服务质量下降，司机应赔偿损失。2.客运公司违约行为及责任认定：2.1.未按约定支付薪酬或福利责任认定：客运公司应承担违约责任，支付司机的薪酬及福利。示例：客运公司未按约定支付司机工资，司机可要求支付工资及违约金。2.2.未提供必要的工作条件责任认定：客运公司应承担违约责任，为司机提供必要的工作条件。示例：客运公司未提供安全的驾驶环境，司机可要求客运公司改善工作条件。全文完。2024年度道路客运公司司机劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同编号2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同终止条件5.合同变更及解除二、合同主体1.用人单位基本信息2.劳动者基本信息3.合同签订代表三、工作内容与职责1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作内容5.职责范围四、劳动报酬1.基本工资2.奖金及津贴3.加班工资4.考勤制度5.年终奖金五、社会保险及福利1.社会保险缴纳2.住房公积金缴纳3.休息休假4.带薪年假5.员工培训六、劳动合同的履行1.劳动者义务2.用人单位义务3.合同履行方式4.合同履行地点5.合同履行期限七、劳动合同的变更1.变更原因2.变更程序3.变更内容4.变更生效5.变更解除八、劳动合同的解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除补偿九、争议解决1.争议处理方式2.争议处理机构3.争议处理程序4.争议处理期限5.争议处理费用十、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：社会保险缴纳明细表4.合同附件四：劳动纪律规定5.合同附件五：其他约定事项十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点4.合同生效证明5.合同生效变更十二、合同终止1.终止原因2.终止程序3.终止通知4.终止后果5.终止补偿十三、合同解除1.解除原因2.解除程序3.解除通知4.解除后果5.解除补偿十四、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：社会保险缴纳明细表4.合同附件四：劳动纪律规定5.合同附件五：其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同终止条件：因法定事由、双方协商一致或劳动者退休、死亡、劳动合同期满等原因。5.合同变更及解除：任何一方需变更或解除合同时，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致。二、合同主体1.用人单位基本信息：名称：道路客运公司地址：_______法定代表人：_______2.劳动者基本信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______3.合同签订代表：用人单位代表：_______劳动者代表：_______三、工作内容与职责1.工作岗位：道路客运公司司机2.工作地点：_______3.工作时间：_______4.工作内容：遵守交通规则，安全驾驶；负责车辆的日常维护和保养；按时完成运输任务；服从公司管理，执行公司规章制度。5.职责范围：负责车辆的驾驶工作；负责车辆的清洁和保养；负责旅客的安全和服务；负责车辆的安全检查和报告。四、劳动报酬1.基本工资：_______元/月2.奖金及津贴：安全驾驶奖：_______元/月节能减排奖：_______元/月3.加班工资：按照国家相关法律法规执行。4.考勤制度：按照公司考勤管理制度执行。5.年终奖金：根据公司年度经营状况和劳动者表现确定。五、社会保险及福利1.社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由用人单位和劳动者共同缴纳。2.住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由用人单位和劳动者共同缴纳。3.休息休假：按照国家法定节假日、休息日及带薪年假制度执行。4.带薪年假：根据劳动者在本单位的工作年限，按照国家规定享受带薪年假。5.员工培训：公司提供必要的岗位技能培训，提高劳动者的业务水平。六、劳动合同的履行1.劳动者义务：遵守国家法律法规和公司规章制度；服从公司管理，完成工作任务；维护公司利益，保守公司秘密；不得兼职。2.用人单位义务：按时足额支付劳动者工资；按时缴纳社会保险；提供符合国家规定的劳动条件；保障劳动者合法权益。3.合同履行方式：劳动者在指定的工作地点，按照规定的工作时间，完成工作任务。4.合同履行地点：_______5.合同履行期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。七、劳动合同的变更1.变更原因：因工作需要、劳动者能力或健康状况变化等原因。2.变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议。3.变更内容：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。4.变更生效：自变更协议签订之日起生效。5.变更解除：变更协议签订后，任何一方不得擅自解除，除非符合法定解除条件。八、劳动合同的解除1.解除条件：劳动者解除合同：因用人单位未履行合同义务、劳动者患病或非因工负伤、家庭原因等；用人单位解除合同：因劳动者严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等；双方协商一致解除合同。2.解除程序：提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。3.解除通知：以书面形式发送至对方指定地址。4.解除后果：双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续，并承担相应责任。5.解除补偿：根据劳动者在本单位的工作年限，按照国家规定支付经济补偿。九、争议解决1.争议处理方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议处理机构：双方协商确定或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议处理程序：按照国家及地方相关政策规定执行。4.争议处理期限：自争议发生之日起_______日内。5.争议处理费用：按照国家及地方相关政策规定执行。十、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：社会保险缴纳明细表4.合同附件四：劳动纪律规定5.合同附件五：其他约定事项十一、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章，并经用人单位审核批准。2.合同生效日期：_______3.合同生效地点：_______4.合同生效证明：双方签字盖章的劳动合同副本。5.合同生效变更：任何一方需变更合同时，应按照第八章规定执行。十二、合同终止1.终止原因：合同期满、双方协商一致或法定事由。2.终止程序：提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。3.终止通知：以书面形式发送至对方指定地址。4.终止后果：双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续，并承担相应责任。5.终止补偿：根据劳动者在本单位的工作年限，按照国家规定支付经济补偿。十三、合同解除1.解除原因：因法定事由、双方协商一致或劳动者退休、死亡等原因。2.解除程序：提前_______日书面通知对方，并办理相关手续。3.解除通知：以书面形式发送至对方指定地址。4.解除后果：双方应按照国家及地方相关政策规定，办理相关手续，并承担相应责任。5.解除补偿：根据劳动者在本单位的工作年限，按照国家规定支付经济补偿。十四、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：社会保险缴纳明细表4.合同附件四：劳动纪律规定5.合同附件五：其他约定事项合同方签字：用人单位（盖章）：代表（签字）：日期：_______劳动者（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方培训责任甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。培训期间，甲方应提供必要的学习资料和设施，并确保乙方能够充分吸收培训内容。2.甲方车辆管理甲方应定期对车辆进行保养和检查，确保车辆安全可靠。3.甲方调度安排甲方负责根据运输任务需求，合理调度乙方的工作时间。甲方应提前告知乙方工作安排，并给予乙方合理的休息时间。4.甲方安全责任甲方应确保车辆和运输过程中的人员安全，提供必要的安全防护措施。甲方应定期组织安全教育培训，提高乙方安全意识。5.甲方保密义务甲方应妥善保管乙方个人信息和业务资料，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主性乙方有权根据自身情况和运输任务，提出合理的工作建议和调整方案。甲方应充分考虑乙方的意见和建议，并在可能的情况下予以采纳。2.乙方休息权乙方有权在完成工作任务后，享受规定的休息时间和假期。甲方不得无故安排乙方加班，如需加班，应按照国家规定支付加班费。3.乙方培训提升乙方有权参加公司组织的各类培训，提升自身技能和职业素养。甲方应支持乙方的个人发展，鼓励乙方参加行业相关培训和认证。4.乙方薪酬调整乙方有权根据自身工作表现和公司薪酬政策，提出薪酬调整申请。甲方应定期评估乙方的绩效，并在符合条件的情况下进行薪酬调整。5.乙方离职权益乙方在离职时，有权获得相应的离职补偿和福利待遇。甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用第三方中介提供的服务费用，由甲方支付，并计入乙方工资总额。2.中介责任划分第三方中介应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和合同约定。甲方、乙方和第三方中介应明确各自的责任和义务，并在合同中予以明确。3.中介保密义务第三方中介应妥善保管甲方、乙方和自身的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.中介争议解决甲方、乙方和第三方中介之间发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院裁决。5.中介合同终止甲方、乙方或第三方中介任何一方违反合同约定，均可终止中介合同。合同终止后，中介方应立即停止服务，并退还已收取的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：薪酬福利明细表3.合同附件三：社会保险缴纳明细表4.合同附件四：劳动纪律规定5.合同附件五：其他约定事项6.第三方中介服务合同（如有）7.甲方公司规章制度（如有）8.乙方个人简历及资格证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，造成经济损失。认定：根据合同约定的工作内容和完成标准，乙方未能按时完成工作任务，经甲方确认后，视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同约定的支付时间和方式，甲方未在约定时间内支付工资，经乙方确认后，视为违约。3.违约行为：甲方未提供符合安全标准的车辆或工作环境。认定：根据国家相关法律法规和合同约定，甲方提供的车辆或工作环境不符合安全标准，经乙方确认后，视为违约。4.违约行为：乙方违反劳动纪律，造成公司损失。认定：根据公司规章制度和合同约定，乙方违反劳动纪律，经公司确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家规定的由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。3.仲裁：当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出具有法律效力的裁决。4.诉讼：当事人因合同纠纷向人民法院提起诉讼，由法院审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作环境有异议。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可提交仲裁委员会或人民法院裁决。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在规定时间内支付工资，如未支付，乙方可依法维权。3.问题：乙方违反劳动纪律。解决办法：甲方应按照公司规章制度和合同约定，对乙方进行批评教育或纪律处分。五、所有应用场景：1.适用于道路客运公司与其司机之间的劳动关系。2.适用于司机在客运公司工作期间，双方的权利和义务关系。3.适用于司机在履行工作职责过程中，与公司发生争议时的解决机制。4.适用于司机离职后的相关事宜处理。全文完。2024年度道路客运公司司机劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（劳动者）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在道路客运业务中需要大量司机，乙方具备相应的驾驶技能和资质，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“道路客运”是指乙方在甲方提供的车辆上，按照甲方规定的路线、班次和时间，为乘客提供运输服务的业务。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中道路客运公司，即用人单位。（2）乙方：指本合同中道路客运司机，即劳动者。（3）合同期限：指本合同自双方签字（或盖章）之日起至合同约定的终止日期止。（4）试用期：指乙方在甲方工作期间，双方对彼此进行考察的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现、业务能力等因素，对乙方进行考核、评价。（2）甲方有权根据业务需要，调整乙方的班次、工作时间。（3）甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。（2）乙方应按照甲方规定的路线、班次和时间，为乘客提供优质服务。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动。（4）乙方应妥善保管甲方提供的车辆，不得擅自改装、出售或以其他方式处置。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点乙方应在甲方规定的道路客运线路范围内，按照甲方要求的班次、时间提供运输服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方提供的车辆，独立完成道路客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意。（3）乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。6.3终止程序（1）合同期满或乙方提出辞职，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。（2）甲方应在接到乙方书面申请后____日内，对乙方的辞职申请进行审核，并作出答复。（3）合同解除后，甲方应与乙方办理相关手续，包括但不限于：结算工资、社会保险转移等。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的车辆归还甲方。（3）合同终止后，甲方不再承担乙方在合同期间产生的任何费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平等因素，甲方将支付乙方基本工资。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班费。（3）奖金：甲方将根据乙方的工作表现、安全记录等因素，给予乙方奖金。（4）社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（5）福利：甲方将按照国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利。7.2支付方式甲方将以银行转账的方式向乙方支付工资和各项费用。7.3支付时间甲方将在每月的____日前，将乙方上一个月的工资及各项费用支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和费用时，确保款项准确无误。（2）乙方应在收到工资和费用后，及时核对并确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方工资和费用，应向乙方支付相当于未支付金额的____%的违约金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）若乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约金的计算和支付方式，双方应按照国家法律法规和本合同约定执行。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为____年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密条款，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同中的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。（3）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.4不可抗力实例本合同中的不可抗力实例包括但不限于：地震、洪水、火灾等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定，被甲方解除劳动合同。（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权，并对合同执行过程中的任何争议有最终决定权。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反合同约定时，采取包括但不限于暂停工作、解除合同等特殊措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）确认的合同修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成道路客运任务。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定，通过定期会议、书面通知等方式，保持沟通和协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于道路客运司机雇佣关系的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款任何对合同条款的增减，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（劳动者）：代表（签字）：________________________日期：________________________盖章：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件2.乙方驾驶技能和资质证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息6.甲方提供的车辆使用手册7.甲方制定的规章制度8.甲方与乙方签订的保密协议9.乙方工作表现评估表10.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资和费用。b.违反合同约定，导致乙方遭受损失。乙方违约行为：a.未按照合同约定提供道路客运服务。b.违反合同约定，造成甲方损失。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：a.甲方未按时支付工资和费用，经乙方提出后仍不支付的，视为违约。b.甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，乙方应提供相关证据证明损失。乙方违约行为认定：a.乙方未按照合同约定提供道路客运服务，经甲方提出后仍不改正的，视为违约。b.乙方违反合同约定，造成甲方损失，甲方应提供相关证据证明损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.不可抗力：指不能预见、